• 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、支持字节跳动产品技术运营团队,作为接口人满足业务团队日常招聘需求; 2、负责端到端招聘流程管理,深刻理解业务,把握招聘需求,为快速发展的团队搭建优秀的人才梯队; 3、参与/负责团队内高端人才寻访,以及面试,offer,入职跟进等全流程管理; 4、管理招聘渠道,如猎头/招聘网站等资源管理; 5、负责招聘相关项目,如校园招聘、人才mapping、高端人才招聘等; 6、分析招聘数据及漏斗,提升招聘有效性。 职位要求: 1、**本科及以上学历 ,3年以上招聘领域经验,甲乙方皆可; 2、良好的项目执行能力和推进能力; 3、优秀的沟通能力和解决问题能力,较高的人际敏感度和影响力; 4、热爱招聘,自我驱动力强; 5、有IT/互联网研发相关招聘经验者优先;有批量招聘经验者优先;有高端招聘经验者优先; 6、有行业头部研发人才**经验者优先; 7、有海外人才回流招聘经验者优先。
  • 2k-4k 经验在校/应届 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、协助招聘,电话预约、协调候选人、面试官时间,并安排面试; 2、基础岗位招聘,网络筛选简历、并进行电话面试; 3、协助进行员工入职、离职、绩效的管理工作; 4、协助进行招聘渠道维护的相关工作; 5、协助进行人力资源相关的数据统计工作。 职位要求: 1、在读21届准备读研/出国的同学,22届及以后毕业的本科或研究生(21届毕业准备就业的同学请勿投递,请直接参加校招); 2、熟练运用Excel、Word、PPT等办公软件; 3、为人正直、亲和力好、耐心、细致、认真、负责,抗压; 4、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好,富于团队协助精神; 5、能够连续实习3个月及以上,每周出勤4天及以上者优先。
  • 15k-25k·13薪 经验3-5年 / 本科
    电商 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1、搭建招聘运营体系,并根据招聘流程制度的更新不断迭代; 2、统筹管理全国网络渠道、社交渠道、猎头、RPO 等外部供应商,制定合作方案,推动合作的达成落地,交付第三方渠道的招聘结果; 3、负责招聘数据管理,招聘系统对接并推动迭代,优化招聘数据的生产流程,提高招聘数据抓取、整理、分析和落地使用; 4、基于招聘团队遇到的问题,搭建数据分析模型,分析、定位问题原因,并输出方案建议; 5、人才推荐项目、面试官体系、雇主品牌等项目的运营和管理等。 任职资格: 1、**本科及以上学历,3 年以上招聘运营工作经验,互联网行业经验优先; 2、擅长结构化拆解复杂问题,有出色的逻辑分析和判断能力; 3、精通 Excel,能够使用 Python 等开发语言者优先; 4、有较强项目管理和供应商沟通谈判能力; 5、用户导向,具备团队协作精神。 职位诱惑: - E+ 轮融资,业务稳定发展,前景好; - 团队氛围好,无官僚文化; - 弹性工时不打卡,周末双休不加班; - 免费午、晚餐,无限量零食饮料,De'Lo-nghi 全自动咖啡机。
  • 3k-5k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团的使命是“帮大家吃得更好,生活更好”。作为一家生活服务电子商务平台,美团将始终坚持以客户为中心,不断加大在科技研发方面的投入,更好地承担社会责任,更多地创造社会价值,与广大合作伙伴一起发展共赢。 美团HR的使命是:“建设有生命力的组织,为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心,而是要建设有助于员工发挥创造力的环境,支持他们更好地为外部客户和社会创造价值,也实现组织自身的进化和传承。 在这个过程中,我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴,组织能力的建设者,美团精神的布道者,员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制,我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛,我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。 