1.执行公司的安全规范及安全操作规范，正确穿戴劳保用品，保证安全开展工作； 2.对损坏或故障的高低压电器设施设备进行维修或应急处理； 3.定期组织对各厂区的设备、设施进行检查，及时发现问题； 4.确保厂房负压风机及水冷空调等厂房常用机器设备的正常运作； 5.完成或参与完成各类生产所需用电设施设备的安装； 6.完成日常水电设施维护工作。

岗位名称：瑜伽店店长/储备店长 职位简介： 瑜伽店店长负责管理和领导团队，提供卓越的服务体验给顾客，确保销售目标达成，同时维护和提升瑜伽馆的品牌形象。这个职位需要优秀的团队管理技能，良好的沟通技巧，以及深厚的瑜伽专业知识。 职位要求： 1. 至少一年的教培或者瑜伽行业团队管理经验。 2. 懂得团队管理，能够有效激励员工，建立高效的工作环境。 3. 优秀的沟通技巧，能够有效地与顾客，员工以及上级进行沟通。 4. 有良好的组织能力，能安排和管理日常的店内活动。 5. 热爱瑜伽，对瑜伽教培有深入的理解。 6. 自我驱动，有能力在压力下保持冷静，并做出正确的决策。 工作职责： 1. 管理和监督团队，确保团队成员提供高质量的服务。 2. 制定并执行销售策略，以达成设定的销售目标。 3. 维护和提升瑜伽馆的品牌形象。 4. 协调和处理顾客的投诉和问题。 5. 组织并执行团队培训和发展计划。 6. 保持店内环境的整洁和有序。 背景： 在瑜伽行业有深厚的知识和经验，对瑜伽教培有深入的理解和实践。 在团队管理、客户服务、销售和市场营销方面有强大的综合技能。 对瑜伽教培行业有热情，愿意在这个领域发展自己的职业生涯。 我们期待你的加入，一起打造一个充满活力和成功的瑜伽馆！

海外媒体运营岗位JD（Job Description） 职位名称：海外媒体运营专员 工作地点：不限 公司介绍： 我们是一家专注于海外市场拓展的互联网公司，致力于为全球用户提供优质的产品和服务。为了更好地拓展海外市场，我们急需招聘一位熟悉海外媒体运营的专员，与我们共同助力公司业务快速发展。 岗位职责： 1. 负责公司海外社交媒体平台（如Facebook、Twitter、Instagram等）的日常运营和管理，制定并执行运营策略，提高品牌知名度和用户粘性； 2. 跟踪海外社交媒体平台的热点话题和趋势，结合公司产品特点和市场情况，策划并实施有针对性的推广活动； 3. 负责海外社交媒体平台的粉丝互动和社群运营，定期收集用户反馈，分析用户需求，优化产品功能和服务； 4. 负责公司英文官网、博客等的内容策划和更新，撰写和发布英文新闻稿、产品评测等，提升公司在海外市场的口碑； 5. 负责海外媒体合作伙伴的关系维护和拓展，与媒体建立良好的合作关系，提高公司品牌在海外市场的曝光度； 6. 定期统计和分析海外媒体运营数据，评估运营效果，提出优化建议，为公司决策提供依据； 7. 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，英语、新闻传播等相关专业，具备扎实的英语听说读写能力，能熟练撰写英文文档； 2. 至少1年以上海外媒体运营经验，熟悉海外社交媒体平台的运作规则和推广技巧，有成功案例者优先； 3. 具备较强的策划能力和创意，能独立完成活动策划和执行； 4. 良好的沟通和团队协作能力，能适应跨时区、跨文化的工作环境； 5. 对互联网行业有浓厚兴趣，关注行业动态，了解海外市场趋势； 6. 熟练使用Office办公软件，具备基本的图片处理和视频剪辑能力者优先。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪资待遇和晋升空间； 2. 完善的员工福利制度，包括五险一金、年终奖、员工体检等； 3. 多样化的培训和成长机会，提升个人

作为商场管理方，负责本区域经营管理／新零售营销工作： 1、按照商场每月营销活动计划，洽谈经销商活动落地，带动销售员团队线上线下，依靠新零售直播、营销及传统渠道完成蓄客执行，以达成本区域销售任务。 2、监督店面日常规范、收取商户费用；协调商户处理顾客售后，为消费者创造良好的购物环境。 3、定期完成市场调研，了解家具建材行业，为招商运营经理提供资源储备。 4、做好社群运营管理，融合线上资源做好线下引流； 5、结合商场活动进行小区接洽，与楼盘洽谈合作。 【实习薪酬】实习期工资135元／天，毕业后5K+ 注：实习周期至少4个月，每周不少于5天

