• 8k-15k 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    【关于我们】 万科,多元化业务布局,深度践行“城乡建设与生活服务商”。 2008年,万汇楼开启了万科租赁住房新篇章;2016年,万科集团旗下长租公寓品牌“泊寓”正式成立。目前,泊寓已覆盖33座城市,开业房间已超17万间,运营规模及运营效率均位列集中式公寓行业第一。 万科泊寓成立至今,已累计服务超75万人,客户满意度高达95%,在服务人数、服务满意度、保障性租赁住房纳保数等方面同样高居行业榜首;目前,与泊寓合作的企业已达5000+,累计服务员工30000+,从企业包租到灵活短租、从蓝领公寓到人才安居,泊寓坚持为奋斗在城市的年轻人提供放心、省心、开心、暖心的租住体验,坚持“让漂泊寓见温度、让成长插上翅膀”。 【招聘岗位】 公寓门店店长 【岗位职责】 1)门店资产管理与经营:负责门店资产盘点与经营,对门店进行精细化收支管理,增收降本创利; 2)门店现场管理与安全保障:负责门店品相管理及物业供方管理,确保资产安全经济运营,功能高效有序发挥,提升门店品质; 3)产品分析及TO B&C销售:具备销售激情,能快速抓住客户需求,制定有效的销售管理方案,擅长交际,充满动力和激情,能够主动与客户沟通并建立有效关系链接; 4)带好门店团队:负责团队带教与管理,招聘、激发、带教员工,确保团队能力与人才的孵化,打造高绩效团队,提升门店组织双效; 5)客户服务与关系建设:按照对客服务理念和客诉处理原则,正确处理客户关系,提升客户体验,与资方、业主、政府、企业和其它合作单位等保持健康良好的关系。 【我们希望您】 1、热爱公寓行业,韧性足,具备创新、创业精神,愿意在公寓赛道开拓、深耕 2、有一颗充满好奇的心、热爱生活,富有开拓精神 3、有较强的销售能力、执行能力、沟通能力、组织能力和抗压能力 4、具备利他精神,有多方关系链接以及团队管理经历 5、有强销售型服务行业,如保险、房地产经纪、酒店、公寓等行业背景经历优先,有TO B&C(新媒体)实战销售经验且销售业绩突出者优先 6、在大型连锁企业或公寓门店店长以上岗位有2年及以上经验,有参与项目全周期经营(筹开、销售、运营、服务)经历优先 7、愿在全国范围内举手挑战 【岗位亮点】 企业主力梯队、专业导师带教、多元能力培养、广阔发展平台 【岗位收获】 1、在事业的起点,找到职业发展的坚实着力点,建立事业选择、愿景规划的认知与标准 2、在最前线的经营管理中,历练和感知客户、市场,建立生意人思维 3、与优秀者共舞,在背靠背信任中收获情谊,在合伙奋斗中实现全面发展 4、在真实的价值创造中,获得相应的回报与认可,收获能力的持续成长 5、在多渠道的复合发展中,获得更广阔的事业舞台和更长期的事业成就
  • 5k-8k 经验1-3年 / 本科
    医疗丨健康 / 上市公司 / 150-500人
    储备店长招聘 一.现场接待新客,做好客人登记,建立客人档案。 二.拓展及维护新客户,做好客户管理,协助完成。部门计划业绩和管理工作。 三.任职资格2年以上店务管理经验。 四.专业知识扎实,良好的职业道德。有月季度促销经验。 有培训带团队经验。 五.团队意识和沟通能力强,抗压能力强,为人真诚,能吃苦耐劳 工作踏实。 1.工资:无责任底薪5000_7000元。高提成+奖金+绩效。 综合工资12000到20000万 2.新人带薪培训,公司提供食宿。 3.上班时间早上8点到12点,下午是2点到6点。
  • 8k-15k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,医疗丨健康 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1.接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 2.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作; 3.完成商品的来货验收,上架陈列摆放补货 退货 防损等日常营业工作; 4.做好所负责区域的卫生清洁工作; 5.完成上级领导交办的其他任务 工作地址
