职位职责： 1、负责中小商家在抖音货架场景的运营策略，带领团队，通过各种运营手段实现货架场景的规模增长目标； 2、承担目标的拆分及管理，寻找突破性手段，带来增长，并对日常的工作的有效性做好优化和提升； 3、与产品、行业运营等团队协同，统筹做好归纳需求，拆解需求，跟进结果。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年及以上增长类产品/运营经验，熟悉互联网，了解网购用户习惯； 2、目标感清晰，方向把握明确，对于数据敏感，且在运营上有自己的思考和方法论； 3、具有优秀的语言表达和沟通能力，有敏锐的市场洞察力，善于分析总结； 4、有责任心，优秀的谈判技巧，良好的人际关系处理能力，有团队精神，能承受一定压力。

职位职责： 1、基于业务目标及商业模式，搭建全面、准确、客观的指标体系和监控框架。同时基于业务监控体系，清晰洞察业务全局和定位业务问题； 2、通过分析报告或专题研究等形式，对业务问题进行深入分析，为行业策略、产品方向、商家、活动等业务决策提供数据和分析支撑，输出经营管理建议，协助达成业务目标并提升效率； 3、将监控体系及分析方法逐步总结沉淀，抽象、提炼数据产品需求，与技术、产品等相关团队开展跨部门合作并推动数据产品的落地。 职位要求： 1、5年以上数据分析工作经验，具备电商从业经验者优先、统计学、数学专业优先； 2、具备构建数据指标体系知识框架，曾有过构建指标体系经验；掌握基本数据分析方法，对数据落地到业务有一定经验； 3、熟练使用Excel、精通SQL、Hive，至少可以熟练使用一种数据可视化分析工具，擅长R和Python者优先； 4、沟通表达能力优、抗压能力强、协调推动能力强。

岗位职责： 1.商家运营：了解渠道特性、商家需求，技术实力和运营能力，并根据商家类型分层和有针对性的运营； 2.数据分析：通过商家各个维度的数据进行分析，通过数据发现问题和挖掘增长点，并根据市场热度，渠道特性，目的地等维度制定定价策略； 3.市场洞察：关注市场信息地搜集，能结合市场信息对增长点或潜在风险有一定的预判。 岗位基本要求： 1.能通过解决主要矛盾和挖掘商家需求提升合作粘度，协助BD为美团争取更好的合作条款和商家支持；对市场保持敏感度，有针对性地对潜在客户进行挖掘和开发； 2.商家运营能力：熟练掌握商家运营方法论，能通过数据分析挖掘增长点提升商家销量；根据负责商家进行商家分层，合理分配精力提升产出； 3.对酒店行业有一定认知和良好的数据分析能力； 4.学习能力强，良好的沟通和表达能力，逻辑性强。

主要职责： 负责租车资源信息(API资源/non-API资源)的录入，为配置团队(Content ops)配置效率和准确性负责。 制定信息输入与输出标准，建立监控体系，为信息完整性和准确性负责。 负责信息需求收集，解决用户用车过程中的痛点，提高商品竞争力。 对产品功能和价值有清晰的认知，结合用户、商家和平台运营策略，推动产品功能的优化。 通过业务观察与分析，独立输出方案、组织、协调、强力推进重点项目落地。 任职要求： ***本科及以上学历，有4年以上工作经验，1年以上团队管理经验；信息管理相关工作经验、租车行业经验优先。 良好的英语读写能力； 逻辑清晰，执行力强，有责任心，注重细节，有目标感，自驱力强。

岗位职责： 1.通过各种渠道了解fashion行业商品信息，结合市场潮流风向，通过市场分析和数据分析开发具有市场潜力的商品； 2.结合平台商品的销售数据，实施选品，控制货品结构及价格策略，提高商品利润； 3.及时解决缺货商品、爆款商品的供货问题，保证货不断供； 4.以业绩指标为导向，协助招商运营挖掘有实力的供应商，配合推广人员进行推广，协同活动运营开展全年活动。 任职资格： 1.有fashion相关，电商、跨境电商运营经验者优先； 2.有很强的市场风向敏锐度，审美素养好； 3.对市场消费需求有较强的分析判断，对消费者行为和心理有较强的理解；

