岗位职责： 1. 负责任教客服的培训课程，为团队提供全面的客户服务技巧和知识培训，提升员工的服务水平和能力。 2. 针对客服团队的需求和挑战，制定培训计划和课程方案，并不断优化和更新课程内容，使之适应团队发展的需要。 3. 负责组织定期的培训活动，通过互动、讨论、案例分析等方式，提高员工的参与度和学习效果。 4. 评估员工的培训效果，为管理层提供反馈和建议，以便优化客户服务流程和提升客户满意度。 5. 培养充足的后备力量，输出更多优质人才，为客服团队提供持续的人才支持。 6. 协助其他部门或团队完成相关培训任务，提供必要的支持和协助。 任职要求： 1. 具备至少2年以上客服或培训工作经验，有客服培训经验者优先考虑。 2. 具备良好的沟通能力和演讲能力，能够有效地将复杂的概念和流程解释给不同层次的员工。 3. 具备优秀的组织能力和团队合作精神，能够独立开展工作，也善于与他人合作。 4. 具备较强的学习能力和创新能力，能够不断适应新的客户服务理念和技能要求。 5. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 6. 具备优秀的问题解决能力和客户服务意识，能够快速应对各种客户服务问题。

肥饷平台，赋能远程人才，实现居家办公 （电商打字客服），共创美好生活。 电商打字客服招聘要求:看清楚再回复！我们只要长期！短期不要！至少半年起步！手里有工作的勿扰！只允许承揽肥饷平台店铺岗位！有培训！有试岗！！！ 招聘要求： 1.工作经验: 拥有京东、天猫、淘宝、拼多多、抖音、等电商平台半年以上的工作经验，（我们的承揽模式是：一类目，多平台、多店铺操作）接待量（参考数据）每班次最高达到300-800+接待店铺：3-8个，或者同时接待10+以上店铺，综合咨询量400左右（快手、小红书等平台客服，面谈为准） 2.稳定承揽工作时间段：A)早班: 8:00-16:00 B)晚班: 16:00-24:00 D) 中班：待定，部分店铺时间会有调整，以主管实际通知为准备。 3.工作方式：A)居家在线办公; B)正常月轮休四天（标准：做六休一，周薪计薪费用必须满足此条件），实际以店铺为准，休息标准为：轮休或调休，轮班标准为：1天或7天轮一次班（特殊店铺上下班时间和休息，沟通后待定或以主管通知为准） 4.有自己的电脑，笔记本、台式机(优先)都可以，配置要求：内存条8G， CPU（处理器）：i5.7代以上, 固态硬盘（不支持苹果电脑）。 5.年龄要求: 女，18岁以上36岁以下，男：18岁以上24岁以下（超出年龄规定暂时不招）。 平台主营类目:①3C电子产品、②服装母婴、③汽配、④文具、⑤家用清洁洗漱、⑥化妆品等类目为主，（我们的承揽模式是：一类目（可选），多平台、多店铺操作）

岗位职责： 1、负责制定招聘计划和招聘流程，确保招聘工作的顺利进行； 2、完成招聘交付，确保招聘流程的高效、优质和顺畅； 3、维护公司招聘渠道，与招聘合作伙伴保持良好沟通； 4、对招聘数据进行统计、分析和报告，为公司招聘工作提供数据支持； 5、通过市场调研和数据分析，了解各行业、各职位的人才供需情况，为部门提供人才储备建议 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先； 2、3年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程和法律法规； 3、具备良好的沟通能力、组织能力和团队合作精神；熟练使用各类招聘工具和软件，包括招聘网站、社交媒体、招聘管理系统等。

