• 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责熟练掌握公司各个维度的人事政策流程,对复杂人事场景的问题咨询能够精准定位核心问题,提供最优的解决方案,保证各项人事运营流程的高效推进; 2、负责组织团队质检工作,识别员工咨询服务工作开展过程的中的“痛点”、“难点”、“模糊点”,组织常态化专项培训,提升团队交付能力; 3、负责团队运营监测指标的建立和迭代,依据运营指标进行深度的运营情况分析,产出运营分析报告,保证团队运营质量; 4、负责探索和创新跨团队配合模式,提高海量咨询服务数据的利用率,发挥一线咨询服务的运营观察价值,产出业务观察报告,跨团队协同推动运营流程、人事政策的持续优化,提升用户体验; 5、负责关注前沿技术,探索咨询服务平台功能迭代的新方向,提高机器人问答交互能力,提升用户问题自助解决率,提高工作效率,打造强大高效,运转灵活的咨询服务团队; 6、参与并协助推进人力运营其他流程的重点项目。 职位要求: 1、2年以上人力运营工作经验优先,HRSSC 0-1建设经历优先; 2、熟悉劳动法相关的法律法规,熟悉人力运营工作流程和运作方式,具备较强的风险识别意识; 3、有较强的数据敏感度和优化意识,具备数据处理与分析能力,用数据说话,关注用户体验和结果导向; 4、有较强的跨团队沟通合作能力,能够快速建立良好的跨团队合作关系; 5、有强大的学习能力和自驱意识,责任心强,投入度高,具备良好的职业素养和合作意识。
  • 12k-22k·13薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、通过站内和站外商品分析,市场类目结构及趋势分析,输出箱包类及产品补充策略,完善品类丰富度及销售提升; 2、制定商家引入,培养及运营计划,承接前端运营活动需求,精准提报商品; 3、输出活动复盘结果,分析商品效率,优化业务流程,并落地执行; 岗位要求: 1、本科及以上学历,有3年以上相关类目平台运营经验,如熟悉手配/男包优先; 2、逻辑思维能力强,数据敏感度高,能深度挖掘数据发现问题本源; 3、具备较强的结构化思维能力; 4、沟通协调及执行能力强,能够高效直接跨部门沟通及协作。
  • 8k-11k·13薪 经验1-3年 / 本科
    居住服务 / C轮 / 2000人以上
    【职责描述】 1、作为支持自如集团招聘交付COE团队的HR,通过项目运营管理,招聘全流程交付,实习生带教,城市招聘赋能专项等方式,推动招聘交付目标达成,并为城市HR提供咨询、建议、工具,营销赋能等支持; 2、利用Mapping方法论,建立相应人才库。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,2-5年招聘领域工作经验 2、能够独立开展规模型业务类岗位社招闭环,匹配业务实际用人需求,含招聘交付方法论、业务面试官管理、人才模型搭建等; 3、技能和素质要求: ①能结合业务现状进行思考和经验应用; ②有较强影响力,能成为业务的合作伙伴,并提供专业的建议。 【加分项】 1、RPO渠道; 2、强关单能力,至少列举出1~2个独立负责项目。
  • 8k-10k·13薪 经验1-3年 / 本科
    科技金融 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 1、根据业务需求,完成公司各类人才引进工作,持续优化人才甄选方式及渠道,负责招聘效果分析; 2、负责员工关系业务日常运营操作,跟进员工全生命周期各项手续办理; 3、参与优化完善招聘、员工关系管理相关业务流程,提升员工体验; 4、负责日常人力资源数据分析工作; 5、参与优化员工关怀体系,组织开展员工活动,建立和谐健康的员工关系和氛围; 6、完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、*****本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先; 2、1年以上人力资源工作经验,具备招聘、员工关系、薪酬绩效、培训等任意两个模块的实操经验,熟悉国家各项劳动人事法规政策; 3、具备优秀的沟通能力和出色的协调能力,有良好的自我驱动能力和数据分析能力,为人正直,具备一定的亲和力和抗压能力; 4、具备一定的公文写作能力,并能熟练操作办公软件。
