• 25k-50k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责整体游戏设计策划方案,参与制定游戏发展方向和相应游戏系统规划; 2、负责策划游戏主体架构,逻辑规则,以及各大主系统功能策划; 3、参与具体游戏数值、系统、关卡、叙事设计等; 4、规划项目进度,并合理安排、监督、指导团队成员的工作,提升整体业务能力; 5、对项目阶段目标进行验收和审核,把握游戏的产品质量、美术风格、技术要求。 职位要求: 1、本科及以上学历,6年以上游戏策划经验; 2、拥有强逻辑推理和分析能力,强执行能力和创新力,多元的知识结构和较好的文字功底; 3、较好的沟通和表达能力,良好的团队合作精神,积极主动地与团队协作完成工作任务; 4、适应游戏行业的快速发展的工作环境和工作强度; 5、热爱游戏,熟悉玩家心理,有敏锐的市场嗅觉,手游&端游深度玩家优先考虑;
  • 5k-7k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,游戏 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.负责公司店铺、网店日常销售、服装展示工作2.负责展会销售、展示工作,需带妆(动漫游戏类展会三坑服装销售)3.喜欢拍照,可出镜热爱淘宝模特行业,主要拍照一些三坑类衣服、包包、鞋子等等一些产品任职要求:1.专科及以上学历,1年以上服装鞋帽类销售经验2.喜欢三坑类服装销售、导购类工作3.会玩短视频平台、小红书、B站等,可以维护公司视频平台4.有一定审美,可自己筛选符合公司的货源5.有应变能力,可以处理突发事件,并可以对服装配饰等小瑕疵进行简单修补并妥当处理6.有很好的沟通协作能力,有团队意识,抗压能力强
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、希望善于沟通的你:能直接对接多个项目团队,并快速、精准地厘清业务部门的招聘需求; 2、你将化身**精英,协助进行招聘渠道的维护,同时负责人才搜索和寻访,甄选、评估候选人匹配度,邀约合适的候选人; 3、你还将参与量化招聘过程数据,细心的你可能会发现其中的招聘问题并实时解决; 4、更有校招、雇主品牌建设等各种项目等待你来设计和把控。 职位要求: 1、22届及以后毕业生,有转正机会,本科或研究生在读(保研或者出国的同学也可); 2、熟练使用office等办公软件,有HR招聘经验的优先考虑; 3、每周保证实习5个工作日,实习4个月以上,期待你能快速入职哦; 4、积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通。
  • 25k-40k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,教育 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、带领工作室团队策划、生产付费音频内容(儿童内容音/视频方向),并整体统筹运营工作; 2、对接内外部的内容生产团队、市场营销团队,包括外联、会议组织与召集、工作协调等; 3、指导并管理工作室进行日常创作,适时引入专业人员进行培训指导; 4、把控项目生产流程流程,成本监控,监制成品最终上线; 5、通过平台销售、用户播放等数据,挖掘产品价值与运行规律,并反作用于内容创作。 任职要求: 1、3年以上儿童内容生产相关经验,文字能力出众,富有想象力。具备付费音频内容制作与管理工作经验加分; 2、热爱儿童相关事业,认同“凯叔讲故事”打造**产品的价值观; 3、熟悉同行业界竞品状况,了解互联网付费内容产品制作的流程与经营模式; 4、擅长团队管理建设,较强的组织管理和人际交往能力,善于沟通; 5、计划性较强,执行力强,逻辑思维清晰,具有决策能力和成本意识; 6、在童书/儿童文学/故事创作/音视频后期等方面,拥有人脉资源加分。
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    ONE
    移动互联网,文娱丨内容 / A轮 / 50-150人
