负责杭州公司项目实施辅助工作，包括用户培训、使用支持、数据处理；用户定期进行回访，收集整理客户的反馈信息，日常技术维护资料的归集汇总等。任职要求： 1、学历：大专或以上学历，计算机软件、信息技术及相关专业； 2、年龄：20岁至25岁； 3、工作经验：无  4、能力要求： 　　① 较强的独立学习、分析和解决问题的能力； 　　② 良好的口头表达能力； 　　③ 良好的团队合作精神和客户沟通能力； 　　④ 熟练掌握网站或WEB、APP应用程序的环境建设，熟练使用Word， Excel等相关办公软件。     5、其他要求：能够接受出差安排。 6、公司对新员工安排了导师进行培训、指导，给新员工提供更多学习机会，可根据请况适时调岗。 应届实习生可根据学校课程情况，灵活安排上班时间。在实习生毕业后，可转为公司正式员工，享受公司相应岗位正式员工工资待遇，购买五险一金。

岗位职责 1、物料监督，生产进度跟进，异常的跟踪及处理； 2、负责打印标签及登记送货单，安排出货事宜； 3、生产数据整理、统计、汇报； 4、上级交代的其他事项。 任职要求 1、年龄18-30岁，学历中专以上； 2、有一年以上制造业生产文员经验优先； 3、熟练操作常用办公软件； 4、责任心强，目标感强，有自驱力。

岗位职责 1.全面负责跟进客户样品、订单生产的全过程情况，及时协调处理各类异常，确保交期； 2.做好日常工作沟通和信息传递，了解客户所需，做好客户服务工作，跟进客户投诉处理事宜； 3.进行文档、报表的编写和建立，按时维护客户档案； 4.服从领导交代其他工作事项。 任职要求 1.应变能力强，思维敏捷，待人接物热情礼貌； 2.善于沟通和总结，文字功底好； 3.工作认真细致，态度端正，责任心强，有目标感，能承受一定的抗压能力； 4.有较好的计划、协调能力，良好理解能力与执行能力和团队精神； 5.可以熟练操作办公软件。

要求有系统集成、通信、网络安全、IT行业经验者！！ 岗位职责： 1、统筹人员招聘全周期，包括需求对接、渠道开发（如猎头 / 校招 / 内推）、简历筛选、面试组织及录用决策，确保人岗精准匹配； 2、搭建薪酬绩效奖励制度，结合岗位特性（如销售提成、技术项目奖）设计差异化激励方案，通过绩效目标拆解、考核规则宣导调动员工积极性 3、调研业务部门需求，制定分层级培训计划，通过课程开发、内外部讲师管理赋能团队 4、梳理和优化公司人力资源相关制度，推进人力资源体系持续改进和优化 5、负责企业文化建设，建立企业形象，通过各种方式来推动公司的组织文化落地，包括但不限于组织活动策划、员工培训、企业价值观宣传等。 6、能够从人力bp角度洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，并推动方案落地。 7、了解《劳动法》及其实施条例的各项条文，懂得规避相关人事行为风险 任职要求： 1、 **本科及以上学历，人力资源专业，或拥有人力资源证书者优先 2、 6年以上人力资源相关工作经验，3年以上人力资源管理经验 3、 熟悉人力资源六大模块工作流程和基本操作，掌握国家劳动法规政策，有协调员工关系， 解决劳动纠纷的经验； 4、 具备良好的职业道德，工作积极主动、责任心强，有较强的沟通能力和团队协作精神。 5、 具备较强的应变能力、决策能力，分析和解决复杂问题的能力

一、岗位职责： 1、负责商务部门的管理和规划，完成日常采购工作，负责采购进度控制，指导监督跟单，催货工作，进行采购交付周期管理，确保采购效率； 2、负责供应商的开发和管理工作，协助开展新旧供应商议价、比价、开展价格谈判，降低采购成本，建立长期稳定的，符合公司发展需求的供应商队伍； 3、负责采购合同的评审，成本价的复核工作，对合同执行情况进行监督、反馈； 4、商务助理需要解读招标要求，参与标书编制工作，并与销售人员和公司相关部门积极协调，确保投标文件按时投递，跟踪投标项目进展及过程‌ 二、任职要求： 1、**本科学历，27-35岁； 2、IT类软硬件设备寻源，具备3-5年系统集成采购工作经验者优先； 3、高效的谈判技巧和客户沟通技能，能够有效解决复杂问题； 4、良好的沟通表达、协调能力，同时具备较强的责任心、自驱力及团队协作精神； 5、清晰的逻辑思维能力，较强的外联和分析处理问题能力； 6、能够承受工作压力，具备优秀的时间管理和多任务处理能力，保持工作质量和效率； 7、熟练使用各种办公软件。