  • 5k-7k 经验1-3年 / 不限
    其他,金融 / 未融资 / 2000人以上
    一、用工性质: 劳务派遣制。即录用人员与劳务派遣机构(浙江雷博人力资源开发有限公司)签订劳动合同,派遣至浙江农商联合银行工作。 二、岗位职责: 1、服从上级安排,积极主动完成工作任务。 2、负责当日餐前各种厨具、用具、原料、调料的准备和卫生工作。 3、做好当日所需加工菜肴的提前预备(制)工作,确保开餐的顺利进行。 4、严格按要求烹制各类菜肴,保证出品符合规定质量要求。 5、根据安排,负责烹制日、周、月等特色菜点,并积极研发新菜品。 6、生产过程中如发现食品原料不符合加工要求,应及时向上级汇报处理。 7、严格执行食品安全法规,把好关食品卫生关,对自己的卫生包干区域每日进行检查、清洁、消毒。 8、开餐完毕后清洗所有生产工具,关闭本岗位所使用的全部水、电、气、等开关。在生产过程中注意节约,杜绝浪费。 9、随时保持个人仪表仪容、工作岗位的卫生整洁。 10、接受各项培训,完成上级交办的其他任务。 三、工作地点:杭州市江干区秋涛路660号 四、任职资格: 1.45周岁以下,高中及以上学历,2年以上炉台岗位工作经验; 2.身体健康,品行端正,有较好的的自律、服从意识和团队合作精神,无不良嗜好和职业卫生习惯。
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责快驴终端仓储配送相关App业务需求开发工作; 2、负责RN(ReactNative)性能体验优化、工程标准化建设等技术项目,并横向支持快驴终端团队业务开发动态化技术建设; 3、持续提升快驴终端仓储配送相关App研发和线上质量,通过技术手段保障履约配送环节稳定性。 岗位基本要求: 1、3年以上前端开发经验,有移动端、电商类产品开发经验优先; 2、前端基础知识扎实,熟练掌握现代前端开发技术,至少掌握 React/Vue 中的一种前端框架; 3、了解RN(ReactNative)技术原理,有RN开发经验、性能优化经验者优先; 4、具备良好的架构和设计能力,熟练运用设计模式,能够实现质量可靠、性能卓越的组件或应用; 5、具备良好的工程能力,能够独立解决有一定复杂度的问题; 6、具备良好的学习能力,在面对新知识的时候,能够快速学习,将知识转化为代码; 7、具备严谨的逻辑思维,有良好的沟通协调和团队合作能力。
  • 12k-24k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、梳理完善员工关系各项制度及流程,形成部门SOP体系; 2、熟练掌握并执行所有员工关系实操流程,确保及时性、准确性及员工满意度; 3、人员优化及协助劳动争议处理,日常劳动关系相关问题解答; 4、独立承接并完成所负责部门的招聘需求,根据阶段性mapping目标,输出Mapping报告。 【任职要求】 1、管理学或人力资源相关专业本科以上学历,4年以上招聘及员工关系相关工作经验; 2、熟悉劳动法合同等相关政策,如有法务法律相关背景、劳动纠纷经验优先; 3、有mapping经验优先; 4、抗压力强,数字敏感。
  • 4k-6k 经验1-3年 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 150-500人
    员工餐厅厨师岗位 1-3年炒锅经验、面案经验等 擅长川 湘 家常菜 月休4天,法定节假日、全勤奖、商业保险、劳保福利 提供住宿及三餐 职位福利:全勤奖、包吃、包住
  • 15k-25k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,广告营销 / 未融资 / 150-500人
    普工 技术工种 管理人员 光伏生产人员 汽车制造业 电子制造业
