职位要求： 1、通过市场调研了解用户需求、市场状况、竞品情况等，形成产品策划方案； 2、需求调研，收集整理用户需求，辅助产品经理完成产品PRD文档和原型设计； 3、负责撰写产品说明文档，产品培训文档，协调运营人员推进产品的推广和使用； 4、负责跨部门协调和沟通，推动UI、研发等人员紧密合作达成产品目标； 5、负责相关产品开发项目周期和进度把控，确保对产品开发至最终上线运营，确保开发进度和产品质量。 岗位需求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业，有一定软件编码能力； 2、有两年以上互联网产品设计经验或设计经验； 3、熟悉互联网产品设计和原型工具，熟练掌握Axure，Visio/Project等； 4、思路清晰，具有良好的业务沟通能力、业务理解能力，较强的业务分析、业务建模、需求把控能力，能独立编写需求分析、设计文档； 5、有较强的学习、沟通及问题分析与解决能力、组织协调能力，及一定的项目管理能力； 6、有服装或消费品行业相关经验优先。

说明：本岗位为公司内部招聘，非外包岗位，需要有C端经验 【岗位职责】 1、公司C端业务产品需求的收集整理、产品流程设计、产品界面设计及需求文档撰写； 2、组织产品相关讨论会议，跟进产品的开发、测试、上线、运营等各流程； 3、根据计划推进产品开发项目周期和进度，及时与相关协作人员有效沟通，推进项目正常开展； 4、收集运营、市场、客服等角色的反馈，分析用户行为、行业动态和竟品，对产品进行持续的优化和改进。 【任职要求】 1、管理学、计算机等相关专业本科及以上学历，1年以上互联网产品（2C和APP为主）工作经验，有成功案例优先； 2、能够独立完成用户角色分析、功能分析、原型设计、易用性测试、交互分析、相关产品需求文档撰写等，熟练掌握Azure、Mind manager、Visio等常用软件； 3、具备优秀的沟通能力和逻辑思维能力，出色的沟通及语言表达能力和换位思考的能力； 4、熟悉软件设计流程，追求良好的用户体验，熟练使用产品工具； 5、良好的组织、沟通和协调能力，良好的团队合作意识，能承受较大的工作压力。 【福利待遇】 1、周末双休周末双休周末双休，弹性上班时间，中午休息1.5小时； 2、入职就六险一金，节日福利不能少，团队超好氛围，同事普遍90后； 3、一般一年两次调薪，有能力有态度，晋升+涨薪不是空话； 4、不定期下午茶+团建，员工生日会或礼物，社恐不社恐都能适应； 5、甲方岗位（不外包不派遣），双通道发展+学历提升资格证书奖励。

岗位职责： 1、负责项目的交付研发管理统筹，根据项目战略规划，完成研发管理规划制定，包括不限于确认项目开发计划、进度推进、资源调配与协同、风险预防等； 2、优化研发流程，制定相关规范，推动流程优化或规范的落地实施，并持续跟踪改善； 3、完善研发管理体系，进行人才培养及梯队建设、考核评估激励优化等，提升人效和整体产能； 4、组织和推进专利的挖掘、信息安全体系的维护、检查评估和持续改善。 任职要求： 1、**本科以上学历，5年以上相关工作经验； 2、3年左右开发经验（.Net方向优先）； 3、2年左右团队Leader经验，独立带领过技术团队，期望往管理方向深耕； 4、熟悉敏捷研发流程及PDCA过程改进，有PMP或ACP证书者优先考虑； 5、具备较强的协同能力、沟通表达能力、复盘改进能力、组织规划能力，强自驱力，结果导向。