    ONE一个App即将迎来它的十周年,你想和我们一起过吗? 如果你是对ONE有品牌热忱和内容认可的朋友, 这里有一份机会。 你将得到 与ONE作者群体近距离接触,开拓华语文学的新可能; 参与ONE的新项目发育,共同挑战世界的未知; 转正机会,加入「ONE一个工作室」,成为正职; 双休,绩效奖金,扁平化管理。 你需要做/工作内容 1.参与ONE一个App的内容审阅以及校对发布,与作者沟通 2.参与各平台及渠道的内容运营,选题策划 3.加入ONE一个在微博、微信、抖音、B站等平台的音视频新项目制作运营 4.参与图书出版与影视改编的选题和推介 我们希望你/任职要求 1.大三大四及以上学生,每周到岗4天及以上, 2.喜爱华语文学、影视作品,以本土文学为主要选题方向,了解华语作家作品,有文学杂志或出版行业的编辑实习经验者优先 3.有较好的文字编辑与写作能力,在文学内容、视觉呈现上有判断鉴赏,阅读广泛 4.性格成熟,适应多线程工作,有做出优质文化产品的诉求,有志于在文化传播行业中有长远发展规划 5.了解ONE一个各平台内容调性,认同我们的用稿取向 附加题的加分点/优先项 1.有一定拍摄经验,能熟练使用拍摄设备,掌握基础的视听语言 2.有视频剪辑经验,会使用Pr、Au、达芬奇、Finalcut等各大音视频剪辑软件 3.了解ONE一个的各个产品线内容,熟悉时下热门的文化产品,熟悉各种类型的视频作品 4.有较好的主动性和执行力,曾有文化行业实习经验更好
  • 短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、 配合完成直播环境搭建,各设备(灯光、绿幕、摄像机、调音台、推流等)的配置与应用,对直播环境、视音频信号、网络质量等进行调试,把控直播整理质量; 2、 可以使用OBS、VMIX(必备) 、快手直播伴侣(必备)等软件,负责直播各项技术工作,包括视音频信号调试传输、导播切换、调音、监听、监看视音频信号并推流,能判断和解决遇到的各种技术问题,处理直播突发故障,保障直播顺利进行; 3、 配合完成直播筹备及直播执行过程中各项操作类技术支持、培训、沟通等事项,按照直播操作流程对签约主播进行直播操作培训,解决主播日常直播技术问题; 4、 熟悉推流电脑、摄像机、小蜜蜂、调音台等各类常规直播硬件设备操作并可进行技术调试; 5、 参与斗地主赛事节目(录播)的制作和视频剪辑工作。 任职要求: 1、 本科以上学历,广播电视编导、影视传媒、教育技术等相关专业优先; 2、 自驱力强、有责任心,具备良好的沟通合作意识; 3、 熟悉PC硬件、网络、流媒体相关知识,熟练掌握直播传输协议、视频参数等相关知识; 4、 具备视频拍摄功底,熟练操作PS、PR、AU、AE等后期软件; 5、 具备直播系统搭建能力,有相关的互联网直播和现场活动直播技术支持经验优先。
  • 2k-4k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / A轮 / 15-50人
    幕后圈RUSSOLO音乐工作室招聘实习生 工作内容: 1.歌曲发行工作(对接音乐播放平台发行物料和音乐人咨询) 2.协助工作室拟定和整理各类合同 3.管理工作室曲库 任职要求 1.对音乐行业的运作方式有基础的认知和理解 2.音乐及传媒相关专业优先,年龄25岁以下 3.具备基础的英语能力 你将得到: 1.音乐行业一线的从业者手把手带你入行 2.实习酬劳 3.音乐行业人脉资源 4.优秀者可留用公司任职
  • 6k-8k·13薪 经验不限 / 不限
    数据服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、岗位职责 主要包括《自动化学报》宣传推广相关工作: 1. 负责期刊网站和微信公众号等新媒体平台的运营,学术活动直播和宣传等; 2. 负责期刊各宣传平台推广内容的选题策划、原创新闻稿和文章推广稿的撰写、视频音频剪辑制作及发布; 3. 运营期刊作者读者社群,保持与作者读者的良好互动,对接相关新媒体平台,拓展新媒体渠道与资源,促进期刊优质内容的快速传播; 4. 配合编辑团队完成期刊相关工作。 二、任职条件 1. 有志于从事学术出版和科学传播,认真负责,具有良好的敬业精神、沟通能力和团队合作意识; 2. 硕士及以上学历,或2021年/ 2022年应届毕业研究生; 3. 了解新媒体平台信息编辑、原创内容制作,能够根据要求进行发布互动,有较好的计算机基础和操作技能,能熟练运用办公软件、图片处理和基本的音视频剪辑工具; 4. 英语6级及以上,有较强的中英文写作能力、表达能力和学习能力; 5. 满足以下条件之一者优先:相关学科背景;参与过课题研究并有期刊论文发表经验;有新媒体工作经验。
  • 40k-80k·15薪 经验5-10年 / 大专
