岗位职责： 1、合作渠道维护和开拓，定期拜访，加深合作，发掘商机，跟进项目机会 2、生态资源整合（联合解决方案等），建设渠道体系 3、根据公司发展以及市场情况进行渠道分析，为公司决策提供支持 4、其他市场、品牌支持工作 岗位要求 1、3年以上渠道管理经验（非招商加盟渠道管理），有物流与IT行业背景更佳 2、有独立运作过单个项目的销售经验更佳 3、优秀的执行能力，快速学习能力，表达力强

职位职责： 1、根据公司战略目标与方向，负责规划销售体系，设计销售绩效考核方案，驱动业绩目标达成； 2、调研市场行情，研究行业情况，整合多种数据源，为业务端决策考核方向提供数据支撑和改善建议； 3、搭建提成、绩效测算模型；测算销售激励成本，合理化控制成本占比； 4、针对新项目、新产品，设计个性化销售激励方案； 5、监控业务线业绩进度，制定提成、绩效测算监控流程，不断优化流程及模板；针对监控发现的问题，复盘原因，及时调整激励方案； 6、协助并监督各项销售考核政策有效落地执行，并复盘遇到问题，及时输出调整方案，确保销售在达成业绩目标的同时保证业务健康有序。 职位要求： 1、5年以上运营/规划相关工作经验，有相关薪酬绩效考核方案设计、管理咨询及复杂系统问题解决经验优先，熟悉互联网业务逻辑者优先； 2、具备创新思维能力，逻辑化、结构化思考能力，优秀的沟通协调能力，高度责任心； 3、有较强的数据分析能力及学习能力，熟练使用PPT、Excel、Word等办公软件。

岗位说明： 1. 结合公司整体经营目标与业务规划，拆解部门运营目标，包括业务目标、效率目标等，跟进目标进度，推动并保障运营目标达成。 2. 搭建并不断完善部门全运营链路指标体系，统一运营视角与理解，包括规模、质量、效率等方面，实现对部门全运营链路的有效监控与评估，并针对运营异常、风险及时提出运营警示，并组织协调相关运营团队推动落实对应运营方案。 3. 根据公司经营战略，编制部门年度销售运营目标与费用预算，并对新的费用需求进行合理性评估与对外申请。同时需对年度、季度与月度进行运营成本分析，费用预算计划调整与进度追踪，有效保障部门ROI、人效、费效等运营效率目标。 4. 结合部门业务运营，开展运营洞察，独立完成配套业务分析与报告，有效提供业务决策，并协助部门负责人面向管理层的工作汇报。 5. 负责部门销售链路的运营目标管理体系搭建，包括管理制度、流程等。根据部门各个阶段的运营目标，收集各运营团队相关运营活动，组织部门运营管理会议，分析运营现状、问题，推动部门整体运营工作有序进行。 6. 带领团队，根据部门各运营团队运营需求，有效保障基础数据支撑质量与效率，包括取数、报表、看板需求、专题分析等。 任职要求： 1. 本科及以上学历，至少5年以上互联网业务数据分析、经营分析相关从业经验，有复杂&大体量分析经验，有过信贷行业或电销团队经营分析经验者优先； 2. 有分析团队管理经验优先； 3. 熟悉数据库、SQL和Python，熟练使用 Tableau、Excel等工具； 4. 有良好的数据敏感度，及洞察能力，具备Owner意识，为结果负责，有自驱力，优秀的沟通能力，乐于分享； 备注：面试需携带脱敏后的业务分析案例。

