• 8k-15k 经验不限 / 大专
    移动互联网,教育 / A轮 / 150-500人
    岗位描述: 1、根据学员所学课程布置相应学习任务,根据学习阶段组织学员活动; 2、负责新老学员的学习管理、续费; 3、通过对学员的学情追踪,辅助并引导学员通过有效的学习方式进行修正、提升 4、保证学员及时知晓网校的动态信息,提高网校与学员的交互性; 5、负责反馈学员的意见和建议,及时反馈给各个部门,为学员带来更好的学习体验; 任职资格: 1、热爱教育事业,有同岗位工作经验管理经验者优先; 2、大专以上学历; 3、开朗乐观,具有较强的沟通力、执行力; 4、沟通协调能力强,有服务意识、耐心细致; 公司提供:弹性工作制、不定期旅游、晋升机制、系统培训、五险一金,免费学习小语种。 岗位优势: 1、精准资源:不需要开发学员,公司提供意向学员。 2、最大市场:知名在线教育品牌,面向全国市场知名企业。 3、带薪培训:不需要丰富经验,公司提供全方位岗前培训。 4、开单迅速:周期短开单多。 5、提供行业内有竞争力的薪资,底薪高额提成,每月激励冲锋奖最高5000 6、在线教育头部机构,晋升机会很多,一线晋升主管最快半年内。
  • 6k-12k 经验不限 / 大专
    移动互联网,电商 / 不需要融资 / 50-150人
    福利待遇: 1、稳定的收入=无责任底薪(3000-6000)+补贴+高提成(上不封顶)+丰厚奖金; 2、完善的培训=专业的带薪入职培训+实用的在职培训+系统的阶段培训; 我们采取以老带新,一对一全新领带转正模式,师徒之情伴随你整个中企职业生涯。同时中企动力拥有自己的动力大学堂,时时让你获取最新的行业知识及专业能力的提升。 3、人性的工时=国家法定假日休假+带薪年假+带薪婚/丧/病/产假/陪产假等; 4、清晰的规划=以业绩为导向+简单融洽的职场氛围+公开透明畅通的双向晋升通道(销售精英或管理层 每季度考核晋级); 5、健全的福利=五险+住房公积金+津贴补助+节日礼品生日礼品礼物+劳逸结合的户外团队拓展+不定期国内国外游; 优秀员工可以享受每年一度的全国精英年会,80余家分公司城市每年都不一样。同时公司每年都会组织优秀员工进行免费的国内游与国外游。 6、市中心5A级明亮宽敞的办公环境,四季中央空调热水开放。  任职资格: 1、20-33岁,大专以上学历,专业不限。 2、有电子商务工作经验优先; 3、具备优秀的团队责任感,语言表达及沟通能力; 4、有亲和力,善于维护和保持与客户的良好关系。  工作内容: 1.为企业做互联网营销宣传策划。 2. 开发跟进客户,电销邀约后面谈签单,以结果为导向; 3.挖掘客户需求,顾问式销售; 4.维护老客户,跟单进行二次开发。  官网:www.300.cn 个人主页:www.yanglimei.com  公司地址:大连市中山区友好路155号锦联国际大厦3楼整层  寻找敢于拼搏,不甘平庸,追求优秀的你加入中企铁军大家庭!
