• 9k-18k 经验3-5年 / 大专
    金融,广告营销 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、熟悉平面广告设计软件及其他相关应用软件。 2、掌握平面广告基本设计能力、设计风格及审美理念 3、熟悉广告发展的动态设计潮流及最新广告设计理念。 4、VI系统延展、设计应用、公司画册设计等。 5、参与户外广告设计、项目装饰设计及制作、售楼处平面布局示意图设计;售楼处销控表及其它销售资料设计。 6、项目施工现场看板设计、指示图设计制作。 7、负责地产项目的设计的整体规划与实施,确保项目符合设计规范和客户需求; 岗位要求: 1.平面设计、艺术设计、美术设计等相关专业; 2.具有房地产策划、广告、设计等方面专业知识,丰富的实践经验; 3.优秀的方案设计及创意表现,并熟练操作专业软件;有独立房地产广告平面设计创作能力,良好的艺术素养与优秀的创意能力; 4.擅长房地产广告设计表现和创意表现,有独特的思维方式,丰富的广告设计表现能力。 5、精通Photoshop,CorelDRAW,Illustrator等设计软件; 6、有丰富的品牌设计经验和管理团队能力,擅长各种 Logo、VI、画册、包装等设计经验; 7、熟悉印刷等后期制作的工艺流程; 8、工作态度认真、负责; 具有良好的客户服务意识。 9、专科以上学历,有三年以上地产行业经验
  • 30k-40k 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、带领团队实现手工运维到自动化运维到转变,实现DevOps的搭建和落地 2、同时支持国内和海外系统的运维安全合规 3、搭建公司的安全体系,包括IDC的网络安全、公司设备管理,及数据安全规划与实施 4、建立运维团队流程、制度 5、对运维的整体成本管理,包括软硬件成本的规划和控制,提升运维资源的有效利用 【经验要求】 1、3年以上运维Lead的经历,有带领过运维团队的经验 2、有国内和海外主流云厂商运维经验,对安全、合规有深入理解 2、对现代化运维有深刻理解,对DevOps有丰富经验 3、很强的学习能力和团队协作能力
  • 15k-20k 经验3-5年 / 大专
    企业服务,金融 / 上市公司 / 500-2000人
    中国人寿近年花重金筹建新收展部也叫售后服务部,特向社会公开招聘有过同业经历的管理人才,聘才组经理,聘才部经理,聘才总监,只要你够优秀,我们就会给你一个职场,让你独立经营,你的地盘你做主。来就定级享受同级别的管理津贴。筹建时间半年,每个月单独奖励一大笔筹建费用。 岗位职责: 1、参与专业团队经营管理运作,共同成长 2、创业团队完整成熟系统性培育体系 3、切实可行的想法可用于团队的运作当中 4、评估后可行的想法,可独立运作,公司给予相应人力物力支持 任职资格: (1)年龄:20周岁-45周岁; (2)学历:大专(含)以上,优秀者可适当放宽条件 (3)3年以上工作经验; (4)从事过保险售后服务,团队管理经验者优先; 详细福利待遇及未尽事宜,面试说明
  • 5k-9k 经验不限 / 本科
    企业服务,金融 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责:负责所辖范围内机构与编制管理、员工管理、薪资福利管理、绩效管理、教育培训、战略规划、品牌宣传、文秘管理、行政管理等相关工作。资格要求:1、***大学本科及以上学历,优秀大专生也可考虑。2、行政管理、人力资源管理、管理学、经济学、法学、中文等专业。3、具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。4、具有人力资源管理师或相关专业的资格证书者优先。5、学生干部、社团负责人优先;具有大型企业实习经验者优先;具有相关科研项目经验者优先。 6、大专学历须在外勤岗位(客服收展员、保险规划师或团队管理)工作3-6个月且表现合格,如难接受,请勿投递。