  • 8k-15k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,医疗丨健康 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1.接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 2.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作; 3.完成商品的来货验收,上架陈列摆放补货 退货 防损等日常营业工作; 4.做好所负责区域的卫生清洁工作; 5.完成上级领导交办的其他任务 工作地址
  • 6k-7k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 150-500人
    【薪资待遇】:22/时 【工作时间】:白班7.00-19.30 【工作内容】:工作内容:对每天仓里的商品进行理货上架,根据客户订单上商品进行分拣打包,并且将打包好的商品放到位置,偶尔来货帮忙搬运装卸商品到仓库内。工作简单易上手,无压力,吃苦耐劳即可。 【工作要求】:吃苦耐劳,无经验要求, 【工作地址】:连锁超市站点 就近安排
  • 5k-10k 经验1-3年 / 本科
    医疗|健康 / 未融资 / 少于15人
    药店店长岗位JD 职位概述: 负责管理和运营药店,确保药店的高效运营和顾客满意度。需要制定和执行销售策略,管理员工,处理顾客投诉和咨询,并保持与上级领导团队的沟通合作。 职位职责: 1.确保药店的日常运营符合公司政策和相关法律法规。 2.制定并执行销售策略,提高销售额和利润。 3.监督药品库存管理,确保库存充足且不过期。 4.管理药店员工,培训和激励员工,提高员工满意度和工作效率。 5.处理顾客投诉和咨询,解决顾客问题,提高顾客满意度。 6.保持与上级领导团队的沟通,及时汇报工作进展和问题。 职位要求: 1.医药相关专业本科以上学历。 2.至少3年以上药品零售或管理经验,有高端药店经验者优先。 3.熟悉药品管理法规和行业动态,了解市场趋势和竞争对手动态。 4.具备良好的领导和管理能力,擅长团队建设和员工激励。 5.具备良好的沟通协调能力和问题解决能力。 6.具备优秀的客户服务意识和处理投诉的能力。 工作要求: 1.具备良好的组织和计划能力,能够合理安排时间和任务。 2.熟练使用办公软件和药品管理系统。 3.工作认真细致,具备高度的责任感和职业道德。 4.具备创新思维,能够根据市场变化调整销售策略。 备注: 该职位工作地点为XX药店总部或下属分店之一。应聘者需具备一定的英语听说读写能力,能够适应跨国药品采购和信息交流的需求。我们欢迎对药品零售行业有热情、有责任心、有能力的人才加入我们的团队,共同为顾客提供优质的服务和产品。
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    医疗|健康 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1. 负责养生会所的整体运营,制定并实施运营策略,达成业绩目标。 2. 负责团队建设与管理,包括招聘、培训、考核、激励等。 3. 制定和执行会员政策,维护客户关系,提升客户满意度。 4. 监控服务质量,确保会所提供的服务符合公司标准。 5. 维护会所设施设备,确保其正常运行。 6. 协调与其他部门的合作关系,确保会所运营的顺畅。 任职要求: 1. 具备5年以上养生会所或相关行业管理经验,熟悉行业运营模式和业务流程。 2. 具备良好的团队领导力和人际沟通能力,能够有效地激励和指导下属员工。 3. 具备优秀的组织协调能力和决策能力,能够处理复杂问题和突发事件。 4. 具备较强的数据分析能力和市场洞察力,能够根据数据调整运营策略。 5. 熟悉会员管理、客户服务、营销推广等方面的知识和技能。 岗位优势: 1. 工作环境优雅,为员工提供舒适的工作空间和良好的休息设施。 2. 丰富的客户资源,通过会所的运营能够与大量会员保持紧密联系,获得更多潜在客户资源。 3. 有机会参加各类行业展会和交流活动,了解行业最新动态和趋势。 岗位发展前景: 随着养生行业的快速发展,养生会所店长的发展前景广阔。可以向管理层晋升,担任更高层次的职位,如区域经理、公司高管等。同时,也可以选择自主创业,开设自己的养生会所或相关业务。
  • 5k-10k 经验3-5年 / 本科
    医疗|健康 / 未融资 / 少于15人
