• 15k-20k 经验5-10年 / 本科
    电商,企业服务 / 未融资 / 150-500人
    工作职责: 1. 深入理解公司业务战略、商业模式及需求场景,开拓大B端国央企企业客户,完成业务目标 2. 与B端客户关键人员保持高效沟通并建立良好的合作关系,提升客户满意度,并能基于B端使用场景和延展需求,挖掘二次机会 3. 负责帮助客户熟悉公司产品,驱动客户对产品的理解和使用,善于聆听,及时沟通并记录反馈,并协调产品经理和技术团队,建立产品优化反馈闭环,提升整体用户体验与竞争力 4. 完成领导交代的其他任务 任职资格: 1. 本科以上学历,6年及以上B端客户销售经验; 2. 性格坚韧外向、思维敏捷、表达能力强、有亲和力和较强的沟通能力与交际技巧,承压能力强; 3. 拥有敏锐的市场洞察力和强烈的事业心、责任心与积极的工作态度; 4. 有强烈的时间观念、服务意识及灵活熟练的谈判技巧; 5. 具有专业咨询项目等B2B销售工作经验者优先考虑; 6. 具有一定的数据分析能力和企业IT信息化项目经验者优先考虑。
  • 10k-15k 经验5-10年 / 大专
    电商,企业服务 / 未融资 / 150-500人
    工作职责: 1. 根据部门的方向和目标,负责“员工福利、员工激励、因公费用”等中大型客户资源的开发,寻找有潜在的行业客户,制定相关的销售策略和客户维护计划,确保业务目标及各类量化目标达成。 2、深入了解本行业及市场需求,把握最新行业以及竞品信息,为公司的业务发展,产品研发提供合理的建议。 3、对客户的收入及续约负责。 4、完成其他与岗位相关的工作任务。 任职资格: 招聘要求 1.专科及以上学历,5-10年或以上工作经验;具备TO B销售经验; 2. 有HR领域或IT工作经验,了解SAAS软件销售,具备一定行业及客户资源或相关渠道资源优先考虑; 3. 具有优秀的销售及谈判能力,思维敏捷、善于沟通,有优秀的方案整合能力 4. 善于开拓客户市场,懂得其客户群体的需求,有强烈的进取精神; 5. 目标明确、锲而不舍,有工作热情,并能不断自我激励。
  • 8k-15k 经验3-5年 / 大专
    电商,企业服务 / 未融资 / 150-500人
    中智关爱通是国企背景的一站式企业员工专项预算数字化管理运营平台 我们正在寻找一位有3-5年ToB销售经验的具备专科以上学历,负责公司福利产品的销售和推广。职位要求具备良好的沟通能力、业务拓展能力和团队合作精神,能够独立工作,有一定的销售业绩。 职位要求: - 专科及以上学历,3年及以上企业客户开发的经验,有独立销售项目经验者优先考虑; - 熟悉福利行业市场动态和竞争对手情况,能够准确把握客户需求; - 具备良好的沟通能力和业务拓展能力,能够独立开展业务拓展工作。 岗位职责: - 负责企业福利项目的开拓和销售,全阶段跟踪项目进展,监督、推动项目的顺利实施及落地; - 与B端客户关键人员保持高效沟通并建立良好的合作关系,提升客户满意度,并能基于B端福利使用场景和延展需求,挖掘二次机会; - 负责帮助客户熟悉公司产品,驱动客户对产品的理解和使用,善于聆听,及时沟通并记录反馈,并协调产品经理和技术团队,建立产品优化反馈闭环,提升整体用户体验与竞争力。 福利待遇: - 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度; - 提供丰富的培训机会和职业晋升空间; - 提供各类带薪假期、生日福利等。 公司优势: - 国资委直属企业、现金流稳定、薪资高、福利好、流动性低、早 9 晚 6 周末双休不!加!班! - 社保类型:六险二金;提成方式:销售额提成;有餐补、话补、交通补、零食包、七节两庆发各种福利拿到手软,文化活动多。 - 通勤时间:9:30-18:00,周末双休
  • 8k-13k 经验5-10年 / 大专
    电商,企业服务 / 未融资 / 150-500人
    工作职责: 1. 负责推广公司产品,根据公司战略方向拓展新企业用户,针对企业客户提出的需求给出福利解决方案; 2.负责与目标客户建立长久良好关系,确保服务的延续性; 3、及时了解和搜集行业、同行及竞争产品的动态信息; 4. 与相关项目部门协作,把握客户需求,整合现有资源,发掘潜在客户,共同完成部门销售目标。 任职资格: 1.专科及以上学历,1-3年或以上工作经验;具备TO B销售经验; 2. 有HR领域或IT工作经验,了解SAAS软件销售,具备一定行业及客户资源或相关渠道资源优先考虑; 3. 具有优秀的销售及谈判能力,思维敏捷、善于沟通,有优秀的方案整合能力 4. 善于开拓客户市场,懂得其客户群体的需求,有强烈的进取精神; 5. 目标明确、锲而不舍,有工作热情,并能不断自我激励。
