因业务扩张，诚邀一名有温度的私域运营人才，共同打造高客单健康服务标杆！ 【岗位核心】 定位：主导精英女性健康管理私域变现闭环，从1-10放大销售体系   【你要做什么】 1. 私聊销售谈单 • 1v1跟进潜在客户，挖掘精准需求，独立/辅助完成高客单销售转化 • 复盘客户沟通数据，优化话术与转化路径，协同团队沉淀标准销售SOP 2. 客户关系维护 • 实时收集客户反馈，精细用户画像，联动团队优化服务流程 • 辅助朋友圈和社群运营，策划触达方案，增强用户粘性与品牌认同感   【我们需要你】 硬条件： • 22-26岁（应届生/实习生优先） • ***本科及以上（专业不限，学习能力更重要） • 熟练运用AI工具（DeepSeek/GPT）   软实力： • 情绪洞察力+高敏共情力（能深度洞察客户需求） • 细节控（能发现影响转化高低的几个字的细节） • 有耐心、能抗压（创业公司迭代快，试错是常态）   【你能得到】 薪资结构：无责底薪（2-5K）+高额提成+业绩奖金+年终分红 职业发展：晋升路径（销售运营→私域操盘手→私域合伙人） 双休！！转正后每周有居家办公机会！！   成长资源： • 创始人亲自带教（IP本人的创业心法） • 商业导师团队深度赋能（36800元/年） • 私域操盘手培训（从0到百万变现方法论） • 反内耗工作氛围（扁平化管理，享受健康下午茶）

【工作职责】 1.流量承接：通过流量合作、新媒体平台运营资源主动加微信等方式，沉淀潜在用户，并分析用户画像，做针对性的运营规划。 2.用户转化：具备用户需求分析能力，能够通过精细化运营（如用户分层、分群管理）提升转化率，熟悉K12家长和学生的痛点。 3.私域运营：熟悉微信生态（如微信群、公众号、小程序等）的运营规则和玩法，能够制定并执行私域流量增长、留存、转化策略。 4.数据分析：能够通过数据分析优化运营策略，监控关键指标（如活跃度、转化率、复购率等），并持续改进。 5.内容策划：擅长策划吸引用户的内容和活动，能够结合K12教育热点和家长需求，设计高转化率的内容和营销活动。 【任职资格】 1.大专及以上学历； 2.具备2年以上教培行业或C端社群运营经验； 3.有0-1搭建社群经验； 4.能够建立社群运营标准和流程； 5.具备一线实操到策略规划的经验； 6.具备良好的团队意识、沟通能力及抗压能力； 7.无经验勿扰。

职位描述： 岗位职责 1、完成蓝海业务签约目标：通过电话和上门拜访，按照标准业务SOP，给客户输出安家美食探客户增长运营服务，解决客户异议，完成8单/月签单考核收入即可过万； 2、协助商家利润增长达成：协助实施团队完成落地实施服务，交付签约时承诺的增长效果。 任职要求 1、大专及以上学历，1年以上面销经验（餐饮行业优先），需具备独立商务接洽能力。 2、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立完成签约流程。 3、对企业微信、Scrm数字化工具有一定的了解和使用经验，熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 4、公司业务上升阶段，需要大量有野心、有事业心的优秀人才。 我们提供： 1、底薪+奖金+高提成（30%-35%）；
2、入职购买五险一金；
3、早九点到晚六点半，周末双休，法定节假日正常休；
4、每周发放500-1000/人业务标杆奖金,另有月度奖金、年终奖金、节日福利…等 【业务简介】 安家美食探营销系统是一款为餐饮商家量身打造的私域运营系统，通过数字化营销解决方案帮助餐饮商家实现利润的有效翻倍，凭借先进的数据分析和精准营销策略，已助力众多餐饮企业实现业务增长和品牌提升。 好房通科技，创立于2008年，是一家专注于“食”与“住”两大领域的互联网科技公司。我们致力于通过科技手段，优化衣食住行中的“食”与“住”两大关键环节，打造高效、便捷的企业服务生态。公司总部坐落于成都市高新区天府软件园，是国内房产SaaS领域的领军企业。