岗位描述： 1. 从平台长期利益出发，结合短期利益，规划并制定商家治理体系（治理规则、流程和处罚方式等），助力形成良性的商家生态系统，规避商家负面行为的发生。 2. 重点负责商家履约方面的治理，明确履约底线，通过商家和商品维度的履约治理规则的设定及治理的推进，显著降低商家的差履约行为。 3. 负责商家侧产品的运营，协同商家侧产品经理一起完善产品框架，提高产品的使用体验和使用率。 任职要求： 1. 1年以上工作经验，熟悉电商行业的治理规则体系，具备交易治理规则制定的经验； 2. 有良好的逻辑思维、问题分析和解决能力；有较强的数据分析能力，擅于通过数据挖掘和定位问题； 3. 具备很好的开放性和共情能力，能够快速地与业务方建立良好的信任关系和持续的沟通渠道； 4. 有较丰富的产品运营经验为佳。

一、岗位职责： 1、推进属地化招商工作，包括但不限于定向招商、招商会、服务商招商等动作，通过政府、协会、渠道等资源协同，提升平台新商开店规模。 2、负责京东中小商家的分行业运营工作，搭建商家分层体系并以企微为载体建联运营，推进商家带教帮扶及成长跃迁指引，帮助商家提升商品竞争力及流量获取能力，最终提升中小商家活跃商家数、跃迁商家数、以及中小商家销售规模。 3、中小商家商品竞争力提升：分行业商家经营分析，建设商家分层体系，企微+咚咚等载体建联，打造爆品池、特色商品池等商品机制，匹配中小商家平台工具及频道/活动流量场规则，输出竞争力商品池，以货盘竞争力提升流量获取及转化能力； 4、中小商家成长帮扶及标杆打造：商家1V1带教帮扶及成长指引（利用服务商等能力），商家经营痛点解决及成长指引，并通过工具、流量场等平台抓手，匹配潜力商家作增量扶持，打造标杆并撬动商家赛马及投入。 5、中小商家协同横向团队成长共建：联动合作团队专项建立系统性的商家成长扶持策略及资源，并基于中小商家差异化货盘优势，从特色商品/白牌性价比等角度补充京东大盘货源，打造爆品/会场等合作机制，帮助中小商家系统性成长进阶。 二、岗位要求： 1、本科及以上学历，3-5年以上互联网/电商行业运营工作经验，有招商运营、类目运营、商家运营等相关经验优先，具备华中区域属地资源关注优先。 2、具备较强数据分析能力，善于通过平台、商家视角等经营数据分析，发现问题或机会点，分析问题并提出解决方案，具备较强落地能力； 3、具备业务经营思维，调研洞察商家及用户诉求，能站在商家、平台等角度，分析利益关系及策略可行性，制定合理的经营机制；同时关注行业趋势及竞对策略变化，挖掘商家合作机会点； 4、具备较好的业务统筹能力、自驱力、抗压力和责任心，善于对外沟通及跨团队协作，建立有效合作机制推动项目落地。