  • 10k-15k 经验不限 / 本科
    电商,企业服务 / 未融资 / 150-500人
    职责职责: 1、深入理解公司业务战略、商业模式及需求场景,开拓大B端企业客户,完成业务目标; 2、与B端客户关键人员保持高效沟通并建立良好的合作关系,提升客户满意度,并能基于B端使用场景和延展需求,挖掘二次机会; 3、组织、带领销售团队开展各种销售活动; 4、完成公司或领导交办的其他各项工作。 任职要求: 1、 本科及以上学历,3年及以上面向大B端客户的经验; 2、 具有人力资源专业服务背景、同业公司、SAAS等B端方面销售背景优先考虑; 3、 具备优秀的客户沟通能力以及交际技巧,反应敏捷,亲和力强,善于和客户业务部门以及高层对话。 公司优势:国资委直属央企、现金流稳定、薪资高、福利好、流动性低、早 9 晚 6 周末双休不!加!班! 薪资范围:薪资美丽;社保类型:六险二金;提成方式:销售额提成;有餐补、话补、交通补、零食包、七节两庆发各种福利拿到手软,文化活动多。 通勤时间:9:30-18:00,周末双休。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 大专
    电商,企业服务 / 未融资 / 150-500人
    工作职责: 1. 负责月度福利餐补,工作餐,差旅用餐,商务用餐,团体用餐等企业公付用餐服务类项目的开拓和销售,包括项目需求范围确认、时间计划制定、前后台沟通、资源调配等,全阶段跟踪项目进展,监督、推动项目的顺利实施及落地; 2. 与现有客户关键人员保持高效沟通并建立良好的合作关系,提升客户满意度,并能基于客户目前使用场景和延展需求,挖掘二次机会; 3、负责帮助客户熟悉公司产品及服务,驱动客户对产品的理解和使用,善于聆听,及时沟通并记录反馈,并协调产品经理和技术团队,建立产品优化反馈闭环,提升公司产品整体客户体验与市场竞争力; 任职资格: 1. 熟悉常见的SaaS服务类产品,具备互联网+间采服务领域知识,3年以上ToB销售经验; 2. 了解外卖,到店,团餐等企业用餐服务市场者优先;有面向企业HR,行政进行服务类产品销售经验者优先; 3. 以目标为导向,勇于开拓创新,具有较强的逻辑思维能力,发现及解决问题的能力; 4. 优秀的主动服务客户意识,工作认真、严谨,责任心强,具有高度的敬业精神和团队协作意识;
  • 10k-20k·16薪 经验1-3年 / 大专
    电商,企业服务 / 未融资 / 150-500人
    职责职责: 1、深入理解公司业务战略、商业模式及需求场景,开拓大B端企业客户,完成业务目标; 2、与B端客户关键人员保持高效沟通并建立良好的合作关系,提升客户满意度,并能基于B端使用场景和延展需求,挖掘二次机会; 3、负责帮助客户熟悉公司产品,驱动客户对产品的理解和使用,善于聆听,及时沟通并记录反馈,并协调产品经理和技术团队,建立产品优化反馈闭环,提升整体用户体验与竞争力; 4、完成领导交代的其他任务。 任职要求: 1、 专科及以上学历,1年及以上面向大B端客户的经验; 2、 具有IT软件、人力资源或SAAS等B端方面资源优先;具有人力资源专业服务背景、同业公司销售背景优先考虑; 3、 具备优秀的客户沟通能力以及交际技巧,反应敏捷,亲和力强,善于和客户业务部门以及高层对话; 4、目标导向,勇于开拓进取,有非常强的逻辑思维能力,发现问题解决问题的能力; 5、 优秀的主动服务客户意识,工作认真、严谨,责任心强,具有高度的敬业精神和团队协作意识; 6、自带渠道及销售资源优先考虑。 公司优势: 国资委直属企业、现金流稳定、薪资高、福利好、流动性低、早 9 晚 6 周末双休不!加!班! 薪资范围:10-20K/月;社保类型:六险二金;提成方式:销售额提成;有餐补、话补、交通补、零食包、七节两庆发各种福利拿到手软,文化活动多。 通勤时间:9:30-18:00,周末双休
  • 6k-8k 经验不限 / 本科
