• 7k-8k 经验3-5年 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 50-150人
    经济师: 1、负责公司在上海、江苏、浙江项目经济工作。包含项目成本、结算、过程中的图纸深化,以及新项目的招投标等。工作经历能具备项目工程师三年以上工作经验,负责过重要装饰工程预决算。 2、我司主营业务是室内工装,具体工作地址是跟随项目走的,大多数是在江浙沪,可以常驻项目的欢迎联系! 3、薪资,均是基本工资,不包含奖金、补贴等,包住,3月后转正,交五险一金,待遇上不封顶。
  • 6k-10k 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.协助制定公司规章制度、制定公司管理规范; 2.协助人员招聘、培训、考核、奖罚; 3.协助处理财务,考勤统计、工资核算、发放,奖罚、提成核算; 4.项目管理、招投文件编写、软件测试; 5.软件销售、软件客户服务、软件维护费收取; 6.软著、专利、高企、科技项目、专精特新企业申请申报等; 7.公司合同管理、劳动合同签订、人员档案管理等; 8.公司宣传(网站文章发布、公众号发文); 9.人员招待接待、组织会议; 10.公司文档、资产管理、公司卫生管理; 11.领导安排的其它工作; 任职资格: 1.人力资源、行政、财务、经管等专业,正规大学本科以上; 2.三年以上软件或互联网行业从业经历; 3.组织能力较强、协调能力较强、文字功底较强; 4.能够吃苦耐劳,有事业心; 5.形象好、气质佳、综合素质强,男女不限; 6.有过政府项目经验者优先; 7.项目管理师、经济师高级资质者、中级以上财务资格证优先; 8.年龄40周岁以下,要求能长期稳定; 工资福利待遇: 1.6K-10K; 2.五险一金; 3.年度体检; 4.每年提供培训学习机会; 5.每年4次团建或旅游; 6.长期稳定
  • 4k-6k 经验不限 / 本科
    其他 / 未融资 / 2000人以上
    1.本科及以上学历,人力资源管理专业,持有人力资源管理师四级/经济师(人力资源方向)初级及以上证书; 2.熟练掌握人力资源各大板块专业知识,熟悉劳动法相关法律法规,能应用人力资源相关工具; 3.熟练操作office办公软件; 4.具有较强的沟通协调能力,人际交往能力,抗压能力,执行力。思维敏捷,具有一定的问题分析能力; 5.工作严谨,原则性强,具备良好的职业道德,廉洁自律,认同公司文化、忠于公司。
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    教育,广告营销 / 未融资 / 15-50人
    博学旗下俩个公司招聘: 1,做期刊,杂志,教材,专利等,网络销售,主要客户是学校老师和学生和各单位评职称的工程师,经济师,会计师。,公司会提供意向客户,要求吃苦耐劳,做事仔细认真负责。招聘3人。 2,做财税业务,主要对接中小企业的老板或者财税负责人。要求有财会业务基础,口才伶俐,做事认真负责。招聘2人
  • 18k-25k 经验不限 / 不限
    教育 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、依托公司给予丰富的客户资源,与客户进行沟通,维护客户关系,构建长期客户关系; 2、通过电话进行公司产品的销售及推广,解决咨询问题并引导购买课程并促进合作(建造师、医师药师、教师资格、经济师、学历类等各类课程) 3、定期回访客户,做好客户销售服务工作; 任职要求: 1、对销售工作有较高的热情; 2、具有良好的沟通、表达能力,亲和力强,工作积极主动; 3、有无经验均可,只要你热爱销售,愿意尝试; 薪资福利: 1:薪酬:无责底薪5000-7000+高额提成+绩效奖励 综合薪资18k~30k 2:福利: 节日福利 带薪休假,下午茶,带薪培训,团队聚餐等等 3:培训: 带薪培训(相关产品+销售技巧+互联网 各方面的行业知识) 4:文化:公司建立了员工关怀制度,对员工生日、**文体活动等有一系列关心和鼓励政策; 5:晋升:每三个月一次级别晋升及加薪机会 销售主管--销售经理--分校校长--合伙人
  • 15k-30k 经验不限 / 不限
    教育 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、依托公司给予丰富的客户资源,与客户进行沟通,维护客户关系,构建长期客户关系; 2、通过电话进行公司产品的销售及推广,解决咨询问题并引导购买课程并促进合作(建造师、医师药师、教师资格、经济师、学历类等各类课程) 3、定期回访客户,做好客户销售服务工作; 任职要求: 1、对销售工作有较高的热情; 2、具有良好的沟通、表达能力,亲和力强,工作积极主动; 3、有无经验均可,只要你热爱销售,愿意尝试; 薪资福利: 1:薪酬:无责底薪5000-7000+高额提成+绩效奖励 综合薪资18k~30k 2:福利: 节日福利 带薪休假,下午茶,带薪培训,团队聚餐等等 3:培训: 带薪培训(相关产品+销售技巧+互联网 各方面的行业知识) 4:文化:公司建立了员工关怀制度,对员工生日、**文体活动等有一系列关心和鼓励政策; 5:晋升:每三个月一次级别晋升及加薪机会 销售主管--销售经理--分校校长--合伙人
