• 8k-12k 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1、根据业务需求及招聘需求,推进招聘实施并进行人员配置,通过各招聘渠道进行简历搜索及筛选,完成销售团队招聘工作; 2、推动薪酬、绩效、培训、组织发展政策和项目在部门内落地,并根据团队情况,指定对策或方案; 3、协调做好员工内部关系,负责团队激励氛围营造与公司文化执行; 4、对接总部办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 5、处理好上海服务站日常行政事务 任职要求: 1. 1-3年HR工作经验,有互联网或人力资源行业经验优先; 2. 熟悉人力资源各大模块,能够深入思考,遇到问题时能够快速准确做出专业判断和决策 3. 较强的学习能力和责任心,具备独立处理事务的能力,具有良好的职业道德,注重团队协作
  • 3k-5k 经验不限 / 不限
    服务业 / 不需要融资 / 50-150人
    招聘人数:100 工作内容:维护城市道路清洁 每月薪资:底薪3600,每天工作8小时,超出8小时按15元每小时计加班,加班机会多,加班按照自愿原则,月综合工资5500左右 职位福利:五险一金,包住,加班补助 学历要求:不限 任职要求:55岁以下,身体健康 报名方式:请直接投递简历报名或来电咨询报名。
  • 15k-20k·14薪 经验10年以上 / 硕士
    人工智能服务,IT技术服务|咨询,数据服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    1、根据公司业务发展和全年HC目标,制定招聘计划和目标分解,制定组内人员的招聘目标;负责月度、季度、年度招聘计划的实施,对招聘结果负责; 3、完成部门及以上及重要优先级岗位的人才sourcing; 3、负责引导需求部门对人力需求面试与评价甄选方法的合理运用,对不符合流程、方法技术提供纠错及培训支持; 4、协助上司建立和完善公司的招聘体系和招聘流程,负责招聘渠道的管理、优化、拓展和运营,提升招聘各个渠道的效率和效度,降低招聘成本; 5、建立和管理招聘团队,打造一支强有力的招聘团队; 6、独立负责开展校企合作、实习生招聘、人才库、人才mapping、招聘系统搭建和试用期留存等项目。
  • 10k-15k·14薪 经验5-10年 / 本科
    人工智能服务,IT技术服务|咨询,数据服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.协助招聘经理编制人员招聘计划;根据现有编制及业务发展需求,收集来自实验室各部门/中心的招聘需求,包括招投标,项目立项等方式。 2.协助招聘经理建立并发展多种招聘渠道,根据职位差异选择有效招聘渠道;定期维护招聘渠道,根据使用情况,对渠道进行选择与淘汰管理; 3.管理招聘团队,并指导招聘专员完成各项招聘任务;对招聘团队整体的交付结果负责。负责较难岗位的人才交付工作。 4.定期更新内外网招聘信息;并及时准确地处理人才网站及内外网投递的简历信息,对有效简历进行筛选及备份; 5.将面试通过者简历按类进行统一储备;对面试未通过者简历进行删除、销毁或储备; 6.通过电话沟通、笔试、面试等环节,对候选人做出准确判断与选择;保存面试记录及笔试试卷; 7.与初步选定候选人,进行薪水沟通与确认,上班时间等事宜,安排入职前的背景调查和候选人进行体检; 8.审核招聘专员提报的招聘材料,通过提报审批后才可以发送Offer。 9.定期更新内网职位信息,并做好内部推荐宣传工作;及时向推荐人反馈被推荐人的招聘进展及结果;按时统计并向综合管理部申请发放推荐人成功奖励; 岗位要求: 1、人力资源、管理大类或相关专业本科以上学历,具备4年以上招聘经验,2年以上招聘团队管理工作经验; 2、性格开朗,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识,以结果导向,抗压能力强; 3、有科技型公司人力资源部门经验或人工智能行业方向人力资源经验优先;
  • 6k-8k 经验1-3年 / 大专
    教育|培训、内容资讯、专业服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    招聘岗位:招聘专员 岗位职责: 1、根据客户公司需求,对客户公司行业及职位进行分析,参与制定目标候选人寻访方 案; 2、针对客户需求状况,采用比较有效的方法以及途径和人脉关系,进行有计划并且有目标的人才筛选。 3、为候选人才提供初步面试的评估性指导,并且通过有效的匹配工作为客户最终确定合适的人选。 4、负责候选人才与客户两者之间的薪资协调与谈判,从而使得招聘工作可以顺利完成。 5、负责对已招聘成功的人才进行后期的跟踪,确保人才融入企业并且有着比较良好的表现。 岗位要求: 1、1年以上招聘工作经历,对中高端人才招聘各渠道熟练运用,对人才寻访有一定的经验; 2、大专以上学历,人力资源、工商管理、汉语言文学专业优先; 3、做事认真踏实有责任心,积极主动,有激情; 4、具备较强的学习能力和沟通能力,以及独立解决问题的能力; 5、必须要有足够的抗压能力和承受能力; 薪资待遇:底薪+提成+全勤+奖励+社保(综合薪资6000~8000) 工作时间:早9:00~17:30(周末双休)
