• 人工智能服务 / 不需要融资 / 15-50人
    不是电话销售---是普通销售,需要拜访和跟进客户。拉钩职位名打错了,不能改动! 岗位职责: 1、推销公司的人工智能招聘测评产品给呼叫中心、保险销售、人力外包公司等有大批量招聘需求的企业。 2、负责对呼叫中心、人力资源外包公司、保险代理及其招聘服务机构、店面销售等需要招聘大量初级销售人员的企业单位进行商务拓展和销售。 3、对潜在客户进行定期跟踪,收集和反馈市场信息、客户建议、积极促成落单成交。 任职要求: 1、大专及以上学历,多年ToB 销售工作经历。 2、 有丰富的呼叫中心、保险代理、大型连锁零售等需要大量招聘销售的机构资源,最好是负责招聘的HR负责人、运营负责人或公司高层。 3、良好的沟通协调能力和语言表达能力,有亲和力。 4、强大的内驱力,很强的赚钱愿望,习惯性地多花时间赚钱。 薪酬: 根据具体的项目贡献和公司统一销售激励政策,人脉资源丰富的人轻松超过百万年薪! 加入我们,一起为提高我国劳动力市场的有效性努力,在这里实现你的职业价值与梦想!
  • 人工智能服务 / 不需要融资 / 15-50人
    公司及产品介绍: 为旗下由美归博士、名校教授和业内专业人士发起的人工智能企业服务公司,独到的解决方案包括硬件、软件和服务,在这个新赛道属于全球领先阵营。 岗位职责: 基础工作: 1. 大量招聘 2. HR行政工作(合同、工资发放、社保、福利等) 3. 办公室的基本行政工作 中阶工作: 5. HR Manager 方向: 全面负责公司HR 职能 或者 6. 人才测评方向: 服务产品线负责人 任职要求: 1. HR、应用心理学、社会学大专及以上学历,211本科更佳。 2. 至少2年的招聘经验,能亲自执行结构化面试,熟悉其它选聘工具。 3. 有海量招聘初级销售人员经验者优先 4. 具备较强的沟通能力,条理清晰的书面、口头表达和总结能力,以及文档撰写能力。 5. 拥有优秀的需求理解、把握与分析能力, 非技术要求: 6. 对自己期望高,要求高,标准高,有强烈的持续学习和提高的动力。 7. 家境中下,有强烈的通过努力工作赚大钱的欲望和行为习惯。 8. 能积极主动地从用户、客户、同事和公司角度看待改善和增值的机会。
  • 6k-12k 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责相关业务线的基础岗位及管理岗位招聘工作,进行简历筛选、招聘需求的更新及职位发布; 2、统筹做行业人才下沉mapping,对人才市场动向有敏锐的嗅觉; 3、对人才有判断,为组织引进适配度较高人才; 4、定期搜集与汇总市场人才信息,从人才市场角度对业务给予信息输入,为业务用人提供参考; 5、机动性支持紧急/高优/困难招聘项目的达成; 职位要求: 1、本科及以上学历,有1年以上招聘实操经验; 2、具有良好的沟通能力、较强的逻辑思维能力,有较好的人力敏感度和影响力,能够熟练使用office办公软件; 3、耐心、细致、有责任心,有良好的团队合作精神; 4、性格开朗,自驱力强,有较强的抗压能力,喜欢有挑战的工作; 5、有互联网招聘经验,猎头招聘经验优先。
  • 6k-12k 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1. 负责相关业务线的基础岗位及管理岗位招聘工作,进行简历筛选、招聘需求的更新及职位发布; 2. 负责电话面试和初步面试,对职位候选者做初步把控,把控招聘流程,及时跟踪候选人意向; 3. 协助进行招聘渠道维护,并完成相关运营工作 4. 协助进行人才市场人才信息的整合和输出; 5. 协助进行招聘数据统计,定期汇总并形成报告分析。 职位要求: 1. 本科及以上学历,有1年以上招聘实操经验优先; 2. 具有良好的沟通能力、较强的逻辑思维能力,能够熟练使用office办公软件; 3. 耐心、细致、有责任心,有良好的团队合作精神; 4. 性格开朗,自驱力强,有较强的抗压能力,喜欢有挑战的工作; 5. 有互联网招聘经验,猎头招聘经验优先。
  • 8k-12k 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    8000无责底薪+高提成+带薪培训+成长晋升 岗位职责 负责公司产品的开发,及客户的接待与咨询,提供顾问式的服务;2、实时更新用户管理系统,提供专业数据支持;3、进行市场分析及楼盘调研,发表专业测评、维护楼盘数据;4、了解客户需求,提供合适产品,与客户建立良好的业务协作关系;5、为客户提供公寓、别墅、写字楼及新房的买卖与租赁业务,促成交易;6、传递职业与专业价值,维护品牌形象,提供高品质有温度的房产流通服务; 任职资格 *****大专及以上学历(学信网可查);年龄21(含)-45周岁;专业不限,市场营销、金融、房地产评估等相关专业者优先;具备良好的沟通能力,普通话标准,英语、韩语口语流利者优先;做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神;敏锐的洞察力,较强的抗压能力,勇于接受房产行业的压力和挑战; 