  • 企业服务,金融 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责 1、负责中国人寿和广发银行老客户维护与开发;2、为客户做家庭理财需求状况分析,并制定全套金融保险理财方案; 3、协助企事业单位制定员工团体福利计划,提供团体意外及医疗风险保障服务;4、为高端客户市场提供个性化专业金融保险理财服务;5、为客户提供优质的售后服务,协助他们办理收取保费、保险咨询、保单保全、事故理赔等服务;6、负责销售渠道的开发与管理,以及销售团队的建设、管理、督导、培训与激励,策划并举办相关业务活动。 任职要求 1、大专及以上学历,年龄在23-35周岁,男女不限;2. 掌握经济、金融、管理等专业知识;3. 具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力;4. 具有良好的语言表达能力及分析判断能力;5. 熟悉保险产品特别相关的专业知识以及其他保险公司担任管理岗位优先录用。 其它福利 工作时间:星期一到星期五报酬福利:1、定向成长资源支持;2、上不封顶的发展奖;3、疾病,意外,医疗,养老险等多项福利资源;4、清晰的发展规划,透明的晋升机制;5、享受具有竞争力的同业产品代理权责任底薪+提成+养老金+医疗保障+旅游机会+公司专项资源支持。 【必须提供完整个人真实简历、身份证复印件、中国人民银行个人征信报告】
  • 10k-17k 经验3-5年 / 大专
    数据服务 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责 1、网络规划与设计:需要负责规划和设计企业或组织的计算机网络架构,包括局域网(LAN)、广域网(WAN)、无线网络等。需要根据业务需求和技术要求,确定网络拓扑结构、协议选择、网络设备配置等; 2、网络设备配置与部署:需要负责选择和部署各种网络设备,如交换机、路由器、防火墙等。他们需要进行设备的配置和安装,并确保网络设备之间的互连和正常运行; 3、网络安全与防护:需要需要保护网络免受各种网络威胁和攻击。负责实施网络安全策略,包括防火墙的配置、入侵检测和防范措施、虚拟专用网络(VPN)的设置等; 4、网络性能优化与故障排除:需要定期对客户网络进行监测和管理网络的性能,并及时调整和优化网络配置,以确保网络的高效运行。必要时还需要诊断和解决网络故障,保证网络的稳定性和可靠性; 5、网络升级与维护:需要对网络进行升级和维护。负责升级网络设备的固件和软件,更新网络的安全补丁,并进行网络设备的维护和优化; 6、网络监控与报告:需要监控网络的运行状态和性能指标,并生成相应的报告; 7、熟练运用各厂商负载均衡产品的配置操作,根据业务需求和性能指标,合理调整负载均衡策略,如轮询、加权轮询、最小连接数、源地址哈希等算法的应用及参数调整;根据业务调整负载均衡策略,熟练配置虚拟服务器、服务组、服务器资源等,维护安全等相关配置。 任职要求 1、专科及以上学历,计算机、网络工程、信息安全、电子信息等相关专业;具备金融行业从业经验的优先; 2、具有2年以上多域场景的项目交付经验; 3、必须具有 HCIE、CCIE 、H3CIE等认证,或者跨领域同等证书:HCIE(Storage,Cloud,Big Data,Data Center)等优先; 4、具有新技术复杂项目(IPv6,SDN,云计算等)交付经验优先; 5、可独立完成项目方案规划设计、并与客户进行方案交流以及实施调测; 6、精确掌握网络基础理论; 7、熟悉华为数据中心SDN、SD-WAN、SRV6、HCS解决方案; 8、熟悉园区网、数据中心、广域网的规划设计,主要业务逻辑,及复杂特性部署规划、调测及复杂问题排错技能; 9、熟悉各厂商负载均衡产品的规划与配置。
  • 10k-20k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 不需要融资 / 50-150人
