• 10k-16k 经验不限 / 本科
    智能硬件 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1.负责产研项目全生命周期的数据化建设,形成有效的产研数据管理体系,包含但不限于产品线及研发项目的概算、预算、核算、决算,产研内部流程数据管理等,并优化流程及模型; 2.协助编制和细化年度及月度滚动预算,协助编制业务年度经营计划,并进行滚动预测追踪; 3.负责研发项目的执行情况汇总,数据管理和分析,形成月度项目预算执行情况等相关报表报告编制,与业务部门充分沟通,解决相关问题; 4.通过月度、季度分析,及年度预算模型搭建,能够提出合理化建议,输出及时、准确、有效的分析报告 ; 5.进行月度经营情况分析和项目费用指标拆解,跟进重点项目的成本、费用的监控及预算执行,为提高在研项目的投资效率提供建议和可行性方案; 6.其他财务管理相关工作。 任职要求: 1.本科及以上学历,2-5年产研BP同职经验和数据分析经验,了解产品开发流程; 2.对数据敏感,精通EXCEL表格和各类数据模型; 3.有一定的财务知识(可以和财务对接),有项目管理经验优先; 4.良好的沟通能力、团队精神、工作态度,高度的知我驱动和结果导向。
  • 8k-15k 经验3-5年 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 1、根据公司联动的新房资源,进行整合和梳理,参与制定项目产成品营销方案; 2、进行市场分析、项目分析、竞品分析等,执行并根据实际情况对营销方案进行调整,对工作进行周度月度的工作汇报; 3、根据项目营销节点,制订推售计划及部署执行,完善项目活动策划方案,统筹项目营销活动; 4、协调内外部合作关系、利用内外部资源,促成营销业绩达成; 5、参与项目培训,面向中介公司进行营销方案培训,推动业绩增长; 6、上级安排的会议组织和报告撰写等工作。 任职资格: 1、本科及以上学历,专业不限; 2、工作经验:3年及以上房地产企业策划工作经验,有产成品项目策划经验优先; 3、专业技能:熟悉全案营销企划流程,熟悉房地产市场推广、品牌策划、活动策划的整个流程,能独立完成项目营销推广计划。 4、具备良好的沟通表达能力、良好的分析能力,能承受高强度的工作压力。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    数据服务|咨询 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1、参与产研重点项目的全流程管理,作为项目统筹,横向协同各职能团队,推进项目进度,按时、保质完成; 2、跟进和管理多个研发项目,掌控项目进度和风险,维护项目信息并保证其时效性和传达到位; 3、发现项目执行过程中的问题,结合实际业务迭代特征,从流程、工具等方面有针对性的制定解决方案; 4、参与产研团队管理体系建设工作,以业务驱动的方式推动管理办法、流程和配套设施的落地。 任职资格: 1、**本科及以上学历,计算机相关专业优先; 2、三年以上互联网、大数据及计算机相关从业经验,一年以上项目管理经验,有研发工程师经验优先; 3、熟悉软件工程、scrum、lean等敏捷开发模型优先; 4、熟悉项目管理理论,有良好的需求分析、项目规划、风险控制及沟通协调能力; 5、有项目管理专业认证(PMP、ACP、CSM等)优先。
  • 20k-40k·16薪 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.服务定价管理:辅助技术团队完成基础设施(计算应用、大数据、存储、数据库等方向)成本定价工作,包括制定成本定价模型、成本参数更新、产品成本价输出并提供成本优化方案; 2.账单系统设计与运营:负责内部业务基础资源使用和结算相关工作,包括内部业务结算的账单与计费系统设计与迭代,数据的录入与更新,计费逻辑公示与澄清等; 3.成本精细化运营:构建基础设施资源从“预算-采购-申领-交付-账单-成本优化”的完整管理链路,实践FinOps,内容包括成本优化虚拟团队的组织与运营,成本使用健康度评估模型的搭建与推广,成本优化辅助工具的设计与使用,成本优化方向和举措的洞察与规划等,以推动成本优化目标的达成; 4.成本分析:定期产出多维度数据分析报告,以协助财务与经营管理者能看清数据并辅助决策。 岗位要求: 1.本科及以上学历(优先),5年以上工作经验,有云计算、FinOps经验更佳; 2.