  • 移动互联网,教育 / A轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、向意向学员提供专业课程体系讲解; 2、为学员设计符合需求的课程; 3、指导课程费用支付流程; 4、日常学员服务,维护学员数据库。 任职要求 1、年龄18-32周岁,大专及以上学历(面试表现优异学历可放宽) 2、不要求你有复读机的水平,但是一定要表达流畅,熟练的与学员进行沟通; 3、热爱销售,有较强的学习能力,踏实,专注,愿意为自我的提升付诸努力; 4、热爱生活,有团队合作意识,适应活跃的团队气氛; 5、有教育行业咨询工作经验者优先、特别优秀者专业、年龄不限。 【薪资福利】 1、综合薪酬5000-15000; 2、缴纳五险一金,弹性考勤,法定节假日正常休息; 3、上班时间:9:30-18:30,错开早晚高峰; 4、入司可享受早道日语培训课程,免费学习语言;
  • 7k-9k 经验5-10年 / 大专
    金融 / 未融资 / 15-50人
    【岗位名称】城市分公司副总经理 【核心职责】团队管理、市场开发、销售目标达成 【岗位职责】 1.负责团队的组建,业务日常运营管理,团队销售目标的达成。 2.带领团队通过沙龙、高端论坛、家族峰会等市场活动进行客户的转化与开发。 3.指导团队完成高净值个人客户积累,通过对客户财富管理需求的分析,为高净值客户提供全方位的资产配置服务。 4.建立完备的客户档案,根据客户的理财目标和投资偏好,有针对性做好客户日常维护工作。 【岗位要求】 1.*****大专以上学历。 2.5年以上银行、财富、信托、券商、基金等金融公司工作经验,或移民留学、高端房产、俱乐部、会所、奢侈品等相关行业经验。 3.2年以上团队管理经验。 4.拥有一定规模的高净值及超高净值客户资源,客户粘性高,客户开发与管理能力强,客户关系维护能力强。 5.有较强的沟通表达能力,抗压能力,自我管理能力,自我驱动力及成就欲望。 6.具有敏锐的市场洞察力,和准确的客户分析能力,对行业、公司及产品理念高度认同。 【福利待遇】 1.薪酬结构:固定+绩效+提成+年终奖 2.固定工资区间:6.4K-9.6K(依据岗位级别差异) 3.年终奖区间:1.8万-7.2万 4.五险一金,双休 5.团队规模:大于10人
  • 4k-5k 经验不限 / 大专
    电商平台,科技金融 / B轮 / 2000人以上
    技能要求: 1、通过电话,及时响应并解决用户提交的各类型服务工单; 2、负责跨部门线下信息同步与收集整理,按需要在客服系统中更新备注;     3、负责编辑和修订商品售后相关的系统知识库内容;     4、负责提供围绕工单相关业务流程的制定意见及优化需求;     5、分析用户工单中的各类疑难问题,对风险敏感,及时反馈支持部门;     6、完成部门安排的其他任务。  任职要求: 1、普通话标准,口齿清晰,思维敏捷,善于沟通; 2、求职心态端正,诚实踏实,品德优良; 3、敢于挑战自己,能承受一定的工作压力,与公司一起成长; 4、具有团队合作意识,执行力强; 5、熟练使用基础办公软件,擅长数据表格分析者优先; 6、大专(有经验者可放宽),年龄30周岁以下;
  • 8k-15k 经验1-3年 / 本科
    工具类产品 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责软件项目实施工作,参与需求调研、项目计划制定、配置系统、用户培训、实施上线等实施服务; 2、解决项目实施中遇到的问题,确保项目成功交付上线; 3、妥善处理软件实施中突发事件,维护客户关系,持续提高客户满意度; 4、收集客户问题反馈,形成产品建议,完善公司产品。 任职要求: 1、本科及以上学历,1—3年软件项目实施工作经验; 2、熟悉Linux操作系统和SQL数据库,了解JAVA或C++或.NET其中一种语言; 3、逻辑思路清晰,具备良好的需求调研和产品使用培训能力; 4、具有良好的沟通能力和执行能力,团队合作意识强。 晋升: 每年2次调薪+每年1次晋升 福利: 股票期权、一年两次调薪机会、年度国内外旅游、年度体检、节日礼品 上市公司“泛微软件”投资: 契约锁——电子签约和智能印控一体化平台!!