到店综合业务涵盖洗浴、KTV、足疗按摩、剧本杀密室、丽人、医美医疗、教育培训、亲子、结婚、运动健身、家居、宠物、酒吧、家政维修等数十个重点生活服务细分行业。我们为近200个本地生活服务行业提供营销、经营等数字化服务，链接本地消费需求和本地商家优质服务，搭建信息和交易平台，提供双边价值。我们作为美团到店业务重要板块之一，通过将信息及服务的线上化，为用户提供更多美好生活方式的选择，帮助商户在平台上更好地经营和发展，持续为公司贡献增长。这里有着多元的业务布局，有着富有挑战和影响力的工作内容，为你提供丰富的视野、持续的成长和发展机会，引领你发现更多可能。期待优秀的你与我们携手同行！ 岗位职责 1.面向业务的销售运营管理工作，制定销售关键指标规则，分析业务数据，设置并考核销售目标，从而支持整体业务快速可持续增长。 2.根据整体业务规划与节奏，负责销售作业的全流程数据监控，对多种数据源进行深度诊断性组合分析、挖掘、构建分析模型，监控和预测业绩走向； 3.制定并优化业务增长模型，输出专项报告，挖掘业务机会点，推进优化销售策略，形成可跟踪的业务落地模式，推进业务高效发展。 岗位基本需求 1.本科及以上学历，数学、经济学、统计学、信息管理，大数据等相关学科的教育北京，五年以上销售团队数据分析经验； 2.熟练使用sql、python等，具备良好的商业敏感度和创新意识，具备将复杂商业问题转化为适当的统计模型并产品化的能力； 3.可以根据业务的需求，涉及数据分析方案，利用现有数据资源，进行数据提取、整理和挖掘，建立合适的分析模型，提出有效的业务洞察及驱动业务策略建议； 4.热情，自我驱动力强，具备较强的沟通能力和团队精神。 具备以下者优先 具有丰富业务增长，ROI优化、用户LTV优化、销售作业提效等方面策略分析经验者优先。 岗位亮点 丰富的职业场景，满足你对岗位的多样期待。拥有完善的销售运营管理体系，为业务的快速发展提供坚实的运营保障。 快速发展：亲身感受互联网运营体系的持续优化与迭代，迎接业务成倍增长的挑战，发展前景广阔。 意识提升：体系化的销售运营经验积累，规范化的制度流程机制搭建，完善的运营管理体系支撑，可以使销售运营意识及管理理念进一步提升。 开阔视野：全心、深入销售业务一线，全面了解市场及行业的快速发展。

到餐事业部拥有美团历史悠久的餐饮团购业务，聚焦美团“零售+科技”战略，为数以万计的餐饮商户提供一站式营销服务，为广大消费者提供优质的消费体验。我们帮助餐饮商户沉淀口碑、获取用户、增加复购等，持续提升商户数字化经营水平，同时秉承着“帮大家吃得更好，生活更好”的使命，面向消费者提供丰富的产品和服务，帮助消费者更好地作出消费决策。 美团到餐事业部有高效成熟的管理体系，我们还将为你提供全面的人才培养机制和广阔的成长空间。让我们一起创造更大的价值，帮助消费者吃得更好，商户经营得更好！ 岗位职责 1、 基于业务策略需要，负责业务团队销售激励体系的建设，月度、年度进行销售激励规划。 2、 了解销售作业方式，负责销售过程管理数据监控，建立销售过程管理有效性评估体系，从总部层面发现销售过程管理的问题和机会点，驱动销售过程管理优化。 3、 熟悉到餐业务知识，深入理解业务背后逻辑，构建销售作业分析模型，定期开展销售作业复盘，帮助业务及时洞察业务增长机会点。 4、 完成销售数据报表整理、奖金计算、对接销售团队答疑等日常工作； 5、 配合团队完成其他相关工作。 岗位基本需求 1、 3年以上销售奖金激励工作经验，从事过餐饮、互联网行业奖金激励体系设计者优先。 2、 5年以上数据分析、策略分析、行业分析相关经验，从事过餐饮、互联网行业上述分析经验者优先。 3、 对数据敏感，具有较强的逻辑分析能力和数据分析能力，对数据分析相关模型有较好的理解，能够在工作中灵活应用。 4、 熟练应用常用数据统计和分析方法，熟悉互联网常见的分析工具和数据分析方法论； 5、 具备良好的沟通能力，有跨部门多方密切配合的经验和意识； 6、 工作上有耐心、并有强烈的责任感与使命感，能够自我驱动学习不断提升； 具备以下者优先 从事过餐饮、互联网行业奖金激励体系设计者优先 岗位亮点 能够深入并全面了解销售业务，并能够参与重要销售策略的制定； 有机会参与主R业务部重点项目的策略制定、管理协调推进工作。

【福利诱惑】 1、薪资：无责任底薪4500-8000元/月（具体根据能力职级确定），综合薪资范围8000-20000元/月，平均客单价5-20万； 2、福利保障：购买六险、加班调休、季度项目奖金、年终分红、带薪假期等； 3、晋升空间：销售助理-销售经理-销售组长-销售总监-合伙人； 4、调薪制度：转正、半年、年度均设有晋升调薪，职业能力调薪、年度普调等多种时间、能力维度的调薪方式； 5、完善的培训机制：入职培训，内部分享、企业分享，外部协议培训等； 6、丰富的员工活动：每周茶话会、羽毛球、篮球活动，电影鉴赏会、企业分享会，生日会、部门团建，公司团建等。 【公司优势】 1、服务过多个百万级别大客户，与多家知名企业合作，有稳定合作渠道和客户资源； 2、同事均为90后，公司扁平化管理，工作氛围轻松； 3、IT行业，发展前景广阔； 4、针对行业是B端泛行业，工作当中可以了解多个行业知识以及业务模式，为后期创业可以奠定基础。 【职位描述】 我们需要你： 1、根据公司提供的资源和线索，以电话/网络/拜访等形式，完成全流程销售工作，完成目标； 2、与客户建立深度合作关系，解决产品售卖过程中的问题，提高客户满意度； 3、定期定量进行回访工作，做好客情维护工作； 4、负责完成公司及上级交办的其他工作。 我们希望你： 1、学历不限，1-2年销售经验优先； 2、有互联网软件等行业销售经验优先； 3、富有激情，阳光开朗，有强烈的销售要性； 4、有较强的沟通和销售能力，喜欢挑战高薪。

