• 12k-15k 经验1-3年 / 本科
    其他 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.负责公司项目的商务拓展,挖掘潜在客户并建立长期合作关系; 2.对接客户需求,协调内部资源,推动项目顺利落地; 3.维护现有客户关系,提升客户满意度,促进业务持续增长; 4.参与商务谈判、合同签订及回款跟进; 5.跟踪行业动态,分析市场趋势,为公司业务发展提供建议。 任职要求: 1.本科及以上学历,市场营销、商务管理、公共关系等相关专业优先; 2.2年以上商务拓展或公关服务相关工作经验,熟悉上市公司公关需求者优先; 3.具备优秀的沟通能力、谈判技巧及客户关系管理能力; 4.结果导向,抗压能力强,能适应快节奏工作环境; 5.形象气质佳,具备良好的职业素养与团队合作精神。
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    其他 / 未融资 / 15-50人
    工作内容​ 1,上市公司资源拓展与维护​ 主动对接上市公司董秘办、市场部或公关代理公司等核心公关渠道,建立长期稳定的合作关系,获取一手产业动态、业绩解读、重大事件回应等信息。​ 协调上市公司参与团队内容合作(如高管专访、业绩解读直播、产业白皮书联合发布等),推动优质内容落地。​ 2,价值分析类自媒体内容运营​ 结合上市公司核心价值(财务数据、业务布局、行业地位等),参与自媒体内容策划,输出符合用户需求的深度分析文章、数据可视化报告、短视频脚本等。​ 跟踪账号运营数据(阅读量、转发率、粉丝增长、用户留言等),优化内容选题与传播策略,提升账号专业度与影响力。​ 联动行业分析师、投资机构等外部资源,丰富内容维度,打造 “产业研究 + 投资参考” 的差异化内容标签。​ 3,商务合作落地与效果追踪​ 挖掘上市公司品牌宣传、投资者关系维护等需求,设计定制化内容合作方案(如企业专题报道、行业趋势解读合作等)。​ 跟进合作全流程,协调内容、设计、运营团队执行,确保合作效果达标,并定期复盘合作数据,优化合作模式。​ 岗位要求 1,1-3 年上市公司公关渠道对接经验,熟悉董秘办、IR 部门工作流程,能独立完成企业资源拓展。​ 2,懂自媒体运营逻辑,至少熟悉 1 个垂直内容平台,能独立完成选题策划、内容撰写或数据复盘(有上市公司价值分析类内容运营经验者优先)。​ 3,具备基础的财务分析能力,能读懂上市公司财报、研报,提炼核心价值信息,对资本市场热点、行业趋势有敏感度。​ 4,沟通能力强:能快速与企业方、分析师建立信任,清晰传递合作价值;目标感明确,能主动推进资源对接与合作落地,抗压能力强。有责任心:对内容质量、合作效果负责,注重细节,善于复盘优化。​ 薪酬福利​ 薪酬:底薪 + 绩效 + 商务提成,综合收入高于行业平均水平,上不封顶。​ 基础保障:五险一金、法定节假日、带薪年假、节日福利、定期团建。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    1、负责融中四大产品:金融数据&定制研究咨询、品牌公关PR服务、培训以及会员服务的业务拓展工作,完成客户开发及产品销售工作,配合业务部门、定期更新并提出产品升级策略; 2、不断挖掘市场潜在客户,对拟拓展目标客户:Gp、LP、金融机构、企业、政府、院校等客户进行拜访; 3、对客户需求信息及相关市场信息进行收集与整理,作为公司产品和服务改进的依据,并为部门销售策略提供支持,以配合公司战略; 4、新客户开拓及老客户维护,针对性地提出产品&服务方案,达成合作意向,签订销售合同,并跟踪完成应收帐款的回收; 5、分析产品市场,收集并整理各类客户资料,建立良好的沟通关系,维护已成交客户,定期拜访更新信息; 6、负责与政府及机构的合作洽谈工作,包括政府重大采购项目的竞标、政府客户的关系维护、国内主流投资机构的赞助合作及定制需求的洽谈及关系维护; 7、宣传并推广公司产品与品牌、企业文化,负责战略合作伙伴关系的建立与维护,协助参与重大专项接待任务的协调准备、组织实施、节点把控等工作; 任职要求: 1、**本科及以上学历,市场营销、金融、经济学专业优先; 2、具备较强的领悟能力、逻辑思维能力以及敏锐的分析能力; 3、具备良好的人际沟通、协调组织能力和团队协作精神,积极创新,乐于面对挑战,抗压能力强; 4、有为政府/企业/机构客户提供产品或服务的成功销售经验者优先;
