岗位职责 1、负责EMS小程序、APP、官网等线上渠道运营工作，制定运营策略提高各端用户活跃和付费转化； 2、设计用户关键路径，策划、制作营销活动，通过活动的方式提高用户参与； 3、对各个渠道规则和不同渠道用户有清晰认知了解，管理各端曝光资源位，推荐给合适用户； 4、协同相关部门为用户建立多种维度标签，制作各端用户画像，对用户进行分群营销和推送 。 任职要求 1、本科及以上学历，1-3年主流渠道运营经验，熟悉微信和App应用商店运营规范者优先； 2、熟悉主流渠道的玩法，具有市场触角，能主动对标行业优秀运营策略； 3、学习能力强，良好的自驱力、抗压力、团队合作能力，优秀的逻辑思维能力、同理心； 4、协同能力强，能在跨部门、跨组协同项目中主动承担，统筹各模块推动业务发展。 专享福利 必要保障： 六险一金，员工食堂，年度健康体检 职场进阶 技能进阶专项培训培训奖励学习分享会 钱途无量： 月度奖金季度奖金伯乐奖金 悠游假日： 双休法定节假日带薪年假节日礼品节日福利活动婚假产假陪产假 （本岗位属编外，签署第三方合同，同工同酬）

岗位职责： 1、负责EMS电子渠道的用户拉新与运营工作，能对标竞品设计用户营销新功能，应用新功能开展用户营销工作。 2、把握产品节奏，从需求调研、产品数据测试到正式上线，组织并推进用户运营相关功能迭代优化。 3、有数据分析基础，可对用户运营和活动数据进行深度挖掘和分析，了解用户需求和行为，为产品开发和营销策略提供支持。 4、根据项目推广情况，负责项目各功能落地推广的业务操作培训，包括制作培训材料、录制操作视频，分享推广案例等。 5、负责与产品经理共同规划电子渠道埋点应用系统，包括但不限于运营数据采集、标准化字段规整、运营统计报表搭建等。 岗位要求： 1、本科及以上学历，有微信公众号、App等电子渠道运营经验者优先。 2、具备创新思维和敏锐的市场洞察力，善于系统性思考问题，能够对标行业规划产品运营需求，优化运营工具。 3、熟练掌握1-2个数据处理或分析工具，能根据运营分析需求快速处理数据。 4、对数据敏感，具备一定的数据分析能力，并能提出有效的用户运营对策，灵活运用各类网络资源和渠道。 5、具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够有效地与各部门合作。 专享福利： 必要保障： 社保公积金，员工食堂，年度健康体检 职场进阶 技能进阶 专项培训 培训奖励 学习分享会 钱途无量： 月度奖金 季度奖金 年终奖金 悠游假日： 双休 法定节假日 带薪年假 节日礼品 节日福利 （本岗位属编外，签署第三方合同）

岗位职责 1.负责小程序、APP、官网等用户服务体系建设。 2.开展外部品牌、平台商务合作，引入商务资源，建立提升用户消费频次及用户价值服务产品。 3.负责组织引入商务资源，组织研讨建设服务产品。 4.负责推动服务体系上线落地及持续优化流程，编写相关开办通知，组织全国开办培训，在全国推广应用等。 5.完成上级交办的其他工作。 任职要求 1.本科及以上学历，特别优秀者条件放宽； 2.工作认真负责、细心、耐心、办事效率高； 3.具有较强商务合作能力及技巧，商户维护技巧，商务洽谈技巧； 4.具有用户服务体验优先思维，产品思维； 5.具有较强的学习能力，谈判能力、公文写作能力及问题解决能力； 6.曾有相关运营从业经验者优先。 专享福利： 必要保障： 五险一金，员工食堂，年度健康体检 职场进阶 技能进阶 专项培训 培训奖励 学习分享会 钱途无量： 月度奖金 季度奖金 伯乐奖金 悠游假日： 双休法定节假日带薪年假节日礼品节日福利活动婚假产假陪产假 （本岗位属编外，签署第三方合同，同工同酬）

岗位职责： 1、制定、组织实施和完成大客户年度开发目标计划，与目标大客户建立良好的业务关系； 2、挖掘大客户的需求，灵活有效地完成年度销售任务； 3、做好大客户的咨询和相关服务，及时处理跟进大客户投诉的相关事宜； 4、负责企业购大客户的招募和开发，采购商的引进、洽谈、跟进等日常采销渠道维护工作； 5、将公司资源引入的流量进行转化和维护，在网络渠道挖掘潜在的大客户，并不断培养； 6、负责开展各类市场营销推广活动，配合采购商、供应商做好项目开发及重要用户的维护工作； 7、根据市场和客户需求对分销产品进行整合设计，制定相关定价策略； 8、与其他部门沟通，确保各个协作部门对产品充分的理解； 9、对分销、采购产品数据进行统计分析，提供客户支持，提升整体产品的满意度。 任职要求： 1、大专及以上学历，1-2年以上大客户销售/销售管理等相关工作经验； 2、具有强烈的事业心，沟通和组织能力强； 3、具有较强的规划能力及培养人员的能力； 4、有电商平台/快消/生鲜行业相关工作经验者优先。 专享福利： 必要保障： 五险一金，员工食堂，年度健康体检 职场进阶 技能进阶 专项培训 培训奖励 学习分享会 钱途无量： 月度奖金 季度奖金 伯乐奖金 悠游假日： 双休法定节假日带薪年假节日礼品节日福利活动婚假产假陪产假 （本岗位属编外，签署第三方合同，同工同酬）