一、工作内容 1、数据分析 ①基于业务发展方向，搭建或推动搭建考核指标体系并持续优化，建立数据监控预警机制，并对业务数据准确性和一致性负责； ② 建立业务分析体系，为业务策略提供有质量的数据支持，并通过深入分析提供解决方案决策依据； ③测算月度业绩目标，实时更新业绩进度； ④产出日常分析报告，并能提供对重点业务的数据分析&洞见，挖掘数据背后逻辑； ⑤ 其他日常数据统计及分析。 2、业务支持 ①协作激励销售团队士气，督促销售团队完成业绩目标 ②梳理销售侧工具使用情况梳理，通过收集销售侧工具使用反馈和通过业务需求的梳理，不断和产品提迭代和完善方案，提升销售效率 3、跨部门协作 ①负责销售团队与公司其他部门之间的业务往来沟通，含产品、运营、客服等部门，做好业务衔接和跟进，搭建高效的跨部门合作体系 ②其他销售团队的日常支持工作 二、任职资格 ①对业务敏感，能够深刻理解业务 ②具有良好的数据分析能力，有数据敏感度，熟悉掌握各种数据分析工具 ③具体良好的逻辑思维能力，理解能力及表达能力 ④具有良好的沟通协调能力，抗压性强，具有积极主动的工作态度 ⑤具备一定的产品思维，会主动优化和迭代现有流程 ⑥需要3年以上运营经验 ⑦有销售系统搭建经验，销售流程管理经验优先

负责区域市场业务拓展，日常以居家办公+外出拓展业务的模式，总部上海远程管理。 工作内容： 1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作； 2、根据公司市场营销战略，提升销售价值； 3、与客户保持良好的沟通，实时把握客户需求； 4、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发以及开拓上下游客户，尤其是终端客户； 职位要求： 1、专科及以上学历，请应聘者附上正照； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、有责任心、能承受工作压力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有软件行业、相关金融产品(银行、证券、基金、)、数据中心销售工作经验者优先考虑 此岗位需要背调，请按实际工作经历提供简历

岗位职责： 1：发展客户，向客户推介公司产品。 2：通过与客户持续沟通，建立良好关系。发现并明确客户需 求。 3：争取design in客户项目。 4：维护已有客户，定期跟踪回访，促成持续订单。 5：定期向销售负责人汇报客户及市场情况。 6：学习公司产品知识和拓展业务技巧。 岗位要求： 1.电子、计算机专业，***大专以上学历。 2.电子行业销售一年以上工作经验。 3.有理想，有上进心，积极肯干。 4.有电子元器件代理商工作经验者优先。 5.男女年龄不限。

负责团队的销售管理，人力资源管理，培训管理，综合运营管理，业务推动等工作，通过2-3年的高强度培训+实践，迅速成为一名合格的营业处经理（am），各自带领一个独立运营的营业处，负责营业处日常运营及团队的管理。 招募：寻找优秀的人才加入团队。团队发展最重要的就是要有“经营理念一致的人才”，精英管理职在经营中，需要持续挖掘优秀的人才。这些招募来的优秀人才，就是您团队的伙伴。 训练：帮助优秀的人才成长。如果说寿险规划师的工作就是“协助客户为家庭建立足额保障，实现财务自主”,那么精英管理职的工作就是“协助寿险规划师去协助客户为家庭建立足额保障，实现财务自主”。这一过程，需要专业系统的训练。 销售：推动销售提升收入。入职后经过一个月的**学习，精英管理职进入短暂的市场销售实做（On Job Training）。在此期间的销售实习，帮助您掌握基础销售技能。在此期间的招募工作，帮助您组建团队。组建团队之后，我们同意您在自己成为销售楷模（Top Sales）的同时，带领团队伙伴销售成长。我们更鼓励您将发展团队放在首要位置，并为此备下丰厚的管理酬佣支持。 激励管理：综合管理激励团队。我们将管理中的一项“激励”，提升到重要的地位。这是想提醒您，寿险团队的管理与传统的行政手段不同。您需要挖掘团队伙伴的梦想，并引导伙伴们为之努力。