自研项目 硕士优先 岗位职责： 1、优化或编制研发流程及相关规范，推动流程规范的实施并进行行有效跟踪和持续改善； 2、研发类项目及项目集管理，包括确认项目开发计划、进度推进、资源调配与协同、风险预防及问题解决等，确保项目目标的达成； 3、公司整体研发体系的人才培养及梯队建设，根据组织的发展需要聘用、内部调整、培养、任用、调离人员； 4、规划并组织各岗位入职培训及技术培训，包括新技术的学习应用、良好经验的传递互补、技术方向的沉淀优化等； 5、研发人员的考核评估、工作激励规划和落实，达到激励的目标； 6、研发类服务供应商的管理，持续优化成本，有效提升管理效率； 7、组织和推进专利的挖掘、信息安全体系的维护、检查评估和持续改善； 任职要求： 1、**本科学士及以上学历，计算机及相关专业，硕士优先，28-32岁； 2、5年以上工作经验，3年以上软件项目管理经验，有2年以上Web服务端开发经验，做过开发主管优先； 3、熟悉敏捷研发流程及PDCA过程改进，能够持续优化和改进流程和制度，有PMP或ACP证书者优先； 4、良好的组织和规划能力，良好的复盘改进能力，良好的协同和资源调整能力，良好的沟通能力和团队培养能力； 5、良好的职业素养和职业道德，积极进取，结果导向，很强的Owner意识。

岗位职责： 1.统筹门诊行政管理、医疗护理、信息管理以及后勤保障等各项工作。 2.管理门诊各岗位，提高医疗和服务质量，门诊业务正常运转。 3.协助负责协调专科门诊各科诊间工作的开展，团队建设、内部管理。 4.负责执行和检查落实执行公司的各项工作决定。 5.处理门诊特殊、重大突发事件。 6.负责门诊与医疗相关的政府机构沟通.协调等工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，护理学、临床医学等专业。 2.5年以上医疗卫生行业工作经验，2年以上管理经验，有妇科工作经验者优先考虑。 3.具备优秀经营管理能力，良好的客户服务管理理念。 4.执行力强，沟通协调能力强.有强烈的进取心和团队协作精神。

听从经理安排，工作态度积极，辅助经理做好日常工作

岗位职责： 1、负责团队管理，定向攻克客户，与客户达成合作，完成既定销售指标； 2、深度挖掘客户需求，跟进和处理客户产品及项目需求，达成战略合作； 3、协同跟单部、售后部、物流部完成订单前、中、后工作需求； 4、不定期出国拜访大客户，维护客勤； 5、利用各种渠道，包括展会、社交媒体、销售网站等挖掘新客户。 岗位要求： 1、本科及以上学历，英语口语流利； 2、两年以上外贸工作经验，熟悉进出口业务，熟悉外贸操作流程； 3、具备较强的学习能力，以及市场分析、营销、推广能力； 4、对销售工作有持续的激情，有强烈的事业心、责任心和积极进取的工作态度，有耐心和较好的抗压能力。

岗位职责： 1、负责通过各种渠道拓客，邀约 2、与客户建立良好的合作关系，维护并拓展客户资源； 3、定期跟进客户需求，提供专业的解决方案，确保客户满意度； 4、参与团队协作，共同完成销售目标。 岗位要求： 1、具有较强的沟通能力和团队协作精神； 2、熟悉融资助贷业务流程，了解相关行业知识； 3、有银行或外勤工作经验者优先考虑； 4、能够适应一定的工作压力，具备良好的客户服务意识； 双休，节假日正常休，缴纳社保，不加班。