一、岗位职责： 1、从事网络安全，IT系统集成相关产品的销售工作，达成销售指标，扩大各行业的市场占有率； 2、根据公司市场销售战略，对重点行业，重点客户进行跟进，完成公司的年度产品销售计划； 3、市场信息收集及竞争对手的分析，积极开发客户，拓展客户关系； 4、挖掘客户潜在需求为客户提供项目整体解决方案； 5、完成公司的年度产品营销计划和销售预测； 6、定期汇报销售过程管理数据，包含拜访记录，项目进展情况。 二、任职要求： 1、本科学历，年龄26-34岁，市场营销，金融，计算机，工商管理相关专业毕业； 2、具有3-5年，IT系统集成、网路安全产品的金融行业领域的销售工作； 3、具有市场分析能力，能够及时了解市场动态和客户需求，制定销售策略； 4、清晰的逻辑思维和分析能力，良好的沟通表达能力学习能力； 5、较强的公关能力和谈判技巧，能够与客户建立良好的关系并推动销售进程； 6、具有高度的责任心、快速学习能力，能够承受工作压力保持良好的工作状态。

职位职责： 1. 负责技术团队的管理和指导，包括技术路线规划、技术选型、架构设计等。 2. 监督关键技术实施和系统架构的落地，保证项目质量和进度。 3. 作为项目和产品的技术负责人，参与需求分析、系统设计，确保技术方案 的可行性。 4. 引领团队进行技术创新，持续优化技术流程，提高研发效率和产品质量。 5. 培养和指导团队成员的技术成长，搭建高效的技术团队。 岗位要求 1. 3年以上Java开发经验。 2. 精通Java基础和JVM调优，深入理解多线程、网络编程、数据结构等核心概念，并能够应用于高性能和高可用性的系统设计中。 3. 熟悉分布式系统的设计与开发，有成功的大型分布式系统开发经验。 4. 精通Spring Boot、Spring Cloudt等现代微服务架构相关技术，有实战经验，并能够指导团队进行微服务最佳实践。 5. 具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够带领团队解决复杂问题，并有效推动跨部门合作。

职责描述： 1、参与阅读APP的研发和维护，配合产品团队完成需求分析与设计工作； 2、根据产品需求编写技术方案，确保技术方案的可行性和有效性； 3、进行核心模块的详细设计，包括架构设计、数据模型设计等； 4、负责高质量的编码工作，保证代码的可读性、可维护性和高效性，确保线上稳定性，及时修复和处理线上问题； 5、参与解决技术难题，提供技术支持和解决方案，保障项目的顺利完成；任职要求： 1、计算机或相关专业本科及以上学历； 2、熟悉Android开发，3年以上Android应用开发经验，深入了解Android系统以及framework； 3、精通Android平台的UI组件、图像动画、数据库、文件系统、多线程等模块的使用与开发； 4、熟悉Xml、Json，熟悉网络编程等； 5、熟练使用Android Studio等开发工具，熟悉svn Git等版本控制工具； 6、有较强的学习能力和问题分析能力，可独立调试解决问题。

1、开拓区域二手车商、抖音车商，打成金融按揭合作。 2、负责区域销售团队组建、管理及培训; 3、保持与车商的良好沟通与联系，全力开发潜在客户资源; 4、制定区域的年度、季度及月度目标，带领团队完成业绩目标; 5、开拓更多新渠道，有效获取客户资源，扩大品牌知名度及影响力; 6、收集和分析市场数据，并能建设性的提出改进意见; 7、其它上级交办事项。

.net 开发工程师 工作职责：  负责公司相关产品设计与研发工作； 参与需求评审、任务分解、工作计划、技术文档与核心编码； 根据产品需求主导部分技术方案，完成选型及开发落地工作；  参与项目质量管理与控制，提供产品安全、性能及可靠性保障； 职位要求:  .NET Core 开发经验； 基本功扎实，对 DDD、OO、IOC、AOP 等有深刻认识，熟悉常用设计模式； 熟悉 .NET Core、EF Core、ASP.NET Core，有实际项目经验； 熟悉SQL Server，MySQL数据库设计/数据库性能调优； 了解主流技术架构体系，k8s、数据库、ELK、redis等各种中间件技术； 了解系统环境架构设计，搭建与维护； 掌握微服务架构设计思想，熟悉 .NET Core 微服务与容器技术应用； 掌握 Vue 前端框架技术优先，有 linux 跨平台开发经验优先；

