• 30k-60k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 团队介绍: 房产业务平台(Real estate business platform)团队负责打通字节跳动旗下(抖音/头条/幸福里等)的房产全场景流量,基于楼盘字典、房客管理工具、房产生态及作者运营等垂类基础能力,调动内容及商业化平台资源,为房产从业者提供高效经营工具和精准线索,为用户提供真实、有用的房产内容,实现字节房产生态提优和商业规模的持续增长。 1、负责抖音生态的房产商业化产品规划、设计及产品生命周期管理,对所负责方向的商业产品收入等相关指标负责; 2、对内容平台的商家及作者撮合服务、业务逻辑、运营及增长模式有较好认知,并能实现双向价值反哺; 3、协调各部门资源有效沟通、配合,快速高效推动产品设计、研发、上线发布; 4、负责与运营、业务、销售团队紧密配合,不断创新、挖掘、设计新的产品功能,提升商家、机构及达人的撮合效率; 5、关注产品运营数据和用户反馈,持续对产品实施优化和升级。 职位要求: 1、5年以上互联网商业产品经验,对B端服务、房产分销、商单撮合等有相关经验者优先; 2、有较强的业务和产品抽象能力、系统设计能力,能够快速理解和转化业务需求; 3、拥有清晰的产品设计思路,对所处行业有全面了解和独到认识,拥有整体把握产品的能力和系统思考能力; 4、优秀的逻辑思维能力和沟通表达能力,对数据敏感,善于利用数据驱动需求或指导决策; 5、有创新意识,敢于突破原有模式,并能够产生可行的产品及商业化解决方案。
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责海外付费小说分销、效广投放等收入增长渠道,为收入结果负责; 2、负责分销客户管理,完成客户管理、投放分析、内容分析等工作并推动解决增长卡点,达成收入目标; 3、负责效果广告的全链路优化和代理对接,制定有效的策略,提升投放效率及关键数据指标; 4、持续关注行业动态、客户动态,提出有效应对措施及增长策略。 职位要求: 1、本科及以上学历,英语可作为工作语言,小说运营、投放、媒体优化相关经验优先; 2、沟通表达清晰,具备良好的沟通能力及客户谈判技巧; 3、具备优秀的协同能力,能够整合内外部资源帮助客户达成收入目标; 4、自驱、踏实、主动、责任心强,能够不断推动复杂问题的解决。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 大专
    移动互联网,电商 / 上市公司 / 500-2000人
    1、负责电商、小说、短剧渠道经销商/分销体系的0-1,1-10拓量,包括分销渠道及线上销售的招募、授权、合同协议、分级管理、进货管理等,完成体质、制度、政策、流程的相关搭建和建立 2、负责开拓经销商或者直营的其他资源渠道,包括不限于:企业购、集采、内购、积分商城、银行系统,一件代发渠道,社交电商渠道(快团团、群接龙,万物心选)等,形成销售网络,持续扩大市场份额; 3、持续进行市场探索,协助完成行业的市场调研、用户观察、发展趋势发掘; 4、负责与团长的合作洽谈、合同签订及销售任务分析并提出产品改进建议; 任职资格 1、具备客户开发&管理经验,善于发掘客户资源,喜欢向外沟通; 2、具备一定业务规划和复盘能力,有良好的客户管理工作习惯; 3、价值观正向,乐观坚韧,具备创业者精神: 4、有强烈的学习成长意愿,并具备一定学习方法,善于总结方法; 5、喜欢短剧、了解短剧优先
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    居住服务,房地产|建筑|物业 / 不需要融资 / 2000人以上
    【招聘岗位】   置业顾问——链+新生代——房产经纪人 【岗位职责】 (1) 收集社区楼盘及商圈生活配套信息, 并根据客户需求,帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务; (2) 通过O2O(Online to Offline)模式,运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护,为客户提供全流程房产交易服务; (3) 参与商务谈判,负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护,与客户建立长期良好的业务合作关系; (4) 深度挖掘客户需求,为其定制相应的资产管理方案,提供基础房产法律咨询服务。 【岗位要求】 (1)  **本科及以上学历,专业不限,对房地产、金融、互联网感兴趣者优先; (2)  气质亲和,具有较强的沟通能力,有良好的服务意识; (3)  诚实守信,具有较强的团队合作意识,积极乐观,勇于挑战; (4)  具有较强的学习意愿以及自主学习能力,抗压能力强; 【薪酬福利】 1.  