    企业服务,工具 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责公司HR SaaS产品的销售工作; 2、充分了解人力资源管理软件与业务痛点,与客户企业HR、CIO或高管沟通了解需求,为客户提供有价值的解决方案; 3、挖掘公司产品在各行业的销售机会; 4、开发维护客户关系,制定客户开发计划,进行商务谈判并推进合同的签订; 5、负责客户的合同签署,收款跟进和关系维护,形成持续的合作。 6、根据客户需求和市场变化,及时收集客户反馈,对公司的产品和服务提出改进建议。 任职资格: 1.1年以上人力资源服务机构工作经验,了解薪酬及社保政策的优先; 2. 良好的谈判能力和较强的公关能力及商务谈判技巧,极强的业务开拓能力; 3. 具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力; 4.有极高的热情与主动性,乐于分享,善于学习与思考; 5. 人力资源服务、SaaS软件领域销售工作经验优先。
  • 15k-17k 经验3-5年 / 本科
    企业服务,工具 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、协助项目经理进行项目、产品的需求分析与功能设计工作; 2、根据需求调研内容制定需求沟通计划; 3、业务需求收集、汇总、功能点拆并与产品对比进行差异化分析; 4、可根据需求内容设计原型与客户呈现; 5、编写软件需求规格说明书、业务流程说明书等; 6、配合开发、测试人员工作,对需求内容进行讲解; 7、配合项目经理完成需求过程中的其它工作。 任职要求: 1、大学本科及以上学历,有需求沟通项目经验者优先; 2、能熟练使用Axure、墨刀、Visio等原型绘制工具者优先; 3、熟悉人力资源业务或从事与HR相关工作者优先; 4、能熟练使用办公软件并具备文档撰写能力,如Word、Excel、PPT等办公软件; 5、具备一定的分析与表达能力,能快速理解需求并与客户沟通; 6、具备一定的抗压能力,可接受出差。
  • 5k-8k 经验不限 / 大专
    软件服务|咨询 / 未融资 / 50-150人
    岗位要求: 1.依托公司用户资源,通过电话,向客推广续费业务,及部分增值业务; 2.了解和发掘客户的需求及购买意愿,介绍产品的优点和特色; 3.跟进意向客户,定期回访,维护已有客户,提高客户满意度 岗位要求: 1.年龄18岁—40岁以内, 2.具有大专及以上学历;有经验可适当放宽 3.接受应届毕业生,有电话销售经验者优先; 薪资待遇: 底薪2950+绩效+补贴,综合5000-8000 入职缴纳五险一金,带薪年假,节假日福利,免费体检 工作时间: 9:00-18:00 月休6天,前两周双休,后两周单休,法定节假日正常休息
  • 8k-12k 经验不限 / 不限
    电商,企业服务 / 未融资 / 150-500人
    工作职责: 1.落实年度销售目标,推广公司产品,针对企业客户提出需求给出福利解决方案; 2.跟进客户,负责商务谈判并促成项目成交,跟踪达成情况,提供相应的服务支持; 3.客户关系处理,制定维护(渠道)策略,负责与目标客户建立长久良好关系,确保服务的延续性; 4.把握客户需求,整合现有资源,发掘潜在客户; 5.及时了解和搜集行业、同行及竞争产品的动态信息,通过电话、陌拜等方式,开拓新客户; 6.参加公司及组织的各类培训,增强业务能力,有良好的团队合作意识。 任职资格: 具有****市场营销等相关专业本科或以上学历/有大客户销售培训经验 具有3年及以上大客户销售经验,有福利领域或HR相关方案领域工作经验,具备一定行业及客户资源优先考虑 了解HR薪酬及福利业务相关方案、市场竞争格局等 有较强的市场敏锐度和洞察力,有良好的学习能力,具团队精神,富有责任感 优秀的销售及谈判能力,思维敏捷、善于沟通,有优秀方案整合能力
  • 10k-20k 经验5-10年 / 本科
    电商,企业服务 / 未融资 / 150-500人
    工作职责: 1. 根据部门的方向和目标,负责”员工福利、员工激励、因公费用“等方向的中大型客户资源开发,寻找潜在行业客户,制定相关的销售策略和维护计划,确保业务目标及各类量化目标达成; 2. 深入了解本行业及市场需求,把握最新行业和竞品信息,为公司业务发展、产品研发提供合理建议; 3. 对客户的收入和续约负责; 4. 完成其它与岗位工作相关的任务。 任职资格: 1. 本科及以上学历,具备2年以上SAAS的B端销售经验,有成熟的销售打单和客户推动策略和方法,销售基本功扎实; 2. 具备较强的结构化思考与沟通能力、优秀的文案撰写和讲解能力,发现问题及解决问题能力; 3. 具备强烈的目标意识和自驱力、工作严谨、责任心强,有良好的团队协作精神; 4. 曾主导过汽车、金融、零售、科技企业大型SaaS项目销售背景者优先。
