工作年限：1-3年 职位详情 中式快餐店，堂吃外卖都要，主要做湘菜小炒，盖浇饭等 1、负责菜品原料的切配，保证及时提供符合的菜品 2、对生，熟馅料进行腌制及刀工处理等 3、切菜至少一年以上经验

美团HR的使命是“建设有生命力的组织，为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心，而是要建设有助于员工发挥创造力的环境，支持他们更好地为外部客户和社会创造价值，也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中，我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制，我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛，我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的，欢迎加入美团HR，与我们一路同行！ 岗位职责 1. 方案设计：了解公司战略、人力资源规划对福利设计的要求，能够通过调查和研究相关政策和实践，结合业务实际，进行补充福利相关方案的分析、设计，给出建议和风险提示，供管理者参考和决策，协助完善福利机制。 2.项目执行：负责相关福利项目的全流程运营管理，包含策划、宣传推广、实施和复盘迭代等，保证相关福利项目按计划顺畅运转。 3.供应商管理：包括但不限于供应商评估、成本控制和日常沟通协调等，通过供应商管理提升项目运营品质。 4.咨询服务：负责补充福利相关政策的解读，面向员工、协作方、管理者提供相应的解读和咨询服务。 5.流程和员工体验优化：负责相关福利运营流程的维护和更新，并提出优化改进建议，不断提升运营效率和员工对于福利体验的感知度。 6.参与其他项目型工作及数据分析工作。 7.协助上级主管完成其它相关工作。 岗位基本需求 1. 本科及以上学历，5年以上工作经验，3-5年大型企业福利管理相关工作经验； 2. 有要性、学习力强，用户导向； 3. 逻辑思维能力强，数字敏感度高，文案撰写能力强，工作严谨细致； 4.高度的责任感、敬业精神，有良好的组织协调和沟通能力； 具备以下者优先 1. 大型互联网企业福利管理相关工作经验； 2. 健康管理/医疗行业从业经验 岗位亮点 1. 成长空间大，获得建立和优化涵盖多元业务和员工类型的健康和福利体系的机会，共同探索、打造美团特色和最佳实践。 2. 团队氛围佳，以客户为中心、坚持做正确的事情，包容、开放。

工作职责： 1. 负责北京金山食堂的内务工作，包括文件档案存储、费用报销等； 2. 负责客观监督食堂各项运营事务，向上级领导提出合理建议。 3. 参与定期到各大市场食材价格调研、核价工作。 4. 配合管理食堂其他各项文职类事务工作。 岗位要求： 1. 3年以上大型食堂或者餐厅管理经验 ； 2. 良好的沟通能力，解决问题能力，有采购经验更佳； 3. 一定的市场调研能力，肯吃苦； 4. 能够配合上级所分配的突发任务，一定的解决问题的能力

职位职责： 1、负责建设字节员工职场服务相关的平台与产品，为员工提供高效、愉悦的办公体验； 2、深入思考产品动线设计，对产品DAU、留存等核心指标负责，能够独立完成业务规划、目标拆解、设计方案并推动上线； 3、通过行业研究、竞品调研等方式，结合系统现状与行业先进实践，制定可落地的全球职场员工解决方案； 4、日常与用户互动，收集优化类及问题类需求；梳理业务逻辑、产品路线规划及原型设计。 职位要求： 1、本科及以上学历，英文可作为工作语言； 2、具有3年以上用户端产品设计经验，有职场员工体验设计经验为佳； 3、具备极强的同理心，在产品效率与体验侧追求**； 4、强大的产品推动力，关注结果与产品价值；出色的跨部门沟通与问题解决能力； 5、具备数据分析、使用和总结能力，善于通过数据发现问题或机会； 6、具备一定的项目管理经验，执行力强，能够高效推动产品改进和项目上线。

职位职责： 1、负责建设字节员工职场服务相关的平台与产品，为员工提供高效、愉悦的办公体验； 2、深入思考产品动线设计，对产品DAU、留存等核心指标负责，能够独立完成业务规划、目标拆解、设计方案并推动上线； 3、通过行业研究、竞品调研等方式，结合系统现状与行业先进实践，制定可落地的全球职场员工解决方案； 4、日常与用户互动，收集优化类及问题类需求；梳理业务逻辑、产品路线规划及原型设计。 职位要求： 1、本科及以上学历，英文可作为工作语言； 2、具有3年以上用户端产品设计经验，有职场员工体验设计经验为佳； 3、具备极强的同理心，在产品效率与体验侧追求**； 4、强大的产品推动力，关注结果与产品价值；出色的跨部门沟通与问题解决能力； 5、具备数据分析、使用和总结能力，善于通过数据发现问题或机会； 6、具备一定的项目管理经验，执行力强，能够高效推动产品改进和项目上线。