一、岗位职责： 1、推进属地化招商工作，包括但不限于定向招商、招商会、服务商招商等动作，通过政府、协会、渠道等资源协同，提升平台新商开店规模。 2、负责京东中小商家的分行业运营工作，搭建商家分层体系并以企微为载体建联运营，推进商家带教帮扶及成长跃迁指引，帮助商家提升商品竞争力及流量获取能力，最终提升中小商家活跃商家数、跃迁商家数、以及中小商家销售规模。 3、中小商家商品竞争力提升：分行业商家经营分析，建设商家分层体系，企微+咚咚等载体建联，打造爆品池、特色商品池等商品机制，匹配中小商家平台工具及频道/活动流量场规则，输出竞争力商品池，以货盘竞争力提升流量获取及转化能力； 4、中小商家成长帮扶及标杆打造：商家1V1带教帮扶及成长指引（利用服务商等能力），商家经营痛点解决及成长指引，并通过工具、流量场等平台抓手，匹配潜力商家作增量扶持，打造标杆并撬动商家赛马及投入。 5、中小商家协同横向团队成长共建：联动合作团队专项建立系统性的商家成长扶持策略及资源，并基于中小商家差异化货盘优势，从特色商品/白牌性价比等角度补充京东大盘货源，打造爆品/会场等合作机制，帮助中小商家系统性成长进阶。 二、岗位要求： 1、本科及以上学历，3-5年以上互联网/电商行业运营工作经验，有招商运营、类目运营、商家运营等相关经验优先，具备华中区域属地资源关注优先。 2、具备较强数据分析能力，善于通过平台、商家视角等经营数据分析，发现问题或机会点，分析问题并提出解决方案，具备较强落地能力； 3、具备业务经营思维，调研洞察商家及用户诉求，能站在商家、平台等角度，分析利益关系及策略可行性，制定合理的经营机制；同时关注行业趋势及竞对策略变化，挖掘商家合作机会点； 4、具备较好的业务统筹能力、自驱力、抗压力和责任心，善于对外沟通及跨团队协作，建立有效合作机制推动项目落地。

职位描述 1. 充分理解不同行业场景的业务特性和风险点，结合专家经验，帮助业务共同制定不同场景的准入流程和规则; 2.熟悉电商平台招商入驻业务，对于商家背后的资质、类目、品牌、商品信息及相互关联性等有清晰认知； 3.从具体业务中提炼沉淀标准化的准入防控方案，包括资质审核、风险识别等，为商家提供高效率的业务接入和确定性的风险运营能力。 岗位要求 1.两年以上风控领域经验，行业包括第三方支付机构、互联网、信用卡机构、保险机构、银行、咨询公司等，有本地商户准入、电商准入等运营经验优先; 2.风险敏锐度高，并且能够快速理解新业务特性，有商业敏感性，能适应各业务领域的快速变化与调整，依靠清晰的逻辑思维抓取事务本质，能够体系化分析和解决复杂问题; 3.有较强的数据分析能力，熟练运用SQL、Python等工具; 4.数学、统计、金融、计算机等相关专业的本科或以上学历; 5.主动自驱，有好奇心，结果导向，能够适应在快节奏环境中工作，具备跨团队协作、沟通及项目推动能力。

岗位职责： 1、理解并遵照平台服务/业务规则，高效专业负责各行业商户问题的处理。 2、挖掘服务链路上的客户痛点及需求，设计相应的升级服务解决方案，不断提升客户体验。 3、有一定的数据分析能力，挖掘当前存在的问题，并能协同外部团队推动商家个案及平台规则或产品的优化。 岗位要求： 1、学历要求：大专学历及以上。 2、经验要求：有客户服务经验，有大客户服务、to B客户开发和运营管理经验优先。 3、具备优秀的沟通和协同能力，良好的服务意识、敬业诚实，有团队协作精神，善于挑战，有突发事件处理能力。 4、市场敏锐度高，有商家行业视角。

岗位职责： 1、负责平台商家运营工作，协同运营与产品团队对生活服务（文玩艺术品）类的商家引入、活跃、留存、商业转化等策略制定，对平台活跃商家数量及商家成长指标负责； 2、构建商家成长体系，根据类目与行业特点构建商运的基础服务体系，实现商家精细化运营，帮助商家实现销售的增长与突破。树立行业口碑，提升平台的品牌影响力； 3、与产品和平台运营深度配合，充分挖掘商家运营的技巧与玩法，提上平台商家留存、活跃、转化等指标，并在运营中寻找相应管理规则，成为优秀的商家成长导师； 4、根据公司业务目标，建立和完善商家运营的相关数据指标，用于指导业务分析和决策，熟悉并掌握市场信息、竟品动态，优化相关的类目与产品，快速拿到业务结果； 5、关注商运伙伴团队建设与成长，为商运团队培养人才； 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、5-8年以上相关的运营与管理工作经验,3年以上大型生活服务平台经验，并有过核心业务核心岗位经历； 3、具备优秀的商家运营以及数据分析能力，能够数据话解读业务，解决复杂的商业问题； 4、擅长沟通、资源协调、具备较强的团队意识与领导力，管理过10人以上团队； 5、开朗乐观、抗压能力强、拥有创业心态，拥抱变化； 6、有文玩、艺术品产业带资源&大中型电商平台S级促销经验者优先