岗位编号：WM-001 所属部门：营销部 汇报对象：营销经理 工作地点：XXX 薪资范围：面议 岗位职责： 1. 负责制定微商私域变现的运营策略，提升用户粘性和活跃度； 2. 深入了解微商客户的需求和痛点，制定有针对性的变现策略和活动策划； 3. 负责微商私域平台的搭建、运营和维护，提高用户留存率和转化率； 4. 跟踪分析运营数据，优化运营策略，实现用户增长和业绩目标； 5. 负责微商私域平台的日常互动与沟通，建立良好的品牌形象，提升品牌口碑； 6. 关注行业动态和竞品动向，了解最新运营模式，及时调整运营策略； 7. 协同其他部门，如产品、技术、设计等，共同推进微商私域变现运营项目的实施和优化。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先； 2. 有微商或社交电商行业经验者优先； 3. 熟悉社交媒体平台的运营规则和特点； 4. 具备较强的数据分析能力和活动策划能力； 5. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能承担一定的工作压力； 6. 思维活跃，有创新意识，善于挖掘用户需求。 以上是针对基于刚才生成的岗位JD的微商私域变现运营岗位的介绍。该岗位需要负责制定微商私域变现的运营策略，包括变现策略、内容策划、用户互动、数据分析等方面的工作。同时，需要关注行业动态和竞品动向，及时调整运营策略，协同其他部门共同推进项目的实施和优化。希望符合您的招聘需求。

岗位职责： 1、负责平台存量用户运营和维护，对用户激活和召回转化负责； 2、负责私域日常内容推送，并根据用户需求进行回复和引导转化； 3、主动挖掘意向用户潜在需求，灵活制定产品推荐和运营策略； 4、定期策划和执行私域活动，与用户建立并保持良好关系； 任职要求： 1、专科以上学历，2年以上社群运营/私域运营工作经验； 2、了解教育行业和相关产品，理解私域/社群运营逻辑； 3、具备良好的用户洞察、同理心以及沟通技巧； 4、熟悉3-12岁的家长和小朋友的需求，宝妈优先；

不管你是在职、离职，找副业、找兼职、找项目，想要增加一份收入的话。都可以加入我们的团队，不限制时间、地域，不需要忙于收货、分货、送货等繁忙体力劳动。货品由平台统一快递包邮到家。团购平台货品为居家刚需用品，涵盖食品、保健品、洗护用品、服装鞋帽、小家用电器、家用厨具等，相当于开一家物美价廉的空中生活超市。 我们在2023年的规模:年销售额30亿，群消费者1000万;义乌日用品刚需仓库6万平米，成都自营酒水仓库5万平米;日上新产品20-30款，日发货量10万单以上。 我们的团队已经运营六年了，全国有20多万个社区团购群，孕育了500多位年入百万的社区团购团长。纯私域运营，你的销售团队可以无限制裂变与倍增，你的利润无限制实现最大化。 工资日结！ 工资日结！！ 工资日结！！！ 具体要求： 1.只需要在自己的微信里组建一个200-500人的微信好友群即可开团。(具体方法和步骤免费一对一教学，流程化操作） 2.躺赢傻瓜式商业模式，零投资，零风险，只需要微信群每天分享平台爆款产品，轻松创收。需要有一定社交能力，人脉关系，同时有强烈的赚钱欲望者;想积累长期私域客户，做事有恒心、耐心者; 3.群主每天只需转发总部下发下来的商品素材，开团即可，有购买的客户微信收钱，第二天转给上级团队长货款即可，产品的中间差就是每天的收益，多劳多得，少劳少得。团购平台产品齐全，衣食住行样样齐全，物超所值。 4.赚取差价的同时，带团队有丰厚的团队奖金，聚焦1到2个月，月收入超过万元。聚焦6个月，月收入超5万元以上。收入远超上班工资，能力越高收入越高。 5.没有任何费用，无需开店，无需进货，无需自己发货，时间自由，地点自由，在家即可做兼职。公司提供完整的、详实的落地培训方案。 适合人群：有**时间上班者，赋闲在家人员，宝妈们，寻找副业兼职的均可参与。