优秀的数据洞察力与数据处理能力,实现多维度数据分析和逻辑设计; 3.优秀的逻辑性和结构性思维,可从全局视角和用户视角把控账单系统设计与迭代方向; 4.熟悉产品常用工具,掌握SQL等数据处理语言; 5.有较强的沟通协调能力、学习能力、抗压能力及多任务处理能力,工作有责任心、性格开朗、积极主动、有自驱力,具有良好的服务精神和团队合作能力。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责所⽀持业务线⼈才简历甄选、评估以及面试跟进,对招聘pipeline负责; 2、熟知业务⽤⼈需求,跟业务部⻔保持紧密⽽有效的沟通,按时按量完成招聘任务; 3、关注⾏业、市场动态,进⾏相关⾏业及⼈才的mapping,为业务团队及HR合作部⻔输出有效的市 场及⼈才分析报告。 职位要求: 1、本科及以上学历; 2、有招聘相关经验,猎头背景加分 ; 3、良好的项⽬执⾏能⼒和推进能⼒; 4、优秀的沟通能⼒及独⽴解决问题的能⼒,有⽤⼾意识; 5、⾃我驱动,⽬标清晰,结果导向。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、深刻理解国际化电商支付、物流、广告或用户产品的业务,识别可能的风险点和机会,对业务进行赋能; 2、协调跨部门的沟通配合,及时发现并跟踪团队和项目管理中的问题,输出解决方案,并进行聚类抽象,做好SOP沉淀; 3、负责电商物流、支付、广告或用户产品相关重点项目跟进,明确项目优先级,保证业务策略的有效落地。 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机或相关专业, 5年以上项目管理经验,有PMP证书优先; 2、有国际化电商从业经验,熟悉国际化电商相关业务的逻辑,包括但不限于:物流、支付、广告或用户产品等; 3、有良好沟通能力,可应对复杂跨部门合作场景,有从0-1搭建敏捷迭代流程的经验; 4、英语流利,具有3年及以上的国际化工作或学习经历。
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团自动配送以自研L4级自动驾驶软硬件技术为核心,与美团即时零售业务结合,形成满足公开道路、校园、社区、工业园区等室外全场景下的自动配送整体解决方案。 美团自动配送团队成立于2016年,团队成员来自于Waymo、Cruise、Pony.ai、泛亚等自动驾驶行业头部公司,自动驾驶技术团队博士占比高达30%,依靠视觉、激光等传感器,实时感知预测周围环境,通过高精地图定位和智能决策规划,保证自动配送车全场景即时配送能力。自2020年起,自动配送车已在北京、深圳等多地进入常态化试运营阶段,运营车辆超500台,日均运营超16小时,截止2022年6月,已经累计配送近220万单。 欢迎加入美团自动配送车团队,与我们一起用科技推动即时零售再升级! 岗位职责 1.负责自动车从运营视角的自动驾驶问题及策略分析,识别自动驾驶问题、制定治理策略; 2.协同工具运营、自动驾驶软硬件产研团队对运营环节中的影响业务履约、道路测试等环节的效率问题进行分析,沉淀认知; 3.协同自动驾驶算法、QA等研发团队,通过数据化、智能化的策略模型,对运营环节中识别问题进行效率优化; 4.定期协同团队同学沉淀认知、输出材料,用更全面的行业视角,大胆假设、勇于验证。 岗位基本需求 1.本科以上学历,5年以上商业分析/策略分析/策略运营等方向的互联网/AI行业经验; 2.具备结构化思维,能结构化拆解复杂命题,提出有建设性的观点,独立撰写高质量分析报告和策略解决建议; 3.逻辑清晰,具备扎实的结构化思考能力,积极主动,有极强的执行力与跨团队资源整合能力与合作意识; 4.具备行业视角、全局思考、创新精神,书面及口头表达能力佳; 5.熟练掌握数据分析软件并具备扎实数据分析方法论沉淀者优先。 具备以下者优先 有新零售、电商等互联网行业数据运营/策略经验优先 岗位亮点 自动驾驶落地探索中的解决方案交付者、用运营能力驱动自动驾驶的进步