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    社交平台,软件服务|咨询 / B轮 / 150-500人
    岗位职责:  - 负责产品整体规划、设计和生命周期管理  - 结合用户需求和产品技术架构,完成产品的概念设计或原型展示;  - 完成产品需求PRD,协同设计人员完成交互、视觉设计等详细设计文档以及项目需求文档,培训手册的输出等 - 跟踪产品的上线效果、用户反馈,持续关注同业动向,主动挖掘需求,根据业务需要持续改进产品,提升用户体验。 - 收集市场人员,用户方,售前人员,实施团队有关产品的反馈意见,研究行业及产品发展趋势,竞品动态,产品优劣势分析,推动产品迭代升级,提升产品竞争力 任职资格:  - 本科及以上学历,具有3年以上互联网或IT公司的产品经验,有敏捷项目实施DevOps产品经验的优先,有研发经验优先; -熟悉代码托管产品建设或者其他开发者服务产品建设优先  - 熟悉各终端软件产品设计规范,熟练使office.Axure.Sketch.UML.墨刀等常用的产品设计与管理工具,输出高质量产品设计.产品需求.产品方案等成果;  - 良好的沟通与协调能力,对新的业务领域.技术领域能快速学习解读,并总结沉淀向他人传递,擅长产品型团队的打造与建设,擅长产品体系建设
  • 8k-10k 经验在校/应届 / 本科
    电商 / 上市公司 / 500-2000人
    工作内容: 1、按照销售流程规定开展工作 2、与售点建立并维护良好的客情关系 3、使用Beesforce拜访售点,处理订单并做好售点执行 4、市场活动的开展 岗位要求: 1、毕业时间在2023年6月-2025年8月 2、本科及以上学历 3、具有战略性思维,方向感/目标感, 4、同时愿意从基层执行做起 5、沟通能力强,善于交际,灵活机智有韧性并具有抗压能力,愿意接受挑战 6、具备一定的地域调动性 7、在校期间积极参与校园活动与社会实践,有担任学生干部或管理团队的经验,具有影响力和责任心 福利待遇: 1、薪资:13薪+绩效奖金 2、保险:五险一金+商业医疗保险 3、福利:交通补贴,节日礼金,节日酒,年度体检,生日礼物 4、假期:法定年休假+公司假日 5、培训:课堂培训、在线培训、实地培训、导师带训、高层辅导
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容,教育 / 未融资 / 少于15人
              新媒体运营职责         负责相关短视频平台及官方微信公众号的运营工作,从垂类内容、用户活跃到商业变现整个生态运营,包括內部孵化、外部洽谈导入及运营、内容商业化变现等。对栏目内容的数量、质量、阅读量、孵化和签约数量、生产效率、商业化产品负责。 一、栏目內容运营: 从内容的调性定位、供给生产到稳定持续增长,包括组建内容团队,制定月度攻略产岀计划;内容生产方面内部iP打造,达人孵化,制定內容标准和运营策略,策划短视频节目,联系视频头部创作者及外部MCN,协调各频道资源位,参与招商提案和议价。 1、内容引入:制定引入运营管理策略,控制内容生产成本;打造百万粉丝垂类产品,内外部孵化挖掘达人,创作点赞过W、播放量上亿的视频内容。 2、活动策划:通过社会热点、突发事件、深度专题、节假日等线上线下活动策划来拓宽内容生产的广度,提高用户的活跃和粘性,增加播放量。 3、内容分发:根据用户属性和行为画像分析等了解用户喜好,制作相关内容分发给用户,满足用户长尾需求;APP全量、定向、个性化PUSH的执行和推送,跟进运营数据及定期数据复盘,及时调整优化,对打开量、打开率负责。  二、∪GC、KOL达人运营: 主要负责KOL达人的导入、孵化、內容生产和商业化变现等工作。根据不同合作阶段、不同类型层级的达人建立达人成长档案,制定达人全生命周期运营成长体系策略。 1、引入:内部达人挖掘孵化,外部目标平台挖掘,MCN、PGC洽谈,线上线下招募活动,为平台签约垂直类别KOL达人。 2、促活:搭建等级制度、成长体系、收益体系,策划内外部热点话题、任务发放及激励活动,通过话题、活动等以流量扶持帮助有一定基础的达人涨粉。 