    教育 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述: 1. 负责动画片总体构思、设计并把握整体风格,且兼顾IP整体调性; 2. 参与全流程动画生产工作并提供审核和指导; 3. 对于作品质量严格把关且所提要求需具有可行性,保证产品风格的统一; 4. 积极解决项目中遇到的艺术或技术问题,协助解决项目中遇到的周期成本问题; 5. 在制作过程中能发现制作流程问题,并不断改进完善制作流程。 职位要求: 1. 热爱动画,熟悉国内外动画行业发展情况,对动画电影有深刻的理解; 2. 五年以上动画导演经验,熟悉低幼儿市场,具有低幼向作品经验优先; 3. 熟悉并掌握导演相关技法,对导演以及生产部门能够起到良好的沟通与执行能力; 4. 具备较强的独立工作能力、团队协作能力、领导能力以及对动画制作的全流程整体把控能力; 5. 在大型动画项目中担任过相关职务者优先。
  • 60k-80k·16薪 经验5-10年 / 本科
    其他 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.负责公司级别SLG游戏工作室旗下所有产品的整体研发、运营和团队管理工作; 2.参与公司在孵化中和已上线SLG游戏产品的方向把控和建议指导; 3.针对产品的竞品制定差异化的运营策略,并对产品的线上运营目标的实现与否负责。 任职要求: 1.本科及以上学历,5-10年游戏相关工作经验; 2.深度理解SLG玩法内核,对该品类的核心机制研究得很透彻; 3.游戏运营出身,擅长游戏长线运营优先考虑; 4.熟悉游戏产品及游戏用户行为,能敏锐的发掘和把握市场动态信息,具备创新思路,有较强激情及抗压力。 5.对数据敏感,具备较强的数据分析能力和产品调优能力,擅长运营数据采集和分析,及时优化调整运营策略; 6.具备成熟的团队管理能力和出色的沟通表达能力; 7.极其热爱SLG品类游戏。
  • 60k-80k·16薪 经验10年以上 / 本科
    其他 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.负责公司级别SLG游戏工作室旗下所有产品的整体研发、运营和团队管理工作; 2.参与公司在孵化中和已上线SLG游戏产品的方向把控和建议指导; 3.针对产品的竞品制定差异化的运营策略,并对产品的线上运营目标的实现与否负责。 任职要求: 1.本科及以上学历,10年以上游戏相关工作经验; 2.深度理解SLG玩法内核,对该品类的核心机制研究得很透彻; 3.游戏运营出身,擅长游戏长线运营优先考虑; 4.熟悉游戏产品及游戏用户行为,能敏锐的发掘和把握市场动态信息,具备创新思路,有较强激情及抗压力。 5.对数据敏感,具备较强的数据分析能力和产品调优能力,擅长运营数据采集和分析,及时优化调整运营策略; 6.具备成熟的团队管理能力和出色的沟通表达能力; 7.极其热爱SLG品类游戏。
  • 短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、 配合完成直播环境搭建,各设备(灯光、绿幕、摄像机、调音台、推流等)的配置与应用,对直播环境、视音频信号、网络质量等进行调试,把控直播整理质量; 2、 可以使用OBS、VMIX(必备) 、快手直播伴侣(必备)等软件,负责直播各项技术工作,包括视音频信号调试传输、导播切换、调音、监听、监看视音频信号并推流,能判断和解决遇到的各种技术问题,处理直播突发故障,保障直播顺利进行; 3、 配合完成直播筹备及直播执行过程中各项操作类技术支持、培训、沟通等事项,按照直播操作流程对签约主播进行直播操作培训,解决主播日常直播技术问题; 4、 熟悉推流电脑、摄像机、小蜜蜂、调音台等各类常规直播硬件设备操作并可进行技术调试; 5、 参与斗地主赛事节目(录播)的制作和视频剪辑工作。 任职要求 1、 本科以上学历,广播电视编导、影视传媒、教育技术等相关专业优先; 2、 自驱力强、有责任心,具备良好的沟通合作意识; 3、 熟悉PC硬件、网络、流媒体相关知识,熟练掌握直播传输协议、视频参数等相关知识; 4、 具备视频拍摄功底,熟练操作PS、PR、AU、AE等后期软件; 5、 具备直播系统搭建能力,有相关的互联网直播和现场活动直播技术支持经验优先。
  • 5k-7k·13薪 经验不限 / 不限
    房产家居 / 不需要融资 / 150-500人
