• 5k-10k·13薪 经验不限 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位能力要求: 1.熟练掌握office系列办公软件,能自己迅速独立解决大多数问题。 2.对石油勘探技术开发过程了解,具有专业知识归纳总结能力。 3.熟悉GeoMap、Acrgis、Petrel、双狐等工具软件,有一定工作经验者优先。 4.对石油图形可视化有一定了解,有油田图形应用系统项目建设、使用经验者优先。 5、有技术方案编制能力。 工作内容描述: 1.分析石油勘探开发业务工作流程下的具体业务工作场景、业务内容; 2.分析石油业务具体工作场景中所需要使用的数据、参考的数据等数据资源; 3.分析石油业务具体工作场景中所需要使用的软件工具、图形成果、系统功能要求; 4.分析石油行业业务标准规范、图形标准规范;
  • 10k-16k·13薪 经验不限 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责甲方客户业务需求调研与分析; 2、完成需求文档编写; 3、完成需求梳理及转化并与内部技术人员进行沟通,协助开发经理完成项目或产品的软件设计; 4、系统测试及现场实施工作(培训、系统运行支持、需求及问题收集整理、跟进、用户汇报等); 任职要求: 1、石油专业本科及以上学历;石油工程、石油地质、地球物理等主干专业,有工作经历优先考虑; 2、熟悉石油工程施工作业(钻、录、测、测试)等专业工作流程优先; 3、有综合性业务项目背景,参与过较多不同业务背景的项目优先; 4、准确组织语言,用合适的方式表达真实的目的,理解并快速响应交流过程中甲方的真实意图; 5、良好的沟通交流能力,思路清晰,学习能力强,工作负责,勇于担当责任; 具有良好的团队合作精神和敬业精神,能对外出差。
  • 15k-25k·14薪 经验5-10年 / 本科
    电子商务 移动互联网 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.支撑供应链领域相关IT产品(MES/QMS/WMS/TMS/SRM)的规划与负责相关落地实施,制定配套业务流程优化,持续改善产品并支持整体业务发展; 2.负责产品需求规划和落实,主导产品设计,连接业务团队,并协调和推动项目团队完成产品快速开发、高质量上线; 3.负责产品运营,对用户需求进行追踪和分析,基于产品数据监控和分析,对自身产品、行业市场、竞争对手等进行分析和评估; 4.保持IT产品的先进性,制定产品的优化方案并推动产品持续迭代更新, 包括用户研究、企业调研、收集需求、设计产品功能、推进产品发布等。 岗位要求: 1.计算机、电子、工业自动化等本科以上学历,5年以上工作经验; 2.熟悉高科技电子制造行业,对供应链有丰富的实施经验,并熟悉行业相关资源; 3.熟悉市场上主流供应链IT产品及特性,针对业务现状快速提供高效的落地产品方案; 4.具备良好的需求分析和产品设计能力,擅长项目工具,流程工具,原型工具的高效运用; 5.较强的逻辑力,谈判力及沟通协调力,同时善于挑战,善于研究和学习新鲜事物 6.有IT技术背景(如开发,测试,数据,运维)优先
  • 15k-30k·15薪 经验3-5年 / 本科
    游戏,社交平台 / B轮 / 500-2000人
    职位描述 1.负责客户端、服务端、web产品的系统测试、接口测试、性能测试、自动化; 2.参与需求及技术评审,制定测试计划,设计测试用例,组织及执行整个测试流程(模块、集成和回归测试),跟踪分析、推动解决测试过程中问题及线上问题; 3.优化产品研发测试上线流程,维护测试环境及测试数据,制定测试策略提高产品质量和测试效率; 4.引进和完善测试方法,开发测试工具,构建测试框架,开发维护case。 职位要求 1.计算机或相关专业本科以上学历,或有相当水平的从业经历; 2.4年以上测试经验,熟悉软件测试流程和测试用例设计方法; 3.熟悉压力测试,熟练使用压测工具Jmeter; 4.熟悉媒体通讯技术基础或者常见的流媒体传输协议者优先,如WebRTC、ice、ffmpeg、RTMP、RTP/RTCP、HLS、RTSP; 5.熟悉HTTP协议、Web架构、RESTful API、websocket及互联网应用的工作原理; 6.良好的沟通能力、对技术有浓厚兴趣,乐于构建工具或对工具做改造(Hack精神); 7.具备php/python/java /golang/shell其中一种编程经验者优先; 8.熟悉Mysql、Redis、AWS 云服务器相关信息优先。