3、管理:根据达人的內容质量、频率、稳定性、內容产出成本等制定准入、激励、清退机制。  三、MCN、PGC机构运营: PGC、MCN的洽谈、导入和运营,针对机构达人内容作岀指导,通过活动、流量扶持等保证机构的留存、日活、以及内容贡献数量和质量,对创作者数量、内容质量负责,负责抖音、头条号、号外、征文、超级话题及其他内容产品的运营培训。    制定MCN运营手册、入驻规范和政策、MCN季度、年度新增拓展指标、MCN分类、分级管理标准以及MCN违规惩戒规定等。  四、商业化变现运营:    平台商家引入的对接和运营管理,KOL、MCN机构商业化变现对接。撰写内容营销方案并参与提案,维护各领域KOL创作者,负责商业化直播接洽,针对整合营销搭建科学化传播模型、舆情控制带货效果模型。通过垂类内容、活动、产品迭代、数据、流量扶持等为商家导流,提高GM∨,实现内容商业化变现。    建立并促进达人与商家的合作关系,负责访谈和直播栏目,参加合作方新品发布会、行业展会,执行推进活动、统筹协调活动资源,跟踪平台日常运营情况,快速解决运营中岀现的各种问题,形成优质的人货品配网络,搜集、整理和反馈产品需求,协助产品经理不断迭代精选联盟,提高人货匹配的效率。  五、数据运营: 通过用户、内容、产品、KOL、MCN机构和商业化产品的数据如抖音推荐机制、头部创作者传播分析、抖音人群画像分析、抖音蓝V数据,制作蓝数据月度榜单,分析生产者、栏目内容的质量和效率及转化情况,制定优化内容生产增长策略。 六、产品运营: 收集用户使用反馈,推进产品迭代,提升用户体验,包括内容推荐、搜索、数据统计分析等产品功能。  
  • 6k-8k 经验不限 / 硕士
    金融 / 上市公司 / 50-150人
    中国信达资产管理股份有限公司成立于2010年6月,其前身为1999年4月成立的中国信达资产管理公司,2013年12月,中国信达在香港联合交易所主板上市(股票代码01359.HK),公司主要业务包括不良资产经营业务和金融服务业务,其中不良资产经营是公司核心业务。目前,中国信达设有33家分公司(包括合肥后援基地管理中心),在内地和香港拥有9家从事不良资产经营和金融服务业务的平台子公司。 中国信达资产管理股份有限公司黑龙江省分公司(以下简称“中国信达黑龙江分公司”)是中国信达在黑龙江省设立的分支机构,根据业务发展需要,现公开招聘专业人才若干名,工作地点在黑龙江省哈尔滨市。现将有关事项公告如下: 一、招聘岗位及应聘条件 (一)业务拓展岗 招聘方式:校园招聘、社会招聘 岗位描述: 从事不良资产收购、处置及经营管理工作;参与开拓客户资源,维护客户关系,深挖客户价值;开展项目尽职调查、交易结构设计、谈判交易、项目方案制作、实施和后续管理等工作,能够有效识别和防范投融资风险;综合运用多种金融工具为目标客户提供专业化、个性化的综合金融服务;其他综合性工作。 应聘条件: 应聘者应符合下列基本条件及所属类别的招聘条件。 1.基本条件 (1)具备从事金融行业意愿,具有国内外院校研究生及以上学历,经济、金融、财会、法律、保险、投资、财政、统计、税收、工商管理、市场营销、国际贸易、投资银行、金融工程、文科、工科等专业毕业; (2)具备较强的语言表达和文字写作能力,具有良好的职业操守、较强的沟通协调和应急处理能力; (3)具有良好的学习和研究分析能力,较强的工作责任心、团队合作精神、服务意识和创新意识,能够胜任出差、加班等岗位工作需要; (4)遵纪守法,诚实守信,无违法、违规、违纪行为; (5)身体健康,无任何传染性疾病及可能影响到所在岗位工作的疾病。 2.校园招聘条件 应届生要求在2024年7月前毕业,且正式入职时***、***、就业报到证“三证齐全”;海外归国留学生应具有国家教育部认证的学历***明;具备相关执业资格者优先。 3.社会招聘条件 年龄不超过35周岁,具有银行、证券、基金、信托、投资、资产管理等金融企业、综合性集团公司、知名大型会计师事务所或律师事务所等相关从业经历,具有独立运作项目的经验,具备较强的市场开拓能力和一定的产品研发能力;具备相关执业资格者优先。 (二)法律事务岗 招聘方式:校园招聘、社会招聘 岗位描述: 负责公司诉讼及非诉法律事务工作,为不良资产经营、资产管理和金融服务提供法律保障;参与项目方案的审核,撰写项目法律意见书;审核法律文件及法律文书;协调解决诉讼及执行中涉及的法律问题;提供法律咨询服务;参与律师选聘及考核评价;其他综合性工作。 