1.对经营部衣车设备进行定期检查、清洁、润滑和调试，确保设备运行稳定，延长设备使用寿命。 2.协助车间机修准确判断衣车设备的故障原因，运用专业知识和诊断工具，进行有效维修。 3.帮助车间机修关于衣车设备正确使用、日常维护和简单故障处理的技术指导，提高车间机修的设备维修技能和维护意识。 4.零配件管理，负责收齐、审核、发放车间衣车设备零配件、备用零配件的库存管理及使用记录，确保常用备用零配件充足，特殊备用零配件及时采购，降低因备用零配件短缺导致的衣车设备停机风险。 5.参与公司组织的衣车设备安全检查，对发现的问题及时整改，对衣车设备安全事故进行分析并提出预防措施。 6.参与新衣车设备选型、采购等工作，为公司的衣车设备投资决策提供技术支持。 7.服从领导的工作安排，按时完成分配的任务。 1.对公司全部空压机进行定期检查、清洁、润滑和调整，确保空压机运行效率和稳定性。 2.协助对公司全部蒸汽发生器进行定期检查、清洗、除垢、防腐处理等保养工作。检查和更换锅炉水处理设备的化学药品，确保水质达标，防止结垢和腐蚀。 3.参与制定或完善空压机、蒸汽发生器的安全规章制度，执行设备维修时的安全操作规程，确保个人及他人安全。 4.参与定期的蒸汽发生器内外部检验、压力表校验、安全附件检查等工作，熟悉空压机系统的压力容器、电气设备等相关安全标准，确保空压机、蒸汽发生器合法合规运行。 5.为车间机修提供空压机、蒸汽发生器的操作规程、日常维护要点及应急处理的培训。 6.记录空压机、蒸汽发生器的维修记录、运行数据、水质报告、安全检查报告等信息，建立完整的特种设备档案。定期向相关主管部门汇报设备运行状况、维修活动、备件消耗及设备性能改进措施。 7.监督各车间衣车设备的入库、出库、盘点工作，确保衣车设备供应及时、准确。 8.参与新衣车设备选型、采购等工作，为公司的衣车设备投资决策提供技术支持。 9.服从领导的工作安排，按时完成分配的任务。

1.执行公司的安全规范及安全操作规范，正确穿戴劳保用品，保证安全开展工作； 2.对损坏或故障的高低压电器设施设备进行维修或应急处理； 3.定期组织对各厂区的设备、设施进行检查，及时发现问题； 4.确保厂房负压风机及水冷空调等厂房常用机器设备的正常运作； 5.完成或参与完成各类生产所需用电设施设备的安装； 6.完成日常水电设施维护工作。

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GD长白班岗位 机芯中试技术员：沟通表达、组织能力强，组织完成新产品的调试、装配、检验、测试、包装等试制工作，有电子焊接经验优先考虑，学历大专及以上，接受无尘服。不倒班 机械中试技术员，：大专及以上学历，有一年以上热处理或者喷涂设备操作经验。具有金属材料金相组织检测经验。接受加班及偶尔倒班。 装配中试技术员，：具有精密机械装配经验，会钳工优先，学历大专及以上，接受无尘服。 薪资待遇：底薪3000~3500加班费23/小时（五天八小时除外都算加班） 吃住情况：入职发餐卡160元/每月，住宿每月50水电平摊，（先发电子简历通过后安排面试）

注：有意向可以直接投递简历，避免回复不及时注：有意向可以直接投递简历，避免回复不及时岗位要求：年龄18-50，无案底，健康证工作地址：全武汉就近安排薪资待遇：6000-10000，多劳多得上不封顶工作时间：9:00-21:00，午休2小时工作模式：负责站点订单配送（无需找商家，固定站点取货），主要负责配送生鲜水果日用品等，配送距离半径1.5km新人可安排老师傅带，无需任何押金注：有意向可以直接投递简历，避免回复不及时

岗位职责： 1、负责车载客户的新产品立项后的项目全生命周期管理 2、负责组织内部项目立项会，客户端和内部项目例会，制定项目进度计划，保证项目按计划进行； 进行项目风险评估以及重要问题跟进； 3、负责主导召集各部门执行新项目的客户需求评审，并输出给市场提供给客户，与客户达成一致； 4、负责协调各部门资源，推动项目开发过程中，开放问题的处理，并推动及时关闭 5、负责组织召开项目节点评审会议，处理项目日常事宜，对重大事项进行问题升级汇报管理层裁决； 6、负责监督跟进项目内部（信赖性，线体试跑等）和外部（客户交付）样件需求，按时按质交付 7. 其他项目日常事务 任职要求： 1. 具备项目管理经验（车载或消费品电子项目管理经验优先） 2. 本科及以上学历 3. 英语作为工作语言，能熟练与外籍客户进行口语交流，组织客户会议；工科专业背景可适当放宽语言要求 4. 机械、电子或光学专业优先 5. 掌握APQP工具，具备良好抗压能力，熟悉IATF16949体系要求优先

女，年龄不超过23岁，形象好，工作认真，热爱本职工作。遵守职业道德，爱岗敬业。 思想积极向上，正能量，热爱中医健康事业，愿意和公司共同发展，愿意学习各业务并往门诊管理发展， 有很好的心里学习承受能力，并与公司价值观保持一致 附加信息： 工作时间：周末单休 上下班时间：08:00-18:00

工作职责 1、针对个险业务（如增员、代理人培训、销售转化等）构建数据模型，挖掘潜在业务规律，完成业务场景落地； 2、使用数据挖掘、机器学习、大模型等技术，设计线上线下实验方案，开发部署整个系统，持续迭代业务效果。 任职要求 1、本科及以上学历，计算机或统计学、数学、机器学习相关专业优先，硕士优先； 2、1-3年数据挖掘、机器学习领域经验； 3、精通数理统计，掌握常用机器学习方法，例如：逻辑回归，GBDT、Xgboost、lightGBM等模型和实践技能； 4、了解大模型的基本原理及应用，具备大模型应用经验和模型服务化经验优先； 5、扎实的编码能力，熟练掌握Python和Hive，熟悉数据结构与机器学习模型；掌握C++者优先； 6、有较强的人际沟通、协调能力，具备与业务人员沟通数据需求的能力，有良好的团队合作精神； 7、有在机器学习、数据挖掘等领域顶会期刊的论文发表、参加业界数据挖掘比赛获奖者优先。