• 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、带领40-60人业务团队,负责本地生活餐饮类目的存量中小商家在抖音的线上运营服务; 2、负责团队业绩管理,结合账号基建、团购优化、短视频及直播引流、产品及营销活动适配等业务动作,通过目标拆解、过程跟踪与流程制度优化,确保团队成员完成商家GMV提升、商家满意度等业绩目标; 3、负责本地生活餐饮类目深耕,立足负责类目深入挖掘商家需求和潜力,利用公司资源或专项带领团队打造标杆案例和类目通用方法论,实现批量化商家自运营能力提升和GMV层级提升; 4、负责及时反馈有关市场及行业情况,为调研分析、产品优化、业务决策等提供信息和数据支持,改善本地生活餐饮中小商家在抖音的经营环境; 5、负责团队建设与人才培养,以身作则践行企业文化及领导力原则,营造团队良好氛围、做到人员差异化管理,持续培养、输出专业人才和管理人才。 职位要求: 1、本科及以上学历,具备本地生活服务类/O2O平台经验者优先; 2、有5年及以上工作经验,有3年及以上团队管理经验,擅长通过目标管理、人员业绩辅导、团队激励及文化打造、内外部资源协调等管理动作带领团队达成业绩目标; 3、具备系统思考、策略制定、强执行落地能力,能沉淀业务方法论; 4、有敏锐的市场意识,对业务发展趋势有前置判断,富有行业兴趣; 5、拥有始终创业的精神,强烈的进取心,乐观豁达,富有研究、深度思考精神。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责餐饮类本地生活服务中小商家的沟通与客情维护,及时响应商家需求,基于公司产品与平台等资源,为商家提供专业的服务、系统性解决方案; 2、负责商家的运营与培育,从商家需求及行业角度出发,提供促销活动、团单设计与运营支持,通过短视频及内容营销进行抖音平台分发,输出营销优化建议,提升商家线上经营能力; 3、及时处理商户及用户的问题与投诉,跟进问题的解决,提高商家的体验和消费者满意度; 4、根据商家经营情况,定期复盘分析,匹配合适的经营策略与方法,促进商家经营的良性增长,同时保证个人业绩达成。 职位要求: 1、本科及以上学历,具备本地生活服务类/O2O平台/酒旅行业的经验优先; 2、具备良好的沟通与表达能力,客户服务和引导意识,问题解决能力强; 3、具备较强的学习能力和一定的抗压能力,思维敏捷,应变能力强; 4、擅长协调工作中的资源与问题,有团队合作精神。
  • 6k-7k·14薪 经验1-3年 / 不限
    移动互联网 / C轮 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责晚间高管的晚宴接待; 2、负责企业办公楼大堂现场管理; 3、领导交代的其他事项 任职资格: 1、专科以上学历; 2、有相关方面的工作经验; 3、热情、大方,气质、颜值方面较好; 4、有餐饮接待经验,待人接物大方得体,有一定商务礼仪
  • 18k-35k·14薪 经验5-10年 / 本科
    物流平台 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.根据平台业务战略规划,全面负责服饰业务经营发展的策略、组织、管理和落地实施,对鲜花业务GMV、规模增长及团队运营负责; 2.对市场信息及市场发展趋势有深度解读,制定业务发展规划、运营模式迭代及各阶段工作目标,完成销售、收入、利润提升等重要工作; 3.搭建迭代业务全链路运营流程,发掘行业机会点,提升品类优势,赋能平台、商家提升消费频次及规模,培养用户心智; 4.负责业务横向部门联动建设,整合业务、产品、数据多方能力,不断提升团队战斗力,从资源、策略、产品上赋能商家,助力业务快速发展。 任职要求: 1.本科以上学历,5年以上O2O行业经验,2年及以上团队管理经验; 2.具备服饰行业运营经验、有大项目操盘经验者优先; 3.行业洞察力强,思维敏捷、逻辑严谨,极强的业务发展视角,良好的目标拆解、规划、落地能力; 4.有良好的学习能力、创新应用能力及横向沟通协作能力,较强的自我价值驱动力。