具有竞争力的薪酬:(毕业生6000元), 转正后享有行业超高提成30%-75%(租赁方向40%-75%),6个月内保障薪资36000,转正至 入职1年根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况,有责绩效保障薪资6000-8000-10000元/月。 入职一年后平均工资8000-10000元;  2.  贴心的保障:五险一金+商业保险(补充医疗、意外伤害险)、体检、带薪年假及公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情(人民大会堂荣誉晚宴)、兴趣社团、生活关怀等; 3.  住宿福利:为应届生提供住宿房源信息, 合租员工仅需承担约1000-1200元左右;  4.  链家互助金,旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母,在重大疾病、意外、自然灾害等事件时,向基金会申请救助,给予一定的资金帮助
  • 6k-12k 经验1-3年 / 不限
    房产家居 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1. 负责开拓和维护房地产销售渠道,与各渠道建立良好的合作关系; 2. 根据公司要求,完成渠道销售任务和业绩目标; 3. 主动寻找潜在客户,进行客户需求了解和跟进,为客户提供专业的房产咨询和购买建议; 4. 带领客户参观项目现场,辅助客户进行现场决策,促成房产交易; 5. 熟悉房地产相关政策法规,为客户提供准确的政策解读; 6. 及时反馈客户需求和市场信息,协助公司调整销售策略; 7. 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求: 1.中专及以上学历,市场营销、房地产等相关专业优先; 2. 至少半年以上北京地区房地产渠道销售经验,有丰富的客户资源和渠道资源者优先; 3. 具备良好的沟通表达能力和团队合作精神,能承受工作压力; 4. 具有较强的客户服务意识,能够独立分析和解决客户问题; 5. 熟悉房地产相关政策法规,具备一定的市场分析能力; 6. 具备良好的职业操守,有高度的工作责任心和事业心。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资待遇和丰厚的业绩奖金; 2. 提供完善的社保福利和带薪年假; 3. 提供专业的培训和职业发展机会; 4. 良好的团队氛围和广阔的晋升空间。
  • 6k-12k 经验1-3年 / 不限
    房产家居 / 上市公司 / 150-500人
    招聘人数:6人 岗位职责: 1. 负责拓展新的房地产销售渠道,包括但不限于线上线下推广、合作伙伴的开发与维护等; 2. 收集并分析北京房地产行业市场信息,了解竞品动态,为销售团队提供数据支持; 3. 负责客户的开发与维护,通过电话、网络、拜访等方式与客户进行有效沟通,了解客户需求,为客户提供专业的房地产咨询服务; 4. 协助销售团队完成销售目标,跟进销售进度,确保销售过程的顺利进行; 5. 参与销售团队的培训和学习,提升自身的专业知识和销售技能; 6. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 高中及以上学历,市场营销、房地产等相关专业优先; 2. 熟悉北京房地产市场行情,具有1年及以上房地产渠道拓展经验者优先; 3. 具备独立找客户的能力,有丰富的客户资源者优先; 4. 具备良好的沟通表达能力和团队协作精神,善于学习和总结; 5. 工作积极主动,有较强的抗压能力和执行力; 6. 熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。 薪资福利: 1. 薪资结构:底薪+绩效奖金+提成,****; 2. 享有国家法定节假日、年假、婚假等带薪假期; 3. 提供完善的培训体系和职业发展通道; 4. 定期举办团队建设活动,丰富员工**生活。 工作地点:北京市中海汇智里售楼处 应聘方式:请将个人简历发送至微信***********,我们将尽快安排面试。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 不限
    房地产|建筑|物业 / 未融资 / 50-150人
