岗位职责： 1.网站制作及SEO优化维护。 2.B2B平台维护运营。 任职要求： 1.全职，大专以上学历，精通网页制作及SEO。 2.精通各B2B平台维护运营。 3.英语精通优先。

岗位职责： 1、有效整合内部的资源流量、营销产品、互动玩法，通过内容运营、事件营销、数字营销等手段，强化平台在用户心中的定位； 2、从活动机制、活动策划到结构布局的综合设计及落地工作，对营销活动期间的用户转化等各业务指标负责； 3、营销策划：通过数据分析按用户需求和节日节点规划年度营销策略，打造行业内具影响力的营销事件； 4、统筹用户活动：挖掘营销热点，策划、推动对用户营销活动，督导各业务部对用户活动的落实及推广情况，定期做好各项对客活动的执行数据的分析及优化； 岗位要求： 1、中国大陆,台湾,马来籍,有海外项目经验优先，懂中英文加分； 2、2年及以上工作经验，32周岁及以下，学历大专及以上； 3、有海外gaming平台活动策划及相关平台建设经验者优先 4、专科以上学历广告、策划、编导、导演、编剧、广播、媒体等专业出身优先； 5、精准把握用户心理，善于分析用户行为、行业商业逻辑、市场运作规律，对互联网发展有较深思考，能对数据做深入挖掘，分析擅长数据可视化； 6、了解平台的属性规则、熟悉不同细分用户的痛点，对数据变化较为敏感，能够制定有针对性、方向清晰的素材策略；

职位职责： 1、招募具有美洲当地主体资质的中国商家，主营类目为家居、家电、汽摩配等标品； 2、针对重点商家引导扶持，培训商家操作平台店铺，引导商家上新品、打造爆款； 3、基于内容（短视频、直播）生产的规律，帮助商家借助生态力量或建设自有能力，获取并逐步扩大曝光； 4、为卖家运营提供货品及营销方面的建议，包括品类和产品选择、定价策略、营销方式等，促进商家增长； 5、与商家的核心决策人一同从经营现状的诊断出发，制定中长期增长计划，争取落地资源，引导商家结构性提升； 6、监控商家履约售后及好评率等消费者体验指标，促进商家服务质量的提升。 职位要求： 1、本科及以上学历，有2年以上运营经验，有主营美洲市场的商家资源优先； 2、对跨境内容电商高优先级的垂直行业具有深入理解，具有结合行业经验取得业务突破的成功案例； 3、数据分析能力强，在行业动向、商家表现、项目执行等方面以数据分析指导运营； 4、结果导向，较强的自我驱动和责任心，具有良好的团队合作精神及优秀的组织协调沟通能力； 5、适应跨文化、英文为主的工作环境，有西语能力是加分项。

职位职责： 1、负责平台商品策略的制定与推动，包含品类策略、货品分层策略等；能够刻画不同的货品画像，判断阶段货品优先级与货品方向，提升货品运营效率； 2、建设商品成长机制，深入了解行业特性和商家需求，对商品进行分类和分级并制定对应的产品和运营策略，提升平台商品丰富度和竞争力； 3、能够协同产品、管控、业务团队等多个协同方，推动商品运营中的效率提升；通过政策、机制牵引货品在平台内的流转效率； 4、有较强的数据分析能力，能够做好内外部协同，推进策略落地。 职位要求： 1、3年及以上运营工作经验，有电商或运营工作经验优先； 2、优秀的数据分析、逻辑判断和抽象能力，有贴近一线收集信息的热情，能够洞察不同类型商家的经营逻辑； 3、强大的项目主导意识，结果导向，需要有协调多方资源推落地、拿结果的实战经验。

岗位职责： 1、负责客户预算在Sigmob平台投放前期的投放运营接入测试工作； 2、负责客户在归因对接方面的问题答疑并跟进解决； 3、收集并整理对接中的各类问题，不断优化对接流程，推动测试工具产品化； 4、试玩游戏及其他各类APP，根据APP内容能够对APP的类型等维度进行标注和分类； 职位要求： 1、大专及以上学历，熟悉计算机基础操作，熟悉OFFICE办公软件； 2、对广告行业有一定兴趣，1年以上互联网广告行业从业经验优先； 3、具备良好自我提升的学习动力，责任心强，工作细心、严谨； 4、懂得合理安排和调配时间以高效的完成工作，有良好的沟通能力和职业道德操守。

工作职责： 1、负责对公外汇账户日常业务管理，流程设计及优化账户开户、变更、销户等基本账户功能； 2、负责对公外汇账户的日常咨诉管理工作，规范咨诉处理流程，协调解决疑难问题； 3、负责对公外汇账户全生命周期风险管理工作，落实银企对账、账户年检、账户交易异常排查、账户存续状态排查等工作； 4、负责对公外汇账户反洗钱工作，落实客户身份识别、可疑交易尽职调查、产品洗钱风险评估、反洗钱风险客户排查及管控等； 5、积极推进对公外汇账户管理的创新和落地实施； 6、负责对公外汇账户管理相关项目的流程管理，负责日常运营及解决问题，推动项目中内外协作方的合作； 7、负责管理对公外汇账户运营支持团队的人员、招聘和考核等。 工作要求： 1、金融、管理、经济、会计等相关专业本科及以上学历； 2、40周岁（含）以下，6年及以上银行对公账户管理工作经验，不少于3年以上外汇账户管理经验； 3、具备银行总行对公账户管理和系统相关经验； 4、具备良好的学习能力及创新思维能力； 5、具有自我驱动力和抗压性。