职位名称：私域社群团购运营 职位描述：我们是一家服务于本地社群团购的团批业务公司，现因业务扩展需要，诚聘优秀的私域社群运营专员加入我们的团队。作为私域社群运营专员，您将负责社群日常运营，通过精细化运营提升用户活跃度和转化率。 主要职责： 负责微信团长社群运营，负责制定和优化私域流量计划； 负责私域流量的日常运营和维护工作，包括且不限于团长维护、产品快团团链接制作、群内推品、开团截团上品计划，销售任务的制定及完成； 深入研究私域社群，负责私域个人号IP设定及运营维护，活动方案制定，流量策略增长制定； 整合内外部资源，策划并执行潜在客户引流、社群拉新、裂变、促活、转化、维护、留存等活动； 带领团队管理线上社群，了解用户需求并运营维护，培养社群KOL，增加用户粘性，达到拉新目标； 定期对销售结果做有效复盘，优化运营策略。 任职要求： 有社群运营实习或者工作经验者优先； 具备良好的沟通、组织协调能力，耐心、细心、认真； 数据分析能力良好，文案写作能力佳，熟悉私域运营和微信运营； 对私域流量运营有浓厚兴趣，具备良好的团队合作精神。 我们期待与您携手共创美好未来！如有意向，请尽快投递简历。

【岗位职责】 1、统筹项目的线上、线下用户运营管理、用户路径设计、用户社群架构与分层搭建，具备完整的用户运营方法论和实操经验； 2、负责项目的私域客户全生命周期的管理，从获客、打标、沟通话术、激活、转化、复购全流程运营SOP的输出与落地； 3、负责制定私域流量运营计划，进行活动创意策划，增强用户粘性、活跃度和忠诚度，提升品牌信任度： 4、牵头项目营收活动的方案制作及落地执行，对关键目标负责； 5、对各环节数据进行跟踪、复盘，提出并带领团队落地数据提升优化方案； 6、挖掘用户需求，对现有SKU产品和服务提出解决方案； 7、分析竞品信息、跟随时下热点及时调整优化私域运营方案。 【任职要求】 1、三年以上的私域运营经验，熟悉用户运营链路，擅长用户行为分析，有过品牌方私域运营经验并成功实现产品裂变转化经验优先； 2、具备优秀的沟通能力，执行能力，创新能力和抗压能力，逻辑清晰，探索意识强； 3、熟悉业内常见私域运营模式，熟悉私域冷启动打法，对微信生态私域流量池有深刻理解； 4、具备较强的数据分析和解决问题的能力，提供有效的业务策略和改进方案。 【公司介绍】 成都秋葵文化传媒有限公司，致力于为达人、企业、政府提供新媒体策划运营服务，涵盖抖音、视频号、小红书、微博等各大平台，拥有短视频账号定位、创意策划、拍摄制作、运营推广的丰富经验。公司深耕IP孵化、达人签约、直播带货等业务领域，依托内容生产创意、行业资源整合、精准运营能力，实现商业转化，用内容创作为社会带来美好体验。

1、通过线上线下各平台完成公司会员群体引流、拉新，搭建会员微信社群账号并管理 2、负责会员社群日常运营及维护，制定活动方案并执行，打造社群氛围，延长用户生命周期，提高活跃度 3、会员私域社群内的售前售后问题反馈与解决，对大v客户或个别客户问题进行1对1私聊的沟通引导 4、进行数据整理，趋势分析、问题反馈及建议指导 【岗位要求】 - 2年以上电商行业社群/私域运营经验 有女装行业经验者优先 - 具备一定的内容创作能力和文案功底，可独立完成相关需求 - 熟悉用户运营，熟知社群平台操作及推广模式，有较强的内容策划和内容管理能力 - 有良好的服务意识和沟通协调能力 - 擅长组织和策划社群活动，并独立完成落地执行 - 喜欢并认可品牌风格 （能力出众者薪资可面议）

岗位职责： 1、搭建私域（商城、企微、公众号）运营体系，制定私域（保健食品类目）运营策略，包含私域流量裂变、拉新、留存、促活、转化等； 2、负责微信商城的日常运营，设计商品管理机制，包括产品规划、新品上架、热点链接等，确保运营目标的完成； 3、管理平台账户，处理商城日常事务，店铺数据日常收集及分析，对店铺流量、转化率等进行优化； 4、负责品牌官方账号（企微、公众号）的运营维护、管理、互动、提高影响力和关注度； 5、负责微信私域运营各流程和环节的计划和落地，以促成微信私域运营销售转化。 岗位要求： 1、本科学历，2年及以上微信运营/私域电商经验，熟悉微商城后台逻辑，有独立操盘小程序商场的经验优先； 2、对私域流量用户增长、转化有完整、清晰的运营方法，并有成功实践经验，保健食品类目优先； 3、具备优秀的沟通能力、团队管理及协作能力、执行力；有耐心，抗压能力强，思维活跃，有亲和力，了解中老年用户心理。