岗位职责： 1、 负责基于用户运营关键指标，制定用户拉新、促活、转化、复购等运营策略，完成用户运营关键指标。 2、 设计不同用户促活与转化路径，推进运营路径落地，并基于数据分析持续性优化运营策略。 3、 制作运营分析报告，基于数据、调研和业务规划，洞察用户痛点和需求，诊断问题并提出系统解决方案。 4、 统筹电子渠道数据统计和分析功能搭建工作，联同技术研发部门构建数据统计、分析平台； 5、 监控用户异常数据，分析异常发生可能的原因，完成数据校验，推进技术团队完善数据统计平台，确保数据的准确性。 岗位要求： 1、本科及以上学历，有超级App用户运营经验者优先。 2、对互联网行业有浓厚兴趣，关注行业动态和竞品情况，具备较强的学习能力和适应能力。 3、1-3年用户运营经验，熟悉用户行业的拉新、促活手段。 4、具备良好的数据分析能力和逻辑思维能力，能够运用数据分析工具进行用户行为分析，并据此制定和调整运营策略。 5、具备较强的执行力和沟通能力，能够将用户运营策略转化为具体的工作计划和任务，并能跨部门沟通协作，确保策略顺利执行。 专享福利： 必要保障： 社保公积金，员工食堂，年度健康体检 职场进阶 技能进阶 专项培训 培训奖励 学习分享会 钱途无量： 月度奖金 季度奖金 年终奖金 悠游假日： 双休 法定节假日 带薪年假 节日礼品 节日福利 （本岗位属编外，签署第三方合同）

岗位职责  1.充分了解各类业务的招聘需求，理解所支持部门的业务和团队状况，开发有效的招聘渠道，充分利用各种招聘渠道获取招聘信息，梳理并解决各类招聘难点，为人才梯队搭建提供高效的招聘解决方案；  2.根据人力资源规划和招聘计划，高效完成对接部门的社会招聘岗位需求，引入外部高端人才，确保高质量的招聘结果，对招聘效果负责；  3.负责招聘全流程把控，主动与业务部门共同深入分析评估招聘需求，利用有效招聘渠道和资源获取人选信息，通过面试精准定位目标人才，后续意向吸引与录用沟通；  4.根据需要对招聘流程进行分析改进，提高招聘效率；  5.了解市场、行业和竞品，持续收集，为团队决策提供依据；  6.协助优化招聘流程，配合完成团队提升雇主品牌建设。  任职要求  1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；  2.3年以上招聘实务工作经验，熟悉招聘流程，熟悉各种招聘渠道和招聘方式，熟悉薪酬谈判技巧；  3.熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；  4.良好的面试技巧和表达能力、敏锐的洞察力、较强的亲和力、优秀的沟通协调能力；  5.有互联网行业招聘工作经验者优先。  专享福利：  必要保障：  六险一金，员工食堂，年度健康体检  职场进阶  技能进阶 专项培训 培训奖励 学习分享会  钱途无量：  月度奖金 季度奖金 伯乐奖金  悠游假日：  双休法定节假日带薪年假节日礼品节日福利活动婚假产假陪产假  （本岗位属编外，签署第三方合同，同工同酬）

北京同城邮局招快递员: 要求有D 本(摩托车驾驶本），提供三轮车、PDA、手机卡、工作服，有老师傅一对一带你，计件工资多劳多得，试岗3天每天补助 150 元随工资，业务范围：标准同城，代收货款，回单。上六休一每月21日发工资：7000-15000。 联系电话:***********邓老师