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团闪购是美团旗下的即时零售平台,涵盖超市便利、专卖店、酒水零食、果蔬生鲜、鲜花绿植、宠物母婴、数码图书、日化美妆、家电杂货等诸多品类。依托美团大生态的海量用户、每日百万级的在岗骑手、全国超过2800个市区县旗的地域覆盖,掘金广阔的Grocery零售市场,“让消费者购物更便捷,助零售商经营更高效”。 岗位职责 1.负责服饰鞋帽垂类类目(内衣、珠宝等)全国连锁以及区域连锁商家的运营和管理工作,制定运营策略,对交易目标达成负责; 2.根据平台需求,完成招商入驻相关的运营工作,引入优质商家,对不同层级的商家制定差异化的运营策略,提升商家的活跃度和经营能力; 3.负责营销活动的规划和实施,监控和分析各项数据指标、优化数据结果和运营管理方法,全链路提升用户在品类的购物体验; 4.关注和学习行业和市场变化,并运用数据化思维,定期分析和优化所在业务和项目的生意结构和管理策略,落地品类在商家和用户层面的策略目标; 5.充分掌握行业的专业知识,关注前沿发展和市场变化,定期分析行业情况,寻找市场、行业及业务的各项机会点,打造自身行业运营专家的实力; 6.快速适应公司组织文化,掌握系统产品工具,积极协调各部门资源,推进跨部门协同合作。 岗位基本需求 1.本科及以上学历,5年以上互联网电商或O2O渠道服饰品类运营经验、商家管理经验、相关品类品牌方线上运营经验; 2.有较强的运营策略制定能力以及商家管理和谈判能力,能够结合行业特点、品类特点对目标进行策略化拆解并实际落地; 3.具备良好的沟通能力以及跨部门跨团队的协调能力; 4.以终为始,有较强的责任心、目标感以及执行力,能够推进项目; 5.具有较强的学习能力,自我驱动能力强,富有工作热情和团队意识; 6.熟练使用办公软件,能快速上手业务系统和工具。 具备以下者优先 有服饰品类商家资源/行业资源者优先 岗位亮点 1.非食品类即时零售市场机会巨大,岗位成长空间极大 2.服饰鞋帽品类23年高速增长,品类为机会品类,能加速个人对行业的全面认知 3.业务管理的专业性和灵活度较高,可以对不同类型商家进行差异化的运营管理 4.团队氛围和谐且有活力,有利于个人快速学习和成长
  • 15k-30k·15薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 岗位职责: 1、负责医药电商平台内频道的策划、建设和运营工作; 2、负责频道内资源位运营和流量分发,负责日常及大促期间频道内促销活动的运营; 3、对接品类,通过对品类和单品规划,制定排期及商品池,保证坑位产出,对单品促销GMV负责; 4、通过对单品促销的数据分析,对整体任务指标完成情况和进度监控,不断优化单品促销运营策略,提出活动坑位分配原则及坑产优化方案,提升单品促销占比,驱动业务增长; 5、根据业务需求分析,优化运营流程和产品功能,并于产研一起提炼和升级产品。 岗位基本要求: 1. 本科或以上学历,工作履历和经验能力匹配度突出者可适度放宽; 2.3年及以上快消行业(食品保健、个护家清,母婴等)电商平台商家运营经验,具有药品电商工作经验者优先; 3. 对数据敏感度高,具备精细化商品分析经验,且学习能力、独立思考能力强; 4. 乐于沟通,语言表达和感染说服能力突出,可应对复杂情形的商业谈判、组织协调; 5. 积极乐观,认同美团价值观并努力践行。
  • 10k-15k·13薪 经验不限 / 不限
    旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人
    主要职责: 负责租车资源信息(API资源/non-API资源)的录入,为配置团队(Content ops)配置效率和准确性负责。 制定信息输入与输出标准,建立监控体系,为信息完整性和准确性负责。 负责信息需求收集,解决用户用车过程中的痛点,提高商品竞争力。 对产品功能和价值有清晰的认知,结合用户、商家和平台运营策略,推动产品功能的优化。 通过业务观察与分析,独立输出方案、组织、协调、强力推进重点项目落地。 任职要求: ***本科及以上学历,有4年以上工作经验,1年以上团队管理经验;信息管理相关工作经验、租车行业经验优先。 良好的英语读写能力; 逻辑清晰,执行力强,有责任心,注重细节,有目标感,自驱力强。
