• 20k-35k·15薪 经验3-5年 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、配合完成软件系统架构重新设计工作; 2、完成全新架构平台下软件的详细设计及文档输出; 3、完成模块化代码编写与设计工作; 4、针对新功能,新技术软件平台规划。 任职资格: 1、自动化、电气自动化、电子信息、机电一体化相关专业本科或以上; 2、良好的C语言编程能力,熟悉嵌入式软件开发,有RTOS等相关经验; 3、具有较强的责任心、工作主动性强,能够吃苦耐劳,具有较好的沟通协调能力,有良好的团队合作精神。
  • 25k-40k·17薪 经验3-5年 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责空调电控软件平台整体软件架构规划; 2、完成全新架构平台下软件的详细设计及文档输出; 3、完成模块化代码编写与设计工作; 4、针对新功能,新技术软件平台规划。 任职资格: 1、自动化、电气自动化、电子信息、机电一体化相关专业本科或以上; 2、良好的C语言编程能力,熟悉嵌入式软件开发,有RTOS等相关经验; 3、具备构建全新软件平台的经验,有能力规划全新软件平台; 4、具有较强的责任心、工作主动性强,能够吃苦耐劳,具有较好的沟通协调能力,有良好的团队合作精神。
  • 25k-40k·17薪 经验3-5年 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、结合业务需求完成空调监控系统软件功能及系统架构规划; 2、负责空调系统监控系统软件代码开发与调试工作; 3、负责售前、售后空调智能诊断系统开发与维护。 任职资格: 1、自动化、电气自动化、电子信息、机电一体化相关专业本科或以上; 2、熟悉掌握C++、C#、python等开发软件; 3、熟练掌握SQL server、MySQL、oracle等数据库开发与应用; 4、具有较强的责任心、工作主动性强,能够吃苦耐劳,具有较好的沟通协调能力,有良好的团队合作精神。
  • 35k-50k·18薪 经验3-5年 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责空调电控软件平台整体软件架构规划,洞察前沿技术架构及行业趋势; 2、负责电控软件的系统架构与开发业务流程重构; 3、负责软件模块化设计,以提高软件通用性和可维护性; 4、针对新功能进行需求分解及架构规划。 任职资格: 1、自动化、电气自动化、电子信息、机电一体化相关专业本科或以上; 2、良好的C语言编程能力,熟悉嵌入式软件开发,有FreeRTOS等相关经验; 3、具备构建全新软件平台的成功经验,有能力规划全新软件平台, 4、具有模块化设计思维,掌握行业前沿设计方法; 5、具有较强的责任心、工作主动性强,能够吃苦耐劳,具有较好的沟通协调能力,有良好的团队合作精神。
  • 8k-15k 经验3-5年 / 大专
    其他 / 不需要融资 / 50-150人
    暖通空调系统设计预算 无尘车间净化装修空调设计预算
  • 15k-20k·14薪 经验1-3年 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责变频产品的电机驱动及功率因素校正电路控制,如变频压缩机、变频风机控制等; 1、负责变频产品软件开发,解决变频算法应用于不同场景下的问题; 2、负责运用变频新技术解决变频产品痛点问题,为产品增加功能卖点; 3、负责承接转化全新算法,识别算法产品化过程中的风险,设计验证方案进行风险识别和验证。 任职资格: 1、自动化、电气自动化、电子信息、机电一体化相关专业本科或以上; 2、熟悉自动控制原理、电机理论和电力电子技术; 3、熟练掌握C语言编程,熟悉主流的单片机; 4、熟悉电机控制算法,特别是永磁同步电机控制算法(包括MTPA、弱磁控制、过调制、转矩补偿、死区补偿、高频注入、电机参数辨识、无传感控制位置估计算法等); 5、具有较强的责任心、工作主动性强,能够吃苦耐劳,具有较好的沟通协调能力,有良好的团队合作精神。
  • 5k-7k·13薪 经验不限 / 不限
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    主要生产空调,招聘岗位: 铜焊工、装配工、胀管工,冲压等。 薪资福利待遇: (一)、薪资收入: 两班倒装配:月工资4800一7000元,插线,贴标签,打螺丝钉等 两班倒手工焊接:5000~8000元,熟悉钎铜焊的相关操作及设备使用 关键岗位::5000~8000元,胀管,冲片,弯管等。 每个月15日发上个月工资。 招聘要求:身体无残瘸,男16岁~45岁,女16~42岁,必须持本人有效期内身份证 住宿:提供免费住宿,标准六人间(独立卫生间、数字电视、空调、风扇、免费WiFi、净水器、洗衣房等),仅收取水电费,外住员工可享受150元/月住房补贴;夫妻外住可享受200元/月/人住房补贴
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    招聘岗位: 1、注塑工(30名),男女不限,能适应两班倒,年龄18-45岁 2、全检员(30名),可以选择上长白班或二班倒,年龄18~45周岁,视力4.8以上,身体健康, 3、储备干部5名有制造行业经验优先,能接受二班倒,初中以上学历。 二、福利待遇: 1、综合计件工资:5500~7500元/月 2包吃包住,公寓式住宿,4人/间,空调 热水,风扇,环境好 3、购买社保,团神活动,节假日礼品,过年报销往饭车费,年终奖、工品奖等。 月综合工资5500-7500元 地址:中山镇南朗第六工业区深中产业园