岗位职责 1. 负责邮政会员项目的拉新与运营工作，能对标竞品设计等级与权益内容，制定会员营销策略，策划并执行会员活动； 2. 把握产品节奏，从需求调研、产品数据测试到正式上线，组织并推进会员相关功能迭代优化； 3. 有数据分析基础，可对会员数据进行深度挖掘和分析，了解会员需求和行为，为产品开发和营销策略提供支持； 4. 根据项目推广情况，负责项目各功能落地推广的业务操作培训，包括制作培训材料、录制操作视频，分享推广案例等； 5. 建立对外联系机制，与合作方、各省市协调资源，进行资源置换，完成会员运营目标。  任职要求 1. 本科及以上学历，有微信公众号、App等电子渠道运营经验者优先； 2. 具备创新思维和敏锐的市场洞察力，善于系统性思考问题，能够根据市场变化及时调整会员营销策略； 3. 一年以上会员运营相关工作经验，熟悉会员营销的各个环节； 4.对数据敏感，具备一定的数据分析能力，并能提出有效的用户运营对策，灵活运用各类网络资源和渠道； 5.具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够有效地与各部门合作。 专享福利 必要保障： 六险一金，员工食堂，节日福利，年度健康体检 职场进阶： 技能进阶 专项培训 培训奖励 学习分享会 钱途无量： 月度奖金 季度奖金 伯乐奖金 悠游假日： 双休 法定节假日 带薪年假 节日福利活动 婚假 产假 陪产假 （本岗位属编外，签署第三方合同，同工同酬）

建邺区雨花区中国邮政邮递部门招聘，要求41岁以下，没有前科，能吃苦耐劳的，包住，有餐补，双休，五险一金，高温补贴，非诚勿扰谢谢合作 1.负责邮政网点周围3公里区域内的标准快递营销，揽收与投递，邮政小包配送与揽收工作 2.对所辖区域的揽收路线和客户的分布，用邮需求等情况熟悉与掌握，做好区域内客户的跟踪，维护工作 3.负责代收货款的签收与确认，现金足额缴存，欠费的催缴等工作，做到日清日结，确保货物和贷款的安全 4.服从网点主任的管理制度，严格遵守公司各项规章制度，团结员工，爱岗敬业，礼貌待客，文明

一、行业定位：专注于家居行业的数字化解决方案服务商，利用AI、大数据和云计算技术，为家装企业提供全流程数字化管理系统。 二、岗位职责 1. 客户转化与签单： - 深度跟进意向客户，制定个性化解决方案，推动签约。 - 针对家装企业痛点，结合产品优势进行需求匹配，提升转化率。 2. 多渠道客户开发： - 参与行业展会、沙龙等活动，收集潜在客户资源。 - 通过电话、拜访、线上社群等方式自主挖掘家装企业客户，建立长期合作关系。 3. 客户关系维护： - 定期回访已签约客户，提供系统使用指导，推动续费及增购。 - 建立客户档案，分析需求变化，优化服务方案。 4. 销售目标达成： - 完成个人月度、季度、年度销售目标，积极参与团队协作。 - 定期总结市场动态，反馈客户需求，协助优化产品策略。 三、任职要求 1. 经验与能力： - 1年以上销售经验，有家装、建材、SaaS软件或企业服务行业经验优先。 - 具备成功签单案例，熟悉TOB客户业务开发流程，抗压能力强。 2. 沟通与专业： - 逻辑清晰，擅长需求分析和方案呈现，能快速理解客户痛点。 - 具有敏锐的客户关系洞察能力，维系并发展客户关键决策人的关系。 - 熟练使用CRM系统及办公软件，具备基础数字化工具操作能力 3. 素质与态度： - 结果导向，执行力强，能适应高频客户拜访。 - 学习能力佳，对家居行业数字化趋势有兴趣。 4. 学历与背景： - 本科及以上学历，市场营销、管理类或相关专业优先。 - 有家装企业资源或行业人脉者加分。 - 巾帼不让须眉，英雄起于阡陌 四、薪资福利 - 基础薪资：年薪10万起（底薪+绩效），上不封顶。 - 提成机制：阶梯式客户发展提成，潜在客户挖掘，锁定意向客户，试用体验，签单成交，多阶段体现个人业绩。 - 季度奖金：超额完成目标享额外激励。 - 福利保障：五险一金、团队建设。 - 成长支持：专业销售培训、行业大咖带教、晋升通道透明。

【岗位职责】 1. 负责Windows PC 平台客户端的开发及维护工作； 2. 遵循软件开发流程，能独立进行应用的设计和实现； 3. 与团队其他成员紧密配合工作，共同创造稳定易用的产品。 【任职要求】 1. 三年以上桌面客户端（Win32）开发经验；熟练掌握C++17标准及标准库的使用； 1. 熟悉C++、熟悉常用数据结构，熟练使用STL、熟练掌握VC IDE环境及相关开发工具； 2. 熟悉Windows界面编程、Windows消息机制； 3. 理解TCP、UDP网络协议，熟悉Socket网络程序设计方法 ; 4. 熟练掌握多进程、多线程编程； 5. 熟练掌握常用的Win32 API； 6. 能解决内存泄漏，Crash等问题排查方法

