岗位职责： 1、负责部门日常资料整理，会议纪要与协助执行； 2、协助上级领导，做好项目所需资料整理，内容确认，客户沟通； 3、负责部门内项目相关数据统计、汇总与分析； 4、协助部门日常事务的支持工作 5、完成上级领导交办的其它工作任务。 6、负责项目内信息回复工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，熟练使用办公office软件； 2、具备一定英文能力者优先。 3、良好的表达沟通能力，良好的学习能力。做事认真踏实有很强的责任心。 4、爱玩游戏者优先。

薪资待遇：月薪+高额提成奖金。 岗位职责： 1、从事智能停车场、门禁通道闸等安防产品的销售工作，完成公司下达的销售任务； 2、能够利用多种渠道寻找并开发客户，并建立良好的客情关系，为客户提供周到的服务； 3、制订合理的销售计划并执行，完成销售任务； 4、对市场情况、销售情况向公司及时汇报； 5、对应收款的回收进行合理安排，防止呆帐坏帐； 6、完成公司安排的其它工作。 任职要求： 1、大专以上学历，市场营销、计算机、机电一体化等相关专业（能力突出者此项可放宽）； 2、一年以上行业内相关经验，有终端客户直销、项目销售或集成商销售工作经验优先，有较好的思路和方法； 3、具备良好的沟通能力、具备独立开拓市场能力； 4、身体健康，性情开朗 ,为人诚实，学习能力强； 5、责任心强、能吃苦、能快速融入团队，且致力在行业内长期发展。

职责描述： 1、根据公司战略，制定或参与电子政务方向产品线的策略和规划，负责资产管理产品的整体规划与设计工作， 发掘资产管理在政府、企业中的应用场景和商业价值； 2、根据国家政策，发现、分析和引导客户需求，设计出符合客户价值要求的系统； 3、通过和售前、技术等相关人员沟通协作，完成产品和业务的落地执行。包括用户需求分析、竞品分析、产品原型设计、PRD的撰写，并整合内部开发，测试等资源完成产品的上线，及持续推进迭代； 4.、对复杂需求能快速拆解、落地实施，能设计高效率的ToG产品。 任职要求： 1、5年以上的政务产品策划、开发的相关经验优先； 2、具有良好的产品感觉，能够从用户角度来体验和改进产品； 3、具备数据敏感性和数据分析能力，良好的逻辑分析能力； 4、熟练掌握axure、墨刀等原型工具，擅长高保真原型制作； 5、学习能力强，沟通协作意识良好，能够承担工作压力； 6、具有政府行业从业经验者优先； 7、适应偶尔出差，能服从公司安排。

1、负责维修故障件，对修复件做检验和稳定测试； 2、登记维修记录、维修品不良统计与分析； 3、维修件的领用与更换，保证维修进度； 4、建立和完善维修作业指导文件。 5、负责研发打样PCB焊板及配合硬件工程师搭建硬件测试环境。 6、跟进新产品的试产提出合理化意见推进工艺改善。 7、领导安排的其它事项。 职责描述: 1.熟练操作烙铁、万用表、示波器等检测工具仪器。 2.熟悉电子元器件及电子电路，能独立解决疑难问题，有主板维修经验优先。 3.动手能力强，工作认真，责任心强。 4.能吃苦耐劳，承受压力。有良好的团队协作能力，热爱维修。 5、计算机或电子相关专业1年以上相关电子维修工作经验。

岗位要求 1.与客户就项目内容与细节确定进行良好有效的沟通，促进项目的落实与推进实施；  2.完成各类活动项目的前期跟进、中期执行与项目后期制作工作； 3.参与活动的前期筹备及活动执行现场的管理，解决突发问题，传达项目更新资料；  4.负责项目各类文件、数据和照片的汇总、整理，生成报表报告； 5.做好活动执行落地与反馈； 6完成上级交待的其他工作。     任职要求 1.具备优秀的人际沟通和语言表达能力、灵活机智的处事能力，及优秀的客户维护能力；  2.有强烈的工作责任心和团队合作精神，能承担较大的工作压力；  3.具有诚信的品格，工作细致、认真负责；  4.熟练操作各种办公软件； 5.爱玩游戏对游戏赛事了解者优先； 6.有活动执行经验者优先

