【岗位职责】 1、协助优化招聘制度和培训体系，负责管理和维护各类招聘培训渠道； 2、协助制定全年招聘培训计划，负责招聘培训日常工作的实施和管理； 3、负责专项人才计划、职业技能培训等工作的组织实施，协助全国中高端岗位的招聘； 4、负责招聘培训数据的统计和分析，改善招聘培训效果，负责公司日常人才库和培训资源库的建设工作； 5、协助团队搭建、培训与能力提升。 【任职要求】 1、人力资源等管理类相关专业优先，本科及以上学历； 2、3年及以上招聘或HRBP工作经验，1年及以上同岗位管理经验，有大型企业或同行工作经验者优先考虑； 3、经历过0-1的团队搭建，能快速熟悉业务，分析需求，有成本和服务意识，有组织变革经验优先，有培训师经验优先； 4、逻辑清晰，具备优秀的沟通表达、组织协调能力，团队合作意识、适应力强； 5、熟练使用通用办公软件和HR系统； 职位福利：带薪年假、五险一金、餐补、大牛带队、周末双休、鼓励内部创新、年轻化团队 职位亮点：团队氛围轻松，晋升通道明确

岗位职责 1、参与优化招聘制度及流程，参与管理和维护各招聘渠道； 2、负责招聘全流程，需求分析、渠道选择、职位发布、面试甄选、背调录用； 3、参与入职、转正、异动、离职等员工职业周期管理； 4、参与各类专项招聘工作，如校园招聘、专项人才计划、内部竞聘等； 5、参与阶段性统计与回顾招聘数据，精进个人招聘技能，提升招聘效率； 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、1年及以上招聘或销售工作经验，有RPO、猎头、同行工作经验、客户资源、校企合作等渠道资源或优秀应届生优先考虑； 3、了解人力资源知识和人事政策法规； 4、熟悉招聘流程，熟练使用各类办公室软件以及人事系统； 5、乐观积极、学习及执行力强、善于沟通总结、团队合作意识强。

（恩帮物流有限公司)。                 招聘人事数名 工作时间：9:00-18:00（单休） 工资待遇：底薪+提成＋奖金+经常团建 要求：年龄18-45之间，男女不限，学历不限，有无经验均可 工作内容：人事专员主要负责网络招聘，负责邀约求职者面试，为求职者安排工作等，容简单 ，工作轻松。 工作地点:桐乡濮院凯旋路2318号恩帮物流有限公司。不外出不加班不出差) 联系方式：***********（微信同号）

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工作内容： 1、通过公司提供的渠道，进行邀约面试 2、办理员工入离职手续 3、建立公司员工花名册 任职资格： 1、高中及以上学历(应届也可，不限制是否**） 2、普通话标准（不超过35周岁） 3、性格稳重不急不躁 底薪待遇： 1、底薪3000-5000，提成16-30%。综合工资6K-15K。 2、公司提供社保，享受法定节假日休息。 3、公司每个月都有团建，不定期国内旅游 工作时间： 8:30-18:00 中间一个半小时休息。周末休。法定节假日休。

如果你是这样的，随时欢迎投递联系： 1、阳光开朗，善于沟通，理解能力强，拥有一颗积极上进的心； 2、不甘平庸，想要冲刺更精彩的人生，哪怕路上困难重重； 3、喜欢人力资源行业，想要把高端人才招聘做到极致。 欢迎你加入管理透明、乐于分享的锐仕方达！ 加入锐仕方达，你需要做的： 岗位职责： 1.负责公司人事基础运营工作，包括员工初面、入职、离职、转正、转岗、考勤及合同档案管理等流程办理，快速学习掌握流程规范，有效把控流程风险； 2.考勤核对、工资核算； 3.根括公司招聘计划，提供业务支持，协助有效简历筛选、搜集； 4.能够主动思考，不断提升员工体验。 5.简单的行政工作； 6.领导交办的其他事宜。 职位要求： 1.本科学历，含***在读； 2.1年以上HR从业经验，有人力资源管理师证书者优先。 3.了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度，了解劳动法律法规在企业中的运用。 4.接受和学习新事物的能力及意识较强，工作积极主动，条理性强，有较好的时间意识和团队合作意识，优秀的沟通能力和抗压性，有一定文字功底尤佳。 5.认同公司的使命、愿景、价值观

在校学生在学校，宿舍招主播，招到一个入职有人头奖励

岗位要求： - 高中以上学历 - 能熟练掌握计算机应用，熟悉文字编辑、排板和办公室软件的操作 - 性格外向，普通话标准流利，有较强的沟通能力与文书写作能力 - 做事有责任心、有耐性、处事灵活，具有良好的团队合作精神，具有成本控制意识和资料保密意识 - 具有良好的学习能力，能快速上手新的办公工具 岗位职责： - 各项规章制度维护、修订与管理 - 负责管理公司整体形象，负责公司网站、微信公众号信息维护管理 - 负责招聘网站信息维护、招聘会、宣讲会管理 - 负责根据岗位要求，协调组织相关部门的人员招聘与甄选 - 负责入职人员公司规章制度培训，以及员工入、转、调、离事项管理 - 负责后勤保障、快递收发、环境监督维护等辅助性事务 - 来访客人接待工作 - 完成上级交给的其它事务性工作 福利： - 可提供免费住宿 - 入职技能培训 - 给予在职学历提升协助 - 良好的上升通道，能力突出、有加入核心团队潜质者有机会获得股权/期权激励

岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，培训效果的跟踪、反馈； 6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 7、行政相关事宜，包括仓库辅料纸箱的管理； 8、领导交办的其他事务。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、一年以上相关工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 工作时间：8:30-18:00，午休1.5小时

岗位内容： (不需要有短视频经验) 我们公司从事自媒体行业，主要做短视频/文章，发布到百度和今日头条进行流量变现。有播放浏览就有收益 公司会安排线上教大家技术方法（特别说明：不收费），当兼职副业全职投入做都可以，提成按照流量变现总收益的70%发放。 （比如:当月你的账号做了1万块收益，你到手7000块。每天需投入时间1--2小时左右） 打酱油型：2000-3000/月 用心型：4000-5000/月 努力型：1w-1w5+/月 有兴趣的，就把你的名字发给我报名，晚上7:30公司会有线上直播详细讲怎么去做流量变现以及公司待遇问题，到时候我将直播链接发给你准时参加了解。 注：我们不卖课程 不收培训费 不割韭菜 实打实长期稳定 要求：自己有电脑

招聘人数：5 工作内容：1.工作内容:抖音电商传媒招聘带货主播。(接受小白，公司有系统培训) 2.岗位职责:需要具备良好的沟通能力和表达能力，可独立完成直播内容，与粉丝形成良好的互动。 3.思路清晰，应变能力强，对产品的卖点，价格等深入的学习了解。 4.需要熟悉所展示商品的特点和优势，并能够以生动有趣的方式进行推荐。 4.工作时间:每天5-6小时 5.薪资待遇:保底4000+高提成，月休四天，时间自由，工作氛围轻松。 每月薪资：底薪4000提成 职位福利：无 学历要求：不限 工作年限：不限 任职要求：全职 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

工作内容：做好顾客接待、迎送工作，随时做好顾客登记安排，分诊，接打电话 每月薪资：3000+ 职位福利：（保险补助/餐补/加班补助/绩效奖金/月休6天） 学历要求：中专以上 工作年限：不限 工作地址：吉林省长春市公主岭市岭西利园小区南门拜尔口腔 任职要求：口齿清晰，社交能力强，善于沟通，应变能力强形象气质佳。

岗位职责： 1、负责手机游戏在巨量引擎、广点通、快手等信息流渠道的投放，按KPI任务达成消耗、成本和回收要求； 2、对投放渠道不断研究了解，按要求达成计划的新建和投放； 3、在投放过程中，数据表现不佳时，要能够确实有效的调整投放思路和策略，优化数据； 4、对于游戏广告创意敏感，能够对广告素材创意优化提出见解； 5、负责与设计师沟通协调，制定广告视频素材，对素材质量有一定把控力，对素材测试结果进行反馈，持续优化； 6、收集并整理分析竞争对手和行业投放策略情况，以此优化投放策略； 7、按要求完成日报，周度和月度总结，按要求汇报反馈相关数据情况； 岗位要求： 1、本科以上学历，2年以上今日头条、广点通信息流推广经验，熟悉渠道买量后台，具有游戏行业投放经验者优先； 2、具有较强的逻辑思维及数据分析能力，善于在数据中挖掘有价值的信息； 3、有良好的团队合作意识与沟通协调能力，责任心，能承受工作压力，乐于分享。

工作职责: 1、负责组织级过程改进，包括制定研发流程规范制度，持续优化流程，推动敏捷研发；制定并落实组织级/团队级质量管理流程，并参与事件复盘， 逐步提升组织级/团队级研发质量； 2、负责研发能效管理，规划度量分析，提炼有价值管理指标，同时推动CMMI高级别落地；负责研发及运维端到端量化效果的指标定制，同时通过指标数据识别改进项，并落地整改； 4、负责IT（研发）成本统计与核算，并分析变化趋势，为降本增效提出有效方案并推进落地； 5、参与集团数字化建设，独立承接相关项目建设； 6、定期组织IT内部培训工作，包括敏捷研发培训、质量管理培训等； 7、完成部门领导安排的其他任务。 任职资格: 1、***本科及以上学历，计算机或数学/统计 专业，3年以上互联网或金融行业IT研发、过程管理等从业经验； 2、深度理解互联网产品研发团队的架构和流程，具备计算机相关领域知识，有开发或测试技术背景经验；熟悉互联网软件企业软件成熟度模型CMMI体系、敏捷开发体系以及Devops建设与推广工作； 3、熟悉瀑布与敏捷 研发项目过程管理，有项目实战经验； 4、熟悉IT软硬件成本核算，掌握相关财务知识； 5、有研发度量分析经验，掌握基本度量分析方法； 6、具备良好的沟通技巧和团队合作精神，高度抗压能力与执行力，能够自我驱动； 7、熟练掌握运用SQL， BI分析工具； 思维敏捷，具备良好的文档撰写能力； 8、深度参与CMMI五级认证/数字化建设/管理类资格认证证书（PMP证书、IPMP（C级以上）等） 优先。