公司名称：（请填写公司名称） 工作地点：（请填写工作地点） 岗位职责： 1. 根据公司发展需求，负责公司招聘工作，制定招聘计划，拓展招聘渠道，提高招聘效率； 2. 负责职位发布、简历筛选、面试邀约、面试组织与实施、录用通知等招聘环节； 3. 定期进行招聘数据统计与分析，优化招聘流程，提高招聘质量； 4. 维护与拓展公司的人才库，做好人才储备工作； 5. 参与校园招聘、社会招聘等招聘活动，与外部招聘渠道保持良好合作关系； 6. 协助上级领导完成其他人力资源相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、劳动与社会保障等相关专业优先； 2. 至少1年招聘工作经验，有丰富的人才招聘经验，熟悉各种招聘渠道； 3. 具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及抗压能力； 4. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力； 5. 具有优秀的职业道德，责任心强，能严格保守公司机密。 福利待遇： 1. 具有竞争力的薪资水平，五险一金，年终奖； 2. 提供丰富的培训和晋升机会； 3. 享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等带薪假期； 4. 提供员工生日福利、节日福利、团队建设活动等； 5. 提供良好的办公环境，团队氛围融洽。 应聘方式：电话***********同微信号 有意者请将个人简历发送至（请填写公司邮箱地址），邮件主题格式请按“应聘招聘专员-姓名-学历-毕业院校”发送，我们将尽快联系合适的候选人进行面试。 公司简介： （

岗位描述：复杂结构算法、大数据融合算法、人工智能算法等分析、建模和算法实现。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算数学或相关专业，掌握数据结构，基本算法，优秀者不限； 2、逻辑思维、抽象思维能力强，能解决复杂问题，能简化算法实现； 3、学习能力、分析能力强，能够快速进入项目； 4、薪酬待遇：C9等精英人才，本科年薪20万起，研究生25万起，博士35万起。

一、绩效与薪酬福利 1、负责个人绩效整体框架政策设计与优化； 2、负责薪酬福利政策框架设计与优化、年度薪酬包核定、年终绩效系数核定； 3、负责组织激励方案设计与优化； 4、负责组织审批板块薪酬激励制度、方案。 二、组织与人才发展 1、负责设计与优化组织定级规则、组织设计与调整原则及规则，持续更新岗位层级对照； 2、负责集团一级组织设置与调整、组织审批板块一级组织设置与调整方案； 3、负责定期组织诊断与分析； 4、统筹集团人才规划、人才盘点与人才发展工程建设。 三、人力资源工作经验8年及以上（多元化集团公司COE从业经验3年以上者优先），至少熟悉人力资源3个及以上模块业务

岗位说明： 1、负责公司芜湖基地招聘工作（内容安全&客服部门）； 2、维护招聘台账并以数据驱动招聘，协同业务方提升招聘目标完成率，改善招聘质量； 3、协助招聘经理运营招聘专项，包括不限于：内部推荐、面试官培训、校园招聘等。 任职要求： 1、本科及以上学历，热爱人力资源工作，并视为长期职业方向； 2、3年以上招聘实操工作经验，能够独立面向业务，传递人才理念，推动招聘专项； 3、沟通表达能力出色，学习能力与自我驱动能力强，具有较强成长诉求。

岗位职责： 1、负责猎头项目的具体推进、执行; 2、建立人才搜寻渠道，了解人才的动态信息; 3、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道; 4、搜索、评估、筛选及推荐候选人; 5、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务; 6、与候选人保持良好的关系 任职要求： 1、良好的表达沟通能力，学习能力和独立性，能承受较大的.工作压力; 2、性格外向，有上进心。有责任心; 3、有良好的洞察力和判断力，工作细致，有团结合作意识;

