岗位职责： 1、负责公司产品的国外销售及渠道建设； 2、根据公司年度销售目标对国内/外市场客户进行整合分析与规划，及时拓展、跟踪、服务客户，确保完成销售指标； 3、努力提高客户满意度，协调重点客户的业务关系； 4、完成领导临时布置的任务。 任职要求 1、本科以上学历，企业管理、市场营销、国际贸易等相关专业； 2、熟知国际市场营销知识，深入了解产品及相关专业知识，熟悉汽车行业发展状况了解企业管理、法律、财务等知识，英语口语熟练，笔译精准。 2、具有良好的沟通，执行力和谈判能力，团队合作意识强，可承受一定工作压力。

1、按仓库管理制度规定做好物资进出库的验收（数量）、记账和发放工作，做到账账相符。 2、熟悉相应物资的品种、规格、型号及性能。 3、负责对采购到厂的物资进行报检。 4、（每日一结）掌握库存状态，保证物资及时供应，充分发挥周转效率。 5、定期对库房进行整理，使物资分类排列，存放整齐，数量准确，标卡标号，保持库房的整齐美观。 6、搞好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施等。

你很幸运找到我们东莞唐德商贸有限公司，是最大的美团合作商，架构清晰，体系完善，目前在佛山，揭阳，惠城，惠阳，大亚湾都有多个站点。[拳头][拳头] 站点直接招聘骑手，非中介！！！   【公司承诺】：不收取任何手续费用、工资按时发放  福利补贴：天气补贴，全勤奖，冲单奖，单王奖等等一些列活动奖励 时段奖正常干6000-7500； 努力 干8000-10000； 拼命干12000上不封顶。                                                         1、要求，有无经验均可，只要你会骑电动车，熟练使用智能手机，熟练导航软件，无不良记录。 2、工作内容：送外卖，主要骑摩托车或电瓶车送餐，有良好的服务意识、综合素质 准时安全把餐送到客户手上，配送区域是方圆3公里,利用智能手机接单，在时间内到餐厅取餐品送到地点，工作内容简单有趣，简单易学，快速上手。 3、外卖站点、外卖配送、3公里的距离、短程配送、0元入职、站点配车、部分站点提供吃住、月入过万，上不封顶、外卖平台系统派单制，不用手动抢单。 4、工作时间：弹性制上班时间（工作时间比较自由，不会完全固定） 5、前期有老骑手带，带到会为止，不用担心不熟悉路况 6，超时差评不会扣款，跑满200单可预支 7、部分站点可以提供食宿，不定时新人入职活动可以报销健康证和送跑单装备！ 8，底薪+提成+好评奖励＋工龄奖励＋冲单奖＋全勤奖＋优秀员工奖＋距离补贴＋大额订单补贴＋加班补贴＋夏季高温补贴+暖冬补贴+高峰补贴＋五星好评奖励。 晋升：小白骑手---队长---助理---副站---站长---主管---经理----城市负责人 工作地址：连锁站点，目前在佛山，揭阳，惠州区域可就近安排（惠城麦地，下角，龙丰，江北，仲恺，三栋，惠阳大亚湾，淡水中心点）

岗位职责： 每天9.00到公司打卡，在公司发发房源，新人有专业人员带领，剩下自由发挥，负责房屋出租，房源带看。 职位要求： 1、不要求您有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要您肯学，敢于挑战！ 2，18-35周岁，有工作经验者可以放宽年龄； 3、内部晋升（业务-主管-部门经理-区域经理-副店长-店长）无空降； 薪资待遇； 1、无责底薪3000＋租房提成（20%—75%）＋奖金奖励1500-10000元上不封顶＋生日蛋糕+礼品+补贴+客源、房源端口。 2、每月公司团建，生日福利、节假日福利； 3、带薪年假； 4、新人入职后都会给安排师父，师父帮带； 5、公司每人一台电脑，每天开单都有奖励！带新人开单有现金奖励！ 工作时间：9点到7点，中午休息两小时。 面试地点；大明宫西地铁A口向西100米 果粒城南区底商； 惠乐居房产 公司成立于2019年08月30号，目前暂有3家分店（惠乐居房产龙首村店、惠乐居房产盛龙广场店、惠乐居房产大明宫西店）现正在发展第四家、第五家以致更多分店，我们的目标就是做遍北郊扩至南郊。公司规模大，资源多，开单容易，晋升空间透明，工作自由，收入可观，每天都有上百间房对外出租。