  • 16k-26k·14薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责IT人才招聘全流程管理,深刻理解业务与人才画像,把握招聘需求,高质高效为团队选拔匹配人才; 2、优化招聘流程,关注招聘数据分析,有效提升招聘投出产出比; 3、招聘渠道开拓与维护,综合利用各种招聘渠道快速满足公司IT人才需求; 4、对核心、关键岗位人才需求进行预判,分析互联网和优秀目标企业的组织和人才结构,绘制行业人才地图和相关资源池; 5、负责招聘项目,如校园招聘、人才mapping、高端人才招聘、国际人才招聘等; 任职要求: 1、本科及以上学历,5年及以上工作经验,3年以上互联网行业猎头工作背景或互联网企业招聘HR工作经验; 2、对数据敏感,具备良好的数据分析能力; 3、具有较强的业务思考能力和行业知识储备,进行精准人才画像和绘制人才地图mapping; 4、具备较强执行力,以结果为导向,良好的沟通协调能力,抗压性好,强业务推动能力。
  • 30k-60k·15薪 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1、深入了解所负责部门业务与人员发展状况,并有针对性的开展组织与人才发展工作; 2、帮助制定并实施业务部门的绩效考核及评估工作; 3、提升业务部门主管的人力资源管理能力,关注关键人才培养与挽留,确保持续的沟通与反馈; 4、协助公司管理层进行人才管理、团队与文化建设,确保公司文化在所属业务领域的落地; 5、实施日常员工沟通:如业务中心基础知识导入、新进面谈、关心工程、文化辅导、离职面谈等。 任职资格: 1、本科及以上学历,3年以上HRBP经验; 2、对人力资源管理六大模块均有较深入的理解和实操经验,且擅长技术招聘、员工关系等模块,熟悉国家相 关的政策、法律法规优先; 3、有大型知名互联网公司或快速成长互联网企业2年及以上工作经验者优先; 4、优秀的抗压能力,个人综合素质,有较强的事业心与成就动机; 5、人际理解力、沟通协调和主动推动能力强,善于整合资源驱动目标达成,出色的多任务、多角色平衡能力。
  • 25k-45k·15薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1. 负责集团HR体系相关产品系统规划与建设,从业务需求支撑、用户调研、需求分析、流程规划和设计、产品功能/交互设计、跟进开发测试与验收、产品发布、运营监控等整体流程; 2. 业务需求的收口对接、评估、优先级判断,产出产品方案、撰写产品PRD并协调研发、测试、设计等资源推动落地实现,满足业务支撑所需; 3. 利用运营数据评估产品运行实现的效果,跟进用户反馈与建议,持续迭代和优化产品功能,提升人才管理效率; 4. 根据业务战略与规划,综合行业前沿发展趋势与实际业务需求、用户反馈,产出所负责的系统产品规划方案,确定并与多方就产品中长期发展路线形成共识; 5. 产品能力的抽象、沉淀,推进产品架构演化和升级,提升产品的配置化能力、可扩展能力,更好应对业务差异性,减少重复建设。有较强的技术认知,引入到HR域业务场景中,实现客户价值突破。 工作要求: 1. 5年以上人力资源系统相关产品工作经历,熟悉HR业务大图与业务流程; 2. 具备较强的需求理解&挖掘能力,能够有效识别业务需求的主要问题和关键点以及用户的主要产品使用痛点和期待,能够以用户导向做产品设计方案; 3. 具备良好的客户关系管理能力和沟通协调能力,较强的项目管理能力,具备跨团队工作推动能力; 4. 对人力资源系统建设有独立思考,不局限于现有业务诉求,可规划产品中长期演进路径,并能够以综合影响力协同多团队,实现主导产品线的规划落地并推进持续迭代; 5. 较强的数据理解,熟练用定性&定量多种方式辅助机会识别与取舍判断,并识别产品的数智化机会,与算法、数据合作带动产品的数智化水平进一步提升; 6. 加分项:有技术背景,熟悉中台、大型系统架构设计,有较长的多业态企业人力资源产品设计或客户交付经历,熟悉 Workday、Successfactors、PeopleSoft、HR-X、北森等国内外知名商业产品或者头部互联网公司自研人力资源产品者更佳。
  • 10k-15k·15薪 经验1-3年 / 本科
    内容资讯,社交媒体 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述: 1、及时、全面、深入地跟踪上海及周边地区的新闻事件,尤其是银行、保险等金融领域; 2、建立和维护重要采访资源,能够提供内容选题,参与内容策划; 3、参与推进重要项目,诸如中国银行业论坛、金麒麟论坛等; 任职要求: 1、大学本科及以上学历,新闻、经济或其他财经类专业优先; 2、了解、熟悉采编工作流程及业务,有1年以上财经新闻撰写工作经验者优先; 3、熟悉金融行业(银行、保险、非银金融机构等),有金融行业从业经验者优先; 4、有一定新闻判断力,能够独立完成选题,文字功底扎实; 5、工作责任心强,学习能力强,有团队协作精神和敬业精神,致力于财经媒体事业发展。