    公司名称:北京泰德正融房地产公司 工作地点:北京市海淀区丰台区 作为房地产经纪人,你将负责以下任务: 1. 负责房屋销售、租赁、房屋买卖等房地产交易服务,为客户提供专业的房地产经纪人服务。 2. 收集和分析市场信息,了解市场动向和需求,为公司的房地产交易服务提供决策支持。 3. 参与房屋交易,协助卖方和买方完成房屋交易,包括协商价格、达成协议、办理过户手续等。 4. 开发客户关系,维护客户满意度,不断改进和提升服务质量。 5. 参与公司的市场推广活动,负责公司营销目标的实现。 职位要求: 1. 市场营销、房地产等相关专业优先。 2. 房地产经纪人经验,有成功案例者优先考虑。 3. 熟悉房地产市场,了解房地产市场动向和需求。 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,善于处理客户关系。 5. 熟练掌握房地产市场相关法律法规和政策,了解房屋交易流程。 6. 具备基本的网络知识,熟悉互联网平台和办公软件。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪酬待遇和丰厚的绩效奖金。 2. 提供完善的培训体系和良好的晋升机会。 3. 提供住宿 4. 提供五险一金
  • 15k-30k 经验不限 / 不限
    房地产|建筑|物业 / 未融资 / 50-150人
    产项目销售工作,包括寻找潜在客户、了解客户需求、协助客户完成房屋买卖、租赁等交易,以及维护客户关系等。 职位要求: 1. 具有房地产经纪人资格证书或相关工作经验,熟悉房地产市场的动态和趋势; 2. 具备良好的沟通能力和业务拓展能力,能够独立处理客户关系; 3. 熟悉房地产市场,了解市场价格、交易流程等; 4. 具备一定的销售技巧和销售经验,能够独立完成房屋买卖、租赁等交易; 5. 具有团队合作精神和责任心,能够按时按质完成工作任务。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度; 2. 提供丰富的培训机会和职业晋升空间; 3. 提供各类带薪假期、生日福利等。
  • 20k-25k 经验不限 / 不限
    不限 / 不需要融资 / 50-150人
    公司名称:北京营信商业地产公司 工作地点:北京市亦庄 作为房地产销售代表,你将负责公司房地产项目的销售工作,包括与潜在客户建立联系、提供房产信息、协商价格和合同条款、完成销售等。 职位要求: 1. 具有良好的沟通能力和口头表达能力,能够清晰地传达房产信息给客户。 2. 具备良好的团队合作精神和销售意识,能够有效地与同事合作,实现销售目标。 3. 具有基本的计算机技能,能够使用常用的办公软件和房地产管理系统。 4. 对房地产市场有基本的了解,能够提供相关的市场分析和竞争对手情况给客户。 5. 具有销售经验者优先考虑。 职位福利: 1. 具有竞争力的薪资和福利待遇,包括带薪年假、节日福利、医疗保险和养老保险等。 2. 提供专业的培训和销售技能培训,帮助员工更好地应对工作挑战。 3. 提供良好的工作氛围和发展机会,帮助员工实现职业目标。
  • 15k-25k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 150-500人
    工作职责: 作为房地产销售岗位的精英,你将负责: 1. 负责销售房地产项目,包括了解客户需求,提供专业的房产建议和销售方案,促成销售业绩。 2. 开发和维护与客户之间的关系,保持良好的沟通和合作。 3. 参与销售项目的市场推广和销售活动,协助完成销售任务。 4. 收集和整理有关市场和客户的信息,进行市场分析和销售预测。 5. 协助编制销售报告和财务报表,确保销售业绩的准确记录和汇报。 职位要求: 1. 年龄在22-30岁之间,具备良好的职业素养和沟通技巧。 2. 具有积极向上、具备团队合作精神、善于自我驱动力。 3. 熟练掌握基础的计算机操作和常用的办公软件。 4. 对房地产市场有基本的了解,具备一定的市场分析能力。 5. 良好的口头和书面表达能力,具备良好的沟通技巧。 6. 具备销售经验和技能,有能力独立完成销售任务。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪酬待遇和绩效奖金。 2. 提供完善的社会保险和商业保险。 3. 提供培训机会和职业晋升空间。 4. 提供良好的工作氛围和发展平台。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 大专
    内容社区,文化传媒 / 未融资 / 150-500人
    电商分销经理: 1.负责线上分销渠道的开发和招募工作; 2.负责线上分销渠道的培训及指导; 3.负责分销渠道日常维护和市场管控; 4.对电商运营后台操作熟知,有一定的产品活动策划经验; 5.控制分销商价格体系和产品体系,协助客服处理分销售后问题; 6.制定促销活动方案; 7.与各分销商进行对接并进行相关问题沟通,引导激励分销商销售,对重点分销商进行指导/控制/扶持。 8.熟悉辛巴、李佳琦、张庭等直销模式,有团长资源优先。 任职要求: 1.专科及以上学历,专业不限; 2.熟悉分销渠道相关规则和政策的制定; 3.有3C数码类目及图书相关客户资源; 4.具备出色的线上活动策划能力,良好的沟通协调能力.工作推进实施能力和独立解决问题的能力; 5.工作富有责任心与进取心,良好的团队合作意识,能较大压力下完成任务; 6.电商同类岗位工作经验1年以上。