职责描述： 1. 负责办在线教育应用、APP、网站和小程序设计，具有良好的设计能力，有完整的产品设计经验； 2. 熟悉web端交互设计方法，根据需求与交互设计规范，产出交互设计文稿，撰写交互设计文档；  3. 负责公司B端产品网页设计及APP的UI工作 ； 4. 与产品经理共同构思沟通，与技术配合，高质量完成相关产品界面设计； 5. 熟悉交互设计走查方式，研发提测后及时进行设计走查，保证页面较高的设计还原度； 6. 能准确把握用户使用习惯，不断优化设计，提高用户体验； 7. 跨部门协调沟通，优化项目流程和设计过程，可构建灵活统一的设计组件库，提高产品设计标准； 8. 持续关注设计趋势，分享设计经验，提高团队的设计能力。 任职要求： 1. 精通Axure、PhotoShop、AI、Sketch、Illustrator、IconWorkshop等相关软件； 2. 熟悉HTML/HTML5、CSS/CSS3、React、VUE、Bootstrap、JQuery等网页开发技术，熟悉页面架构和布局； 3. 了解Div+Css布局，了解W3C网页标准，能够处理浏览器兼容问题； 4. 专科及以上学历，设计相关专业；具备1年以上大型产品/网站设计美工经验； 5. 对色彩及视觉表现有敏锐的洞察力，具有良好的页面布局能力，具有标准化设计思维； 6. 沟通能力良好，有较强的协调及团队意识及推进能力，对产品流程和用户体验有深入理解，懂得引导客户； 7. 有物联网相关产品设计经验者优先； 8. 抗压力强， 高效率地完成上级交代的任务， 9. 追求**，对新领域新知识有求知欲； 10. 面试时请携带作品

岗位职责： 1、深入理解教育内容行业，负责题库B端智慧作业等业务； 2、基于数据洞察业务机会，制定相应的优化策略； 3、用户研究以及用户需求的收集、分析和管理； 4、算法策略及产品方案设计，PRD等文档撰写； 5、跟进产品设计、研发、测试全流程，对项目进度和质量负责。 任职要求： 1、**本科及以上学历，具备3-5年以上工作经验，有算法策略、推荐产品经验优先； 2、能够根据业务数据发现问题和机会，能独立完成需求调研，数据分析，产品设计相关工作，熟练使用 SQL 优先； 3、善于观察和总结，同理心强，执行力和抗压能力强； 4、对机器学习、统计学有一定知识者加分。

岗位职责 1.负责仓库来料的验收，签字盖章； 2.负责仓库物料的领、退、补，填写单据给对应人签字； 3.负责仓库物料的存放和盘点，进行记录，清晰仓库区域划分，物料和库位标识清楚； 4.负责定期向采购、跟单报告物料存货质量情况，及呆料、废料的清点； 5.突发、异常、无法解决的问题及时反馈给领导； 6.负责管理所辖区域内的6S工作； 7.完成上级临时安排的工作。 任职要求 1.专科以上学历，专业不限； 2.有1年以上仓库相关工作经验优先； 3.熟悉电脑操作，熟练使用Office软件（Word、Excel）； 4.工作积极主动，认真细心。具有良好的职业操守； 5.责任心强、执行力强、原则性强、数据观念强，吃苦耐劳，能适应公司加班；

长白班坐班（加粗）空调车间（加粗）包住 底薪2360元+平时加班20.11元/小时+周末加班26.82元/小时+法定假加班40.22元/小时+全勤奖100元+餐补300元/月+效率奖200元+优秀员工奖200-800元+司龄奖150-250元/月 综合薪资5000-7000元 免费住宿：3-4人间，空调、热水器、独立卫浴、阳台 工作带薪休息：每工作2小时带薪休息10分钟 团队聚餐、节假日福利 培训，可培养为技术工、多能工 工作内容： (1)天线产品组装 (2)五金产品包装 (3)领导安排的其他工作

作为一家快速发展的公司,我们正在寻找一位充满激情和才华的招聘专员,加入我们的团队,共同推动公司的增长和发展。 招聘专员将负责公司招聘和团队建设方面的工作,包括制定招聘计划、筛选简历、面试候选人和协调团队工作等。还将负责制定和执行公司的人力资源策略,确保公司的员工招聘和培训计划与公司的业务目标相符。 具体职责: • 制定和执行公司的招聘计划,包括确定招聘目标、招聘方式和招聘渠道等。 • 筛选简历，进行电话沟通，了解候选人的背景、技能和适配度，评估候选人的资格和潜力，并记录结果。 • 协调和安排候选人的面试时间和行程,并提供面试前的准备和支持。 • 跟踪和记录招聘流程,并在日报记录。 • 与其他部门的同事合作,了解公司的业务需求和人才需求,并推荐适合的候选人。 • 协助制定和执行公司的员工招聘和培训计划,确保公司的员工招聘和培训与公司的业务目标相符。 • 保持对行业动态和竞争对手的了解,并提出改进建议,以提高公司的招聘效率和竞争力。 职位要求: • 大专及以上学历。 • 1年以上的人力资源招聘经验,有独立操作招聘流程的经验。 • 熟悉招聘流程,具备良好的沟通技巧和团队合作能力。 • 能够快速准确地分析和解决问题。 • 对数字人事和招聘软件有一定的了解和经验,能够使用和维护它们。 • 具有积极进取、结果导向的工作态度,能够承受一定的工作压力。