职位描述： 1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。 　　2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，为公司创造利润。 　　3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。 　　4、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作。 5、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告。 6、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户。 　　7、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。 　　8、收集和分析所在行业发展、生产销售、设备管理等信息。 　　9、考察行业客户，协助业务人员发掘服务项目需求。 任职要求： 1.2年的销售经验，具有良好的市场拓展能力。 2.有公检法行业销售经验的优先考虑。 3.有较强的组织、协调、沟通能力以及敏锐的市场洞察力，具有很强的判断力、计划和执行能力，能够把握市场动态和方向。 4.具有良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。 5.学习能力强，具有挑战精神，可适应出差。

职位描述： 1、面向大型企业级客户，通过顾问式销售，独立操作NLP、人工智能算法相关项目和产品的销售全流程 2、根据公司市场战略，独立开发客户，寻找销售机会，对客户进行需求引导与沟通，从而推动销售项目的实施 3、负责公司软件产品现有客户的upsell 4、达成销售业绩，最终完成月度季度和年度销售指 5、及时收集客户反馈、竞争对手的市场动态，协助公司制定对应市场策略 任职要求： 1. 本科及以上学历，三年以上销售经验； 2.有IT咨询/B2B软件/大数据/人工智能类大型项目销售经验，在政企、军工、金融行业有所积累； 3. 具备良好产品演示、销售技巧和谈判能力，执行力强； 4. 具备一定的市场分析及判断能力； 5. 有良好的职业道德，具有主动的客户服务与市场开拓意识； 6. 具有良好的团队合作精神。

任职要求：有一定销售经验，思维灵活一点 工作内容：1：通过微信聊天工具，了解客户需求，进行产品推广，成交订单。 2：公司提供精准网络客户资源，可快速成交  3：沟通能力强，能快速抓到客户需求点4：有一定的抗压能力，学习能力  5：可以带薪培训。

岗位职责： 1、负责特定行业，包括但不限于能源/军工/大型国企/智慧城市/等方向的信息化，数字化解决方案和服务的销售工作 2、与售前/售后工程师密切配合，了解客户需求，制定相关计划，积极有效推进客户经营，熟悉从客户的挖掘、跟进、谈判到项目落地和客户再挖掘的全链路工作，最终完成销售业绩； 3、根据客户需求和市场变化，对公司的产品提出改进建议，对市场竞争对手及友商有充分认识； 4、负责配合市场活动的内容安排、客户联络等相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，35岁以下； 2、强烈的自驱力，有良好的自我管理能力，抗压能力强，目标导向, 积极主动； 3、1年或以上软件类产品销售经验，有直接面向B端客户的项目销售或者解决方案销售，客户行业包括但不限于政府、高端制造、国防军工，大型国企，能源等； 4、优秀的沟通交流能力、分析判断能力，敏锐的市场洞察力； 5、品行端正，具有良好的职业道德操守；

2022年龙席雏鹰计划正式开启！ 不在乎你是否学富五车、才高八斗，也不在乎你是否尝尽人间百态、阅历惊人。你可以对销售一无所知，你可以没有任何工作经验。I don't care！但是只要你的内心饱含热血和激情、只要你还有渴望在互联网时代取得一席之地的雄心，那么，龙席欢迎你！ 【你将负责】 1、负责公司产品和服务的销售及推广； 2、根据公司营销计划，完成所在部门销售个人指标； 3、在强大的品牌及市场占有率的优势资源下，开发新客户； 4、建立客户关系，深度挖掘客户需求，提供增值性相关产品服务； 【你可以是】 1、大专及以上学历（能力突出者可放宽至高中学历），年龄：20-30岁； 2、勤奋，能吃苦，做事认真踏实,具有高度的工作热情，良好的沟通能力； 3、良好的工作态度，有责任心、上进心、良好的团队合作精神； 4、有志于在互联网行业发展，对销售工作充满热情，敢于挑战高薪； 【你将拥有】 1、试用期底薪5K+提成，稳定销售人员平均薪资10000+，优秀人员可达20000+； 2、公司提供五险，节假日福利，单双周轮休，带薪年假，优秀员工提供出游的福利； 3、公司每个月进行业绩考核，并根据考核结果调整销售提成； 4、每个季度进行一次季度业绩考核，达标者底薪进行上调，并给予相应的期权作为奖励； 5、公司对表现优异的员工提供培训机会，并作为管理人员。