  • 4k-5k·13薪 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1. 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房产中介咨询服务;   2. 了解客户需求,提供合适的房源信息,带客户看房;   3. 负责房屋的带看、签约及售后服务;   4. 参与市场调查与分析,了解行业动态,为公司的业务发展提供建设性建议;   5. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1. 本科及以上学历,专业不限,房地产、市场营销等相关专业优先;   2. 具备较强的沟通能力、谈判技巧和团队协作精神;   3. 具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;   4. 热爱房产中介工作,有强烈的成功欲望和挑战高薪的自信;   5. 具有房产中介行业工作经验者优先;   6. 熟悉当地房地产市场及相关政策法规。 薪资福利: 1. 底薪 + 高额提成 + 奖金,年收入上不封顶;   2. 完善的社保福利,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;   3. 提供丰富的培训机会,包括专业技能培训、管理能力培训等;   4. 舒适的办公环境,团队氛围融洽;   5. 享受国家法定节假日、年假、婚假、产假等带薪假期;   6. 提供各类员工活动,丰富员工**生活。
  • 房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    加入链家做经纪人的十二个理由 2001年创立至今,链家不断打破行业潜规则,用创新变革的姿态推动行业进步,改善消费者体验,逐渐成为领跑者,也让经纪人成为具有竞争力的职业选择。那么,对于一个感兴趣加入这个行业的新人来说,来链家可能意味着以下这些: 一、加入十万亿级的大行业 房地产是一个年交易额近二十万亿的大行业,房产经纪公司在其中扮演着越来越重要的角色,大行业意味着成长潜力巨大。 二、加入最具代表性的国民品牌 链家是行业最具影响力和美誉度的品牌,良好的口碑和声誉会给经纪人的工作带来强大背书,实现职业增值。 三、行业最具竞争力的薪酬 链家为应届毕业生提供了行业最具竞争力的保障底薪,让新人可以安心度过职业的适应期,享受“越老越吃香”的职业红利。 四、透明清晰的晋升通道 在链家,经纪人有清晰的职业发展路径,每一次晋升评选都透明公正,每个奋斗者都能得到回报。经纪人是一个成长很快的职业,在链家,90甚至95后的管理者已经在脱颖而出。 五、系统化的职业培训 链家是行业最早成立职业学院的企业,培养了一代又一代专业化经纪人。每一个入职的新人,都会经历新人训等线上线下的系统化培训。链家正致力于将经纪人的职业属性,从简单的交易撮合型的销售,变成更具价值的顾问型经纪人。 六、师徒文化,实现快速成长 链家有师徒制的机制,新人入职后,会有经验丰富的经纪人以师傅的角色手把手言传身教,帮助新人快速融入职业。 七、合作文化以及业务分边机制 链家提倡合作文化,并通过ACN经纪人合作网络,实现经纪人的协作和佣金共享,新人可以通过参与合作,更好地学习和成长,并稳定的获取业绩,度过业务空白期。 第八、线上化作业提升工作效率 链家是行业最早进行线上化作业的企业,强大的线上平台和产品工具可以让经纪人提高工作效率和职业感受,也更能收获客户的认同。 第九、温馨有助的福利待遇 在链家,有CG文化圈和团队文化活动,有英雄大会、精英社等荣誉活动和激励体系,还有互助金等保障福利,可以给经纪人更多的关怀与温暖。 第十、高度的社区融入感和认同感 链家一直致力于做社区的好邻居,长期提供便民助民和公益活动,参与社区共建,得到了社区居民的广泛好评。房产经纪人是一个与客户深度交互的职业,可以通过优质的服务,建立客户的信任,并成为关系亲密的朋友。 第十一、全国近30城的职业选择 链家目前已经进驻全国29个经济最发达、市场最繁荣的一二线城市,可以给经纪人更多的职业选择和发展空间。 第十二、与优秀者同行 链家经纪人具有行业最高的学历水平,其中大专及以上的比例为87.5%,**本科比例为31.3%,还有近两千名985和211的高材生。链家被誉为房产经纪行业的黄埔军校,十几年来培养了一批又一批的专业人才和管理人才,像满天星般遍布各地,成长为本行业或其它行业的企业家、店东和管理者。链家还有着优秀的文化价值观,并深刻影响着整个行业。 当然,尽管有这样那样的好,但经纪人并不是一份容易的职业,需要付出足够的努力,去做时间的朋友。链家正努力培养“高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度”的4.0经纪人,提升职业的内涵和价值,改善经纪人生态。我们也期待你的加入,一起来Make Change! 【岗位要求】:
 1、**本科及以上学历,专业不限!