不谈理想 不谈人生 只谈薪酬 《期望薪酬并且实际想月月3万以上的小伙伴看过来，非诚勿扰》 公司亮点：公司只做一手获客需求贷款客源，每天分配精准咨询客户，运营部会推送精准客户，不盲目拨打，目前无论新老业务员每天上门均1到3个，公司做合规金融，中小企业客群大额融资以及信贷业务，客源资质好，不做转单业务。 重点收入：新业务员月薪好好做不低于20000 薪酬结构：1.无责任底薪+全勤奖+每月首单奖励2000+月激励奖+季度奖+年终奖 2.保底底薪7800提成固定20%，转正40%（公司运营部成本高，目前提成固定），薪资业绩不打折，不压提成 银行贷款销售部，因团队规模扩大,无需高学历现需招聘12名想拿高薪的精英，优先考虑赚钱欲望大的小伙伴 ！ 1、专业的团队培训，经理，主管，老人亲自带徒弟，打造温暖家文化 我们的宗旨是带你赚钱 ，让你把负债都清空 ，一年买车 ，两年买房。如果你有负责请加入我们！！！！ 2.工作时间: 早9:00-晚7:00，周六休息,带薪节假日 3.薪资待遇: 1.底薪7800+提成20%，2个月转正固定百分之40%。 2.年收入30万以上，每年有2次以上的加薪机会 3.福利待遇优惠，高额激励，周边旅游，公平晋升，事业合伙人 工作内容 1、公司提供精准数据，每天可分配最新名单（一手） 2、为客户提供资金解决方案及咨询信息，解决客户问题，提供高质量服务 3、建立与客户的良好关系，建立客户档案及维护客户管理系统 公司介绍 团队正式创立于2019年，在金融助贷行业历经将近5年的洗礼，目前上海3家分公司，江苏，广州等地都有分公司，年度业绩稳定1600百万业绩体量。多年来致力于把融资贷款服务融入到每个家庭、每个企业，帮助所有家庭和企业在节约时间成本、保护个人征信的基础上，解决自己的融资困难。

岗位职责： 1. 负责解答客户的咨询，了解客户需求，为客户提供专业的解决方案； 2. 负责处理客户投诉，及时回应客户问题，确保客户满意度； 3. 负责收集客户反馈，进行客户需求分析，为产品和服务的优化提供建议； 4. 负责维护客户关系，定期进行客户回访，提升客户忠诚度； 5. 负责协助完成客户服务相关的报表、报告等文档工作； 6. 负责参与客户服务团队的工作会议、培训等活动，分享客户服务经验，提升团队整体服务水平； 7. 完成领导交办的其他相关工作。 任职资格： 1. 高中及以上学历，专业不限，有客户服务工作经验者优先； 2. 具备良好的沟通表达能力，普通话标准，语言亲和力强； 3. 具备良好的服务意识，能够站在客户角度思考问题，为客户解决问题； 4. 具备较强的团队协作精神，能够与同事共同协作，为客户提供优质服务； 5. 具备较强的学习能力和应变能力，能够迅速掌握产品知识和业务流程； 6. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力； 7. 抗压能力强，愿意挑战高薪。 福利待遇： 1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金； 2. 五险一金，带薪年假，双休； 3. 提供完善的培训体系和职业发展通道； 4. 定期举办团队建设活动，提供丰富的员工生活； 5. 提供各类员工关怀，如生日礼物、节日福利等。 应聘方式： 有意者请将个人简历发送至我公司指定邮箱(*******************)，邮件主题请注明“应聘客户专员 - 姓名 - 学历 - 毕业院校”，我们将尽快与您取得联系。

岗位名称：电话客服 职位概述： 负责接听和处理客户的电话咨询，提供专业的客户服务，确保客户满意度。 岗位职责： 1. 通过电话、邮件或在线聊天与客户进行沟通，解答客户的问题，处理客户投诉和反馈。 2. 维护客户关系，提供优质的客户服务，建立良好的客户口碑。 3. 收集客户需求和问题，提供产品改进和优化建议。 4. 确保客户信息的准确性和完整，遵循公司政策和流程。 任职要求： 1. 高中及以上学历 2. 具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够处理不同的客户需求和问题。 3. 具备良好的团队合作精神和协作能力，能够与团队成员协作完成工作。 4. 具备高度的责任感和职业道德，能够确保客户信息的保密性和完整性。 5. 有电话客服经验者优先考虑。 技能要求： 1. 熟悉客户服务流程和技巧，具备良好的客户服务意识和态度。 2.具备良好的时间管理和工作优先级安排能力。 3.具备良好的问题解决能力和分析能力，能够快速应对和解决客户问题。 工作环境： 电话客服岗位需要与客户进行沟通，工作环境相对安静，需要保持专注和耐心。同时需要与团队成员协作完成工作，具备良好的团队合作精神和协作能力。 工作时间： 该岗位工作时间为标准工时制，包括周末和节假日的排班工作。具体工作时间可以根据公司政策和团队需要进行安排。 薪酬福利： 电话客服岗位的薪酬根据公司的薪酬制度和职位评价标准进行确定，同时提供完善的福利制度，包括五险一金、带薪年假、节日福利、员工培训等。具体的薪酬福利标准和政策可以参考公司的招聘公告和员工手册。