美团平台为用户的基础产品体验负责，还承担了美团的用户增长、市场和品牌营销以及多条业务线的产品设计职责，建立了融合文字、图片、视频和直播等不同形式的內容生态系统，同时整合地图服务部、客户服务和体验部、企业业务部、网约车业务部等部门，致力于用科技提升美团数亿消费者、近千万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景，为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队，更是一块理想的实战场地，舞台广阔，欢迎你来尽情施展。 岗位职责 1. 设计会员权益经营框架，建立弹性预算模型，参与制定会员指标体系及预算管理流程和标准，优化资源分配效率，探索探索创新成本模式； 2. 监控权益履约成本，建立异常预警机制，通过归因分析量化权益对的多边价值贡献，动态调整资源倾斜策略； 3. 与内部对团队进行沟通，协调多部门合作项目，做预算等资源管理多方协同跟进等。 岗位基本需求 1.大学本科以上学历，财务、统计学、计算机相关专业优先，具备一定经营意识，有用户会员经营分析经验优先。 2.良好的数据sense和清晰缜密的逻辑思维能力，熟练掌握SQL，能从数据中洞察规律，具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力。 3.具备良好的团队协作能力和沟通能力，能够有效推动团队工作的完成。 具备以下者优先 有定价策略，收益管理经验者优先，掌握数据工具及数据分析技巧优先。 岗位亮点 1.服务核心本地商业核心业务全局C端运营，体量足够大，视野足够宽，对于有探索精神的同学提供充分的发挥空间，充满挑战与成就感； 2.简单高效的团队氛围，团队高人很多，可以尽情享受相互促进成长的乐趣，成长路径清晰速度快，业务潜力高。

工作职责 1、参与科技战略规划与制定，进行科技战略的梳理、研究、分析与初步制定，辅助战略解码与工作分解； 2、跟踪内外部科技发展趋势、行业最佳实践，定期输出洞察报告，为战略调整及组织决策提供输入； 3、各类报告及方案的撰写、汇编与润色，确保内容准确、观点清晰、逻辑严谨、呈现专业； 4、为科技资源经营提供支持，对科技资源使用情况进行多维分析，生成科技资源经营分析报告，辅助科技管理决策； 5、辅助进行研效分析，提出资源优化及效率提升方案。 任职要求 1、本科及以上学历，计算机科学、电子信息工程、管理类相关专业优先； 2、2年以上IT部门或科技战略相关工作经验，科技战略规划经验者优先； 3、责任心强，执行力高，出色的分析、归纳与总结能力； 4、具有良好的市场信息收集、PPT制作、报告撰写能力；

职位描述 1. 负责商家侧CRM业务域相关项目的分析与实施，与产品密切配合，从需求出发主导、参与相关业务平台的系统分析与架构设计工作； 2. 前瞻业务动向，分析现有架构不足，主导、参与技术难题攻关，解决各类潜在系统技术风险，提升业务支撑能力与迭代效率，并保证系统的安全、稳定、快速运行； 3. 制定本技术领域的未来发展规划，并负责指导、培训普通开发工程师，审核开发工程师的设计与研发质量。 4. 能为团队引入创新的技术、创新的解决方案，用创新的思路解决问题，能对现存或未来系统进行宏观的思考，规划形成统一的框架、平台或组件的优先。 职位要求 1. 两年及以上Java研发经验，有CRM类产品相关研发经验者、有大模型相关技术产品研发经验可优先考虑； 2. 熟悉分布式系统的设计和应用，熟悉分布式、缓存、消息、搜索等机制；能对分布式常用技术进行合理应用，解决问题； 3. 技术视野开阔，学习能力好，对业界新技术敏感，喜欢钻研； 4. 有强烈的责任心，具有owner精神，主动承担，并有良好的抗压能力，思维能力强，思路清晰，逻辑缜密，善于思考，能独立分析； 5. 沟通能力强，有较强的自我驱动力和快速学习能力。责任心强，具备良好团队合作精神； 6. 具备英语表达能力，有国际化工作经验优先。

工作职责 1. 基于HR数据（招聘、绩效、人员异动等），搭建分析模型，支持人才战略决策； 2. 设计并落地数据看板（帆软BI/Power BI/Tableau），监控人力核心指标（如人均效能、离职率）； 3. 通过数据挖掘与机器学习（如Python/R），构建预测模型（如员工流失预警、成本执行预警）； 4. 与HRBP协作，分析业务部门人力需求，优化招聘渠道、薪酬结构等方案； 任职要求 1、2年以上HR工作经验或1年以上数据分析经验，熟悉HR六大模块； 2、熟练使用SQL、Python/R、Excel（Power Query/Pivot）进行数据处理，熟悉帆软BI或Power BI优先； 3、本科及以上学历，统计学、经济学、数学专业，能输出可视化分析报告； 4、 具备业务解读能力，能将HR问题转化为数据问题。