如果这也是你追求的,欢迎加入美团HR,与我们一路同行! 岗位职责 1. 高效完成指定的招聘相关工作; 2. 灵活运用外部渠道寻访、筛选、甄别简历; 3. 与意向人选进行有效沟通; 4. 收集招聘相关信息和数据,并进行数据分析,提交分析报告。 岗位基本需求 岗位基本要求: 1. 本科及以上学历,大三和研一、研二优先; 2. 积极主动,思维活跃,对工作有自己的想法,具备出色的沟通与判断能力; 3. 学习能力强,执行力强,责任心强;’ 4. 可尽快入职。 具备以下者优先 1. 具备招聘或人力资源实习经验,致力于hr职业发展方向; 2. 具备数据分析经验和能力。 岗位亮点 1. 能够系统学习人力资源体系方法论; 2. 有行业内优秀的招聘专家一对一指导。
  • 15k-20k·15薪 经验5-10年 / 本科
    数据服务|咨询 / C轮 / 150-500人
    岗位职责 1. 根据总公司规划要求,负责部门的招聘、培训、考勤、绩效、员工关系等各方面的工作,为业务部门提供充足的人力支持和人才保障; 2. 助业务部门搭建可持续发展的人才梯队,并全面负责所支持部门的培训管理工作; 3. 根据运营部门实际情况,为其提供专业的人力资源解决方案和政策咨询; 4. 从人资和运营双向角度出发,搭建员工沟通渠道,构建良好劳资关系; 5. 人力团队的管理和工作流程的持续优化。 任职要求 1. 人力资源五年以上经验,猎头经验优先; 2. 大学本科以上学历,人力资源、企业管理相关专业;; 3. 掌握人力资源管理知识,精通招聘、员工关系,熟悉薪酬绩效和考核实务管理 4. 有销售团队HRBP支持经验; 5. 具有良好协调沟通能力、计划组织能力,有较强的团队协作精神。
  • 8k-12k 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    8000无责底薪+高提成+带薪培训+成长晋升 岗位职责 负责公司产品的开发,及客户的接待与咨询,提供顾问式的服务;2、实时更新用户管理系统,提供专业数据支持;3、进行市场分析及楼盘调研,发表专业测评、维护楼盘数据;4、了解客户需求,提供合适产品,与客户建立良好的业务协作关系;5、为客户提供公寓、别墅、写字楼及新房的买卖与租赁业务,促成交易;6、传递职业与专业价值,维护品牌形象,提供高品质有温度的房产流通服务; 任职资格 *****大专及以上学历(学信网可查);年龄21(含)-45周岁;专业不限,市场营销、金融、房地产评估等相关专业者优先;具备良好的沟通能力,普通话标准,英语、韩语口语流利者优先;做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神;敏锐的洞察力,较强的抗压能力,勇于接受房产行业的压力和挑战; 薪酬福利 本科无责底薪8000/月(含1000元住房补助),专科无责底薪6500/月(含1000元住房补助)+高额业绩提成(30%%-60%%)+团奖;行业内***提供住宿,解决住房问题,落脚北京***站;一对一师徒辅导,有效提升工作技能,将所学知识应用于实践,加速成长;带薪岗前培训+超训体系,全方位学习了解行业、公司及相关知识技能;5、每三个月一次晋升,没有空降兵,双向职业发展,可转总部职能岗位,优先录用;6、员工互助基金(麦基金)可提供***30万的人身意外保障,为你及家人保驾护航;7、满五年满十年员工奖励人民大会堂感恩晚宴,金司徽+马尔代夫游+迪拜游;8、北京300余家店面,工作地点可灵活选择; 公司名称:北京麦田房产经纪有限公司 公司地址:北京市朝阳区望京远洋万和公馆四号公馆,麦田大学 乘车路线:地铁15号线望京东站下车,C口出直行50米右转200米
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    电商 / D轮及以上 / 500-2000人
