厂区直招，不收取任何费用，没有中介商赚差价 入职当月享受700元津贴 享受直招专属奖金2000元 【我们提供】 1)更稳定的就业机会：五百强企业高盈利 2)更可靠额薪资保障：大平台确保发薪 3)更和谐的工作环境：有领班/助理领班提供指导 4)更完善的社会保障：提供五险一金福利 5)更畅通的反馈渠道：大姐姐信箱及时反馈 6)更多样的晋升机会：提供多元晋升通道 【面试要求】 1)1十八周岁以上，无明显纹身 2)认识并能书写26个字母 3)能自觉遵守操作规范及公司规章制度，工作踏实、能配合加班 【工作时间】 1)两班倒、有长白班（无需穿无尘服） 2)上六休一（周六算加班） 【直招岗位】 普工、SMT技术作业员、成型技术作业员、 【工作类型】 站班 【福利待遇】 1)优先选择厂别、长白班、两班倒 2)舒适宿舍：提供4人间空调宿舍，拎包轻松入住（水电均摊） 3)丰盛膳食：免费工作餐和加班餐，为您提供营养补给 4)节日礼遇：生日礼物、年终礼物和中秋礼物，温馨关怀无处不在 5)团队活动：部门聚餐、年度旅游和联欢尾牙，欢乐共享 6)全面保障：缴纳五险一金，确保您的全面社会保障

美的集团招工【五百强，平台大】  直招一线员工【正式工，更稳定】  最优薪资待遇【基础高，奖金多】  提供住宿食堂【吃的好，住的好】  享受五险一金【配套齐，宜定居】 [胜利]新年伊始，奋斗不止

高鼎路《泰瑞美电子》原东阳 男女18-45周岁 部门：组装、检验 同工同酬补差价模式： 补员工-元/时 （支付到企业结束） 小时工模式： 员工： 8月：元/小时 9月：元/小时 10月：元/小时 11月：元/小时 12月：元/小时 1月：元/小时 刷卡吃饭，吃多少扣多少 公司生产：电脑、手机、零配件，不穿无尘衣，不看显微镜，简单好做。 含餐补及所有津贴 10号发同工同酬，25号补差价需在职，不在职不补，差价含税6% 缴社保，个人部分需自理， 综合工资：7500-8000元左右 体检费自理（10号发工资报销） 工资卡只能是中国银行 当天安排宿舍（带好两张身份证复印件） 中午一点厂门口集合：

工厂自招：正式工保底7000以上 工作时间：8.00-8.00中餐晚餐休息各1小时（吃饭算工资）一天保底工时11小时以上，上6休1，每周日休息 入职待遇： 1，招工要求：男女不限，年龄16-45岁（长手就行无要求） 2，要求厂区住宿，不能接受住宿勿扰，免费豪华宿舍4人间（空调，24小时热水，洗衣机，独立卫浴） 3，免费工作餐，三荤二素，四菜一汤，面食，水果，奶茶，厂内夜市，网吧，篮球场，理发店，鞋衣帽店，等提供挑选 4，岗位：贴标签，QC，品保，巡检，物料员，普工，包装，仓管，等等 5，不穿无尘服，不看显微镜，无危险，无辐射，四季恒温，坐着干活，可抽烟，可带手机 6，面试带身份证及行李物品，当天安排厂内宿舍，第二天上班赚钱（来了全部录用，包进） ————【伙食住宿】————— 1、免费提供一日三餐，工作餐种类多样可自选 2、免费提供4人间宿舍，配备卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等。 3、车间环境：车间配有饮水机，休息间。每工作2小时休息10分钟 都是坐着上班，上班气氛好，管理宽松 ————【福利待遇】————— 1、保险：缴纳五险一金 2、休假：享受节假日、婚假、丧假、产假，长期工有15天带薪休假 3、年终奖金：每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖金 公司目前主要生产电脑主板及安卓手机和自主品牌笔记本电脑，现招聘以下岗位，普工、操作工、组装、测试、包装、仓管、物料、品保质检、等岗位，不会有人教，简单好学；一年四季26°恒温车间，90%为坐岗，普通工作服不穿无尘衣无需经验

工作职责： 1、把人工操作的数据流程改为无纸化及使用系统去管理数据。 2、制作生产系统的相关流程及培训教材。 3、利用自动化，减少人手操作流程。 4、了解生产流程后，设计系统的配置及相关执行流程。 5、利用SAP数据或其他系统数据帮助公司改善生产效益。 6、维护系统的执行情况及解决现场操作的问题，落实生产相关系统的执行情况。 7、把公司各个质量目标实现全自动数据化操作并分析利用这些数据提高各个质量目标的指标。 8、连接不同系统，实现各个系统中的数据关联性。 9、帮助公司实现及执行工业4.0的目标。 10、把公司的生产系统推广到其他中国及海外工厂。 11、主导SAP（ERP）、QMS（质量管理系统）、MES（制造执行系统）的深度集成方案设计，打通生产、质量、物流数据流。 入职要求： 1、本科学历，物流管理类相关专业。 2、有供应链管理、物流管理经验者为佳。 3、英语必须作为工作语言、有法语能力优先。 4、有建立系统的经验优先。 5、懂excel函数运用。 6、可接受应届毕业生。