1、大专以上学历机械或相关背景； 2、三年以上非标自动化机械设计; 3、熟练使用SolidWorks、CAD等软件; 4、能独立设计机械项目有创新能力对产品结构强度、完整性、可靠性、材料规范性,安全性的分析能力 5、动手能力强有较强的团队意识: 6、有自动化相关经验者优先 岗位职责; 1认真贯彻执行各项技术规程发现问题及时处理汇报； 2根据客户要求提供产品设计方案和产品设计图纸并对其正确性负责; 3根据需要在生产现场进行技术指导及时发现设计过程中的问题点并及时填写《设计修改单》； 4由于设计错误而导致生产异常、售后机台异常详细调查异常经过准确分析异常原因并提出处理方案和防范措施； 5如遇到在自己能力范围内无法解决的技术问题须获取上级及同事的支援请求组织有关人员攻关解决; 6与对供应商技术能力评估。

工作职责: 1、结合公司绩效管理体系和年度战略目标分解，协助开展干部年度目标制定及考核工作； 2、协助设计部门绩效考核方案，并推动考核方案实施； 3、负责考核数据的收集整理、审核验证，并输出相应的分析报告； 4、负责绩效系统的对接、应用、并根据应用情况与供应商沟通功能优化； 5、收集考核过程中的问题，协助上级完善绩效考核方案，优化相关工作制度与流程； 6、协助负责干部花名册整理、干部盘点、测评等干部管理工作； 7、完成上级交办的其他相关工作。 任职资格: 1、 大学本科及以上学历，管理类、人力资源相关专业； 2、 2年以上人力资源工作经验，有绩效管理工作经验优先。 3、 具备较强的学习能力、沟通协调能力和服务意识； 4、 具备独立解决问题的能力（发现问题、分析问题、解决问题）； 5、 执行力、抗压力强。

职位描述： 1.潜在客户信息的采集、跟踪、销售； 2.负责开拓新客户，构建行业客户网络，建立良好合作关系，完成公司下达的销售任务及其它各项指标； 3.了解客户需求，制定个人销售计划，进行商务谈判，提供售前咨询和制定解决方案； 4.能够独立完成目标客户的投标工作； 5.了解相关的行业动态，有学习成长能力，不断补充新技术知识，寻找更多的销售机会。 具体要求： 1、具有化学、化工、物理、材料、药物、电子商务、市场营销等相关领域本科及以上学历； 2、良好的沟通技巧，富有协作和团队精神； 3、能承受一定的工作压力，并适应经常出差； 4、有较强的分析问题，解决问题和调用相关资源，克服各种困难的能力； 5、具备较强的表达能力。

岗位职责 1、独立或协助项目负责人完成客户项目执行； 2、协助项目经理完成与客户方的需求对接，日常沟通，项目执行； 3、与客户进行良好的沟通、跟进，及时了解客户需求，并解决合作中客户问题；维护客户关系，提升客户满意度； 4、参与项目提案工作，完成执行方案、项目报价；负责部分文字、创意内容的产出、审核输出；项目执行报告、数据汇总，结案报告等； 5、完成领导布置的其他工作。 【岗位要求】 1、本科以上学历，市场营销、广告、新闻传播专业优先； 2、2年以上营销、广告、公关、乙方工作经验，熟悉公关行业基本运作流程； 3、踏实认真，工作热情，执行力强，具备一定创意策划能力、文字能力以及良好的沟通与协作能力； 4、责任心强、团队协作能力强，有上进心；5、熟悉营销资源，主流营销渠道及方式，熟悉活动策划及落地执行，具有一定的供应商、搭建、演艺等相关资源，具备一定的项目管理及项目统筹能力； 6、熟悉游戏、互联网、新媒体领域，服务过相关行业客户或拥有互联网从业经验者优先； 7、善于沟通，有亲和力，熟练使用PPT、EXCEL等办公软件。

【任职条件】 请认真阅读1、具有开放的销售思路、具有较强的沟通能力、积极主动的工作态度者（必要条件！！）；2、有相关新媒体网络营销或者运营经验者，优先；3、对心理咨询行业感兴趣或有心理行业任职经历者，优先；4、有教育行业任职经历者，优先； 5、有对外商务洽谈的经验者，优先； 6、有带领团队的经验者，优先；【岗位职责】 1、推广心理大健康产业咨询相关产品和项目（实习心理咨询培训项目、心理咨询师执业再培训项目、OH卡牌导师培养计划、释梦工作坊、英国塔维斯托克访学之旅、心理社工执业技能培训考证项目等）为自己争取一个内部优惠价格学习的机会； 2、作为班主任参与线下沙龙（亲子类、婚姻家庭类、舞动沙龙、芳香疗法等）运维，给自己一个免费学习的机会； 3、作为中国心理联合体秘书长助理配合参与对外项目的商务合作洽谈（获得和武志红、壹心理创始人兼CEO黄伟强、壹点灵创始人兼CEO徐颖琦、三板上市企业成功之道创始人张冉、广州白云医院创始人慕董等心理学界大咖亲密接触的机会）；【福利待遇】1、稳定并逐年提升的无责任高薪；2、持续不断的业务专业技能的内部培训及清晰的晋升渠道；3、每日的业务分享，有更多机会跟心理行业大咖面对面学习，改善自己的情绪和人际关系；4、心理学工作环境的浸泡，获得同事更多的支持包容和个人探索成长；5、国家法定假日和带薪年假，以及内部优惠的培训资源；