  • 5k-7k 经验3-5年 / 本科
    消费生活,服务业 / 未融资 / 15-50人
    浙江小海鲜,太原浙菜13年老店,现由于店面扩张升级,急缺人才,欢迎志同道合的伙伴加入我们! 岗位职责: 1、根据菜肴品种和质量要求,把两种或两种以上的主料和辅料进行搭配; 2、负责将配好的原料腌好调味、上粉上浆、用炉子烹制; 3、协助厨师制作出锅造型。 任职资格: 1、25—55岁,男女不限、普通话流利; 2、身体健康,反应灵敏; 3、踏实肯干,做事认真负责; 工作时间:9:00-14:00  16:30-21:00
  • 11k-15k 经验10年以上 / 大专
    360
    信息安全 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责食品加工前原料、辅料的准备工作; 2、严禁使用过期、变质材料; 3、按规定时间做好日常餐叙、宴会; 4、合理安排炒菜数量,及种类搭配,杜绝浪费; 5、做好厨房设备及工具的卫生管理、日常维护和保养; 6、保持个人卫生,上班期间工作服干净、穿戴整洁; 7、接受行政总厨的工做指令,向其汇报工作; 8、负责厨房区域的一切日常工作落实,做好各班组之间的交接工作。 任职要求: 1、身体健康,热爱厨师事业,有执著的敬业精神; 2、年龄40-45岁,经验丰富可适当放宽; 3、具有8年以上饮食烹饪工作经验,含5年以上餐厅烹调工作经验,有出色的面食烹饪经验更佳; 4、有服务高端领导私厨、日常餐等相关服务经验; 5、有熟知厨房中各种食品的特点和工艺流程,具有较全面的食品知识; 6、掌握炒、煎、熘、煮、烹、爆、炸等各种烹调方法; 7、具有粤、鲁两种以上菜系的饮食风味烹调和原材料加工、配菜能力; 8、了解厨房中各种设备工具的性能和使用方法; 9、具有厨房设备维修保养一般知识和能力; 10、有成本观念,懂得成本控制。
  • 25k-40k 经验1-3年 / 本科
    消费生活,电商 / 未融资 / 15-50人
    【小划重点】: 1. 此岗位为:正式员工,非第三方或渠道商岗位 2. 此岗位工作地在 :杭州, 接受不了工作地点的伙伴,不要投递简历 3. 为了更高效,请您直接私信,发送您个人最新电子简历,我将在2个工作日内处理,如简历筛选通过,将直接电话联系您。 【工作内容】: ● 通过电话,深入挖掘客户需求,完成实商产品的会员及广告售卖,为客户提供高效的商业解决方案 ● 基于对广告产品的理解和运营,结合客户需求和痛点,定期帮助商家复盘和调优广告投放,给予专业建议反馈,提升客户满意度 ● 通过专业且高效的服务,与客户建立良好的客情关系,帮助客户在平台上获得商业成功 【任职要求】: ● 本科以上学历,1年以上销售工作经验,有TOB方面销售经验者优先考虑 ● 敢于挑战,善于学习,抗压性强,有销售的韧性和要性 ● 热爱销售工作,热爱与客户打交道,有高度的责任心和客户服务意识 【你将拥有】 ● 极具竞争力的薪酬回报体系,以及一群简单通透、有情有义、亦师亦友的团队战友 ● 完善的内部培养机制,你能时刻保持学习,为你职场路上不断充电 ● 全面的福利体系,想你所想,无需困扰(年度旅游+充足假期+弹性办公) ● 透明清晰、公平工作的晋升体系,每一位认真的人,都值得被认真对待
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    消费生活,工具,电商 / 未融资 / 15-50人
    任职要求:踏实勤劳 职位福利:(包吃/年底双薪) 公司介绍:本店是沙县小吃类型加盟店 店铺稳定 环境优越整洁 工作简单 不累
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 少于15人
    配合厨师切配,希望做事不计较,讲卫生,欢迎加入我们。
  • 5k-6k 经验3-5年 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 少于15人
    跟厨师负责后厨的切配食品管控等工作事宜,