  • 30k-55k·14薪 经验5-10年 / 不限
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作内容: 该岗位负责参与智能手机、智能家电、小型穿戴式设备等消费电子商品的售后业务规划与需求设计工作。 1.参与全球化售后业务系统的整体规划,参与制定业务全景图、业务模式分析、核心的业务服务蓝图、关键的业务流程图 2.参与售后业务的需求设计,在工单流转、备件库存、售后财务结算等领域参与业务规则的分析与设计 3.参与解决售后系统的全球化问题,能够描述部分海外国家的售后业务规范与相关软件产品现状 岗位要求: 1.在智能手机的售后领域有三年以上的工作经验,参与过多次相关项目的方案设计和实施(必备项) 2.对售后工单、备件库存、售后结算中的至少两个领域有全面且深入的认知,能够讲出对应的业务全景与核心流程(必备项) 3.参与过IT建设项目,理解这类项目的生命周期与工作方法(必备项) 4.熟练掌握服务蓝图、用户旅程图、软件PRD、软件线框图、业务流程图等咨询工具(必备项) 5.有海外的售后项目工作经验,以欧美、印度、印尼的经验更佳
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    新能源汽车制造 / 未融资 / 150-500人
    工作职责: 1、负责公司电池运营(Baas)相关权益设计和产品化,制定运营计划,推进并组织公司内外部资源,完成电池权益的落地运营,并对最终业务结果负责; 2、负责电池运营政策制定,协助完善电池租赁业务模式设计及产品运营体系搭建; 3、负责市场信息收集与分析,提出业务改进方案,持续改善经营效果; 任职要求: 1、3年以上电池运营(Baas)的相关领域工作经验,有出色的综合能力; 2、有电池银行、电池租赁业务、电池权益运营的相关工作经验; 3、具有推动运营方案产品化的项目管理经验; 能力: 1、对主机厂Baas权益的设计和运营有丰富经验; 2、良好的产运协同和跨部门项目管理能力; 3、极强学习能力,思维清晰,交流表达能力优秀; 4、主机厂电池运营(Baas)、电池租赁业务行业背景优先;
  • 30k-45k 经验5-10年 / 本科
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    【职位描述】 职位描述 1. 全面负责人网易有道***业务,设计迭代推广***相关课程产品与服务,完成业务既定目标; 2. 基于网易有道大学及**流量矩阵,设计实施营销策划方案与销转模型,推动业务快速增长; 3. 基于学员需求及各地考务信息,建立并完善高质量的***升学信息库; 4. 带领教学教研及运营团队,与市场渠道与销售、产研开发部门紧密协作,完成业务目标。 【职位要求】 1. 在大学或**学历、考试或资格证课程培训行业上,具备不小于6年经验及以上,对***线上线下业务全链条有完整认知及实战履历; 2. 三年或以上线上教育课程产品操盘经验,擅长流量利用提效; 3. 具备较强的产品意识与思维,熟悉国内大学应试课程产品设计,交付与推广; 4. 具备较强数据意识和系统思考业务能力,擅长带领团队在数据变化中,发现运营规律,提升运营效率,尤其是流量利用效率; 4. 具备较强的开拓与创新精神,敢于打破常规。推动产品内容形式的迭代、拓展线上线下渠道边界。
  • 12k-20k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,其他 / B轮 / 150-500人
    工作职责: 1、负责业务运营管理工作、完善公司业务运营管理流程、从而助力公司销售业务目标达成; 2、负责根据各销售渠道反馈的销售预期,协同生产、物流团队实现落地安排;(跨部门协同工作) 3、负责根据不同渠道的平台要求,配合渠道销售完成产品的上架以及入库;(部门内部协同工作) 4、负责根据各渠道的产品销售情况、库存情况正对性的给出相应的销售策略及建议;(前瞻性工作) 5、负责更具公司的业务拓展的情势变化,持续对现有运营流程进行优化;(流程制度规定类工作) 任职资格: 1、28-32岁,*****本科及以上学历,市场营销、统计学等相关专业优先;3年以上生产运营以及销售运营相关经验者优先; 2、对生产及销售运营有深刻的认识,能根据公司商业拓展的变化。及时更新升级内部运营策略,给销售拓展提供足够的内部支持; 3、熟练使用Project、Visio、Excel等软件,具备优秀的计划、沟通能力; 4、有消费电子类生产制造企业运营管理的工作经历;