工作内容 主要负责各类千城万店管理 等 工作时间:早8:00-11:30，下午13：30:18:00 上六休一 【福利待遇】 包吃住 五险一金

工作内容： 1、根据现有编制及业务发展需求做好招聘规划，制定招聘方案，完成招聘目标; 2、负责京东工业各部门核心岗位的招聘实施，以及招聘过程管理工作; 3、核心人才战略储备，行业分析调研，开拓并持续优化各类招聘渠道: 4、参与建立和完善公司招聘流程和体系项目，提升招聘实施效果。 任职资格： 1、5年以上社会招聘相关工作经验，有较强的招聘能力，能够快速解决招聘痛点; 2、热爱招聘工作，能够赋能业务; 3、互联网、IT高科技、智能制造行业招聘经验者优先。

公司一般司机收入:8000-10000元/月公司全职司机收入:10000-14000元/月 公司努力司机收入:15000-18000，不封顶/月 未来的您收入我希望是15000以上，做行业的佼佼者 [工作内容] 平台直接派单，按照导航接送乘客，车是司机24小时自己保管负责大成都范围内接送乘客，上下班时间自定，休息时间也自定。 [司机无忧] 车子的保险、维修、保养，年审等均由公司负责。本公司有着专业的司管跟车管服务，提供专业的岗前培训，让您零经验也可以跑好车，拿车就有收入!!! [职位要求] 1:有C2及以上驾驶证，且驾龄满1年以上 2:无酒驾，毒驾，醉驾和一次性扣12分，无犯罪记录。 3:*21-60岁，*21-65岁 4:公司车型种类:新能源电车

万物互联时代已经到来，无线通信技术正在重塑世界。作为行业领导者，华为无线致力于通过移动创新消除数字鸿沟，构建万物互联的智能世界。 万物互联智能世界的核心在于互联，5G是未来互联的基础。基于5G创新技术，智能制造、远程医疗、车联网、云AR/VR等新业务将迎来爆发，无线产业已经进入最好的时代。 无线将保持研发的高投入，从软件到安全，从硬件到射频，从通信算法到人工智能等等，各种专业、热门的技术在无线都能找到用武之地。 岗位要求： 1、计算机、软件、通信等相关专业本科及以上学历； 2、热爱编程，基础扎实，熟悉掌握但不限于JAVA/C++/Python/JS/HTML/GO等编程语言中的一种或数种，有良好的编程习惯； 3、具备独立工作能力和解决问题的能力、善于沟通，乐于合作，热衷新技术，善于总结分享，喜欢动手实践； 4、对数据结构、算法有一定了解； 5、优选条件： （1）熟悉TCP/IP协议及互联网常见应用和协议的原理； （2）有IT应用软件、互联网软件、IOS/安卓等相关产品开发经验，不满足于课堂所学，在校期间积极参加校内外软件编程大赛或积极参与编程开源社区组织； （3）熟悉JS/AS/AJAX/HTML5/CSS等前端开发技术。 岗位职责： 在这里，你将从事IT应用层软件、分布式云化软件、互联网软件等的设计开发，可以采用敏捷、Devops、开源等先进的软件设计开发模式，接触最前沿的产品和软件技术，成为大容量高并发技术的专家；你将参与华为产品的软件研发工作，包括但不限于： （1）完成从客户需求到软件产品定义、架构设计、开发实现、再到上线运营维护等产品生命周期中的各个环节； （2）创造性解决产品在实现过程中的技术难题，应用前沿技术提升产品的核心竞争力，如分布式系统、性能调优、可靠性、数据库等； （3）有机会参与业界前沿技术研究和规划，参与开源社区运作，与全球专家一起工作、交流，构建华为在业界影响力。

招聘岗位：经纪人/店经理 岗位职责： 1. 根据客户需求，帮助客户完成房屋买卖和新房以及租赁交易； 2. 通过平台工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务； 岗位要求： 1. 无学历和经验限制，对销售感兴趣者优先 2. 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； 3. 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； 4. 具有较强的学习能力。 5.年龄20-40周岁 薪资待遇： 1、定级为A0，6个月实习期内本科底薪5500，专科底薪4500 2、定级A2及以上享受保障薪资3000-6000+提成25%-82%（职级越高业绩越高提成越高） 福利待遇： 1. 社会福利：五险一金 2. 多元化福利：带薪年假、育儿假、姨妈假、女神节、超长春节（10天起）、节日礼物、生日礼物、赢亲情（全国获奖员工荣誉晚宴）、定期团建、精英社获奖员工等季度国内外旅游和学习； 3. 链家关爱基金：凡在职员工，员工本人及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重大疾病、意外、自然灾害等事件时，可向公司基金会申请救助。 培训成长体系：助力职业发展 1. 在岗业务培训：如租赁专业训、买卖全级训、新房培训等，旨在为员工在工作角色中的每个阶段，使其快速成长，提升业务能力。 2. 在岗晋升培训：在链家，丰富且专业的培训覆盖了职业生涯的每个阶段。针对储备干部及晋升干部，提供干部选拔及培养计划MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位，快速完成角色转变。