  • 7k-10k 经验在校/应届 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    (一)学历要求 软科世界大学学术排名300名以内的境内外院校、福建省重点建设高校2022届、2023届***本科及以上学历毕业生。 (二)专业要求 计算机科学与工程、信息工程、软件工程、通信工程、电子科学与技术、电气工程与自动化、数据科学及大数据技术、信息安全等相关专业。 (三)其他要求 具有会计师、审计师、统计师、经济师、工程师、计算机技术与软件等相关专业中级及以上专业技术职称,或持有注册会计师、注册审计师、特许金融分析师、金融风险管理师、国际金融理财师、特许公认会计师、税务师、资产评估师、精算师、造价工程师、法律职业资格等资格证书的优先。 如有意向人员可在福建海峡银行官网“海行招聘”中“校园招聘”模块填报详细报名信息。
  • 12k-18k·13薪 经验1-3年 / 本科
    人工智能服务,在线医疗 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、专利新申请挖掘、交底审核、申请文件审核和审查意见答复等; 2、软件著作权登记; 3、根据项目需要,开展各类专利检索与分析; 4、开展不同主题的知识产权培训; 5、政府项目中报及其它。 任职资格: 1、计算机、自动化、机械、电学相关专业优先,1年以上相关工作经验; 2、擅长沟通,具有良好的团队合作意识: 3、具有专利代理人资格证、专利管理工程师证或知识产权经济师证。
  • 18k-25k 经验不限 / 不限
    教育 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、依托公司给予丰富的客户资源,与客户进行沟通,维护客户关系,构建长期客户关系; 2、通过电话进行公司产品的销售及推广,解决咨询问题并引导购买课程并促进合作(建造师、医师药师、教师资格、经济师、学历类等各类课程) 3、定期回访客户,做好客户销售服务工作; 任职要求: 1、对销售工作有较高的热情; 2、具有良好的沟通、表达能力,亲和力强,工作积极主动; 3、有无经验均可,只要你热爱销售,愿意尝试; 薪资福利: 1:薪酬:无责底薪5000~7000+高额提成+绩效奖励 综合薪资18k~30k 2:福利: 节日福利 带薪休假,下午茶,带薪培训,团队聚餐等等 3:培训: 带薪培训(相关产品+销售技巧+互联网 各方面的行业知识) 4:文化:公司建立了员工关怀制度,对员工生日、**文体活动等有一系列关心和鼓励政策; 5:晋升:每三个月一次级别晋升及加薪机会 销售主管--销售经理--分校校长--合伙人
  • 7k-9k·13薪 经验1-3年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位要求: 1. 有1年以上AI客服运营相关工作经验,熟悉大模型、对话机器人搭建等相关领域。 2. 可以完成基本的模型训练数据、评估数据处理与分析。 3. 逻辑思维清晰,具备良好的沟通协调能力,学习意愿和能力,能在快节奏的环节中有效工作。 4. 具有良好的沟通能力、团队合作精神以及较强的问题解决能力,可以与运营、一线业务同学、算法协作,将业务需求转化为可执行的Prompt策略与智能体流程结构。 岗位亮点: 1. 紧跟人工智能行业进展,接触到前沿技术和行业趋势,磨练出对人工智能的独到见解和实际应用落地的经验。 2. 参与自研模型和AI机器人的训练与评测流程,了解从理论到工程实践的全面技能。 3. 深度参与大模型在实际服务运营中的应用,提升自身运营能力与创新能力,探索新一代人机协同服务产品形态,发展空间广阔。 具备以下优先: 1. 对ChatGPT/DeepSeek等相关AI模型有一定了解的优先。 2. 有 prompt 工程优化经历,并有业务实际应用产出者优先。 3. 熟练使用表格工具,可以快速完成数据整理与基础分析。 工作地点: 武汉市江夏区高新大道宜科中心
  • 25k-50k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、结合生活服务整体策略和各合作方诉求及表现,对生服不同交易场景及内容表现开展深度研究分析,支持关键业务决策; 2、持续跟踪生活服务行业前沿趋势及竞对表现,结合产品实际情况,通过数据和研究手段,寻找业务创新方向和重点课题,产出策略并推动落地; 3、BP生活服务内容与创作者、C端产品等团队多个模块,制定分模块业务的长期战略,并作为战略PMO推动策略落地。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上战略规划、经营分析相关工作经验,有达人、流量等领域分析经验加分; 2、沟通能力强,能够协同各方资源推动战略专项落地; 3、信息整合和共情能力强,能通过案头研究、专家访谈、用户研究,洞察行业机会、理解用户需求、推演发展趋势,有体系化的观点和判断; 4、思辨能力强,对新事物有高度好奇心,能独立开展工作; 5、有良好的数据分析能力和商业建模能力,结构化思维强,掌握SQL等数据处理工具优先。