薪酬福利 本科无责底薪8000/月(含1000元住房补助),专科无责底薪6500/月(含1000元住房补助)+高额业绩提成(30%%-60%%)+团奖;行业内***提供住宿,解决住房问题,落脚北京***站;一对一师徒辅导,有效提升工作技能,将所学知识应用于实践,加速成长;带薪岗前培训+超训体系,全方位学习了解行业、公司及相关知识技能;5、每三个月一次晋升,没有空降兵,双向职业发展,可转总部职能岗位,优先录用;6、员工互助基金(麦基金)可提供***30万的人身意外保障,为你及家人保驾护航;7、满五年满十年员工奖励人民大会堂感恩晚宴,金司徽+马尔代夫游+迪拜游;8、北京300余家店面,工作地点可灵活选择; 公司名称:北京麦田房产经纪有限公司 公司地址:北京市朝阳区望京远洋万和公馆四号公馆,麦田大学 乘车路线:地铁15号线望京东站下车,C口出直行50米右转200米
  • 社交 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 协助处理校招流程、校招项目等事务,具体工作内容包括但不限于 1、进行校园招聘的渠道管理、简历开源和流程跟踪; 2、PCG特色校招项目的设计、规划与运营; 3、校招流程数据的统计分析与可视化制作(重点); 4、协助处理一些日常的事务性工作等。 我们希望你: 1、在校大二/大三保研/研二(北京地区高校学生优先); 2、一周4-5天在岗,实习3-6个月,可长期实习的优先; 3、熟练使用office软件,如EXCEL,PPT等,会使用python优先(加分项); 4、耐心细致,有亲和力,责任心强,执行能力强,做事踏实,具备良好的人际沟通能力; 5、有独立的项目或者活动策划经验(加分项); 6、有招聘/猎头相关实习经验优先(加分项)。
  • 10k-13k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 50-150人
    上海浦东国际机场交管、TOC岗位招聘 岗位介绍 一、航站楼外围岗位 1.负责拦截违规载客车辆,禁止网约车在机场载客; 2.航站楼出口引导顾客到指定地点乘坐正规出租车; 3.固定岗位进行测温登记;短途出租车检查发放短途停车票; 4.航站楼出口位置驱赶违停车辆 二、航站楼内防疫岗位 1.检查国外人员领队通行证是否合格; 2.检查岗位人员防护服装是否合规穿戴; 3.巡逻检查是否有岗位人员不正规上岗(打瞌睡、玩手机等等) 岗位要求 1.男性,身高170以上,体重110–160斤 2.年龄18周岁以上,40周岁以下 3.出示无犯罪记录证明 4.上岗前48小时核酸检测阴性证明 5.疫苗三针全部接种完毕 薪资待遇 1.外围岗位提供住宿、允许外住,上六休一,每班12小时(分为两人一岗,三人两岗,实际工作时长6-8小时,其余时间休息)每班发放工作餐两餐,白班夜班两班轮流更换,可缴纳社保,每月综合工资六千以上。 2.航站楼内防疫岗位,集中管理住宿,上六休一,每班12小时(分为两人一岗,三人两岗,实际工作时长6-8小时,其余时间休息)每班发放工作餐两餐,白班夜班两班轮流更换,可缴纳社保,每月综合工资12000以上。
  • 15k-30k 经验1-3年 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、岗位职责: 1、负责公司人才招聘相关工作; 2、根据现有编制及业务发展需求,确定招聘目标,执行实施招聘计划; 3、负责开展招聘实施工作:职位信息发布、简历筛选、邀约、录用、入职等; 4、负责统筹与运营人才储备库,做好北森系统人才简历管理与信息维护等工作。 二、任职资格: 1、**本科及以上学历,年龄22-35周岁; 2、热爱招聘,善于思考,对主流招聘渠道有一定认知; 3、强大的自驱力,结果导向,注重效率和自我学习驱动,能够在较大压力下完成工作交付; 4、有房产、教育培训相关工作背景者优先,人力资源相关专业毕业优先。
  • 5k-8k 经验3-5年 / 本科
    电商,企业服务 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、编制招聘计划协调部门需求:根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划; 2、开发并维护各招聘渠道:开发、维护、评估、分析各招聘渠道; 3、建立和完善招聘流程及体系:建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 4、发布信息并寻求机构:利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 5、执行招聘等相关工作:执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 6、建立人员选拔和储备机制:建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 职位要求: 1、**本科,2年以上工作经验; 2、精通招聘渠道的使用及运营维护; 3、熟悉创新模式招聘,譬如社交招聘模式等; 4、善于沟通,对招聘有热情 5、有文化底蕴,文笔好,抗压能力强。