  • 5k-7k·13薪 经验1年以下 / 大专
    教育,企业服务,工具 / 不需要融资 / 500-2000人
    一、岗位描述: 1、负责公司项目的技术,包括售前咨询、方案设计、技术标书制作与应答,产品实施和项目管理工作; 2、负责与合作伙伴沟通,完成面向客户的产品演示、技术交流; 3、协助员工对客户进行业务及技术实现的技术交流和解答; 4、响应及解决客户的技术要求和疑问; 二、任职资格: 1、 专科及以上学历; 2、 具有较强的逻辑思维,沟通判断应变能力; 3、 具有良好的跨部门协作以及抗压能力;
  • 5k-10k·13薪 经验不限 / 大专
    教育,企业服务,工具 / 不需要融资 / 500-2000人
    一、岗位职能: 1、负责公司日常宣传、广告平面设计、制作及其它图文处理; 2、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成; 3、根据设计内容的基本框架,设计师通过各种方式展现设计作品; 二、任职要求: 1、至少熟练平面设计一种软件Photoshop\Coreldraw\Ai,满足平时工作上一般修图的要求 。 2、具备团队合作精神配合上司、同事完成各项设计工作, 3、能够灵活控制设计风格,拥有网页、平面多种设计风格经验。 三、工作时间: 1、周一至周五,早上8:30-下午17:30; 2、周六周日休息,国家法定节假日正常休息;
  • 9k-15k·13薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务,工具 / 未融资 / 150-500人
    任职要求: 1、精通react,熟悉JavaScript组件化开发, 熟悉vue, 有react开发经验优先,有过组件封装经验优先;有过dojo开发经验者优先。 2、对前端可视化开发有一定的了解,至少使用过一-种前端可视化框架,对用户体验、交互操作流程及用户需求有深入理解。 3、善于学习和运用新知识,有较强的独立工作能力和团队合作精神,具备良好的沟通表达能力,积极主动,具有强烈的责任心,细心,有条理性。 4、工作责任心强,细心,有深入研究复杂问题,得到较好的解决方案并解决问题的能力,开发思维严谨,代码书写规范。 岗位职责: 1、完成前端核心代码的开发,同时承担起前端技术的预研、培训。 2、能够帮助解决前端开发人员的技术问题。 3、协助公司核心产品的研发,并参与前端技术方案的编写。 福利待遇: 1、双休、五险一金、绩效奖金、年终奖、定期体检、餐饮补贴,按国家规定执行休假等相应制度; 2、每年3月份依据上年度工作综合表现调整一次薪酬待遇; 我们提供: 1.环境open,团队nice,和谐共事,互帮互助,招优秀的人,一起做有意义的事! 2.拥有深度参与中国石化上游勘探开发业务云平台建设的机会,优秀的师哥师姐带你成长,提升个人技术视野,丰富职业生涯; 3.经多年积累而形成的代码规范与研发流程能大幅提升您的代码编写能力; 4.完善的晋升体系和多元化的员工培训, 技多不压身,不用担心个人的成长; 5.提倡生活与工作的平衡,拒绝 996,拒绝无效加班,拒绝“内卷”。
  • 12k-24k 经验不限 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 150-500人
    招聘对象: 美术专业毕业 岗位描述: 1、负责/参与公司软件产品的风格、原型、交互、图标等界面设计及其他广告宣传品的设计; 2、你的设计与创意将会出现在文华数百万软件用户的眼前。 福利待遇: 1、全年15薪; 2、六险一金(社保公积金全额缴纳)+车餐补助+公司业绩奖金; 3、薪酬快速增长,包括根据工龄固定增长及根据工作能力增长; 4、提供免费早餐、多项人性化带薪假、年度体检、团建旅游、节日礼品等福利; 5、周末双休,法定节假日休息。
  • 9k-18k·15薪 经验不限 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 150-500人
    招聘对象: 计算机科学与技术、软件工程等计算机类专业背景,其他专业择优录取。 岗位介绍: 这是一个能参与到web项目从需求分析到项目落地的全过程的岗位,你会接触web全栈技术,该岗位使用的软件技术随业务线以及行业风向的变动进行优化调整,包括但不限于: 1、运用主流的前后端分离技术实现web项目开发。 2、运用混合交互式开发方式进行全平台应用类的项目开发。 3、运用docker swarm 集群管理进行后端容器化部署,搭建风险可控的微服务架构,并通过消息队列传递数据,实现服务端的数据高可用和易扩展性,来保障百万级用户数据的存储维护及后续多元开发。 该岗位可以获得互联网“大厂”的能力锻炼,但是没有“996”工作制度。 岗位薪酬体系: 薪资9.5K~20k * 15个月 薪资与工作能力挂钩,每半年进行一次评定 福利体系: 我们为员工提供完善的福利,致力于解决员工的后顾之忧,让员工乐得其所。 1、按照实际收入(含年终奖、补贴)全额缴纳六险一金; 2、公司提供免费早餐、免费晚餐; 3、年假、病假、生日假、护理假等多项人性化带薪假期; 4、年度体检、节假日礼品等完备的员工福利体系; 5、海岛游、运动会、部门聚餐、节日茶歇等丰富团建活动; 6、周末双休,法定节假日休息。