 2、学习能力强,并具备管理素养,服务意识。
 3、阳光踏实,务实进取,有理想有追求(优秀青年)
 4、具备良好的心理素养,具备团队合作精神。 【工作职责】:
 1、负责线上Online渠道的房产信息维护推广,打造个人的专业品牌; 
2、Offline线下为客户提供优质的看房体验;
 3、促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属移等工作。 【丰富的回报】: 
1、试用期无责任底薪6000元/月,转正后6000-10000底薪,或提成30%-90%。 
2、团队年轻态,氛围轻松,国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及周边团队游; 3、开单赢大奖出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴; 
 【晋升空间】: 
1.、横向晋升(业务层面):销售岗位分为14个等级,随着级别的增高,工资提成点也会增高,30%--90%; 
2、纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理(最快2年晋升为商圈经理)。
  • 电商,消费生活 / 不需要融资 / 15-50人
    我们是一家自主研发护肤品、美妆、食品品牌【UNILIPO】研之有理, 我们希望给大家带来有科学依据的,健康的,有用的,良心的好产品! 我们不仅在天猫开设了品牌旗舰店,建立自己的实验室,还和众多平台合作,并且还开设了海外业务等等。团队需要有实力的小伙伴加入,一起做NB又有意义的事~ 想了解我们,可以用以下方式: 1,可先在天猫搜索“UNILIPO”品牌旗舰店,浏览我们已有哪些产品 2,可在微信公众号搜索“HomeTest 丁妈家庭实验室”,扫一眼我们做什么 对我们有个大致了解后,可以方便我们尽快沟通,也可能不会让你错过接下来五年的一个好的国货品牌,谢谢! 岗位职责: 1.负责社群团购渠道(快团团、群接龙等)私域业务对接,撰写及拍摄快团团、群接龙等平台产品开团文案、制图等工作; 2.持续开拓新的团长和供应链,并维护好关系,促进销售增长,完成销售目标; 3.负责活动的策划及活动机制; 4.每周销售数据整理、分析和复盘等 任职要求: 1、大专以上学历,1年以上社群销售经验,有丰富的社群、团长资源优先 2、熟悉快团团、群接龙、社群、公众号等平台渠道的特点和玩法 3、优秀的文字表达及人际交往、商务谈判能力,且具备优秀的客户服务能力与销售意识; 4、具有线上分销渠道或者社群团购等资源,美妆或快消行业渠道资源优先; 5、熟练运用各类办公软件,善于分析数据 6、有良好的文案、内容编辑和学习能力,善于发觉产品卖点,有较强的市场观察能力 薪资待遇: 工作时间:早9:00-17:30,双休。能适应出差。 薪酬:面议,具体看面试结果。试用期两个月,80%全薪。试用期间会办理入职手续和五险一金。 招聘人数2-4人 注意事项:本公司不欢迎喜欢抽烟的,谢谢 福利待遇:员工体检+团建+各种下午茶等各种福利。 薪酬每年上调10%~20%,具体视工作态度和能力而定。
  • 6k-10k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 50-150人
    职责描述: 1、负责线上分销渠道的开发和招募工作; 2、负责分销渠道日常维护和市场管控,控制分销商价格体系和产品体系; 3、制定促销活动方案,客户流量扶持计划,与各分销商进行对接并进行相关问题沟通,引导激励分销商销售,对重点分销商进行指导、控制、扶持; 4、每日销售量/销售额跟进 任职要求: 1、一年以上分销、市场、商务等相关经验均可 2、有电商化妆品类经验优先; 3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 4、具备超强的执行力和工作激情。