岗位职责: 工厂 TPMS 及智能平合规划与设计 ADS 提取资料,DW/DM清洗及建模与看板开发:数据以Grafana 做视觉呈现，数据探勘等算法撰写具有 IOT 嵌入式编程更佳 岗位要求: 1.大专及以上，计算机，电子相关专业即可 2.1 年以上 IoT 设备开发及 Data Engineer 之经验，或曾有过可视化开发经验 程序语言及工具要求: 1.kafka ,kettle 以及flink 或其他类似 tool 2.SQL Node.js and TypeScript 3.Python&grafana

1、学习能力强，有一定的表达能力 2、有吃苦耐劳精神 工作内容 1、协助处理公司货物分拣分类工作 2、偶尔出差（熟练的驾驶技能） 3、在国内工作熟练掌握的情况下，有意愿出国管理工厂的优先考虑

主要工作： 1. 负责药水在线路板PCB工厂使用的开线使用，日常维护，耗量控制和打样测试； 2. 负责协助客户对线上问题进行诊断，提出改善措施； 3. 定期完成技术服务报告，反馈客户端问题和变动。 4. 协助研发进行产品测试，协助销售进行客户开拓。 任职要求： 1、专科及以上学历，理工类专业，化工类专业背景为佳； 2、需适应出差，在客户端生产线进行服务工作；主要工作地点为江浙等地客户工厂，也有少量时间出差其他地区。 3、会接受资深工程师的培训，需谦虚认真进行学习；考察期不适应者会被淘汰； 4、善于学习，勤于思考，敏于观察，对数据有良好的解读能力，能够独立解决现场出现的产品使用问题； 5、性格外向比较好，如果内向至少不畏惧和人沟通，过于内向不适合；善于和客户沟通，自信开朗；

岗位职责 1.负责厂区桌面电脑、打印机、门禁、监控等IT设备的正常运行和维护; 2.负责厂区数据中心的运行维护，包括服务器、虚拟化平台、备份系统等; 3.负责厂区应用系统的相关维护，包括ERP、温湿度监控系统等; 4.负责厂区GXP计算机化系统的管理，包括权限、数据、时间管理等。 能力与经验 1.本科，理工科计算机相关专业优先; 2.具有 2年以上相关药企IT工作经验; 3.熟悉华为交换机配置，具备网络排错能力; 4.熟悉Vmware虚拟化，具备运行维护经验; 5.对数据完整性与计算机化系统验证有经验，具备GXP项目实施经验优先; 6.具备生物工厂信息化系统SCADA、DCS、MES、LIMS等系统的建设和运维经历优先。

无责底薪3500提成月综合工资7000+ 岗位职责 1、根据公司提供的求职者电话，向求职者介绍公司的薪资福利 以及工作流程；  2、负责接听求职者热线，为求职者讲解工厂的薪资福利 以及工作流程 3、通过电话负责客户的约访工作； 4、协助配合招聘团队，创造招聘业绩。 任职资格： 1、年龄18-35周岁，男女不限，高中以上，有电脑基础，无经验可培训！ 2、工作时间：8:30——20：30上六休一、常白班 3、工作要求：熟悉电脑基本操作，较强的责任感 4、会使用简单的聊天，熟悉基本的电脑操作； 5、具备强烈团队意识，优秀的沟通能力，谈吐清晰，思维活跃。 6、普通话标准，有电话销售经验的优先

职位描述：参与软件部署，硬件安装调试，在客户工厂实施培训等工作。 素质、技能、经验：会数据库MySQL SQL service 使用者优先 求职者要有交通工具，有实施工作经验者优先，盛泽 平望 梅堰 铜锣居住人员优先。

​—————温馨提示————— 坐着上班 环境好 不是流水线 当天安排住宿！包吃包住！当天面试入职即可办理员工住宿。 【一】、工厂长期工（小时工）待遇： 1、长期工：6500左右 2、临时工：压三天日结240，包吃住 可长期干； 3、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10一11小时左右 4、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上260一330个工时，自愿选择择短期或者长期做。 【二】、工厂订单增加，增加产线.特面向社会大量招聘： 【招聘岗位】—公司目前主要生产电子产品，普工、操作、组装、测试、检验、包装，包括品检，物流，物料，仓库，；无须经验、统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服（所有岗位统一面试、） 【三】、工厂工作时间安排： 1、每天上10一12个小时；每周休息1天，每月休息4--6天 2、上午8:00一12:00；下午1:00一5:30；晚上：6:00一8:00 【四】、工厂招工要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验。16岁一45岁，有本人二代身份证.在有效期内，身体健康，十指健全，无犯罪记录 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 【五】包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、免费 WIFI等） 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！

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工作职责: 1、协助业务主管清晰梳理业务架构，根据业务发展需要定岗定人员编制 2、根据业务需求，迅速高效招募高素质人才 3、通过绩效考核，形成良性竞争，建立科学的优胜劣汰制度 4、帮助各个岗位员工持续成长，匹配个人职业发展规划，提升员工工作积极性和满意度 5、建立新人入职辅助流程，帮助新员工更快速高效地融入团队进入角色 6、协助部门日常在人事&行政方面的管理工作，传递企业文化，加强凝聚力 任职资格: 1、专科及以上学历，人力资源、行政管理等专业优先 2、有1年以上接触配合一线市场、销售团队工作的经验，从业务团队转型HR优先 3、协助管理过超50人规模的相关工作经验优先（非工厂经验） 4、熟练的办公软件使用技巧（word、excel、ppt） 5、有处理冲突和争议的良好技巧