岗位职责： 1、 负责客户的接待 2、 陪同客户看房，； 任职资格： 1、年龄在20—40周岁 2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神； 3、愿意挑战高薪； 4、普通话流利； 5、有相关经验者优先。 工作时间：早9晚7，午休2小时。不加班，不坐班，到点下班，老板土豪大气，一高兴就请客。各种小福利奖励，只为让员工开心。

公司提供房源客源！提供端口！电脑办公！环境优越！ 90/00后！年轻团队！相处氛围融洽 一直在招聘，不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 【招聘条件】 1、18-35周岁，品行端正，学历男女不限。 2、对房产销售感兴趣,热爱房地产销售行业者。 3、为人正直诚实。 4、有无经验均可，新人有师傅一对一带，我们只看你是否认真！同事互相帮助！ 【薪资待遇】 (无责底薪3500提成20%-75%+奖金奖励上不封顶) 正常干8000元/月 努力干8000---15000元/月 使劲干15000---30000元/月 拼命干30000元/月以上(不封顶) 风里雨里,我在惠乐居等你! 面试地址:西安市莲湖区龙首北路宫园壹号二期西门惠乐居房产

工作内容： 1、房东直租,在网上发布房源信息,(租赁服务不是买 卖） 2、了解租客需求,提供合适的房源; 3、带租客看房子,促成签约； 职位要求： 1、做事认真踏实，为人正直诚恳；有良好的团队精神,想挣钱； 2,18-35周岁,有工作经验者可以放宽年龄； 3、内部晋升(业务-主管-部门经理-区域经理）无空降； 薪资待遇； 1、无责底薪3500--4000租房提成(20%—75%）奖金奖励上不封顶; 2、每月公司团建,生日福利、节假日福利; 3、带薪年假； 4、新人入职后都会给安排师父一对一带教 工作时间:朝九晚六,休假自由，法定节假日都放。 面试通过即可上岗

爱岗敬业 执行力强 有上进心 做事积极 态度认真 有一定相关工作经验

岗位要求：1、本科及以上学历，计算机相关专业； 2、自取得***本科及以上学历后，从事业务测试1-6年； 3、具有一定的测试设计能力，能根据需求、开发设计快速上手设计测试案例； 4、具有一定的测试执行能力，具备手机银行、网银客户端测试经验； 5、具备银行业务测试经验者优先； 6、具有良好的团队协作能力和沟通能力，主动性强、执行力高、抗压能力强。 成都福利介绍： 1、员工保障：入职购买六险一金（公司全额购买商业险）； 2、薪酬优厚：工作日加班费+月度补贴+季度绩效+年终奖金； 3、人性化管理：周末不加班，工作日加班按照劳动法支付加班费； 4、员工关怀：员工定期活动：如新人见面会、生日会等，员工旅游等； 5、工作条件：5A级办公产地，环境优良，免费班车接送，免费停车； 6、上班时间：5天7小时，8：30-12:00，14:00-17:30

工作职责： 1.负责无图NOA核心算法研发，让车辆摆脱对高精地图的依赖，在陌生路段也能像老司机一样“认路、规划、行驶”，拒绝“离图就趴窝”； 2.搞定无图场景下的实时环境感知与决策规划协同，比如无保护左转、环岛通行、避让临时障碍物等，确保行驶安全又高效； 3.优化无图NOA的泛化能力，针对不同城市的道路规则（如部分城市的“借道左转”）、路况差异（如山区多弯路、城区拥堵路）做适配，不搞“一刀切”； 4.打通无图NOA的数据闭环，从路测数据中挖掘长尾场景（如突发的道路施工、临时交通管制），推动算法迭代，让系统“越跑越聪明”。 任职要求： 1.计算机、车辆工程、人工智能等相关专业硕士及以上学历，3年以上自动驾驶NOA算法研发经验，有无图NOA项目经验者优先； 2.精通无图感知核心技术（如BEV感知、Occupancy网络），熟悉端到端规划控制思路，能说清“无图NOA与有图NOA在决策逻辑上的3个关键差异”； 3.对车辆动力学模型、Frenet坐标系规划、Lattice Planner等有深入理解，能解决无图场景下“路径抖动”“车速控制突兀”等体验问题； 4.熟练掌握Python/C++，能使用PyTorch搭建复杂模型，熟悉Apollo/ROS/ROS2系统，会用TensorRT做模型部署优化，如果还能搞定车端实时推理的“ latency 问题”，那就是你了； 5.加分项2：参与过无图NOA量产落地，能详细说明“如何解决无图场景下的定位漂移问题”； 6.加分项3：能吐槽出3个以上“现有无图NOA方案的缺陷”，并给出具体的技术改进方案； 7.加分项4：熟悉强化学习在NOA决策中的应用，有相关项目经验。