职位职责： 1、负责公司音乐业务相关的音质音效开发与调优工作，相关研发技术在抖音、汽水音乐等产品中应用，满足音乐相关业务场景中用户不断增长的高阶听感的需求； 2、研发基于深度学习与传统DSP的音频增强、去噪、去混响、带宽扩展、失真修复等算法，针对低信噪比、丢包、带宽受限等复杂场景优化音频质量； 3、负责研发空间音频渲染、虚拟声场重建、头部传递函数（HRTF）个性化建模等算法；提升立体声、环绕声、全景声等多通道场景的还原度与沉浸感； 4、研究用户听音习惯及行业趋势，跟踪前沿学术研究（如生成式模型、音频大模型等），探索其在流媒体音乐领域的应用； 5、推动算法在实际产品和业务场景中的落地，构建可实时运行的音频处理链路，与客户端、云端协同，进行算法部署与落地。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机科学、电子工程、声学、信号处理或相关专业背景； 2、熟悉深度学习框架（PyTorch/TensorFlow），具备语音增强、声源分离、带宽扩展、空间音频渲染等音频处理研发经验； 3、扎实的信号处理理论基础，熟悉STFT、滤波器设计、混响建模、空间声学等； 4、具备Python/C/C++/MATLAB开发经验，熟悉实时音频处理优化，有移动端或嵌入式开发经验者优先； 5、具备良好的科研能力和工程落地能力，有相关论文、专利或开源项目经验者优先； 6、对音频/音乐有热情，具备跨团队协作与创新精神。 加分项： 1、有GAN、Diffusion、FlowMatching等生成式模型在音频上的应用经验； 2、熟悉DolbyAtmos、MPEG-H、Sonic、SpatialAudio等标准或工业实现； 3、有黑客松、竞赛（如DNSChallenge、ICASSPChallenge）获奖经历； 4、在**会议/期刊（ICASSP、Interspeech、IEEE TASLP等）发表论文。

薪资：保底6000起有才艺颜值高可到10000+提成 任职要求： 18岁+，有才艺高颜值优先 工作内容：开播聊天,直播间氛围维护，提供直播间消费游客情绪价值，每天4小时 职位福利：（/包住/月休7天/房补/） 工作地址：浙江省杭州市拱墅区康桥街道隽维中心叁千漓传媒C座102 报名方式：请直接投递简历或来电咨询！ 公司介绍：公司主要做优质达人导流，老板是在播视频号头部娱乐主播，巨量粉丝基础，视频号以工会粉为主，围绕工会主播消费，真正意义上实现坐下开播就能赚钱。

工作职责 1、基于市场研究和用户反馈，制定产品路线图，定义产品功能和优先级，并理解相关NLP算法的实现和优化。解读最新竞品产品和流行算法的运作机制， 2、需求管理：撰写和维护产品需求文档，确保技术团队对产品目标有清晰的理解，并根据用户反馈调整产品方向。 3、项目协调：与工程、数据科学、设计、市场和销售团队紧密合作，确保产品按时发布并达到预期质量标准。 4、数据分析：利用数据分析工具监控智能客服产品的性能，基于对话日志和用户互动数据进行深入分析，以优化产品性能和用户体验。 5.开发协助：支持LLM、MLLM方向的新产品的研发，沟通业务需求，运行和测试最新的算法框架，确保算法的落地应用。 6、用户体验：密切关注智能客服产品的用户交互，确保提供流畅、自然和高效的对话体验。 7、.持续迭代：根据用户反馈、市场变化和技术进步，不断迭代和优化智能客服产品。 任职要求 1.教育背景：硕士及以上学历，计算机科学、人工智能、信息技术、数据科学或相关专业。 2.工作经验：1-3年产品管理经验，具有自然语义理解、大模型或算法平台产品背景者优先。同时，具有算法工程开发或应用经验者优先。具有部分咨询或者市场研究背景者优先。

工作职责 : 1、从事服务后台的架构设计、开发、优化等工作； 2、使用最优秀的架构设计及算法实现，在网络接入、业务运行逻辑、用户数据存储、业务数据分析等方向，为用户提供稳定、安全、高效和可靠的专业后台支撑体系。 任职资格 : 1、计算机或相关专业，本科及以上学历。全面、扎实的软件知识结构，掌握操作系统、软件工程、设计模式、数据结构、数据库系统、网络安全等专业知识； 2、精通JAVA，熟悉MVC/RESTful的架构；熟悉ORACLE/PG及SQL语言、编程，了解非关系型数据的原理和应用，了解springboot等微服务技术框架； 3、了解分布式系统的设计与开发、负载均衡技术，高可用系统等知识； 4、对于IT技术有持续好奇心，拥有良好的学习意愿和能力；有良好的团队合作能力和学习能力； 5、执行与推动力强，思维敏捷，具备系统思维，良好的人际理解能力，沟通协调能力强。