职位描述 1、负责会所养生菜、淮阳菜菜、粤菜、西餐系的研发，菜谱制定； 2、负责会所接待重要领导粤菜\淮阳菜菜品选择、制做，并保证食品质量； 3、负责菜品成本核算； 4、严格遵守作息时间，按时开餐，不擅离职守、串岗、脱岗； 5、妥善保管原材料，保证原材料新鲜，防止交叉污染； 6、严格控制食品成本，合理使用各种原材料，减少浪费，做到物尽用； 7、负责厨房内的清洁卫生与会所安全工作； 8、完成领导安排的其他工作。 9、负责会所员工1日3餐。 10负责会所日常配菜的采购、主材网购建立电子档案和销售资源系统。

1.进行厨房卫生，学习小吃制作技术，培训学员和录制小吃培训教程； 2. 负责工作区域内的设备、用具、器具的保养工作； 3. 熟悉各种烹饪技能的做法；了解和熟悉食品食材； 4. 能吃苦耐劳，有责任心，有敬业精神，有良好的沟通服务意识。 5. 2年以上餐饮行业厨师工作经验 薪资范围：4000-7000 发薪日：15日 社保类型：五险一金

工作职责: 1、优化并及时更新公司现有包括但不限于员工关系及员工事务管理的人力资源相关的规章制度； 2、负责人事管理，包括入职、转正、转岗、晋升、离职等流程把控和手续办理； 3、负责月度、季度、年度人力工作总结分析，确保按期输出结果，做好过程预警及督办； 4、负责人事资料档案的建立和维护； 5、负责公司五险一金、员工福利、户政管理、系统优化和供应商管理等； 6、劳资风险分析与防范，处理员工劳动争议； 任职资格: 1、本科及以上学历，3-5年员工关系工作经验； 2、熟悉《劳动法》《劳动合同法》及相关地方性法律、法规，了解社会保险操作流程； 3、具备较强的沟通能力、解决问题的能力，富有责任感和主人翁意识，工作细致； 4、有较好的数据分析能力，熟悉北森系统优先。 岗位亮点： 1. 行业赛道：公募基金市场规模庞大，雪厚坡长，行业稳定系数高； 2. 业务领先：深耕基金投顾领域，持续保持行业领先地位； 3. 工作氛围：新人一对一导师指导，专业+管理双通道发展，全方面培训体系； 4. 特色福利：拥有金融视野，一键get理财知识，额外5天带薪年假； 5. 工作标配：MacBook，商业保险，每天下午茶，年度体检，周末双休；

传统日本料理，要求烤台、炸台、煮台、板前。

岗位职责： 1、建立和完善员工关系管理体系，管控企业整体劳动风险，建立和谐用工环境； 2、优化公司劳动合同、保密协议、竞业限制等劳动关系文书，预警劳动风险； 3、优化员工事务管理流程，提升员工事务处理效率，改善员工服务满意度； 4、搭建员工沟通交流平台，密切关注员工需求变化，开展员工行为规范管理； 5、擅长劳动关系变革工作，包括方案设计、落地实施及纠纷处理。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源、法学或相关管理类相关专业； 2、3年以上大中型企业人力资源相关工作经验，有互联网或金融行业经验优先； 3、专业知识扎实，熟悉劳动法规政策，具备娴熟的员工关系处理技巧和数据分析能力； 4、拥有较强的人际敏感性，高超的沟通谈判能力、学习能力和亲和力，善于把握员工需求。

岗位职责 1、新卖家孵化：根据配饰的类目发展目标，强力推进企业卖家和个人卖家的拓商扩品快速成长； 2、卖家分层管理：清晰梳理头部卖家和腰部卖家的成长路径（含选品、日常运营、活动管理等），针对不同层级的卖家给予成长帮助； 3、KA卖家管理：充分运用平台运营规则，协助KA商家优化日常运营和活动运营，确保在售商品具备价格竞争力，库存周转健康（特别是平台大促和活动节点期间）； 4、个人卖家孵化：对头部个人卖家进行定期沟通，找出个人卖家的经营痛点并推进优化方案落地 5、行业洞察：①掌握所属类目头部卖家和TOP商品价格和货源情况、②洞悉竞争对手运营动态（含价格、库存、活动玩法等），③明晰行业发展趋势，④充分利用平台运营规则，解决运营痛点，快速尝试和推进。 任职需求 : 1、有KA商家运营/品牌运营/TP代运营经验或平台招运5年以上工作经验，熟知电商平台规则，善于规则梳理，具备较强的分析总结能力； 2、市场及数据触觉敏锐，对文化潮流有一定了解，有手表、箱包、配饰类目行业工作经验优先； 3、内驱力强，沟通协调能力优秀，项目统筹能力强，善于跨部门工作推进；