一、岗位职责​： 1、数据运营平台全生命周期管理​ （1）主导数据运营平台的需求挖掘与设计落地，涵盖数据采集、清洗、存储、分析、可视化等核心模块，输出架构设计方案与 PRD 文档，保障平台适配业务运营场景。​ （2）搭建平台数据质量监控与治理体系，制定数据标准、异常预警机制及灾备方案，确保数据源稳定性与输出准确性。​ （3） 推动平台迭代优化，基于运营数据与用户反馈，升级自动化分析、指标预警等功能，提升运营效率。​ 2、AI 问数产品设计与落地​ （1） 定义 AI 问数功能的业务需求，结合 LLM、RAG 等技术设计产品形态，支持自然语言到数据查询的转化，覆盖多场景智能分析需求（如业务报表生成、异常归因等）。​ （2）对接算法团队明确技术实现路径，优化问数准确率与响应速度，建立多维度效果评测体系（如查询成功率、结果相关性打分）。​ （3）联动运营团队推广 AI 问数工具，收集使用反馈并迭代功能，降低非技术人员的数据使用门槛。​ 3、跨域协同与数据价值转化​ （1） 协调研发、算法、业务等跨部门资源，推进平台与 AI 问数功能的开发、测试及上线，把控项目进度与风险。​ （2）构建数据资产化体系，设计指标库、标签体系，推动数据在智能营销、风控等场景的应用，输出数据驱动的业务优化方案。​ 二、任职要求​​： 1、本科及以上学历，五年以上工作经验，计算机、统计学、数据科学、人工智能等相关专业优先； 2、三年以上数据产品经验，至少一年数据运营平台或 AI 数据产品从 0 到 1 设计落地经验，有金融、互联网行业案例者优先；​​ 3、技术理解：了解大数据生态（Hadoop/Spark/Flink）与数仓分层模型，了解 LLM 技术栈（如大模型微调、RAG 架构）及数据安全技术；​ 4、工具能力：精通 SQL，熟练使用 Python 进行数据探索；掌握 Axure、Figma 等工具输出原型与 PRD，了解 Tableau 等可视化工具；​ 5、设计能力：具备数据运营平台核心模块（如数据管道、分析引擎）设计经验，能独立完成 AI 问数功能的需求拆解与流程设计；​​ 6、数据敏感度强，能从业务痛点中抽象数据需求，搭建可落地的指标体系与数据应用方案； 7、具备数据质量把控经验，能设计异常检测规则与数据校验机制，保障 AI 问数结果的准确性；​​ 8、优秀的跨团队沟通与项目管理能力，能协调算法、研发资源推进复杂项目落地；​ 9、持续跟踪 AI 与数据技术趋势，具备将新技术转化为产品功能的洞察力与执行力； 三、任职必备要求​ 1、具备数据治理/数据运营工具、AI问数产品设计经验；​ 2、了解企业采购、供应链业务垂直场景的数据应用逻辑。

职位职责： 1、负责本地生活业务酒店/景区客户开拓，与商户进行洽谈合作和签约，跟进线上流程； 2、根据商户需求制定合理的运营方案，提供促销活动、团单设计与运营支持，通过短视频及内容营销进行抖音平台分发，维护客情关系，做好交易额提升优化； 3、整合商圈资源，为商户提供整合营销方案； 4、及时处理商户及用户问题与投诉，跟进问题解决，提高商家和消费者满意度； 5、持续研究相关行业在抖音上的推广策略，定期开展商户赋能培训； 6、定期复盘商户抖音企业号运营效果，输出内容营销优化建议。 职位要求： 1、大专及以上学历； 2、2年及以上相关BD经验，具备本地生活服务类或O2O平台的经验优先； 3、具备较强的销售能力、客情维护能力、谈判能力、问题解决能力； 4、有短视频内容营销经验为加分项； 5、具备较强的学习能力和抗压能力，思维敏捷，具备良好的应变能力。