工作职责 1、带领算法团队，从业务需求和用户场景出发，搭建适合AIGC产品的AI架构，并持续优化，迭代算法模型； 2、负责垂类大模型的研发和训练、优化，包括但不限于Embedding、SFT、RLHF、Pre-trian、Prompt； 3、负责AI相关产品的全流程工作，包括但不限于数据、训练、评测、推理部署，保证数据的高质量和有效性； 4、设计与实现AI Agent框架，推动Agent在SAAS产品上的应用落地。 任职要求 1、硕士及以上学历，博士更优，计算机、数学、人工智能相关专业；8年以上算法工作经验，3年以上大模型领域相关技术研究、开发经验； 2、有过大模型产品架构设计经验，有Pre-trian、SFT、RLHF等实操经验，深入理解Agent与思维链的实现机制与框架，有模型架构优化经验者优先； 3、熟悉使用Tensorflow、Pytorch等深度学习框架，有丰富的机器学习和深度学习模型经验； 4、具备独立的算法实现能力，熟悉GPT、bert、T5等，对训练数据的组织以及测试数据集管理有深入的理解； 5、有AI产品的实际经验，有SaaS产品研发、业务流程设计、AI产品评价机制等相关经验优先； 6、有丰富成熟的算法工程与研发流程管理经验，领导过10人以上的算法团队者优先； 7、有相关大模型开源项目、有人工智能顶会论文发表者优先； 8、有AI产品思维能力，有实际AI产品端到端负责经验者优先。

工作职责： 1.负责视频广告引擎系统的架构设计、核心模块研发与性能调优，支撑每日数亿级流量下的高并发广告请求，保障系统的极致性能与高可用性 2.根据视频广告业务发展的需求，主导重点业务和技术方向的项目：深入业务，通过策略优化驱动收入增长；攻克系统瓶颈，在底层性能优化等核心技术难题上有突破； 3.持续优化现有系统，包括品牌广告引擎和程序化交易平台系统，提高系统稳定性和性能，更好的支持广告业务的发展 4.持续完善广告后端服务的周边基础服务，包括但不限于高性能推理服务、自动化排查工具与全链路监控体系，提升团队整体研发效率与系统稳定性 任职要求： 1.**本科及以上学历，5年以上C/C++方向的大规模高并发系统开发背景，有广告/搜索/推荐系统开发经验优先，熟悉openresty者优先。 2.精通网络编程、多线程及并发技术，对系统性能调优有浓厚兴趣和丰富经验，能解决复杂的底层技术挑战。对数据敏感，可以通过技术手段提升核心业务指标。 3.具备优秀的技术架构能力、问题分析与解决能力，能独立负责复杂模块并从推动完成其高质量交付。 4.有大型分布式系统设计经验，参与过大型开源项目，具有并行计算开发经验的优先考虑 5.有良好的学习能力和团队协作精神，在技术方向有钻研精神，善于分享。工作积极有责任，认同企业文化，愿意拼搏努力。

【职位描述】 1、负责项目管理体系的建设、包括流程、规范、制度等。 2、负责项目全生命周期项目管理（启动、规划、分析、开发、测试、发布）； 3、负责产品和项目的全生命周期管理流程的制定、实践、完善，例如：研发流程、缺陷管理流程、变更管理流程等； 4、负责内部横向项目管理，涉及多团队、多职能的横向项目全生命周期项目管理； 5、负责团队内公共事务的管理。 【职位要求】 1、5年以上相关工作经验，计算机相关专业背景，本科及以上学历； 2、具备多项目管理能力，包括但不限于识别优先级、资源利用最大化等；能够主动和主导推动项目向前进展并达到预期结果； 3、具备数据驱动的分析以及决策能力； 4、熟悉 Scrum 敏捷实践，熟悉 jira、teambition、禅道等项目管理软件；熟悉 Devops 流程及工具； 5、较高的责任心、抗压能力、团队沟通协作能力以及目标导向的落地执行能力、解决问题能力； 6、好奇心强，拥抱变化、持续学习、创新。 7、了解招聘和应聘行业业务者优先。