  • 10k-12k 经验3-5年 / 本科
    电商,企业服务 / 未融资 / 150-500人
    1.落实年度销售目标,推广公司产品,针对企业客户提出需求给出福利解决方案; 2.跟进客户,负责商务谈判并促成项目成交,跟踪达成情况,提供相应的服务支持; 3.客户关系处理,制定维护(渠道)策略,负责与目标客户建立长久良好关系,确保服务的延续性; 4.把握客户需求,整合现有资源,发掘潜在客户; 5.及时了解和搜集行业、同行及竞争产品的动态信息,通过电话、陌拜等方式,开拓新客户; 6.参加公司及组织的各类培训,增强业务能力,有良好的团队合作意识。
  • 4k-6k 经验在校/应届 / 大专
    软件服务|咨询 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、通过电话回访用户收集用户对服务、产品、销售等方面的评价和建议并进行专业延保或清洁保养服务等增值产品推荐; 2、解决客户的服务需求,提升客户服务满意度。 岗位要求: 1、大专以上学历,只针对 2024 年毕业生; 2、有一定的客户服务、销售意识和抗压力,最好有过客服类兼职经历。 3、普通话标准,良好的语言表达、沟通能力。 工作时间: 1、9:00—18:00,上五休二(休周五周六)每周固定 工作40 小时,不加班,法定节假日正常休; 薪酬福利: 基本工资+绩效提成,月薪资约 3800-7500左右 1 、为实习生提供雇主责任险 2 、重要节日发放节日福利 3 、实习期满业绩合格者与公司签订劳动合同,零试用期 4 、丰富多彩的团队活动(平均每月一次) 5 、全面系统的工具、业务、技能发展培训 6 、良好的技能升迁、专家/管理岗位选拔机制,确保员工发展空间 工作地点:成都市青羊区文武路 9 号光大金融中心
  • 3k-4k 经验不限 / 不限
    软件服务|咨询 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、阳光外向,积极乐观,活泼开朗。 2、熟知门店营销部各项规章制度,日常营销业务操作。 3、熟知新零售地推及拉新业务;对门店用户运营有一定的认知。 4、清楚 POS机(包括移动POS机)及现金收款标准,门店收银交款流程,人工收银备用金领用流程。 5、自助收银操作标准学习,顾客走到自助收银台主动问好,并进行自助收银 指引,提醒顾客购物袋收费需要扫描,买赠商品扫描次数正确,确认顾客购买商品优惠活动正确,协助顾客完成订单付款。 6、人工收银操作标准学习,顾客走到自助收银台主动问好“欢迎光临”并鞠躬15度,询问顾客是否需要购物袋,扫描商品并核对金额以及促销活动。 7、清楚退换货流程标准:自客户收到生鲜商品 48小时内发现商品破损和腐烂等商品质量问题, 8、客户可进行售后申请;杂百自客户收到商品之日起,30天内可以按照标准进行售后申请。 9、清楚了解公司发票操作流程,门店服务台自提标准流程,现金房管理流程,备用金管理流程。 10、 熟练操作使用所有型号的收银设备;熟悉收银设备的打印机、系统软件等部分配件的维护升级。 11、熟练使用设备对顾客售后订单进行售后;对订单进行查询;查询优惠券发放情况;查询促销设计情况。 12、熟练使用 PDA 操作售后品领取,熟悉售后品领取流程;使用网络应急设备,收银系统,PDA等设备的应急网络连接方式。清楚档期商品下发时间和档期涉及商品,重点关注服务台领取赠品及活动用品的发放标准。 任职要求: 1、高中及以上学历,年龄 18-40 岁之间; 2、无犯罪记录、无不良嗜好,身体健康、乐观自信、性格开朗; 3、能适应公司变化工作积极认真,乐观,具备良好的沟通能力; 4、新零售公司同岗 位工作经历(如:盒马、京东 7Fresh、朴朴超市等新零售公司)。 5、有商超工作经验优先,良好的团队意识和沟通能力及抗压能力,严格遵守公司及部门的各项规章制度; 工作时间: 早班 7:00-15:00 晚班 14:30-22:30 上六休一