    职位概述: 负责管理和运营药店,确保药店的高效运营和顾客满意度。需要制定和执行销售策略,管理员工,处理顾客投诉和问题,并确保遵守所有相关法规和规定。 岗位职责: 1. 制定并执行销售计划,以实现药店的销售额和利润目标。 2. 管理药店员工,包括招聘、培训、激励和评估他们的表现。 3. 处理顾客投诉和问题,确保顾客满意度。 4. 确保药店的清洁、安全和秩序。 5. 维护药店的库存和药品库存,确保药品的可用性和质量。 6. 遵守所有相关的法规和规定,包括药品销售和使用的规定。 7. 保持与上级和客户的良好沟通,及时向上级反馈问题和需求。 任职要求: 1. 具备至少3年的药品销售或管理经验,有药店店长经验者优先。 2. 熟悉药品销售的相关法规和规定。 3. 具备良好的领导能力和组织能力,能够处理多任务和压力。 4. 具备良好的沟通能力和人际交往能力,能够有效地与员工和顾客沟通。 5. 具备团队合作精神,能够与同事和上级合作完成任务。 6. 对工作认真负责,具有高度的职业道德和责任心。 加分项: 1. 拥有相关领域的专业认证或资格。 2. 有管理多个药店的经验。 3. 有良好的领导和管理技巧和创新思维,能够不断优化工作流程和策略。 4. 熟悉数字化销售和电商平台的运营和管理。 以上是药店店长岗位的详细职位描述和要求,欢迎符合条件的候选人申请该职位。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    医疗|健康 / D轮及以上 / 500-2000人
    有无护士证均可,全国连锁中医门店(全国200余家),暂时招聘海淀区跟昌平区回龙观的护士,面试在昌平天通苑 职责:坐前台,接待患者,帮助发门店位置挂号等。通过小红书、快手等互联网寻找客户信息,预约到线上线下拿提成 薪资:4000+餐补300+5%当天提成,有护士证挂店里再+500。可以晋升门店店长做管理 时间早八晚六,午休2小时,无夜班,提供住宿(1-4人),单休双休看预约能力 要求:有激情执行力强、正能量有梦想
  • 10k-20k 经验3-5年 / 大专
    人工智能服务 / 天使轮 / 15-50人
    健身店店长 健身教练 市场开括 健身房运营
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    医疗|健康 / D轮及以上 / 500-2000人
    护士导医:有无护士证均可,全国连锁中医门店(全国200余家),暂时招聘海淀区跟昌平区回龙观的护士,面试在昌平天通苑 职责:坐前台,接待患者,帮助发门店位置挂号等。通过小红书、快手等互联网寻找客户信息,预约到线上线下拿提成 薪资:4000+餐补300+5%当天提成,有护士证挂店里再+500。可以晋升门店店长做管理 时间早八晚六,午休2小时,无夜班,提供住宿(1-4人),单休双休看预约能力 要求:有激情执行力强、正能量有梦想
  • 7k-8k 经验1-3年 / 大专
    服务业,新零售 / 未融资 / 少于15人
    职位名称:餐饮管理店长 岗位职责: 1. 职位概述 作为餐饮管理店长,负责整个餐厅的日常运营管理,确保餐厅的正常运作,提升顾客满意度,实现业绩目标。 2. 主要职责: (1)负责餐厅的整体运营管理,包括人员管理、财务管理、物料管理、食品安全等方面。 (2)制定并执行餐厅的运营策略,提升餐厅品牌形象,扩大市场份额。 (3)负责餐厅团队建设,选拔、培训、考核员工,提高员工综合素质。 (4)负责餐厅的成本控制,优化成本结构,提高盈利能力。 (5)确保餐厅食品安全,落实食品安全管理制度,预防食品安全事故。 (6)负责餐厅卫生、消防安全,确保顾客用餐安全。 (7)处理顾客投诉,提高顾客满意度。 (8)与供应商建立良好的合作关系,确保食材质量和供应稳定。 3. 岗位要求: (1)大专及以上学历,酒店管理、餐饮管理等相关专业优先。 (2)2年以上餐饮行业管理经验,有大型餐厅店长经验者优先。 (3)熟悉餐饮行业法律法规,具备良好的职业道德。 (4)具备较强的团队管理能力,善于沟通、协调、解决问题。 (5)具备良好的成本控制能力,能够合理优化成本结构。 (6)具备较强的市场分析能力,能够制定有效的运营策略。 (7)具备较强的抗压能力,能够应对突发事件。 (8)熟练掌握办公软件,具备基本的网络知识。 4. 薪资待遇: (1)薪资:底薪+绩效奖金+提成。 (2)五险一金、带薪年假、节日福利等。 (3)提供住宿及工作餐。 5. 工作地点:[具体城市] 有意者请将个人简历发送至:[邮箱地址],我们会尽快安排面试。期待您的加入!