应聘条件: 应聘者应符合下列基本条件及所属类别的招聘条件。 1.基本条件 (1)具有国内外院校研究生及以上学历,法学相关专业毕业; (2)熟悉民商诉讼法律法规及相关法律知识,具备较强的独立处理业务及实践问题的能力; (3)具有较强的学习研究能力和语言文字表达能力,具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,工作责任心强; (4)遵纪守法,诚实守信,无违法、违规、违纪行为; (5)身体健康,无任何传染性疾病及可能影响到所在岗位工作的疾病。 2.校园招聘条件 应届生要求在2024年7月前毕业,且正式入职时***、***、就业报到证“三证齐全”;海外归国留学生应具有国家教育部认证的学历***明;具备相关执业资格者优先。 3.社会招聘条件 年龄不超过35周岁,具有金融机构、法院、知名律所等法律相关的从业经验和法律实务工作经验。知名律所律师、法院从事民商事审判或执行工作以及大中型金融机构法务人员、通过国家司法考试或国家统一法律职业资格考试优先。 二、报名时间及方式 1.报名截止时间:2024年9月8日 2.报名方式:请登陆中国信达资产管理股份有限公司官网,在首页界面右上角的“人才招聘→黑龙江分公司”栏内下载并认真填写《中国信达求职申请表》(见附件),在指定位置附近期1寸彩色正式电子登记照。将求职申请表(excel版,非PDF版)、个人简历、身份证、***书、***书及职(执)业资格证、专业技术职称证书以及近年来的主要工作业绩、相关证明等材料的扫描件发送至黑龙江分公司招聘信息中预留的电子邮箱,邮件大小建议不要超过15M,邮件主题请备注“姓名+应聘岗位+毕业院校+专业”。 三、招聘流程 本次招聘包括网上报名、资格审查、笔试、面试、政审外调、体检等环节,具体请以通知为准。 四、其他事项 1.应聘者需提供本人真实、完整的应聘信息,对所提交材料的真实性负责,如弄虚作假者,一经查实,即取消其应聘资格,应聘者自行承担由此导致的全部后果。 2.我公司承诺对应聘者信息予以保密,报名材料恕不退还,谢绝未经邀请者登门拜访。 3.除邮件报名外,不接受其他形式的报名。应聘者应确保提交的联系方式(包括电子邮箱、手机等)正确无误,并保持通讯畅通。 4.应聘人员应如实说明与中国信达公司在职员工有无亲属关系,包括:夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲关系等,并符合中国信达履职回避有关规定。 5.我公司有权根据岗位需求变化及报名情况等,调整相关岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。
  • 25k-35k·14薪 经验10年以上 / 本科
    电商,硬件 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责挖掘客户(JD方向)需求,重点挖掘大数据和AI相关建设项目。 2、引导客户体验、使用、购买我司大数据和AI产品。 3、负责接洽客户,主导商务谈判及合同签订、合同回款等工作。 任职要求: 1、计算机/信息管理/通信/数学/统计学等相关专业。 2、了解大数据、人工智能,对数据中台、数据治理、数据建模有实战经验,有体系化数据治理的咨询方法论与实践经验。 3、具备5年及以上JD方向销售工作。良好的沟通能力、文档能力,积极乐观,挖掘和引导客户需求,有大数据项目管理经验者优先。
  • 文娱丨内容,教育 / 未融资 / 少于15人
    电商运营经验,能接受上六休一的工作节奏。具备独立策划活动及执行 统筹的能力,较强的沟通能力和文案能力。对数据敏感.能够通过数据分析驱动产品设计和业务决策。 能掌控直播电商运营当中的选品急销售细节售后控制。 栏目內容运营:从内容的调性定位,供给生产到稳定持续增长,包括组建内容团队, 制定月度攻略产出计划;内容生产方面内部记打造,制定內容标准和运营策略,策划短视频目,联系视频头部创作者及外部MICN,协调各频道资源位,参与招商提案和议价。 1【招商业务拓展】从0到1搭建销售渠道与商务合 作体系,通过线上线下双渠道模式开展产品销售与重点客户的长期合作,并结合集团品牌部品宣策略推广可行性方案,使得线下合作渠道拓展到15家,线上包括抖音、今日头条、大众点评等7个平台战路合作,借助抖音平台和今日头条使得咨询访问量增长30%,完成销售订单30余单,销售额达到单月 30万元; 1(项目营收管理】通过粗细颗粒收口方案合理配比项目支出与营收,使项目的开支从立项到开业比同行平均项目支出节省8.25%,开业后的两个季度附加增值性收入达到约10万元;