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    招聘岗位: 1、全检员(30名),可以选择上长白班或二班倒,年龄16~45周岁,身体健康, 二、福利待遇: 1、综合计件工资:5500~7500元/月 2包吃包住,公寓式住宿,4人/间,空调 热水,风扇,环境好 3、购买社保,团神活动,节假日礼品,过年报销往饭车费,年终奖、工品奖等。 月综合工资5500-7500元 地址:中山镇南朗第六工业区深中产业园
  • 5k-6k 经验不限 / 不限
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    长白班坐班主要生产灯饰,电子烟等 薪资福利:集体计件4500~5500元/月 车间环境:长白班坐班,空调车间,流水线 食宿安排:包吃包住,早餐,午餐,晚餐,提 宿舍6人间,空调,热水,WiFi,独立卫浴 年龄要求:16—40,男女不限 工资发放:每月25号工厂直接发到本人银行卡
  • 房产家居 / 未融资 / 2000人以上
    郑重声明: 近期,一些非法中介在网站下载求职简历,打着公司直招名义进行虚假宣传和招聘,严重损害了求职者的利益,     工作内容:青岛海信集团人事部直招短期工: 视项科技部门,主要生产海信电视 一、招聘要求: 年龄16-45周岁,男女不限。 二、工资待遇: 配套部门工资200到240/天, 模组部门工资190到220/天 三、工作车间: 无尘、无味、无噪音,对身体无任何危害、设有中央空调四季节恒温,环境好、活轻松; 四、生活方面: 1、公司设有良好、干净的就餐环境并设有空调、冰箱、电视机;给每位员工发放就餐卡;每天12元餐补充到饭卡。 2、免费为员工提供标准公寓:每间住6-8人,每间设有独立卫生间、衣柜、桌椅、中央空调和暖气、网线、每个楼层有洗衣机。 有意向的小伙伴联系我提前报名哈
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责新风机产品结构设计,保证产品的合理性、可靠性; 2.负责项目开发过程中产品的试模、试产、投产等组织及协调工作,解决过程中出现的技术问题; 3.负责新风机产品的产品力提升、品质改善、制造效率提升、标准化等工作。 任职资格: 工作经验: 1.三年以上家电产品结构设计工作经验,有新风机产品开发经验优先; 2.熟悉空调、新风机等产品风机风道工作原理; 3.能熟练使用UG/CAD等制图软件进行产品结构设计;4.具有项目管理、统筹、协调能力,有过成功项目管理开发经验优先。
  • 3k-4k 经验不限 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、协助工程师完成空气质量、人感等传感器的测试工作; 2、负责测试数据的处理与分析; 3、负责测试资源的协调与测试计划制定; 岗位要求: 1、电力电子、自动化、电子信息工程等相关专业; 2、熟悉C/C++、Python等至少一种编程语言; 3、实习期至少3个月; 4、具有较强的责任心、工作主动性强,具有较好的沟通协调能力,有良好的团队合作精神。
  • 15k-20k·14薪 经验3-5年 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1)负责家用、家中热泵产品系统设计工作, 2)负责设计家用、家中热泵产品项目方案,在团队带领下可以攻关系统以及结构等技术难题; 3)熟悉家用、家中热泵产品知识产权保护点,具有较强的技术创新能力。 任职资格: 1)英语能力良好,可以实现专业层次的技术交流和培训。 2)本科学历6年及以上性能系统设计经验,或硕士及以上学历3年及以上研发经验;制冷及低温工程、热能工程、动力工程等或相关专业,有良好的系统设计理论基础。 3)熟悉家用、家中热泵产品结构与系统设计;熟悉热泵热水机、多联机、地暖等系统设计优先。
  • 20k-30k·24薪 经验10年以上 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、理解和分析电力电子产品需求; 2、负责制定单/三相逆变器、DCDC变换器软件技术方案; 3、负责相关控制算法研究及仿真计算; 4、负责相关并、离网逻辑控制研究; 5、负责软件标准化工作; 6、组织代码评审,解决疑难问题; 7、负责行业内电力电子技术发展趋势分析; 任职资格: 1、本科及以上学历,电力电子与电气传动、电机、自动控制或电子相关专业; 2、本科10年以上工作经验、硕士7年以上工作经验,博士5年以上工作经验,特别优秀可放宽要求; 3、具备扎实的电力电子、电磁兼容等专业理论知识;熟悉各类电力电子拓扑及其工作原理和控制理论,熟练使用常用设计软件进行电路设计和仿真; 4、具备较好的逻辑分析能力,能够完成相应的采样、PWM 调制、通讯、保护等程序的开发; 5、熟练掌握C语言进行mcu\dsp\arm编程开发,熟悉单板软件架构设计,软件工程等相关知识; 6、具有较强的团队领导能力、沟通能力、学习能力,能阅读各类英文技术规格书及英文论文; 7、有光伏逆变器、储能变换器、PCS、UPS、大功率LLC/CLLC产品软件开发与设计工作经历优先考虑。