  • 10k-20k·20薪 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务 / 不需要融资 / 15-50人
    公司及产品介绍: 为旗下由美归博士、名校教授和业内专业人士发起的数字健康企业招聘,独到的解决方案包括硬件、软件和服务,在这个新赛道属于全球领先阵营。 岗位职责: 基础工作: 1. 协助公司领导招聘 2. HR行政工作(合同、工资发放、社保、福利等) 3. 参与人才测评系统研发 4. 办公室的基本行政工作 中阶工作: 5. HR Manager 方向: 全面负责公司HR 职能 或者 6. 人才测评方向: 服务产品线负责人 任职要求: 1. HR、应用心理学、社会学211本科及以上学历,研究生背景更佳。 2. 至少2年的招聘经验,能亲自执行结构化面试,熟悉其它选聘工具。 3. 有参与开发、验证和使用人才测评工具经验 4. 有海量招聘初级销售人员经验者优先 5. 具备较强的沟通能力,条理清晰的书面、口头表达和总结能力,以及文档撰写能力。 6. 拥有优秀的需求理解、把握与分析能力, 7.有兴趣成为测评业务负责人的必须有强烈的业务意识和创业精神 非技术要求: 7. 对自己期望高,要求高,标准高,有强烈的持续学习和提高的动力。 8. 家境中下,有强烈的通过努力工作赚大钱的欲望和行为习惯。 9. 能积极主动地从用户、客户、同事和公司角度看待改善和增值的机会。
  • 5k-10k·13薪 经验1-3年 / 大专
    企业服务,软件开发 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、收集、整理业务招聘需求,熟练招聘全流程操作; 2、执行人才搜索和寻访计划,甄选、评估候选人匹配度,完成指定招聘任务; 3、与面试对接人员保持有效沟通,跟进招聘结果和流程反馈; 任职要求: 1、大专以上学历,1年以上招聘经验,熟悉各类招聘渠道和流程; 2、具备良好的面试经验和技巧,较强的亲和力、敏锐的洞察能力和分析判断力; 3、良好的项目执行能力和推进能力; 4、优秀的沟通能力和解决问题能力,有比较强的自我驱动力 做过技术岗的优先
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,社交 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 岗位职责:招聘+招聘运营 1. 根据集团的招聘原则和策略,持续完善公司招聘体系、相关制度和招聘流程,输出标准SOP推动落地执行, 2. 负责管理招聘系统,建立招聘数据运营体系,包括招聘报表、数据分析看板等,负责招聘数据的分析、把控、跟踪。 3. 招聘项目运营,不仅限于内推/活水等相关招聘侧项目运营工作; 4. 招聘交付:根据项目需要进行招聘职位交付; 5. 雇主品牌类相关运营等工作。 任职资格: 任职资格: 1. 本科以上学历,有互联网直播社交业务经验优先; 2. 3年以上招聘+招聘运营工作经验,了解互联网行业特点,有一定的行业人脉积累; 3. 熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘分析工具和手段,善于发掘数据漏斗问题点,提升整体组织招聘效能; 4. 招聘过中高端职位,mapping经验者优先; 5. 积极主动,具备极强的沟通与判断能力,能够承担较大的工作压力 。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,社交 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 工作职责: 1、根据公司海外业务战略发展的需要,满足年度招聘计划和人员编制预算; 2、负责组织落实招聘工作,运作和控制招聘流程,完成招聘工作目标,全流程参与面试。 3、分析、选择、维护各类招聘渠道,并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系,满足公司的人才需求; 4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制; 5、定期对招聘工作进行总结,出具分析报告,不断完善招聘流程; 任职资格: 岗位要求: 1、本科以上学历,有海外当地业务搭建经验优先; 2、3年以上海外招聘工作经验,了解互联网行业特点,有一定的行业人脉积累; 3、熟悉招聘流程,熟练运用各种海外招聘工具和手段,善于开拓新渠道,可有效把控面试环节的潜在用工风险; 4、积极主动,具备极强的沟通与判断能力,能够承担较大的工作压力; 5、优秀的英文能力及沟通能力,协调能力,亲和力。
  • 6k-11k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 15-50人
    特招以下岗位: 2:网络招聘主管10名,有责任心。 3:行政文员 4:抖音,快手直播员10名,有劳务经验最好。 5:线上招聘专员30人,勤快,抗压能力好。 一、工作详情: 1、工作时间:上午8:45到下午19:00点下班,上六休一; 2、工作要求:熟悉电脑操作,有一定沟通能力,形象气质佳。 3、工作内容:负责定期更新公司招聘信息,安排员工面试等,工作轻松,环境优雅。 二、任职资格: 1、你最好是80.90或00后,能和我们一样努力工作拼命玩! 2、你最好是不安于现状,想要在自己的人生中干出一番事业! 3、如果你有过销售、营销相关经验的话,HR会给你加分! 四、任职要求: 1、具有良好的职业道德; 2、服从上级工作安排; 3、有团队精神; 4、不满足现状的 5.《白眼狼不懂感恩的免》 五.推荐合适的人才有奖励