岗位职责： 1、搭建私域运营体系，制定私域运营策略，包含拓展、私域流量裂变、拉新、留存、促活、转化等； 2、落地用户分层运营机制，并反推产品差异 3、搭建信微私域用户体验系统，在微信私域提供旗舰级购物体验； 4、整合品牌全渠道老客资源，通过信微私域提升品牌ARPU值； 任职资格 1、5年微信私域管理经验，操盘大型品牌私域生意； 2、有从0到1搭建私域体系的经验； 3、深谙会员运营玩法； 4、对私域流量用户增长、转化有完整、清晰的运营思路，有私域运营实操经验。 5、教育、母婴品牌经验

【公司简介】 我们是一家年轻有活力的初创型酒类电商公司； 公司于2019年年底成立，通过两年快速发展，公司销售额达5000万/年，力争未来三年内冲入国内互联网酒类TOP企业； 公司具备丰富的上游产品资源，覆盖茅台、五粮液、泸州老窖、金六福、杜康、西凤等一二三线品牌，上升空间巨大； 我们没有大型公司过多的限制，我们需要的是你对学习成长的渴望，对待工作的态度； 期待你的加入，为我们添砖补瓦！ 期待你的加入，让你体现价值！ 期待你的加入，见证公司和你共同的成长！ 【岗位职责】 1、公司提供精准资源，无需自己开发，只需要做到解答，介绍产品，解决客户异议即可； 2、负责公司工作微信维护，回复客户消息，记录好客户信息，定期跟踪老客户，以及成交客户，保持良好的客户粘性以及客户关系； 3、前期没有业绩要求，每天做好私域流量管理，完成工作微信新增指标； 4、配合上级领导工作，积极完成团队目标。 【设备资源】 1、工作手机 2、工作微信号 3、公司提供客户资源 【岗位要求】 1、对待工作认真，有销售工作经验优先 2、普通话流利，口齿清晰，语言富有感染力 3、具备较强的学习能力和沟通能力 4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度 5、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力 【福利待遇】 1、无责底薪3500+1000绩效+5%提成+200全勤 2、早九晚六 3、购买社保 4、不定期团建 5、法定节假日正常休息

如果你擅长沟通、喜爱游戏； 如果你想拥有一份稳定、团队氛围好，又符合兴趣的工作； 欢迎加入我们游戏私域团队！ ---工作内容--- 1.通过不同形式，收录VIP用户进行维护和服务； 2.日常联系VIP客户，做好游戏问题处理，关系维护，活动推荐工作； 3.及时回访热度减弱、消费减弱的VIP用户，做好对应的关系维护和活动干预； 4.关注VIP用户游戏体验，推荐匹配的充值套餐，做好游戏消费的引导； 5.运用礼包日常召回已流失的VIP用户。 ---岗位要求--- 1.对游戏感兴趣，能够快速了解各类游戏机制和术语； 2.性格开朗、做事沉稳、有良好的沟通能力； 3.学习能力、解决问题能力强，能够快速了解、引导、解决客户需求； 4.熟练使用电脑，打字速度块，能使用基础办公软件。 ---岗位特色--- 1.对接&服务VIP用户； 2.文字客服； 3.工作上手简单，需要熟悉游戏，有责任心； 4.无通宵班，适应倒班机制 ----------------------------------- 闲闲互娱主营业务是移动游戏的发行和运营，目前已开启游戏研发，正在向全球性研运一体的游戏公司发展。2017年成立，团队核心成员均来自一线互联网游戏大厂，游戏累计下载量过亿，玩家人数千万级，月流水破亿。 运营发行的游戏数量达到数百款，游戏品类较多，主要为仙侠手游。仙侠代表青云诀、青云传等，休闲代表为与湖南台向往生活综艺IP的花田小院等。