    工作内容: 1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作; 3、做好所负责区域的卫生清洁工作; 4、完成上级领导交办的其他任务。 简单描述工作内容:卖百丽以及百丽旗下的鞋子,做专柜的卫生打扫。 任职资格: 学历不限,男女不限,18-43岁,超过43岁录不进百丽系统,不给予录取, 工作地点:按照需求需求表就近分配门店 工作时间:工作时间:6.5小时/天,每月四天公休;早中晚三班倒,部分店铺可上一休一,一周一次轮换一次班;早班9:30-15:30;中班11:00-18:00;晚班15:00-22:00,月休4天 旺季加班有薪资,具体的上班时间以商场的情况为准,正常情况都是三班倒。 薪资福利:店员底薪(3000)+提成(个人销售额提,提点在2.3-2.9)+其它福利(其他福利:法定三薪,专业培训,提供住宿,员工内购优惠等。);综合月薪5000-7000;没有五险一金,有商业保险。住宿150/人/月,入职单交,4-6人间,不想住无补贴,四个住宿地点(枣园、和义、望京、西单右安门) 店长底薪4000+提成 有两年以上的零售导购带店经验 上班时间大部分是上中班 晋升空间:每季度组织一次内部竞聘,店员—店长—营运—经理
  • 7k-8k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    1.年龄:18—30周岁 2.学历:中专及以上均可应聘 3.身高:身高:170及以上·身高;160及以上(条件俱佳者可放宽至158) 4.要求:身体健康,五官端正,身材匀称,口齿清晰,无色盲,无慢性、传染性恶疾,晕车等。 二、福利待遇: 1、法定节日加班时双倍工资或三倍工资。 2、享受单位节假日发放的食物。 3、统一安排住宿。有工作餐(跟车管吃住)有吃住,交五险一金。 4、实习期1- -3个月,工资3000元左右,实习期满后工资4000元--6000元以上, (基本工资 出车趟数 工作质量 列车效益 奖金 补助) 5、转正后单位买五险一金,休息期间凭工作证在全国范围内乘车免费(只要不出国) 6、上班每天8-10小时,住公寓,吃餐厅。做2休3,一个月上12天班休18天, 三、面试需携带资料: 个人简历1份,复印件2份,一寸蓝底照片四张,复印件1份(学历证书复印件可后期补上),身份证复印件两份,
  • 8k-16k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、薪酬福利:1、薪资构成: **本科:无责底薪8000元/月+提成(30%~60%)+团奖;**专科:无责底薪6500/月+提成(30%~60%)+团奖; 退伍军人可走绿色通道,享受大专学历同等薪酬待遇。2、其他福利:8天带薪培训+10天带薪年假+节假日福利礼包+员工体检+社团活动+菁英出游+购房折扣+金司徽+内部转岗奖励+麦基金(员工互助基金上限30万/人)+人民大会堂荣誉晚宴等等3、双向的职业发展路径: A、业务方向:房产顾问-业务经理-区域经理-大区总监-事业部总经理-城市总经理-集团副总经理-集团副总裁B、职能方向:房产顾问-总部职能专员-总部职能主管-总部职能高级经理-职能总监-中心副总经理-集团副总经理-集团副总裁; 4、晋升速度快/晋升空间大: 从房产顾问到业务经理的平均晋升周期为:1~2年;最年轻的业务经理97年,入司仅6个月升任业务经理;最年轻的大店区经94年,入司仅4年升任区域经理;最年轻的大区总监91年。 5、零空降模式:集团成立21年,一直以来坚持“有一个店长,开一家店”的育人理念,公司近2000名干部100%自主培养,晋升环境公平纯粹。6、21年精心打磨的内部员工培训体系(全部为带薪培训、零收费): (1)、岗前培训:8天岗前班培训,带你系统了解行业、公司及岗位相关内容(2)、超训班:系统的专业课程,带你掌握房产顾问所需专业知识和职业技能; (3)、师徒制:每人配备一位具有优秀从业经验的师傅,进行一对一指导,帮助你理论和实践相结合,从行业小白变成职场精英;7、企业文化:感恩 正向 专注 精进 利他 本真8、 工作地点:全北京近400家工作室,可就近分配。二、岗位职责:1、负责公司既有老客户的维护以及新客户的开发2、负责做好门店接待与咨询,提供顾问式的讲解和资源匹配等专业服务。维持门店的正常管理与运营。3、负责租赁和买卖交易的谈判促成与合同签署4、负责老客户的维护,社区的良好运营,和客户以及渠道保持良好的合作关系。三、任职要求:1、大专及以上学历(退伍军人可适当放宽学历)2、有较强的学习能力3、有良好的沟通表达能力4、熟练掌握office办公软件5、有责任心和良好的自我管理能力6、有团结合作意识和一定的抗压耐挫能力
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