  • 4k-7k 经验不限 / 本科
    企业服务,数据服务 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程; 2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施; 3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动; 4、甄别、建立和维护招聘渠道; 5、进行面试筛选、录用等,分析评估招聘效果; 6、制定招聘预算并控制执行; 7、建立后备人才储备机制。 任职资格: 1、本科以上学历,专业不限; 2、3年以上招聘工作经验,对该领域及相关领域工作经验者优先; 3、熟悉招聘流程,具有丰富的招聘经验; 4、具有良好的职业道德及良好的团队合作意识; 5、优秀的沟通协调能力,亲和力和分析判断力
  • 10k-20k 经验5-10年 / 本科
    物联网,数据服务|咨询,软件服务|咨询 / 上市公司 / 500-2000人
    1、协助公司内部人才运营政策制定,制度搭建,流程梳理,导向制定,运营实施,拉通各个业务单元,实现公司范围人才流动和合理配置;搭建公司内部人才资源池; 2、公司人才需求对接交付,根据业务需求及外部行业人才情况协助业务负责人梳理人才需求及定位,制定人才获取策略,并实施人才交付; 3、参与资源渠道管理,包括渠道规则制定、渠道建立拓展和维护、渠道使用与选择; 4、校园招聘的组织策划实施工作。 任职资格: 1、本科以上学历,3年及以上招聘管理经验; 2、具有人才规划、储备、梯队建设等实操经验; 3、有较强的沟通能力、执行力、抗压性,良好的资源整合能力,具有团队协作意识。
  • 硬件 / 天使轮 / 150-500人
    招聘要求:男女不限 16-45小时工:24元/小时包吃包住   职位:组装  打包  贴标签 扫描等每个月10号准时发工资(做满7天可预支300-500)当天安排面试、当天安排入职、当天安排住宿、当天就签劳动合同宿舍环境:4人间  有空调、热水器、风扇、无限WiFi和免费洗衣房等厂区设有健身房跟图书馆还有篮球场 供员工娱乐
  • 6k-9k·13薪 经验不限 / 不限
    硬件 / 天使轮 / 150-500人
    一、工作岗位::组装工,包装工,检测,扫描,操作工 贴标签 质检员 对家用小电器内部小零件的组装、打螺丝、贴标签、打包装。简单手工,易学易懂。 入职后做满7天每周可借支工资。 二、福利与待遇: 包吃住月薪六千以上加人走账清 1、薪资:26-32元/小时,月工资综合6800-8500元/月 每个月10号准时发工资,人走账清 三、车间环境: 1、车间配有:饮水机,休息间,中央空调(冬暖夏凉) 2、不需要穿防尘服,穿的是普通工衣。 3、上班气氛好,管理宽松,车间在上班时间,会播放轻音乐。 四、招工要求: 1、男女不限;16至45周岁。 2、必须持本人真实有效身份证或临时身份证(需提前报备)。 3、当天应聘人员需带身份证件,如需住宿,当天安排厂内住宿。 七、吃饭住宿: 1、包吃包住,进厂当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口,小食有水饺、馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止,持厂牌即可刷卡就餐。 3、4-6人一间,房间大。 4、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。
  • 15k-30k·13薪 经验3-5年 / 本科
    旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人
    【岗位职责】 1、为中国区业务扩张和发展提供招聘支持,整合内外部资源,制定有效的招聘策略; 2、负责业务部门招聘目标的达成、高级人才寻访,快速完成公司挖猎项目; 3、招聘分析的各类报表,建立公司人才储备库,做好人才mapping; 4、参与招聘体系建设及相关的流程优化、创新项目; 5、参与雇主品牌/内推/Mapping/校园招聘等项目。 【任职要求】 1、本科及以上学历,4~7年互联网招聘工作经验,有高端招聘/产研岗位交付/校招经验优先; 2、了解行业内人才市场现状以及人力招聘流程和渠道,掌握各岗位的招聘面试技能; 3、良好的团队合作意识,开放的心态和主动的学习意识,有较强的执行力; 4、具有较好的数据敏感度及分析能力; 5、较强的英语听说读写能力是加分项。 企业福利 关注环境:人性化的办公环境,咖啡厅、室内草坪、健身房、浴室、睡眠舱......应有尽有; 关注氛围:扁平化的管理,开放&激情的国际化团队,高颜值+高学历,每个人都有那么一点传奇; 关注成长:业内独角兽,业务飞速发展,带给你高成长性的工作; 关注生活:入职即享10天带薪年假;六险一金;双休; KLOOK关心你的生活与工作平衡,提供环境让你在工作之余学习、健身和成长; 关注玩乐:员工可享受1000元/年的旅游基金,还可以跟Homie同富游:团队足迹踏遍国家50+,等你来一起占领地球。