岗位职责 1.负责公司抖音等公域平台运营体系搭建及落地，并配套合理商业化变现模式； 2.收集平台/市场等竞争信息，提出有针对性的运营思路 3.对线上平台制定活动，了解用户转化路径，分析各级转化率，广告投放，并跟进、整理、反馈用户需求，作为后期工作计划调整依据； 4.有从0~1项目搭建的运营工作经验，包括不限于流量运营、活动策划，主播培养，直播间搭建等，用数据结果说话； 5.制定与执行平台项目的推广计划，并实施跟进效果，提出有效解决办法； 6.负责内外部资源协调、整合、衔接、优化； 岗位要求： 1.有2年以上公域操盘经验，有0-1内容流量运营及变现成功案例，对主流自媒体平台有较深了解； 2.良好的运营sense，敏锐的商业嗅觉和洞察力、思维活跃，良好逻辑分析能力； 3.性格外向，具有较强沟通协作能力、有责任心，能拥抱变化； 4.具有较好的学习创新能力； 5. 抗压能力强，自我驱动力强，执行力强，结果导向。 【工作地点】 成都市高新区天府二街蜀都中心1期2号楼1006号（地铁1/18号线世纪城地铁站） 【我们提供】 1、职位亮点：背景强大、vc投资、精英团队、品牌背书； 2、精英团队：你将与各行业头部公司精英团队共事，接触各种行业大牛，亦师亦友； 3、五险一金：法定按时缴纳，高额高新区社保，包含养老、医疗、大病、失业、工伤、生育； 4、住房公积金：高新区城南新贵购房资格，还有住房公积金让您购房无忧； 5、薪酬激励：同行具有竞争力综合薪酬、试用期全薪、团队超额完成奖、个人激励、月度表彰、每月准时发薪等； 6、晋升体系：每年1-2次晋升加薪机会； 7、定期培训：专业技能、职业素养、管理能力等培训； 8、其他福利：带薪年假、全薪病假、点赞计划、创新激励、年度评优、节日福利、生日会、下午茶、延时打车报销等； 9、企业文化：扁平化组织、人性化管理、开放式氛围，倡导快乐工作快乐生活，如上班时间错峰、每天5分钟弹性打卡、各类丰富节日活动、定期团建等

职位描述】 您需要经历：理论结合实操的培训以及轮岗实践，再进入正式的答辩定岗环节 定岗方向：直播、运营、其他职能 成长路径： 应届生——储备mo/业务能手——主管/业务骨干——经理/业务专家的晋升通道 ，亦可选择各方向定岗发展。 【岗位职责】 1.学习了解行业知识，学习各行业招聘标准，用人需求，职业发展路径等专业知识，并应用于业务推进 2.初步制定运营策略，对私域用户路径进行拆分、裂变、拉新、留存、促活、转化等，根据不同用户生命周期进行管理 3.研究用户行为，通过精细化运营和各类转化方式，变现用户和流量转化，对私域整体GMV和ROI负责 4.对私域活动和内容进行策划，通过有效的手段提升粉丝活跃度及粉丝黏性； 5.探索业务场景，深入用户，善于与客户沟通，能够归纳总结用户需求； 6.跟主播进行沟通，提升直播间预约率，并监督实习生工作完成情况，完成实习生管理。 【职位要求】 1.有用户运营实习经验优先； 2.对直播运营、社群运营等有一定认知； 3.懂用户心理，有私域营销sense，会聊天，有良好的协作能力； 4.有较强的数据统计和分析能力； 5.有目标感，积极主动，拥抱变化，善于思考，对业务敏感 6.本科及以上学历优先，专业不限，市场营销、电子商务等优先； 【工作时间】 周一至周五 9：30-18：30 每周双休 午休：12：00-13：30 【工作地点】 成都市高新区天府二街蜀都中心1期2号楼1006号（地铁1/18号线世纪城地铁站） 【我们提供】 1、职位亮点：背景强大、vc投资、精英团队、品牌背书； 2、精英团队：你将与各行业头部公司精英团队共事，接触各种行业大牛，亦师亦友； 3、五险一金：毕业后，将法定按时缴纳，高额高新区社保，包含养老、医疗、大病、失业、工伤、生育； 4、住房公积金：高新区城南新贵购房资格，还有住房公积金让您毕业后购房无忧； 5、薪酬激励：同行具有竞争力综合薪酬、试用期全薪、团队超额完成奖、个人激励、月度表彰、每月准时发薪等； 6、晋升体系：毕业后每年1-2次晋升加薪机会； 7、定期培训：专业技能、职业素养、管理能力等培训； 8、其他福利：点赞计划、创新激励、年度评优、节日福利、生日会、下午茶、延时打车报销等； 9、企业文化：扁平化组织、人性化管理、开放式氛围，倡导快乐工作快乐生活，如上班时间错峰、每天5分钟弹性打卡、各类丰富节日活动、定期团建等