    你想知道自己的潜力有多大吗? 你想为自己实习经历添上浓墨重彩的一笔吗? 你想了解如何去招募一名程序员或者市场经理吗? 那就来吧! 美餐是一家专注于企业团餐解决方案的互联网平台,目前我们为 2023 届 / 2024 届 的优秀小伙伴提供实习岗位,在这里,我们专注于招聘,有机会接触一线技术和职能大咖,积累人脉,了解行业趋势,掌握招聘技术~ 我在美餐等你! 地点:北京市 朝阳区 恒通国际商务园 B29-B-美餐 工作职责: - 协助完成职位发布、简历访寻及初筛; - 协调候选人与面试官双方时间,安排并推进面试流程; - 更新及维护招聘渠道及简历投递系统,做好招聘数据管理; - 进行会议室预订和管理,减少沟通成本、提升团队效率; - 协助支持业务部门,完成 Mentor 交办的其他事务性工作。 职位要求: - 本科以上在校学生,每周可以保证出勤 3 个工作日以上,实习 3 个月以上; - 开朗乐观,善于沟通,热爱招聘工作,愿意向招聘方向发展; - 2023、2024 届毕业生,有学生干部经验优先。 - 有过招聘实习经验优先;能全职实习优先。 福利: - 免费零食饮料无限量供应; - 早十晚七我们不打卡不加班; - 提供中午工作餐晚上加班餐; - 热情 Mentor 一对一辅导。
  • 社交 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位描述: 岗位:日常实习生 - 2023年及之后毕业 工作地点:北京/深圳。 岗位职责: 参与ViT架构在图像检索领域的关键技术研发及探索 参与多模态算法在图像检索领域的关键技术研发及探索 岗位要求: 深入理解主流图像检索方面的工作; 深入理解MetricLearning的主流工作; 对数据分析有较大兴趣; 了解多模态方法的主要技术路线; 了解ViT架构的相关工作; 较强的算法实现能力,熟练掌握 Python或C/C++ 编程,熟悉常用深度学习平台,如 PyTorch、Caffe、TensorFlow 等; 优秀的分析问题和解决问题的能力,对解决具有挑战性的问题充满激情,同时又具备良好的团队合作精神; 加分项 有较强学术经验者(如**会议/期刊**作者或知名学术竞赛前三名)优先; 获得过 ACM 或其他商业代码竞赛的荣誉,如 ACM 区预赛金牌、NOI 银牌以上、百度之星决赛等;或代码开源在 GitHub 上并有较大影响者优先; 有相关工作和项目经验的优先; 实习6个月以上的优先。 简历投递: 即日起接收简历,简历请投递至:ethanshen_at_tencent_dot_com / jessonqu_at_tencent_dot_com 邮件标题格式:实习生--应聘xx方向--姓名--xx大学。 团队介绍: 在线视频BU是腾讯长短视频业务的主要承载方,有着海量的真实业务场景数据和很多支优秀的算法团队。 在团队目标上,与传统研究院不同的是,我们致力于解决实际场景/海量数据下的技术预研和应用落地,主要负责的方向是长短视频业务场景中的内容理解。 在人员配置上,我们团队由来自国内外知名学校和公司的算法/后台同学组成,其中不乏很多来自Google/Amazon/优图/IDL等国际国内知名算法、工程团队的同学。 在基础设施上,我们有统一的训练平台,充足的计算资源,包括数千核计算处理器(CPU)和数百块计算协处理器(A100/V100/P40 GPU),满足大家的探索、落地需要。 在沟通协作上,团队人员分布在深圳/北京两地,氛围轻松和谐,大家相处非常融洽。工作通过便利的腾讯会议沟通合作,丝毫不会有任何沟通障碍。每周还会组织技术分享会,营造共同提高的学习环境,也促进大家在技术上进一步交流沟通。 另外,在腾讯工作,可以享受班车/弹性工作和丰富的文体活动,并且有免费且丰富的早晚餐噢~ 期待你的加入。
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,广告营销 / 不需要融资 / 50-150人
    公司直招专兼职平面模特和杂志封面模特,面试通过即可拍摄日结。 岗位职责:需要拍摄一些杂志图片广告,丰富我公司数据库,故需要平面模特拍摄。面试后现拍现结,绝不是收费公司、夜场和个人。 任职资格:身高不限,只需要腰围小于65厘米即可,摄影师很专业,经指导后都能拍好。 工作时间:均为白天预约时间拍摄
  • 8k-16k 经验不限 / 本科
    其他 / 天使轮 / 15-50人
    接受应届毕业生,可以盖实习章 任职要求: 高中以上学历,18-28周岁;电脑操作熟练,性格外向,语言表达能力强; 有工作经验者优先,实习生带薪培训. 二、工作描述 根据公司人员需求,负责员工招聘,预约面试。公司提供招聘账号,负责线上,网络平台招聘,不需要外出。工作时间、息体假 上班时间:9:00-18:00,拥有午体时间,从来不加班哦,公司氛围好,都是90后小姐姐。 做六体一,法定假日正常放假;节假日福利正常发放 四、薪酬、福利待遇 待遇架构:底薪+绩效+提成+奖金,平均工资8000以上,节假日有员工福利.