经验不限 五险一金 包吃住 早八晚5.30 坐班

主要服务患者协助患者进行看诊 福利多多 早8晚6 周末单休

坐班 五险一金 上六休一 早8点到晚5点30午休一个半

岗位要求: 一、专业知识: 1.、熟悉一个或多个领域的功能、原理、架构：公有云、私有云、Openstack、IaaS、PaaS、大数据、SDN、IOT、AI等； 2、相关行业云解决方案经验者优先； 3、具备重大项目上云解决方案设计经验，具备项目支撑和客户技术方案交流能力者优先，具备IT领域软件技术规划经验和架构设计者优先。 4、有相关行业的IT部门虚拟化、云化等项目规划、实施、运维经验优先。 5、持有CCIE、HCIE/HCIP/HCIA认证者优先。 二、技能要求: 1、通过学习迅速掌握并能够应用HCS以及云的基本知识，能够理解并应用产品域解决方案，了解主流云厂商产品优劣势 2、需求理解和云解决方案设计能力：能够理解客户需求，完成相关解决方案设计，包括配置报价、技术建议书等 3、项目运作能力：能够跟踪线索和机会点，参与项目策略制定，达成项目成功 4、有重大项目运作经验，沟通协同能力强优先。 三、语言要求：简体中文 四、教育背景要求：***本科及以上 岗位职责: 1、负责在政企行业的售前咨询、技术方案交流及上云机会点洞察，项目需求分析、方案设计等工作； 2、负责本行业云解决方案格局和机会点管理，制定拓展策略，实现重大项目成功和格局份额领先； 3、深入行业洞察，识别客户关键需求，孵化和挖掘新机会点，推动可参与空间的扩大。

岗位要求: 语言要求: 英语六级 能力要求: 1、***本科及以上学历； 2、具有线缆、PCB、电阻、电容、磁器件等电子件研发、工艺、可靠性经验； 3、熟悉IPD开发流程，有结构件或硬件开发/测试/产品维护/质量岗位经验的优先； 4、具备项目管理能力，管理项目质量策划方案及过程，把控重大风险，并组织产品导入质量问题及量产质量问题攻关，满足项目高质量交付； 5、具备良好的沟通能力、团队合作能力和较强的学习能力。 岗位职责: 1、组织所辖各品类供应商及下层产业链，落实技术规划和各级物料连续性管理，确保华为产品的质量及供应安全； 2、响应产品需求并开展新物料选型，构建产品物料的高质量、可采购性及相对竞争优势； 3、给出关于新技术、新工艺、新材料导入的建议并落实，支撑公司产品和解决方案的成本优化； 4、落实品类质量管理策略，掌握重大物料技术质量问题分析、定位及处理能力；面向供应商的质量责任主体，通过供应商认证、供应商质量体系和制程审核、供应商协同及绩效管理、质量风险管理、供应商质量改善等关键行为，确保品类质量目标达成。

1、朝九晚六，需加班2小时，有1.5倍加班费;月休4天自由调休；有社保，不包吃住，非销售，是装修装饰行业； 2、这个岗位主要是对施工现场进行测量、核算、收方等，需要会看图纸，接受无经验的，公司可以培养； 3、面试地点与工作地点不同但接近，面试地点在居民楼，办公地点在居民楼和停车场办公室，非写字楼； 4、公司利润老板只拿5%，95%分给同事; 5、试用期综合收入6875元左右，转正后综合收入7562左右。薪资发放在每月10号。离地铁站近，每季度都会加薪150元(第一年累计加薪1350元、第二年累计加薪8100、第三年累计加薪15300,第四年累计加薪22500); 6、任职要求：要求必须正派、勤奋、谦虚、聪明，有上进心;以雷军为榜样的人为加分项，公司招募“朴实有聪”的人才； 7、毕业三年以上，学历不限，男女不限 8、国家建设工程鲁班奖企业，深圳恒和旗下的广州项目部，已来广州22年，项目在广州常驻，入职不是去深圳 我司遵从曾国藩思想，提倡“劳谦”、“拙诚”精神。提倡“决心”使命必达的精神，“尽情比赛的精神”。不推崇狼性，提倡儒家仁义礼智信，价格实在、质量保证、服务用心的正派企业经营方式，志向崇高而务实、善良而勇敢、求智而接地气的企业气质。