  • 1.岗位职责:实行业主监督下的总经理负责制,与业主方高度协同、紧密配合,保持培训中心(酒店)整体运营管理目标的统一性和协调性。全面负责培训中心(酒店)后勤日常运营管理工作,完成业主下达的各项工作任务;建立和打造一支科学合理、精简高效的后勤运营团队,全面组织各部门开展工作;全面负责培训中心(酒店)安全管理工作,实现安全运营无事故;负责外部市场开发和客户维护,实现外部市场有效补充,树立良好企业形象。 2.岗位要求: (1)具备良好的思想政治素质,有较强的事业心、责任感与团队协作、吃苦耐劳的精神;身体健康,能承受较强的工作压力,有大局观念、奉献精神;具有良好的职业道德及品行操守,诚实守信、廉洁从业,无违法违纪违规行为和不良信用记录,无重大岗位风险责任。 (2)年龄要求35周岁—45周岁,大专及以上学历,酒店或旅游管理专业,条件特别优秀的适当放宽。 (3)具有至少5年以上担任酒店(宾馆)或大型培训院校物业管理总经理工作经验,有较强的沟通协调和创新能力,有良好的团队意识和领导能力,能充分执行业主的工作要求。 (4)有较强的酒店或院校后勤物业运营、管理和服务的专业能力,拥有丰富的餐饮和会议运营管理经验。在年餐饮收入1500万元以上的酒店(宾馆)担任过总经理者优先。 (5)熟悉酒店(宾馆)或院校后勤物业各部门服务及管理流程,具备酒店开业筹备工作经验者优先。 (6)具备一定的外部市场拓展能力和市场资源。 3.用工形式:酒店管理公司编制,与酒店管理公司签订劳动合同,实行单休。 4.工作地点:浙江省湖州市德清县武康镇武源街659、679号。
  • 12k-22k·13薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、通过站内和站外商品分析,市场类目结构及趋势分析,输出箱包类及产品补充策略,完善品类丰富度及销售提升; 2、制定商家引入,培养及运营计划,承接前端运营活动需求,精准提报商品; 3、输出活动复盘结果,分析商品效率,优化业务流程,并落地执行; 岗位要求: 1、本科及以上学历,有3年以上相关类目平台运营经验,如熟悉手配/男包优先; 2、逻辑思维能力强,数据敏感度高,能深度挖掘数据发现问题本源; 3、具备较强的结构化思维能力; 4、沟通协调及执行能力强,能够高效直接跨部门沟通及协作。
  • 15k-30k·14薪 经验3-5年 / 大专
    物流平台 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责京东到家家电行业商家运营工作; 2、对商家在平台的GMV负责,找到相关影响因素,提升并解决; 3、了解商家的经营状况,擅长BD和维护核心商家,并有较强的招商、选品、策划活动运营能力,提升商家覆盖度、转化率等指标; 4、日常运营数据的监控及分析,及时发现并反馈工作中出现的问题,并能够提出解决意见及建议; 5、关注行业竞品,了解行业动态; 6、可独立负责跨部门协作的项目。 任职要求: 1、本科以上学历; 2、互联网平台或者家电行业5年以上工作经验,具备较强的商务拓展谈判能力和语言表达能力; 3、有良好的数码、家电、手机行业人脉资源或从事互联网平台商家运营优先; 4、热爱新零售(O2O),对数码、家电、手机行业与新零售的结合有独到的见解和相应的解决方案; 5、在优秀的谈判能力之外,敢于创新和变革,抗压能力较强。
  • 5k-10k 经验3-5年 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责制定、实施公司会计年度预算方案,跟踪掌握预算执行情况; 2、建立、健全财务管理体系,对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制; 3、对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持,参与风险评估、指导、跟踪和控制; 4、与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系; 5、向上级主管汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况,为集团高级管理人员提供财务分析,提出有益的建议。 任职要求: 1、教育水平:本科以上,财务管理类专业毕业。 2、经验知识: ①5年以上财务管理经验,其中3年以上行业经验; ②熟悉国家财经法律法规、税法、金融政策,熟悉银行、税务等方面的工作; ③具有领导能力和组织管理能力及较强的综合协调能力和分析能力 ④诚实守信,保密意识强。 ⑤熟练使用各种财务办公软件,具有基本的网络知识,
  • 8k-16k·14薪 经验1-3年 / 本科