  • 10k-15k 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、岗位要求: 1.*****大专及以上学历,专业不限 2.学习能力强,并具备管理素养,在校有学生会工作经验或担任社团管理工作的同学优先 3.阳光踏实,务实进取,有理想有追求 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神 5.对营销管理岗感兴趣,想往管理岗位发展 二、福利待遇 【**本科:底薪8000元+提成(30%%-60%%)】 【**专科:底薪6500元+提成(30%%-60%%)】 带薪培训+带薪年假+麦基金+月冠奖励+团队奖励=全公司近10000名置业专家平均月薪10000元以上。 三、工作职责: 1.负责房源信息维护推广,负责客户接待、咨询工作; 2.为客户提供有温度的顾问式带看体验,打造个人顾问式职业品牌形象; 3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署,交易过程为客户提供专业的权属转移服务; 四、晋升空间: 1.经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理(最年轻的店经理97年、最年轻的大店区经93年、最年轻的大区副总89年) 五、培训:(每个人入职后都有专属的师傅带) 1.入职前:岗前培训(为期5天的企业文化、行业透视,让你对公司、北京房产行业有一个基本的了解) 2.入职后:超训体系,春耕班,一对一师傅带(签约中的房产知识、法律知识、时间管理、人力资源管理等) 六、其他福利 1.团队年轻态,氛围轻松,国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及周边团队游; 2.开单赢大奖出国游,年度500g纯金小金人奖杯; 3.接收实习生,拿到***后有机会转岗职能总部。 一个人要想成功,要么组建一个团队,要么加入一个团队! 大平台,优秀的团队,期待最有梦想的你加入!
  • 15k-30k 经验不限 / 不限
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    【职位描述】 1、根据公司发展制定社招及校招计划,并根据业务实际情况和招聘进展,及时调整招聘计划和实施方案; 2、针对业务部门的招聘需求,合理布局招聘渠道,确保人员的持续稳定供给;对各招聘渠道进行拓展、维护和评估,监控招聘过程,有效控制招聘预算; 3、与HR其他部门(包括但不限于薪酬福利、培训、员工关系等)通力协作,与业务建立并维护良好的合作关系,帮助业务解决招聘问题,促进业务的发展; 4、收集、分析竞争对手及行业重要信息数据,梳理人才画像、人才地图,实现人才mapping; 5、管理团队,对招聘团队进行培训、指导、管理、评估,辅导下属完成任务。 【职位要求】 1、**本科及以上学历,5年以上社招及校招经验,互联网及在线教育行业背景优先; 2、熟练掌握人才搜寻技巧及渠道,精通招聘流程,有规划、实施落地经验; 3、有招聘团队管理经验及招聘渠道管理经验; 4、具备良好的沟通表达能力、人际交往能力,组织协调能力、抗压能力和解决问题能力。 公司:北京领世培优教育科技有限公司 工作地点:北京市朝阳区酒仙桥路恒通国际商务园B36号
  • 2k-4k 经验不限 / 本科
    企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    1.维护、拓展公司招聘渠道,更新相关招聘信息; 2.根据公司招聘计划,完成JD需求对接相关工作,协调面试官、候选人沟通; 3.负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程; 4.协助完**力资源管理系统的线上数据录入与维护; 5.参与人力资源相关工作。 【任职要求】: 1、本科或研究生在读,专业不限; 2、积极主动,有责任心,口齿清晰,具备较强的沟通和学习能力; 3、熟练使用office等办公软件,热爱人力资源工作; 4、实习期稳定,能尽快到岗优先。 【薪资待遇】 100-140/天+餐补17/天; 提供宿舍,步行五分钟可到公司; 一对一导师,大平台实习经验证明。
  • 6k-8k 经验不限 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容 1、根据业务需求进行筛选和搜寻合适候选人,并跟进整个招聘过程,及时更新招聘进度; 2、对目标候选人进行电话沟通及面试,候选人推荐、面试邀约、及协调面试进程; 3、定期整理招聘数据,并对招聘效果进行多维度分析; 4、协助招聘经理了解人才市场,共同优化招聘策略; 5、致力于在HR领域发展,愿意从基础做起; 岗位要求: 1、一年招聘工作经验或有互联网招聘实习经验的应届毕业生; 2、本科及以上学历,管理,营销,人力,财务,会计,法律,英语或相关专业; 3、积极主动,具备极强的沟通与判断能力,工作细心踏实;
  • 20k-40k·15薪 经验5-10年 / 本科
    360
    信息安全 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、能独立负责高管职位的招聘; 2、搜集行业人才信息,了解目标人才分布,输出人才数据报告; 3、执行简历筛选、人才甄选、初试、复试、并做面试评估; 4、负责薪资谈判,offer发放,快速组建人才梯队; 5、招聘过程数据分析管理,不断优化工作效率及方法; 6、领导交付的其他工作。 岗位要求: 1、**本科以上学历,7年以上招聘工作经历,人力资源发展方向的优先; 2、熟悉互联网行业业务架构,擅长高端岗位人才招聘; 3、熟悉人才mapping、人物画像,具有较强的**能力; 4、追求招聘结果的达成,抗压性较好,有较强的执行能力; 5、目标驱动,结果导向,自我激励,充满热情,有强烈的责任感。