工作职责 1、负责后台应用服务的架构设计、开发、优化和维护等工作。 2、独立承担后台项目系统方案设计及编码实现，对接产品技术解决方案等需求。 任职要求 1、本科及以上学历，2年以上工作经验，计算机相关专业优先。 2、精通Spring，JVM调优，熟练应用Spring Cloud微服务技术生态，熟悉掌握Java/Go/Python等至少一种语言。 3、熟悉使用主流数据库PG/Mysql/TIDB，分布式数据库，Redis，常用缓存技术、数据库调优的原理及应用。 4、熟悉常用的中间件技术，如消息队列MQ、kafka，ElasticSearch等，有分布式系统，高并发，高可用，服务治理等实际开发经验。 5、熟悉主流的Web项目开发技术，熟练Nginx,负载均衡，K8S容器技术，有良好的数据解构和算法基础。 6、主动自驱，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作能力,对产品体验和业务发展有强烈的责任心。 7、有保险/金融/互联网系统架构开发经验优先。 8、熟悉AI大模型应用，对提示词工程，agent，rag，模型调优有基本的了解和认识。有AI辅助研发提效工具使用经验优先。

岗位内容: 1.日常运营公司业务系统，确保系统稳定运行，并将可能存在的风险与问题及时解决; 2.负责对系统和网络设备的监控和管理，定期检查网络安全并提出改进方案; 3.参与公司级别和项目级别的技术规划和技术选型; 4.持续关注行业发展，对业界新技术进行研究和探索。 任职要求: 1.至少2年以上运维工作经验，了解常见的IT运维流程; 2.熟悉Linux操作系统，能够进行系统、应用软件、网络设备的日常维护和管理; 3.熟练掌握至少一种脚本语言，能够进行基本的自动化脚本开发和维护; 4.具备较强的学习能力和自我驱动力，能够快速适应新技术与环境变化; 5.具备良好的沟通交流和团队合作精神。

职位描述： 作为公司行政运营的核心，你将主导行政体系的设计与优化，通过战略性的规划、高效的采购管理与关键项目的落地，提升组织运转效率与员工体验。 岗位职责： 1. 行政综合管理 -主导公司行政制度的搭建与持续优化，确保流程的标准化与高效性。 -负责办公室装修、搬迁等重大行政项目的规划与落地。 -统筹基础行政工作（如办公环境、固定资产管理等），确保日常运营的顺畅与规范。 2. 采购与供应商管理 -建立并完善公司的采购策略与供应商管理体系，主导核心供应商的筛选，负责关键品类的采购决策，具备优秀的成本控制与风险判断能力。 -对采购流程进行合规性监督与优化，确保预算的有效执行。 3. 知识产权与资质维护 -负责公司专利、软著、商标等知识产权的申请、维护与管理。 -负责公司各类资质及行业会员的办理、维护与合规管理。 4. 跨部门支持与协同 -作为行政专家，为管理层提供行政支持与解决方案。 -完成上级交办的其他战略性或综合性工作。 职位要求： 我们希望你不仅“专业”，更具备“服务意识与全局观”： 1. 本科及以上学历，5年以上行政相关工作经验，具备行政体系搭建或重大项目管理经验。 2. 具备出色的项目管理和多任务推进能力，能独立主导如办公室装修、搬迁等复杂项目。 3. 情商高，具备出色的沟通与协调能力，能妥善处理内外部关系。 4. 工作风格细致严谨，态度积极主动，能主动发现并解决问题。 5. 英语口语及书面表达流利，可作为工作语言。 6. 有知识产权或资质管理经验者为佳，但不作强制要求。 成长与发展： - 成为公司行政体系的核心构建者，你的工作将直接支撑组织的规模化发展。 - 在扁平、高效的文化中，积累从战略规划到项目落地的完整管理经验。