  • 14k-17k 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    任职要求: 1. 本科及以上学历,计算机相关专业,4年以上数据库应用开发经验; 2. 善于沟通、协作,思路清晰,责任心强; 3. 喜欢学习,热爱编程,善于专研,动手能力强,可英文阅读; 4. 熟悉关系数据库原理,至少掌握DB2/Oracle/Postgre/SQLserver/Mysql中的一种数据库操作和开发; 5. 熟练使用SQL语言编程,至少熟悉C#/Java/Python/C++/C中一种的开发语言; 6. 具备一定的数据库分析、设计能力,能够使用一种数据库设计工具。 如果具有以下能力之一,可优先考虑: 1. 有大规模数据统计、分析的开发经验优先考虑; 2. 有大数据应用设计,金融行业数据处理开发经验优先考虑; 3. 有数据仓库和ETL开发经验优先考虑。
  • 8k-15k 经验1-3年 / 本科
    社交平台,内容社区,新媒体 / 不需要融资 / 50-150人
    职位描述: 1、 一年以上工作经验,有WEB开发经验者优先; 2、 精通JSP/Servlet、HTML、JavaScript、Ajax、Jquery等WEB开发技术,熟悉bootstrap,vue框架; 3、扎实的Java编程基础,熟悉常用的设计模式、多线程编程; 4、熟悉MySQL数据库,有数据库调优经验,熟悉主流NoSQL数据库; 5、熟悉linux等操作系统的日常操作,熟练采用maven,git; 6、了解高性能、高并发、高可用性分布式系统设计,了解RPC、缓存、消息队列、负载均衡、Nginx等,熟悉springboot/docker优先; 7、真诚敬业,踏实肯干,富有钻研精神,具有良好的团队合作精神和协作能力!
  • 10k-15k·13薪 经验1-3年 / 本科
    游戏 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、根据项目类型,营收目标,进行玩家分析,设计规划玩家的成长方式,数据预估,完成数值架构; 2、设计规划游戏的不同阶段的付费和成长体验,经济循环; 3、设计项目的商业化模型,关键营收数据的实现方案; 4、负责战斗数值的体系设计和平衡; 5、负责玩家不同生命周期的行为规划和难度梯度分布。 任职要求: 1、1年以上数值策划经验,熟悉操作Excel表格,负责过完整项目研发和线上运营的数值工作,能独立完成数值框架搭建优先; 2、有优秀的数学功底和严密的逻辑思维能力,能够根据主策划要求对游戏中各个系统的数值体系进行设计和调整; 3、上进,有追求,踏实,擅长与人相处及沟通,具有良好的团队意识; 4、工作态度严谨务实,有耐心重效率,抗压能力强,能适应高强度长时间的研发工作。 福利待遇: 【薪资结构】:基本薪酬+全勤奖+项目奖金+13薪; 【基础配置】:五险一金、带薪年假、节日福利、生日礼物、年度体检; 【日常补给】:早餐餐补+美味午晚餐、每日下午茶、零食饮料补给站; 【副本开黑】:团建活动、年度旅游、每周足球/篮球/羽毛球俱乐部活动、节日活动; 【BUFF加成】:弹性工作制,加班打车报销、公司内部健身房/游戏室/乒乓球室、一线江景,超绝办公环境。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责业务系统的测试工作,测试内容涵盖功能、接口、安全、性能、自动化、兼容性测试等 2、参与需求及技术评审,分析需求合理性,参与开发设计评审,关注设计及代码可测性 3、制定测试计划,设计测试用例,组织及执行整个测试流程,包括接口测试、系统测试和回归测试。协助开发定位问题,跟踪分析,推动解决测试过程中问题及线上问题 4、优化产品研发测试及发布流程,维护测试环境及测试数据,制定测试策略提高产品质量和测试效率 5、引进和完善测试方法,开发测试工具,构建测试框架,开发维护自动化案例 6、推动质量运营工作,通过复盘问题、过程总结,发现团队(产品/研发/测试)存在的问题,制定措施,落实到位,改善产品质量 7、完成领导安排的其他工作 任职要求 1、计算机相关专业,本科及以上学历; 2、熟悉测试流程,熟练掌握web测试方法,能够独立进行测试分析; 3、熟悉至少一种数据库,能熟练运用sql进行增删改查等,并能对数据库脚本问题进行分析; 4、有UI自动化、接口自动化等测试经验; 5、掌握一种以上开发语言(如java,python等)并有工具开发(如测试工具)经验者优先; 6、熟悉性能测试,掌握性能测试工具使用,能够进行性能测试分析、定位、调优者优先; 7、具备良好的沟通协调能力、团队协作能力,创造力、逻辑思维能力。