岗位职责：1、负责公司数据应用的业务需求调研、规划、设计等工作，比如经营分析、用户增长、会员分析、大数据业务分析以及场景化数据应用2、负责管理和分析业务方数据需求，规划数据平台整体建设目标，支持业务团队数据需求； 3、主导数据产品的研发、与分析师、数据开发、业务方紧密合作，挖掘数据价值，形成数据产品； 4、业务团队与技术团队的沟通桥梁，通过深入了解业务需求，形成PRD相关文档，协助技术开发满足数据要求。 5、协调部门及业务方持续改善产品功能和使用体验，提高决策效率； 6、组织跨团队协作，保证项目如期上线。任职要求：1、本科以上学历，5年以上相关工作经验; 2、有产品设计或分析经验，精通Axure等产品设计软件，能够独产承担产品规划工作； 3、具备良好的数据敏感度和业务视野，能够敏锐的捕获数据价值和产品机会； 4、了解底层数据的架构技术以及应用层数据分析和算法的基本概念，能够运用数据作为产品解决业务方运营及决策问题； 5、有参与过大型项目或系统建设的经验，有流量分析系统、管理决策系统、经营分析系统建设经验者优先考虑； 6、沟通能力强、有团队合作精神，精通项目管理优先。

职位描述： 1、负责员工入、离、转、调办理及人事信息管理； 2、负责SSC报表体系设计与运营指标库的建设，推动SSC信息化建设； 3、规范用工管理，及时发现法律风险，优化相关制度和流程； 4、完善员工档案管理、劳动合同管理； 5、通过人事数据分析和报表为COE和HRBP提供决策依据 。 职位要求： 1、本科学历，管理学相关专业背景优先 ； 2、1年以上上市公司SSC工作经验； 3、熟练使用Excel和HRM系统，擅长利用信息化手段解决重复操作问题； 4、有流程化建设及SOP梳理工作经验优先； 5、严谨细致，学习能力强，较强的组织协调和分析判断能力。

岗位职责: 1、负责美团优选酒乳休食行业类目的运营，制定各区域品类规划，整合平台和商家资源，用优选商品服务好消费者，实现行业GMV的健康增长； 2、负责洞察品类的发展趋势和用户需求，不断完善品类结构和丰富度，制定各区域各品类运营商品池，并对其进行分层定位管理； 3、负责行业基础运营体系的完善和优化，对接内部多部门，实现新工具新玩法新营销的衔接落地，包括行业品类营销活动策划及推进； 4、进行单品运营，挖掘卖点，关联搭配组合，打造爆品，沉淀运营标准和机制； 5、落实单品价格执行策略，提升商品竞争力度，制定落实商品运营数据复盘制度，迭代运营商品池； 6、按照营销活动规则，完成活动商品的选品； 7、对区域业务的业务指标负责，对各项指标进行监控和分析，并针对性的进行调整优化 岗位基本要求: 1、4年及以上品牌、电商、零售的从业经验，能沉淀完善的方法论及体系化思考，具备策略制定与强执行落地能力； 2、有一定运营经验，熟悉电商行业运营相关的商家，商品，营销等领域，有大型平台运营经验的优先； 3、具备项目管理能力，了解当地风土人情，熟悉区域用户消费习惯，能够针对用户需求和业务策略推动产品的优化迭代； 4、擅长流量管理，有一定打造爆款能力及活动策划能力； 5、数据敏感度高，能通过各种方式提升类目的产出； 6、具备良好沟通能力，及跨部门团队合作精神，学习能力佳，责任心强，愿意接受挑战，以结果为导向。

岗位职责： 1.负责公司招聘工作，包括建立招聘体系、制定招聘计划、组织招聘实施、维护雇主品牌，及时有效满足公司各部门人员招聘需求； 2.负责公司培训工作，包括搭建培训体系、制定培训计划、组织培训实施、人才测评与开发，为员工能力提升提供帮助； 3.负责员工关系工作，包括员工入转调离、考勤管理、档案管理、劳动合同管理、公司人才库建设，维护和谐积极的员工关系； 4.负责外包人员管理，包括外包供应商管理、外包人员入转调离、绩效考核、薪酬核算、账务结算等； 5.完成领导交办的其他日常工作。 任职要求： 1.硕士及以上学历，中共党员，文科类专业背景； 2.金融、互联网或大型企业3-5年人力资源相关工作经验； 3.思维敏捷、亲和力强，工作积极主动，具有敏锐的洞察能力和分析判断能力，具备良好的沟通协调能力，抗压能力强； 4.熟悉国家及地方法律法规和人力资源工作流程，具备较强文字功底，对金融、互联网行业有一定理解，对新技术有较强兴趣； 5.具有优秀的协调和组织能力，具有综合分析和统筹规划能力，诚信6.可靠、认真负责，工作主动积极、严谨细致，具有团队协作精神； 对工作业绩、专业能力特别突出的，有重大贡献的，或存在其他特殊情况，可适当放宽上述个别任职资格条件。