    工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2025-06-30 招聘兼职高级&资深前端开发工程师,具体如下: 岗位职责 1.完成公司快应用产品的开发与维护工作; 2.针对需求进行前端技术方案设计,并按照代码规范进行编码,提供高质量的方案; 3.参与团队的技术调研,整理和归档技术方案,产品手册。 岗位要求 1. 技术栈 typescript vue; 2. 具备良好的编码习惯,结构清晰,命名规范,逻辑性强,代码冗余率低; 3. 具备IAA商业化广告产品和项目经历。
  • 40k-60k 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团酒店旅行业务涵盖酒店、民宿、机票、火车票、旅游度假、景点门票等各类住行游品类,通过与产业上下游的深度合作,为用户提供美好的旅游旅行体验。我们积极打造AI友好型组织,使用AI等新技术提升旅游服务的供需匹配效率,更好满足用户个性化、多样化的出游需求。我们持续深耕产业链,用数字化服务助力实体商家高质量经营,探索自有品牌等供给新模式,打造健康的商家生态,保障用户服务体验。为满足用户日益增长的跨境旅行需求,我们将聚焦亚太区域,打造高品质的住宿、交通、游玩等服务矩阵。 这里有多元的业务布局、持续的成长空间,无论是向往的远方还是眼前的工作,一路都是风景相伴。加入我们,共同为用户创造旅游旅行中的高光时刻! 岗位职责 行业研究:分析研究酒旅行业的行业趋势、创新机会、竞争格局、资本市场动态等,寻找趋势背后的驱动因素及对策略制定的借鉴意义,撰写研究报告,为管理层及业务团队提供输入; 战略规划:和BM和业务团队高频有效互动,帮助业务打开视野并协助他们制定策略、抓住行业机会; 板块拉通:对多个酒旅行业建立认知,拉通各行业分析师产出结果,形成板块层面的战略规划; 岗位基本需求 基本功扎实,包括行业研究、写作、中英文沟通表达等; 较强的学习能力、分析问题和解决问题的能力; 富有好奇心、自驱,乐于学习新行业、新知识,敢想; 沟通和人际交往能力强,有协作精神,有韧性; 有承接复杂研究课题的经验,可以对问题进行拆解,形成具体行动计划,获取信息后能搭建清晰、严谨的逻辑框架,形成明确的观点; 具备以下者优先 日常工作有较高视野的同时有机会参与战略选择决策,帮助行研同学快速成长 岗位亮点 丰富的咨询公司/买方/券商研究所/投资银行/互联网公司实习或工作经历;有消费行业、酒旅行业研究或投资经验。
  • 4k-6k 经验3-5年 / 大专
    服务业 / 不需要融资 / 50-150人
    工作内容:1、参与总经理日常工作行程与安排计划的拟定; 2、协助总经理管理各分公司,包括但不限于巡视与管理; 3、负责与外部合作伙伴的沟通协调,维护公司形象; 每月薪资:4000~6000 职位福利:五险一金 学历要求:大专以上 工作年限:3-5年 以上 工作地址:西安市未央区浐灞1号3栋 任职要求:1、具备良好的沟通协调能力,能够处理复杂的人际关系;2、工作细致认真,具有高度的责任心和执行力。 3、有C1驾驶证,能熟练开车 报名方式:请直接投递简历报名或来电咨询报名。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 大专
    软件服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、根据公司提供资源与客户建立联系并达成系统代理合作; 2、日常维护客户关系,推广公司产品,辅助代理商开拓业务; 3、收集区域代理商的建议与客户需求,分析并整理反馈给上级。 任职资格: 1、大专或以上学历,市场营销等相关专业; 2、 有一定的销售工作履历,了解SaaS销售SOP优先考虑; 3、拥有较好的服务意识、团队协作以及抗压能力强,接受无行业经验。 薪酬福利: 1、每周工作5天制,周末双休,五险一金; 2、薪酬结构:无责底薪(5-8K)+绩效(1-5K)+提成(10-25%),具体结合面试综合能力定级别, 3、下午茶、生日福利等不定期团建;公司年轻化, 工作氛围好; 4、晋升路径:初级销售-中级销售-高级销售-大区经理,团队以内部晋升为主,只要你敢闯敢拼,等你来挑战!
