岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 4、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 5、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 6、负责招聘前测试和简历甄别工作； 7、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 任职要求： 1、大专及以上，人力资源管理及相关专业。 2，从事制造业招聘三年以上，熟悉招聘流程，并能自己展开招聘。 3.沟通能力强，有效沟通招聘需求，推动招聘达成。 4.识别候选人精准度强，有自己的人才甄选技巧。 5.工作细心，有耐心，抗压能力强，反应灵活。

1.依据人力资源招聘计划、需求和岗位任职资格，参与制定年度人员招聘计划; 2.参与完善公司的招聘体系和招聘流程优化; 3.负责公司招聘渠道的维护、开发、筛选，负责招聘信息的发布、更新; 4.负责校招、社招的联系、应聘人员信息库的建立维护，招聘月度报告分析; 5.建立后备人才选拔方案和人才储备机制，以及行业专业人才信息库的建设与维护。 6招聘人才测评体系建立与完善。 7.领导交付的其他工作任务。 任职资格: 1.学历大专及以上，熟悉人力资源管理招聘模块知识，对招聘简历筛选精准度高，有自己的筛选简历方法。 2.熟悉人力资源规划配置、人才测评体系开发; 3.熟练运用OFFICE办公软件、具有良好的数据处理和分析能力; 4.了解国家及地区劳动法律法规政策; 5.良好的沟通、协调能力，较强的计划、组织、执行能力，善于观察分析，耐心细致，有责任心，具有保密意识。

分析市场趋势和竞争对手情况，提出有效的运营改进措施。 管理团队日常工作，确保各项运营活动顺利进行。 任职要求： 拥有优秀的团队管理和沟通协调能力。 具备创新思维和解决问题的能力。 福利待遇： 5000-7000，****。 提供丰富的职业发展机会和内部培训资源。 办公环境舒适，提供茶水间、休息区等设施。

拥有计算机科学或相关领域本科以上学历。熟悉软件开发流程。

拥有计算机科学或相关领域本科以上学历。对招聘岗位有一定的经验

岗位职责： 1、负责通过各大平台招聘(BOSS 58 莞聘 抖音 快手等)网络招聘信息的发布和更新筛选简历，面试安排等相关招聘工作 2、做好面试前后的跟踪，确保招聘流程的顺畅进行，多劳多得 岗位要求： 1、16-35岁 不限经验不限经历，说话流畅，沟通清晰， 有赚钱欲望，新人愿意学习招聘，对招聘感兴趣的来，手把手教会。 工作时间：9:30-12:00 13.30-18:00每周六休息 薪资待遇： 1、有责底薪3000（需当月在职5人）+入职高提成，平均薪资6-9k左右 2、包吃包住（包午餐）不住宿舍有补贴 福利：公司每月都有下午茶，不定期团建 聚餐，同事很好相处，福利多多哦～ 团队氛围好 都是年轻人 同事好相处

1.利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 2.负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 3.负责招聘前的简历甄别工作； 有3年以上工作经验！

专科及以上学历。 包吃包住，底薪加绩效奖，管理分红

主要负责通过各种渠道（比如媒体、网络）发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。 岗位职责：. 1、全面负责公司内部人才的招聘工作。 . 2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。 . 3、协助上级完成需求岗位的职务说明书。 . 4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求 5：周末单休.五险

主要负责通过各种渠道（比如媒体、网络）发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。 岗位职责： 1、全面负责公司内部人才的招聘工作。 2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。 3、协助上级完成需求岗位的职务说明书。 4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求

岗位职责： 1、负责公司内部2个区域的招聘工作，广州，深圳，不用自己面试，只需要线上邀约到面就可以了 邀约-到面-入职 任职资格： 1、 18-38周岁，沟通表达能力佳； 2、性格开朗外向，心态好 3、有电话销售以及招聘经验者优先录用； 工作时间： 8小时（早9晚6） 休息按大小周 薪资待遇：有责底薪3000+到面/30留存300 2、晋升体系：部门专员—部门主管—部门经理