岗位职责： 1、负责上海美业商家拓展和运维，并建立良好的客情关系，为商家提供营销活动的策略支持，打造上海地区标杆商家； 2、为所负责商圈的新签和GTV指标负责，为商圈市占负责； 3、关注所负责商家的客诉情况，根据用户体验部门提供的客诉信息，及时了解情况并按规则妥善处理，提高地区用户满意度； 4、收集已合作商家的问题反馈、及时协助商家解决； 5、负责上级安排的各项日常工作，且有思考的高效完成。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、具有2年及以上的丽人业务拓展经验，并有良好的业绩(有美业资源者优先考虑)； 3、热爱销售，善于挑战，积极乐观，有目标感，有强烈的成功欲望和企图心； 4、富有激情和创新理念，追求个人职业发展和公司利益双赢，注重职业升华机遇和优质工作氛围； 5、具有较强的人际沟通能力，及逻辑思维能力，为人正直，诚实可靠； 6、适应互联网行业的快速发展，精力充沛，具备在较强压力下出色完成任务的能力。

岗位描述 1、理解并遵照平台服务/业务规则，高效专业负责各行业商户问题的处理。 2、挖掘服务链路上的客户痛点及需求，设计相应的升级服务解决方案，不断提升客户体验。 3、有一定的数据分析能力，挖掘当前存在的问题，并能协同外部团队推动商家个案及平台规则或产品的优化。 岗位要求 1、学历要求：大专学历及以上。 2、经验要求：有客户服务经验，有大客户服务、to B（企业的销售业务）客户开发和运营管理经验优先。 3、具备优秀的沟通和协同能力，良好的服务意识、敬业诚实，有团队协作精神，善于挑战，有突发事件处理能力。 4、市场敏锐度高，有商家行业视角。

职位描述： 1.参与电商商家体系产品规划和设计工作，并对需求进行有效的判断和管理； 2.负责搭建商家侧系统产品能力和开放平台，对商家引入效率和服务体验负责； 3.负责商家引入管理、商家培训、商家分层、成长汰换、商家结算和平台商家规则等产品； 4.协调各职能资源，推进产品按计划执行与落地，并且拿到符合预期的结果； 任职资格： 1.3~5年电商商家产品工作经验，熟悉平台商家管理机制和商家系统能力建设； 2.熟悉商家产品核心数据指标，较好的数据敏感度； 3.深度的产品和业务洞察能力，创新能力，同时具备开阔的产品设计思路，优秀的产品设计能力和行业解决方案设计能力； 4.需要具备良好的横向沟通推进能力，能够协调不同的职能共同完成目标； 5.需要具备良好的项目规划及管控能力，有效达成目标；

岗位描述 1、理解并遵照平台服务/业务规则，高效专业负责各行业商户问题的处理。 2、挖掘服务链路上的客户痛点及需求，设计相应的升级服务解决方案，不断提升客户体验。 3、有一定的数据分析能力，挖掘当前存在的问题，并能协同外部团队推动商家个案及平台规则或产品的优化。 岗位要求 1、学历要求：大专学历及以上。 2、经验要求：有客户服务经验，有大客户服务、to B客户开发和运营管理经验优先。 3、具备优秀的沟通和协同能力，良好的服务意识、敬业诚实，有团队协作精神，善于挑战，有突发事件处理能力。 4、市场敏锐度高，有商家行业视角。