  • 40k-50k·15薪 经验5-10年 / 本科
    营销服务|咨询 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责 1、 负责公司特定业务线的架构梳理,制定优化方案,并落地; 2、主导或深度参与特定业务域的需求讨论、领域建模、架构设计以及系统研发; 3、 主持攻坚解决各种疑难杂症,系统优化,快速提升系统稳定性和性能; 任职要求 1、5年以上IT或互联网系统设计经验,至少有一个业务系统的完整业务架构分析,设计及落地经验(B端,C端皆可); 2、具备扎实的计算机基础,包括常用数据结构,算法,存储,IO,网络等相关知识; 3、 熟练掌握至少一门编程语言,如Java,Golang,并对其中的核心特性有深入了解,如内存管理,并发机制,资源调用等; 4、 具有较强的抽象能力及程序设计能力,熟练掌握设计模式,对分布式系统设计中的原则,取舍等有较好的理解; 5、 熟练掌握当前微服务体系下各种基础组件的使用与功能特性框架(SpringCloud,Dubbo等),中间件(RabbitMQ/RocketMQ,MySQL,Redis,ES等)等,并对其中一种实现机制有深入了解; 6、掌握基本的运维知识,熟练使用Linux,对K8s等容器技术有基础的了解; 7、能熟练运用DDD进行领域建模,并有相应落地经验; 8、 具有娴熟的沟通技巧,执行力强,具有一定的横向推动能力和较强的抗压能力 9、具备一定的管理能力,能带领团队完成预定目标的开发工作;
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、 参与国际化短视频搜索业务研发工作,用最前沿的技术,做出激动人心的产品,给数亿用户提供最好的搜索体验; 2、 以强大的技术能力和细致入微的技术视角来挖掘系统的性能瓶颈,不设边界的去突破常规进行优化和提升,打造全球最快、最稳的搜索产品; 3、 搜索云平台,解决千亿级的数据平台化工作和苛刻的高准招率问题; 4、 对千亿的文档和短视频数据集里进行数据处理,确保能够高时效送索引,并推动离线数据平台化的建设,为搜索引擎提供可靠的数据支撑。 职位要求: 1、 2年及以上服务端开发经验; 2、 出色的分析问题、解决问题能力,能从纷繁复杂的工程现象中看出问题本质; 3、 强悍的代码能力、数据结构和基础算法功底,能够举一反三; 4、 熟悉C,C++,Golang,Java等主流编程语言,对前沿技术始终保持好奇与学习心态; 5、 有主流大规模搜索、推荐方向开发经验的优先; 6、 善于沟通,不设边界,能够与产品、QA团队积极配合,共同保障业务的研发与上线。
  • 30k-45k·13薪 经验10年以上 / 本科
    移动互联网,硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 组织人员规划: 1、作为人力资源团队成员和业务部门的主要人力资源业务合作伙伴,确保计划符合业务优先级和需求。 2、从人力资源角度为业务提供适当的解决方案以支持组织从零到一的快速发展。 人才发展: 1、调查分析业务情况明确发展趋势并推荐解决方案,改善员工绩效、保证员工敬业度。 2、设计并落地新人着陆项目,确保组织融合,组织效能提升。 3、与业务领导紧密合作确保在目标设定、绩效管理和能力管理过程中高效并及时地支持企业的业务发展。 人力资源政策、项目落地: 1、确保所有人力资源政策和方案符合NIO公司和法定要求,同时可以促进安全、公正、积极和有吸引力的工作环境。 2、推动实施人力资源政策在业务部门的落地工作,确保人力资源政策、项目得以有效执行,保证业务运作的规范性。 3、参与其他人力资源项目,方案或活动。 员工关系: 1、针对业务痛点,设计、实施适合业务部门的员工团队活动,激励、激发员工积极性。 职位要求: •**本科以上学历,10年人力资源工作经验; •有在大型科技、软/硬件/互联网公司从事HR工作经验; •了解人力资源各模块基本工作,并具有TA、ER、C&B、OC&OD等两个模块以上的实操经验,熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规; •自我驱动、思考力强、认真负责、有亲和力,能适应公司快速发展的工作节奏;