  • 11k-15k·13薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询 / 天使轮 / 150-500人
    销售经理 岗位职责: 1. 负责公司销售业绩的达成,制定和完成销售业绩目标。 2. 负责监控市场变化和竞争情况,制定销售策略,提升销售额和市场份额。 3. 对所负责的区域进行市场调研,发掘新的销售机会和客户资源。 4. 协调各部门联通,推动销售和服务的有效沟通。 5. 协调制定公司的销售政策和流程,并进行培训和推广。 任职要求: 1. 具备 3 年以上销售经验,熟悉市场销售流程和方法。 2. 具备较强的组织协调能力,能够统筹安排和协调各项工作任务。 3. 具备良好的沟通能力和表达能力,能够有效与客户进行沟通。 4. 熟练掌握办公软件、PPT 等常用程序,了解 CRM 系统的使用。 5. 具备团队管理经验,能够激发员工的团队合作和创新意识。 如果您对该职位有兴趣,请将您的简历发送至我们的官方邮箱。
  • 2k-4k 经验不限 / 不限
    软件开发 / 未融资 / 15-50人
    我们正在寻找一位经验丰富的远程兼职销售,负责我们公司的销售业务。该职位需要具备良好的沟通技巧和良好的销售技巧,能够在家里工作并在规定的时间内完成销售任务。 主要职责: 1. 寻找潜在客户并联系客户,进行产品介绍和销售; 2. 维护与客户的联系,并提供支持和服务; 3. 按照销售计划完成销售任务,包括制定销售计划、跟踪销售进展和记录销售数据; 4. 参加销售会议和培训,以保持销售技能和知识水平; 5. 制作销售报告和演示文稿,以向公司领导汇报销售情况。 职位要求: 1. 具有远程销售经验,有成功销售的经历; 2. 熟悉销售技巧和销售策略,具备良好的沟通技巧; 3. 具有基本的计算机技能,如使用电子邮件和互联网工具; 4. 具备良好的时间管理能力,能够有效地安排工作; 5. 具有积极的态度和自我激励的能力,能够独立工作。 如果符合以上要求,并渴望挑战自己、发展自己的销售技能,欢迎与我们联系。
  • 8k-16k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 50-150人
    【岗位职责】 1.拓展证券交易客户及理财客户; 2.指导客户办理业务,提供日常咨询及服务工作; 3.负责销售公司的理财产品及增值服务产品; 4.配合部门经理开展团队建设; 5.参与营销渠道的拓展及维护工作; 6.参加公司组织的培训,业绩优秀者可参加公司总部组织的专项培训。 【任职要求】 1.大学本科及以上学历; 2.具有一年以上金融机构工作经验或营销经验者优先; 3.有志于在证券行业长期发展,有明确的职业规划和正确的职业价值观; 4.乐于挑战高薪,具备团队精神和创新精神; 5.通过证券从业资格证考试;通过期货、基金从业资格考试者优先。 公司相关制度及考核标准最终解释权归大连分公司
  • 6k-10k 经验3-5年 / 本科
    软件开发 / 未融资 / 15-50人
    公司简介 我们是一家专注于互联网技术开发的创新公司,致力于为客户提供高效、稳定、安全的软件解决方案。我们的团队由一群富有经验的专业人士组成,注重技术创新和团队协作。目前,我们正在寻找一名优秀的中级Node.js开发工程师加入我们的团队。 岗位要求 1. 计算机或相关专业本科及以上学历,2年以上Node.js开发经验。 2. 熟练掌握Node.js、JavaScript、HTML、CSS等前端技术。 3. 精通Express框架,能够编写高质量的代码。 4. 熟悉MongoDB、Redis等数据库技术,具备数据持久化、缓存等操作的经验。 5. 具备良好的代码习惯,精通JavaScript规范,如ES6+标准。 6. 具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够快速学习和解决问题。 7. 有微服务架构开发经验者优先。 岗位职责 1. 负责公司Node.js相关项目的开发、维护和优化。 2. 根据项目需求,参与系统设计、编码、测试等工作。 3. 配合团队成员完成项目进度和任务分配。 4. 对代码进行自测,确保产品质量和安全性。 5. 参与技术选型、方案讨论、项目推进等工作。 附加信息 1. 公司提供完善的培训机制和职业发展空间。 2. 团队氛围融洽,注重员工个人成长。 3. 弹性工作制,无需坐班。 4. 公司提供具有竞争力的薪资待遇和福利。 简历请发送至:[公司邮箱] 我们期待你的加入,共同打造一个高效、创新、充满活力的团队!