工作职责: 1.根据集团战略规划，深入理解业务需求，制定集团人力资源招聘计划，完**才供给需求； 2.协助负责全集团年度人力成本预算及编制的审核与管控； 3建立和完善集团招聘体系及流程； 4.定期进行数据汇总分析，提升企业招聘效率； 5.统筹集团校园招聘工作，搭建校园招聘的策略和运营体系，持续探索和加深校企合作，确保校园招聘目标的达成。 任职资格: 1.***本科及以上学历，人力资源相关专业，5年以上大中型企业招聘管理工作经验 2.具备独立带领整个公司招聘团队工作管理经验，有过招聘模块体系搭建管理经验； 3.熟练掌握各类招聘技巧和方法，有较强的招聘执行力，有一定的招聘渠道的积累和认识，对行业人才招聘标准和要求比较熟悉，有一定行业人脉积累； 4.具备HR数据的敏感性，掌握数据统计、分析技能，可将数据清晰合理的进行呈现； 5.优秀的人际关系处理能力，能够根据工作需求与内部同事或外部协作者建立连接，形成协作解决问题； 6.有独立思考和解决问题的能力，善于充分调动资源完成工作目标。 7.有较强的自我驱动力和求知欲，快速学习和适应的能力，能承受高强度的工作。

1、接听全国客户报修（咨询）服务电话，任务安排、电话回访工作； 2、对客户意见反馈或投诉事件反馈； 3、在任务安排售后服务执行过程对服务质量反馈； 4、客户咨询的处理和意见的反馈；遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决； 5.上级领导安排的其他工作。 岗位要求： 1、具有良好的沟通协调能力、团队合作精神、学习能力，计划与执行能力， 2、熟练使用办公软件，普通话标准。

22—40岁，大专以上学历 1、从事产品售后服务技术支持， 2、能吃苦耐劳,工作积极主动,具有良好的协调沟通能力; 3、熟悉电脑应用; 4、优秀的应届毕业生也可考虑。

工作职责: 1.承接组织目标管理工作，协助集团战略目标分解、负责干部考核评价工作； 2.承接人力资源策略，基于各业务单元的实际情况和阶段性经营目标设计合理有效的激励方案与配套机制，并根据实施情况进行优化调整； 3.理解业务战略，运用模型和具体研究方法，对组织的整体能力进行分析评价和诊断； 4.能应用现行管理实践的专业理论、方法、工具，为内部客户提供专业解决方案，实现组织能力提升； 5.关注组织效能以及组织健康度，提出针对性策略方案并推动落地； 6.参与对公司人力数据进行深度挖掘和分析，搭建公司人力资源数据报告体系和数据分析平台，并进一步为人力资源战略与政策提供数据支持和决策依据。 任职资格: 1、***本科及以上学历，5年以上HR相关工作经验，咨询公司、战略/策略背景优先； 2、有跨团队项目经历，有OD、TD等HR多模块实操经验者优先； 3、擅长数据分析、项目管理工作，能统筹HR项目保证按时达标； 4、熟练掌握各种组织管理工具，对组织诊断、组织管理、组织沟通有丰富的实战经验； 5、具备良好的逻辑思维能力，高度的组织变化及人际敏感度，出色的跨部门沟通协调能力、人际理解能力、分析问题及解决问题能力；

1.负责嵌入式软件设计、开发和维护； 2.负责项目文档和产品相关资料编写; 3.负责测试工具编写、调试； 4.熟悉掌握STM32、ARM Contex M0和M4； 5.公司安排的其他工作。 工作经验： 1.专科学历，计算机、电子信息类相关专业3年及以上； 2.熟练掌握C/C++.有较好的编程风格以及较强学习能力； 3.熟悉各种总线协议和通讯接口，如I2C,SPI,RS232,RS485,CAN,USB,以太网，Zigbee,RFID等； 4.熟悉网络传输协议TCP/IP/MQTT等传输协议； 5.具有良好的沟通能力、团队合作精神、优秀的分析问题和解决问题的能力； 6.具备ARM架构开发经验，有门禁、梯控、通道闸产品开发工作经验优先。