  • 15k-16k 经验3-5年 / 本科
    专业服务|咨询 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位要求 根据具体岗位要求在各大招聘平台寻找匹配合适的候选人 了解候选人的真实情况,包括但不限于在职/离职,最高学历及具体职位内容 任职条件 做过人事招聘工作,会操作电脑,筛选简历 PS:本岗位为兼职,介意者勿扰(无需坐班无需打卡,只需要一台电脑一些闲暇时间)
  • 8k-15k 经验不限 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    我们需要你: 1- 作为一名招聘顾问或专家,通过电话或线上沟通,开发、维护企业客户,分析客户招聘需求,制订招聘解决方案,同时完成公司制定的相关任务 2- 负责与企业客户签订服务合同及把控合同执行细节,并追回相应合同款项; 3- 了解并收集有效行业信息,分析市场需求; 4- 有目标感,愿意学习,善于分析问题和解决问题 我们期待遇见这样的你: 1- 大专及以上学历,有电话销售经验或to B销售经验优先; 2- 优秀的人际交往、商务谈判,注重团队协作,具备吃苦耐劳精神。 3- 学习适应能力强,拥有自我驱动和执行能力。
  • 8k-12k 经验不限 / 不限
    硬件,企业服务,消费生活 / 未融资 / 15-50人
    ------在我们公司正常一个员工每个月的工资标准: 入职1-2个月,工资6500-8000之间。 入职2-4个月,工资8000-12000之间。 入职半年以上,工资15000---20000以上。 ------ 招聘6名文员特招:想拿高薪,接受挑战,突破自我,有上进心的,欢迎加入我们的团队 薪资待遇: 1、基本工资6500(无责任底薪4000+绩效奖金2000+全勤500)+20%招聘在职提成。 综合月薪8000-16000以上 2、高提成:百分之五十到百分之80提成,薪资一个月20000以上 任职资格: 1.年龄16-32周岁、 2、男女不限、学历不限、无经验可培训; 3.身体健康、有上进心,服从公司管理 4.办公环境:环境优雅,配有各自办公桌电脑 工作时间:9:00---18:00,午休12:00---14:00,长白班,公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室,冬暖夏凉,每人一台办公桌,笔记本电脑,电话 岗位职责: 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试 3、面试人员面试情况的跟踪和维护 我们的福利: 1、不定期组织员工旅游,聚餐等丰富多彩的活动; 2、公司员工享有国家法定节假日; 3、工作满一年可享受,底薪中增加工龄工资; 4、节日福利:传统节日公司为员工提供特色礼品);
  • 10k-18k 经验3-5年 / 大专
    人工智能服务 / B轮 / 150-500人
    负责招聘工作,主要岗位包括销售、市场营销、技术研发 要求: 1、具有相关工作经验, 最好有互联网公司经验或猎头经验 2、具有亲和力和服务意识,沟通领悟力强 3、吃苦耐劳、工作细致认真,原则性强,有良好的职业素养,能承受着较大的工作压力
  • 2k-4k 经验在校/应届 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.协助支持各项招聘工作,如简历筛选、电话邀约、面试安排等 2.开发并维护各类招聘渠道 3.协助国内外校招工作的组织开展 4.定期统计汇总各类招聘工作数据和重要报表 5.支持人事部其他相关工作 任职要求: 1. 本科及以上学历,金融、人力资源等相关专业优先,2023届优先; 2. 对人事工作有高度的专业敏感意识; 3. 对金融相关知识感兴趣,接受能力强 4. 认真负责、积极主动,具有独立解决问题的能力,执行能力强, 能按时完成任务 在这里,你可以得到: 1、有机会快速学习了解到金融相关专业知识 2、与金融精英们的学习沟通的机会 3、交通便利,4号线 6号线 2号线地铁直达 4、午餐便利,大厦楼下一日三餐的食堂 5、优秀者提供正式留用机会
  • 6k-12k·13薪 经验不限 / 不限
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    因业务扩大需要:         急聘招聘专员3名;要求,颜值高,你有颜值担当,我有平台,月收入过万元,不成问题,做过招聘/销售业务、性格开朗优先,必须要有交通工具,我在招聘中心期待你的加入。