  • 7k-12k 经验3-5年 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1、从事零售理财/个贷/综拓等零售业务开展及各类零售产品营销; 2、负责市场拓展、客户关系维护,成为精通金融零售业务领域的销售精英; 3、负责外部渠道的开发,做好业务风险管理。
  • 15k-25k 经验在校/应届 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1、负责代理营销保险产品,进行理赔;2、分析客户个人以及家庭财务需要;3、为客户设计理财方案,制定理财计划;4、协助客户选择优质适合产品;5、协助客户办理投保手续;6、提供优质的售后服务;7、定期回访老客户,维护潜在客户。
  • 4k-6k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位名称:业务助理 工作地点:北京·海淀 薪资范围:4K+ 岗位职责: 1. 协助保险业务经理进行日常业务管理工作,提供业务支持; 2. 负责收集、整理、归档保险业务相关文件和资料,确保资料的完整性和准确性; 3. 协助业务经理进行业务团队,负责团队培训、考核、激励等工作; 4. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1. 大专及以上学历,保险、金融、经济等相关专业优先 2. 具备1年及以上销售工作经验的优先考虑 3. 具备良好的沟通协调能力,能够与合作伙伴及内部团队进行有效沟通; 4. 具备较强的数据分析和处理能力,能熟练使用Excel、PPT等办公软件; 5. 具备较强的责任心和抗压能力,能够适应快节奏的工作环境; 6. 具备良好的职业道德,品行端正,无不良记录。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金; 2. 提供完善的培训体系和职业发展通道; 3. 定期团建活动,丰富的企业文化生活。 诚挚欢迎有志之士加入我们的团队,共创美好未来!
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1、协助主管完成客户相关保全2、维护及联系老客户进行服务3、客户资料整理及回档4、市场调研及汇总
  • 5k-7k·13薪 经验不限 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责与经销商沟通,分析市场数据,了解市场需求,提供业务支持; 2、协助公司组织、执行相关业务会务和社群活动需求; 3、担任会议或活动主持; 4、了解公司数字化战略,协助市场推进数字化转型; 5、处理公司日常行政办公事务。 任职要求: 1、本科及以上学历,应届生优先; 2、具有良好沟通、组织、协调能力及顾客服务意识; 3、普通话流利,性格开朗、热情,有主持经验及活动策划经验; 4、具备一定文笔功底,熟练操作 Microsoft Office办公软件; 5、责任心强,工作反应快,学习能力强,能承受一定的工作压力。
  • 6k-10k 经验不限 / 大专
    其他 / 不需要融资 / 少于15人
    岗位职责: 1、拟定、修改并监督执行公司章程、员工手册、规章制度等; 2、责撰写文案及各种实施方案; 3、协助行政主管完成办公用品订购、记录、发放、盘点工作; 4、负责公司各种证件的办理; 5、维护公司日常办公秩序和办公环境; 任职要求: 1、有一定文字功底,本科及以上学历,新闻专业及编辑出版专业; 2、一年以上相关工作经验; 3、有较强的责任心和团队合作精神,思维敏捷; 4、做事认真仔细,有条理,有逻辑性; 5、熟练使用office办公软件; 6、具有良好的沟通和协调能力; 7、能够辅助领导做业绩。