工作职责: 1. 负责公司招聘工作的具体实施，包括招聘渠道的拓展、招聘活动的策划和执行、候选人审核和筛选、招聘结果的反馈等。 2. 负责公司招聘预算的规划和管理，包括招聘费用预算的编制和审核、招聘费用的结算和报销等。 3. 负责公司招聘信息的发布和宣传，包括招聘信息发布在各大招聘网站、社交媒体等平台，以及公司内部通讯工具和招聘信息的发布等。 4. 负责公司招聘流程的优化和调整，包括招聘流程的制定和执行、招聘流程的优化和调整等。 5. 负责公司招聘效果的评估和分析，包括招聘效果的评估和分析、招聘效果改进的建议等。 6. 协助部门完成各项日常工作，包括招聘渠道的维护和拓展、招聘活动的执行和跟进等。 7. 具备良好的沟通能力，能够与公司内部各部门以及外部合作伙伴进行良好的沟通协调。 8. 具备团队合作精神，能够与团队成员紧密合作，共同完成工作任务。 任职资格: 1. 大专及以上学历，人力资源、市场营销、公共管理等专业优先考虑。 2. 具备 2 年以上招聘专员工作经验，熟悉招聘流程和技巧。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作能力。 4. 熟练掌握各种招聘渠道和工具，具备一定的招聘效果评估和分析能力。 5. 熟练使用 Office 办公软件，具备一定的数据处理和分析能力。 6. 具备积极向上、认真负责的工作态度和良好的职业道德。 7. 具备较强的学习能力和适应能力，能够迅速适应公司工作环境和工作要求。 工作时间: 周一至周五，9:00-18:00，周末双休。 福利待遇: 1. 提供具有市场竞争力的薪资待遇和绩效奖金。 2. 提供五险一金、带薪年假、节日福利等福利待遇。 3. 提供良好的职业晋升机会和培训发展机会。 4. 提供良好的工作氛围和发展平台。

【文员招聘】           【【文员招聘】           【招聘要求】: 年龄；18-23岁 男女均可，           性格外向开朗性格，有自信，积极乐观进取，善于沟通交流，进取心比较强， 愿意学习提升自己，不服输，有事业心 有招聘经验，熟悉招聘平台者，有从业经验或者销售 类经验的，优先。没有的只要条件可以，也欢迎您的 加入 【工作内容】 坐在公司办公室，电脑和手机办公，网络招聘无需外出。 负责帖子发布更新。通过电话或者微信为应聘者介绍 清楚工作并跟进其入职。 (公司给配备招聘平台和提供资源，提供专业的培训，导师师傅一对一的带，只要努力，一上手很快就可以出业绩) 【业绩累计晋升制】: 招聘员：4000底薪+提成+月奖金绩效1500－3000，综合月入8000-20000上不封顶 【上班时间】   上午9；00：00-12：00，～下午13：00-18：00 【公司福利】  节日礼品金、生日红包、年终奖等；           不定时聚餐、KTV、户外活动，年度旅游等。招聘要求】: 年龄；16-35岁 男女均可，           性格外向开朗性格，有自信，积极乐观进取，善于沟通交流，进取心比较强， 愿意学习提升自己，不服输，有事业心 有招聘经验，熟悉招聘平台者，有从业经验或者销售 类经验的，优先。没有的只要条件可以，也欢迎您的 加入 【工作内容】 坐在公司办公室，电脑和手机办公，网络招聘无需外出。 负责帖子发布更新。通过电话或者微信为应聘者介绍 清楚工作并跟进其入职。 (公司给配备招聘平台和提供资源，提供专业的培训，导师师傅一对一的带，只要努力，一上手很快就可以出业绩) 【业绩累计晋升制】: 招聘员：4000底薪+提成+月奖金绩效1500－3000，综合月入8000-20000上不封顶 【上班时间】   上午9；00：00-12：00，～下午13：00-18：00 【公司福利】  节日礼品金、生日红包、年终奖等；           不定时聚餐、KTV、户外活动，年度旅游等。

一，岗位职责 1.负责整理网络招聘信息，及时跟进，分类，保存求职简历 2.电话邀约面试，跟进，记录 二，任职要求 1.不口吃，普通话标准，开朗大方，具有表达能力，一定承受压力能力 2.心态端正，有相关经验者优先！

京钰 工作内容：公司提供认证招聘软件推广，在招聘软件招聘外卖骑手，我司在东莞每个镇都设有骑手站点，深圳广州也有部分站点，邀约骑手到就近站点面试。不需外出，只需手机或电脑上工作。 要求：打字熟练，思想活跃，性格开朗，无案底。 兼职全职招聘文员，全职底薪加提成，责任底薪，保底底薪，朝九晚六。兼职自由安排时间地点，按单提成，阶梯式提成，月入5-9K工作轻松，多劳多得，工作就近安排，欢迎加入！有意向者需要培训学习，熟悉流程后即可上手。 全职责任底薪3500（80个入职），超过80个提成另算，如无达标按提成计算薪资。 兼职无底薪，工作时间地点自由安排，阶梯形式提成，****（如兼职业绩不错，可以给予底薪）前半个月试用期看具体效果。