  • 6k-10k 经验3-5年 / 本科
    电商 / 未融资 / 500-2000人
    一、年龄要求 35岁及以下 二、学历要求 学历:本科及以上,市场营销、商业管理等相关专业优先。 三、工作经验 行业经验:具有5 年以上商业零售行业工作经验,其中至少 3年招商管理与运营管理经验,有大型百货店或购物中心、商业地产、品牌方同等岗位工作经验者优先。 四、核心能力要求 管理能力:具备团队管理、任务分配、绩效评估、跨部门协调能力等。 行业知识:熟悉零售行业运营模式、商品管理、促销策略、客户服务等。 五、素质与性格特质 沟通与抗压能力:需具备优秀的沟通技巧、谈判能力,能处理客户投诉及突发事件,适应高强度工作。 责任心与学习力:工作认真负责,善于主动学习新知识。 创新与执行力:能够制定并执行销售计划、促销活动,具备市场敏感度和开拓创新思维。 六、福利与职业发展 福利:五险一金、带薪年假、定期培训、晋升调薪机会等。 晋升路径:储备经理→经理→店副总经理→店总经理,表现优异者可加速晋升。
  • 8k-10k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 / 天使轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责公司项目PC端和手机端的切片;2、负责页面前端的特效和交互;3、负责前端性能优化、故障排查和解决等工作;4、代码审查,对各项目网页做浏览器兼容、W3C规范的检查。任职资格: 1、2年以上前端实际开发经验,有线上作品优先;2、精通Html5/Css3/Javascript,熟悉W3C标准,对页面性能和浏览器兼容有丰富的实践经验;3、精通js,熟悉query/Zeptojs等框架中的使用;4、有良好的团队协作能力,工作热情为人品正直,能够独立承受工作压力。
  • 25k-40k·14薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询,数据服务|咨询 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1.设计和实施高质量的Java应用程序,确保系统的高可用性和可扩展性。 2.领导技术方案设计,进行关键技术决策和架构优化。 3.引导团队解决复杂技术问题,提升团队整体技术水平。 4.负责新技术研究和技术预研,推动技术创新和工程效率提升。 5.参与项目规划和需求分析,与产品经理和项目经理紧密合作,确保产品目标的实现。 岗位要求: 1.*****本科及以上学历。 2.拥有3年以上Java开发经验,具有丰富的系统设计和架构设计经验。 3.精通Spring Boot和Spring Cloud,用于创建高效、易于部署的微服务架构。 4.深入理解分布式系统原理,有实际的分布式、高并发系统开发经验。 5.熟悉微服务架构设计与实施,熟练使用Docker、Kubernetes等容器技术。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    1.负责新浪微博公司级品牌活动项目线下落地执行,包括不限于大型晚会,颁奖盛典,行业峰会/展会/发布会等活动; 2.统筹管理线下大型活动,包括不限于内容策划、运营执行,有极强的推动能力,从0-1将项目推进落地并对最终的活动效果负责; 3.负责对接公司各业务线,充分沟通了解业务痛点,对接外部供应商,将内部需求转化为可执行方案; 4.注重业务品牌策略,在常规活动外有策划创新形式活动的能力,有突破创新精神; 5.对市场有敏锐的洞察力,对大型活动有自行预判,拥有较强的资讯收集,调研解读和策略分析能力;
  • 15k-25k·15薪 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 500-2000人
    职责: 1.以精益方式实施项目,参与产品讨论,制定产品计划,验证产品效果; 2.协调团队成员,保证每周的产品快速迭代; 3.解决产品技术难题,及时采纳新技术,保证团队的技术领先; 4.把用户当粉丝,对用户反馈的问题,及时响应和解决。 要求: 1.1-3年安卓开发经验; 2.作为主力开发过至少一个Android应用,有多终端适配经验; 3.熟悉Java,深入理解面向对象的设计模式,对数据结构、基本算法熟练掌握; 4.了解Android平台内存管理机制、进程管理机制、任务管理机制; 5.深入了解Android UI事件传递、布局、绘制等原理,能够编写自定义UI控件; 6.熟悉Android下网络通信机制,对Socket通信、TCP/IP和HTTP有一定理解和经验; 加分: 1.有摄像头采集,OpenGL渲染与滤镜开发经验; 2.有音视频编解码相关经验,了解FFmpeg相关技术。