  • 25k-50k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责通用信息平台(囊括今日头条、西瓜视频、番茄小说等)部门的前端业务架构开发工作,主要包括活动建设、质量与性能、区块沉淀与搭建(产品化解决方案沉淀方案)、跨端等技术模块; 2、参加前端业务架构建设,负责模块内架构设计、实现和难点攻坚,提升研发效率和质量,推动业务架构升级演进,赋能业务团队。 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机等相关专业; 2、对主流前端开发框架(如Vue/Angular/React等)有全面的了解,熟练使用至少一种;并对其工程化体系有较熟悉的理解和实践; 3、熟悉WEB前端技术,对符合WEB标准的网站重构、网站性能提升等有丰富经验,有成功作品; 4、具备较好的服务意识和推动力、严谨的工作态度与高质量意识; 5、热爱前端技术,有较强的学习能力,有强烈的求知欲、好奇心和进取心 ,能及时关注和学习业界最新的前端技术。 加分项: 1、有大型项目架构设计和框架开发经验; 2、有成功开源项目经验; 3、在跨端(Node.js/ReactNative/Flutter)上有一定的经验。
  • 金融 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 1.负责互联网金融产品的合作与推广维护,负责API和H5合作产品全流程的规划与设计; 2.根据现有的业务规划设计金融产品交易结构,负责产品生命周期管理,包括但不限于需求沟通、产品设计、需求评估、研发、测试、上线等环节; 3.持续跟踪行业和市场变化,研究互联网金融产品和服务的创新模式,提供优化建议并组织落地; 4.负责跨公司、跨部门团队协作,协调资源,把控项目进度和质量。 5.监控渠道运营的核心指标数据,擅长通过数据驱动产品增长和优化,与渠道方进行深度合作,持续提升业务效率。 任职资格: 1.*****本科以上学历,5年以上互联网金融工作经验; 2.熟悉互联网金融相关监管政策、业务模式及产品流程; 3.熟悉常见金融类产品风险点,具备从0到1组织项目落地的能力,具备丰富的互联网金融项目经验,有成熟线上产品案例优先; 4.有一定的商务拓展能力,有金融合作资源者优先; 5.具有强烈的自驱力和责任心,逻辑思维清晰,数据敏锐度较高。
  • 金融 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、完成岗位的年创收目标; 2、协助营业部总经理管理营业部各项工作、业务拓展及培训; 3、带领团队,拓展市场资源,开发优质客户及实施市场战略; 4、负责各项业务培训、营销、考核等管理工作,并及时改进或加强督导,完成各项营销目标; 5、完成领导交办的其他任务。 任职要求: 1、45周岁以下,***本科及以上学历; 2、有券商、银行或保险工作经历5年以上,具备银行或券商团队管理经验者优先; 3、从业资格要求:已取得证券从业资格;具有证券投资顾问、基金从业资格、期货从业资格者优先; 4、身体健康,为人诚信,责任心强、具有进取精神,无任何违法违规记录; 5、具备良好的沟通协调能力,善于团队建设及团队协作,具备良好的领导力和执行力; 6、具备良好的市场拓展能力,营销推动能力和较强的风险意识和风控能力,合规意识强。
  • 18k-30k·16薪 经验3-5年 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 工作职责 -负责度星选业务的业绩预估、业绩目标制定及拆解,业绩预警解读,保障业绩达成 -负责行业市场分析、客户投放分析,指导运营产品落地及投放优化 -深入研究产业链和业务模式,明确业务切入机会,产出行业趋势报告 -沉淀行业市场走势,指导典型客户引入,推动行业产品优化 任职资格 任职资格 -正规大学本科及以上学历,4年以上相关经验,了解各大广告平台投放模式 -熟练使用sql等常用工具 -有电商运营、或者电商广告分析相关经验优先 -具有较强的逻辑思维能力和独立的项目管理能力,积极开放的思路和开拓能力 -善于深度思考问题,热爱学习和研究新事物新趋势,具备创业精神 -出色的表达能力、沟通协调能力,快速实现跨团队沟通协作并形成影响力