  • 8k-15k 经验5-10年 / 不限
    消费生活,医疗|健康 / 未融资 / 少于15人
    岗 位:店长 岗位职责: 1. 负责产康店的日常运营管理,包括员工管理、客户服务、产品推广和销售等。 2. 制定并执行产康店的销售计划,达成销售目标。 3. 确保产康店的服务质量,提高客户满意度。 4. 维护客户关系,定期回访,了解客户需求,提供个性化服务。 5. 负责产康店的人员培训和团队建设,提高员工的专业技能和工作效率。 6. 协调与其他部门和供应商的关系,确保产康店的经营顺利进行。 任职要求: 1. 大专及以上学历,具有医学、护理等相关专业背景优先。 2. 具有至少2年以上产康店店长或相关岗位工作经验。 3. 熟悉产康行业的相关政策和市场动态,具备市场敏感度。 4. 具有较强的领导和管理能力,能够指导和培养团队成员。 5. 具有较强的沟通协调能力和团队合作精神,能够与各部门和供应商有效沟通。 6. 熟练掌握各种办公软件,如Word、Excel、PPT等。 7. 能够适应较高强度的服务行业工作节奏。 岗位亮点: 1. 拥有产康行业最前沿的信息和知识,能够为顾客提供专业的服务。 2. 拥有一个充满活力和创新的工作环境,能够充分发挥个人能力和潜力。 3. 与优秀的员工团队一起工作,共同实现个人和团队的目标。 4. 有机会获得丰厚的薪资待遇和福利待遇。
  • 7k-8k 经验1-3年 / 本科
    电商 / 未融资 / 15-50人
    **职位名称:电商运营店长(京东、抖音)** **岗位职责:** 1. **店铺管理:** - 负责京东、抖音等电商平台店铺的整体运营管理,确保店铺运营目标的达成。 - 制定并执行店铺运营策略,提升店铺销售额、点击率和转化率。 2. **商品管理:** - 负责商品的上架、下架、更新及优化,确保商品描述、图片、价格等信息的准确性。 - 分析市场趋势,制定商品策略,提高商品竞争力。 3. **营销推广:** - 制定店铺营销活动计划,执行并跟踪营销效果,优化推广策略。 - 利用平台资源,进行店铺及商品的推广,提高店铺曝光度和知名度。 4. **数据分析:** - 分析店铺数据,包括流量、销售额、转化率等,为运营决策提供数据支持。 - 定期输出运营报告,总结经验教训,优化运营策略。 5. **团队协作:** - 与供应链、客服、设计等团队密切配合,确保店铺运营顺畅。 - 带领团队完成店铺运营目标,提升团队整体执行力。 **任职要求:** 1. **学历与经验:** - 本科及以上学历,市场营销、电子商务等相关专业优先。 - 至少2年以上京东、抖音等电商平台运营经验,有成功运营案例者优先。 2. **技能与能力:** - 熟悉京东、抖音等电商平台的运营规则和推广策略。 - 具备良好的数据分析能力,能够通过数据驱动运营决策。 - 具备较强的沟通协调能力,能够与团队成员及外部合作伙伴有效沟通。 3. **个人素质:** - 具备较强的责任心和团队合作精神。 - 具备良好的抗压能力,能够适应快节奏的工作环境。 - 对电商行业充满热情,关注行业动态,不断学习提升。 **薪资待遇:** - 根据个人能力及经验面议,上不封顶。 - 享有五险一金、年终奖、带薪年假等福利。 **工作地点:** - 北京 **简历投递:** - 请将个人简历发送至 ***************邮件主题请注明“电商运营店长+姓名”。我们会尽快回复您的邮件,谢谢!
  • 7k-10k 经验不限 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 50-150人
    没有工作的看过来, 小象超市(原美团买菜)招聘骑手 奖励总金额达到7000。 【配送岗位要求】 1、年龄18—49周岁,会使用智能手机,语言表达清晰。 2、需食品类健康证,120元左右,当天办理好,当天上班 3、能吃苦耐劳,有责任心 系统派单模式,不用抢单,公平公正。 3公里以内,干一个星期基本都差不多熟了 $薪资待遇$ 打酱油不一定 好好干10000 努力干13000 拼命干15000以上 联系电话:***********