有助贷融资经验的 有管理层经验的 ****

一．《岗位职责》   1.直销岗位，需要每天和渠道（银行、按揭公司、助贷公司、融资租赁、资金方、商会协会、律所、保险、地产公司、财税公司、资质公司等）谈合作。 2.建立和维护渠道关系，宣传公司产品，搜集贷款需求信息，完成销售业务指标。 二.《任职资格》 （1）不限年龄 （2）学历：大专（含）以上；有经验者可放宽学历要求 （3）最好在广州有一年以上的金融相关行业工作经验，银行业、资金方、融资租赁、平安人、地产人、助贷行业、保险业、企业服务业(资质申请/财税等)等从业者优先； （4）需要有一年以上销售从业经验； （5）渴望成功，有强烈的上进心，敢于挑战高薪者优先； （6）在人际沟通、语言表达、组织协调、公关等方面有突出能力者优先； （7）有良好的心理素质和工作习惯，有责任心； 三.《福利待遇》 1.无责任底薪 全勤奖 高提成 季度奖励  2.专业的培训体系，公司新人入职培训、营业部培训、团队培训等。 3.公司注重每个人的发展喔！手把手教你如何提升能力。 4.定期组织各类旅游、体育、团建等活动，丰富员工生活。

我们提供：  薪酬激励：无责任底薪+提成（10%~20%）+激励奖金；  成长支持：带薪岗前培训（产品知识+话术实战+合规风控）；  福利保障：五险（入职缴纳）、节日礼金、团建旅游。 岗位职责： 1. 客户开发与转化：通过电话、企业微信等渠道主动触达目标客户，分析客户资质，匹配适合的金融方案（信用贷、抵押贷、经营贷等）；完成每月核心指标。 2. 需求分析与服务：深度挖掘客户资金需求，提供专业咨询及建议；匹配合适的贷款产品，跟进贷款进度，及时解决客户问题，提升客户满意度。 3. 合规与风控： 严格执行电销合规流程，确保客户信息保密及业务操作合法； 初步筛查客户资质，识别潜在风险（如虚假信息、欺诈行为）。 任职要求： 1.年龄22-35岁，高中中专及以上学历（金融/营销专业优先）； 普通话标准，具备基础办公软件操作能力（Excel/CRM系统）。 2.良好的沟通能力、抗压能力、学习能力 3.持有基金/保险/证券从业资格证，有银行电销、信贷客服或房产中介经验者优先（接受小白）；

各位想赚钱的友友们看过来，高提成行业 不是画饼的哦~ 1、薪资待遇： 无责底薪5000+15%-50%提成+开单红包+业绩奖励+奖金，无业绩要求！！没有绩效考核！综合薪资1w-10w上不封顶 公司全是90.00后的小哥哥姐姐们，氛围贼拉好哦~ 2、工作时间： 8:40-18:00，中间休息时长将近四小时，周六公休，国家节假日带薪休息 3、福利待遇： 五险 下午茶 小零食 带薪年假 年终奖 生日福利 节假日福利 各种好玩的团建 各地旅游 。 4、晋升机制：完善的晋升机制，每个季度晋升一次，咱有专业培训（带薪哦）促使员工快速成长， 客户通过互联网主动找我们，不需要看客户脸色！不需要求着客户！