  • 20k-40k·15薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责社区相关数据分析工作,搭建业务指标体系,完善数据归因体系; 2、深入理解产品策略,负责各类A/B实验的设计与分析,抽样调研设计,通过数据分析驱动产品、策略、规则、模型改进,推进优化方案落地执行,助力业务发展; 3、持续跟踪业务数据,监测业务发展态势,为业务指标异常提供预警、监测和解读,降低业务风险; 4、结合行业数据、业界观点和市场趋势,为长期业务发展方向提供战略层面的意见和建议; 5、支持业务方及团队内部的各类数据服务需求,为业务汇报、收益评估等提供数据支持。 任职资格: 1、计算机/统计学/数学等相关专业**本科以上学历,具有社区产品/客户端性能/直播业务/搜索推荐业务相关分析经验者优先; 2、对数据敏感,逻辑严谨,具备业务视角,能够迅速理解业务需求; 3、熟练使用SQL/excel/Python/Tableau等数据分析和统计分析工具; 4、具备较强的学习能力、沟通能力、强烈的好奇心和自我驱动。
  • 25k-45k·15薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、 负责主导项目的技术选型和架构设计,深入理解和分析业务,并提出合理的建议,以简单清晰的方式实现产品需求; 2、 制定合理的开发计划,协调研发团队其他成员之间的任务分配,同步各个成员之间的工作进度,确保项目进度在可控范围之内; 3、 协助团队内其他开发人员解决分析问题,挖掘初中级研发人员的技术&业务沟通&组织协调潜力; 工作要求: 1、 ***普通本科及以上学历,计算机或者软件相关专业,三年及以上工作经验; 2、 熟练掌握JAVA语言,熟练掌握面向对象的分析与设计方法,熟练掌握常见的设计模式,理解OOA/D理念和原则,掌握UML使用方法; 3、 良好的问题解决能力和逻辑思考能力,能够独立解决遇到的各种问题,良好的责任心和团队精神,能够做到及时补位,协助团队解决当前的困难; 4、 熟悉常见的主流框架的使用方法,比如Spring/SpingMVC/MyBatis/Hibernate/Jersey/Spring Boot等; 5、 熟练使用GIT版本管理工具并且理解其版本管理的理念和原则; 6、 热衷于追求代码的整洁优雅和高效实现,了解常见的代码编写规范(JAVADOC/Google code Style/阿里编码规范等); 7、 熟悉常见的中间件、分布式解决方案及其原理:分布式缓存、SOA、消息中间件,负载均衡、连接池等; 8、 具有一定的项目规划和决策能力,善于捕捉业务需求、架构设计中存在的问题,并给出有效的解决措施和方法。
  • 10k-16k 经验1-3年 / 本科
    专业服务|咨询,文化传媒 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责行业原创题材的素材搜集、分析和采写; 2、跟踪报道产业链上下游的公司,提供新闻、深度报道、人物专访、产品技术趋势观察等内容; 3、拓展及维护行业各类资源,促进公司与行业间的良性互动。 任职要求: 1、 一年以上垂直领域相关工作经验,文字功底扎实、具有良好的资料检索能力,有自媒体经验优先; 2、逻辑性强,善于沟通,有较强团队合作意识,对内容,视角有高度,能独立撰写深度行业报道; 3、具备良好的文字功底,较强的专题策划、采访及包装能力,能够把控文章架构和行文逻辑。
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,电商 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责已合作经代机构及财富线的日常商务关系维护、合作项目推进等工作,对重点大客户保费增量或所占份额负责; 2、深度研究并挖掘经代、财富等渠道客户业务场景与需求,寻找增量突破方案,并驱动运营落实解决方案,推动方案的尽快落地; 3、负责重点大客户运营活动后的数据复盘与分析,并结合分析优化方案,持续提升渠道客户保费规模的增长; 4、负责日常大客户问题的跟进与处理,以及过程中与中后台的衔接,提升客户满意度。 任职要求: 1、***本科及以上学历; 2、保险、金融类专业优先 ; 3、具备2年以上的渠道销售经验,有保险经纪、保司经验者优先考虑。