    电商平台 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 1、 负责将各渠道转办的客户投诉、工单等及时转交平台内商户处理并追踪结案; 2、 负责高危舆情客诉的协调处理,定位问题,提供应对方案; 3、 通过数据分析、问题复盘,总结投诉中问题与难点,针对性制订解决方案,提升商户客诉处理能力及效率; 4、 通过投诉数据分析,定位并发现存在的问题,推动各部门进行产品、流程优化,降低投诉率,协助部门提升客户满意度; 5、 优化迭代平台售后规则,赋能商户客诉处理能力; 任职要求: 1、 本科及以上学历; 2、 有1年以上投诉处理经验,互联网行业优先; 3、 抗压能力强,沟通能力强,具备较强的责任心、主动性; 4、 熟悉相关法律法规。
  • 8k-12k·16薪 经验不限 / 本科
    电商平台 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1.通过各种渠道了解fashion行业商品信息,结合市场潮流风向,通过市场分析和数据分析开发具有市场潜力的商品; 2.结合平台商品的销售数据,实施选品,控制货品结构及价格策略,提高商品利润; 3.及时解决缺货商品、爆款商品的供货问题,保证货不断供; 4.以业绩指标为导向,协助招商运营挖掘有实力的供应商,配合推广人员进行推广,协同活动运营开展全年活动。 任职资格: 1.有fashion相关,电商、跨境电商运营经验者优先; 2.有很强的市场风向敏锐度,审美素养好; 3.对市场消费需求有较强的分析判断,对消费者行为和心理有较强的理解;
  • 3k-4k 经验不限 / 不限
    旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1.协助部门销售数据统计及渠道销售价格追踪、问题反馈。 2.协助开发新的全球战略合作伙伴,并与MKT部门、BD部门及Ops部门日常联动、沟通及串联,从而协助推进项目开展及落地。 3.协助管理全球核心合作商户的销售运营,并与MKT部门、BD部门及Ops部门日常联动、沟通及串联,从而协助推进项目开展及落地。 4.协助部门对市场竞争力调研要求,按要求做好市场洞悉及报告反馈。 任职要求: 1.热爱旅游,对未知有探索的精神,不拘泥于现状,勇于发现问题及提出意见。 2.大三大四、研二研三同学优秀在读生,到岗至少4天/周,实习期至少3个月或以上。 3.英语CET-6或以上,已考取IELTS/TOEFL/BEC等语言类证书优先,工作语言为英文和中文。 4.有电商产品运营或旅游相关实习经验优先。 5.性格外向,有很强的中英文沟通能力。 6.有一定的数据分析能力,熟悉excel的数据模型搭建,并有基本的PPT制作能力。 工作时间 现场实习3个月以上,每周保证4天以上的实习时间。
  • 12k-18k 经验3-5年 / 本科
    工具类产品 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、根据公司产品特性及客户群体分层数据情况,对目标客户的拓展和需求群体给出解决方案建议,并持续优化,运用运营策略提高客户使用率; 2、配合业务团队对签约企业客户进行售后管理服务支持工作; 3、直面目标客户群体进行客情维护及客户体验升级(包括产品需求响应解决、服务体验升级、解决方案实施等);协调其它团队资源,推进产品功能和客户体验优化,为客户持续提供价值输出,沉淀成功案例; 4、对各类竞品、客户痛点需求进行深度研究,及时向公司提出合理化建议提升产品使用体验及产品功能迭代; 5、在客户关系存续期间,能够做到及时响应和客情维系,为续约率负责;引导客户需求并识别二次销售机会,促进多业务品类的营收增长。 6、定期收集和反馈市场信息,并提出合理化建议供公司领导决策; 7、能够制定B端客户的运营策略,确保策略的有效执行,包括客户扶持成长、运营效率提升和商家成长体系的构建。 8、搭建高效的协同运营机制,促进跨部门和跨团队的合作,确保业务流程的顺畅和高效。 9、具备强大的数据分析能力,能够利用数据支持决策,优化运营策略 任职资格: 1、***本科及以上学历,4年及以上平台商户运营、或SAAS、或企业服务客户成功、中小微或大客户运营经验; (必须有TO B经验) 2、以“成就客户、创造价值”为核心,有强烈的事业心、积极主动意识及团队合作意识,优秀的沟通协调和应变能力 3、具有较好的业务洞察能力和分层分类意识;具有优秀的数据敏感度和策略输出能力,有较强的文档写作能力; 4、具有互联网思维,有快速学习及好学心,有创新能力,敢于创新并改造流程,能输出高效可执行的客户运营策略; 6、良好的职业形象,逻辑思维清晰,自我驱动力和抗压性强; 7、具有商户运营和一定的产运思维,能够输出简易需求原型/MRD 8、base地上海,可接受出差;