1、参与制定公司发展战略与年、季、月、周、日运营推广计划； 2、负责各平台的数据统计汇总，数据分析，行业调查等系统性工作； 3、负责协调，管理各岗位人员； 4、负责公司海外自建站的推广，统筹所有海外平台的运营； 5、负责公司网络问题处理，以及其他临时性工作； 你需要： 1、大专以上学历，英语书面水平良好； 2、3年以上外贸运营管理工作经验； 3、具有独立运营阿里巴巴国际站的能力，熟悉国际站贵州何营销推广技巧； 晋升发展空间： 运营助理--运营专员--运营主管--运营经理 公司今年目标： 帮助3人实现年收入100万 帮助5人实现年收入80万 帮助8人实现年收入50万 帮助15人实现年收入30万 公司全员实现年收入10万以上 公司优势： 1、行业地位：包装机行业排名前十，多个研发团队，产品具有差异化，技术壁垒；工贸一体，厂房10000多方，实力雄厚； 2、培训：内部丰富的培训资料，新人培训，产品培训，多种培训形式，助力更快胜任岗位； 3、环境氛围：团队氛围和谐友善，互帮互助，年轻有爱为了目标努力奋斗的团队； 4、老板格局：老板80后，大厂管理层10年从业经验，大格局、乐观积极、幽默包容、有目标感，有全局战略智慧；

任职要求： 1、5年以上电商运营、3年以上新媒体运营总监工作经验，带领超过20人团队，操盘过亿元级别盘子，有成功的电商（视频号&抖音&小红书等电商平台）操盘项目经历并拿到结果优先； 2、优秀的项目管理能力及高效执行力，具备较强的分析能力，善于整合资源；熟悉天猫自运营、电商分销、新媒体电商、电商全年市场策划、电商直播（直播资源）、客服团队管理，熟悉其运营流程和规范； 3、具有良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设与管理经验，制定团队工作计划和目标，提升团队工作效率，负责团队的日常管理及培训，提升团队的运营能力与专业素养。 4、脑洞大，想法多，有创新意识，快速摸清行业玩法和创新玩法对结果负责，有过从0-1搭建团队的经验和优秀的沟通能力，擅长项目从0-1 5、必须有知名品牌美妆类运营经验 岗位职责： 1、根据公司发展战略及行业特点，负责制定公司整体营销策略，统筹公司线上平台资源（新媒体、自媒体、电商平台、直播平台、第三方电商平台等）的运营管理，完成线上运营目标； 2、负责主播的日常工作，并为旗下主播进行全方位的定位以及系统性的培训，协助主播完成入驻平台的工作，跟进主播日常遇到的问题并合理解决，管理和安排自己所负责的主播的日常工作，按照公司要求保证主播的直播效果和时长等工作； 3、负责监控、分析平台各类数据，包括客户需求分析、使用习惯分析、推广效果评估等，优化推广内容策略，提高内容曝光效果和用户转化率。 4、熟悉达人分销及合作模式，达人招商及沟通技巧，并且有美妆达人资源是重点加分项 5、负责全渠道运营管理，对项目盈利负责，有效控本提效，实现盈利增长，提升可预测收入； 6、完成领导交办的其它工作； 职位福利：（五险/包吃）

【关键词：英语六级or雅思6分以上，网站运营，营销策划， 数据分析】 职位描述： 1. 内容运营：输出内容运营策略，挖掘和分析扩展Google关键字, 研究内容建设，建设高质量内容，提升网站关键词的搜索排名及流量； 2. 产品运营：配合产品部门进行产品版本的发布相关工作，版本更新功能点挖掘，网站页面文案和图片等内容更新优化； 3. 网站营销策划：具备一定的文案及网站策划能力，能策划并组织协调网站页面及推广活动方案，并进行效果跟踪分析及优化调整； 4. 数据分析：熟练使用分析工具Google Analytics, SEO工具Ahrefs等，对网站表现和SEO进行分析，提出网站完善调整建议； 5. 渠道运营：制定推广营销方案，负责产品在海外市场；Youtube/Facebook/Tiktok等平台的红人推广以及大型媒体合作，建立完善的红人管理流程和机制。 职位要求： 1、本科及以上学历，英语六级或雅思6分以上，海外留学经历者优先； 2、2年以上网站相关运营经验，独立站/电商行业优先； 3. 有良好的工作习惯，善于探索和总结运营推广效果，并进行成功经验复用； 4、思维活跃，逻辑思维强，具有一定的数据分析能力，懂Google Analytics数据分析者优先； 5、有上进心，有主动沟通意识及一定的抗压能力，责任心强，踏实肯干。

前期一周需按公司要求下发剪辑好的视频内容进行一个账号测试！

【岗位职责】 1.运营新浪彩票小炮APP，对用户增长、转化等关键指标负责； 2.运营新浪彩票wap及PC网站页面，发布及撰写彩票、足篮球相关业务内容，提升uv数据； 3.运营新浪彩票微博、今日头条、微信等新媒体，实现多平台推广，品牌价值最大化； 4.挖掘用户深层次需求和价值，对影响用户行为和使用体验方面进行监控； 5.通过数据分析产生决策需求，推动公司网站及产品优化、迭代； 【任职要求】 1.本科及以上学历； 2.有一定互联网思维，善于总结分析营销数据，挖掘营销热点； 3.经常使用微博、微信、今日头条、抖音等新媒体； 4.有较强的文案撰写能力，能够生产较高水平的文案； 5.能够通过数据分析总结业务情况，提出改进意见； 6.对彩票基础玩法有一定了解；熟悉足球、篮球相关球队，买过足彩、竞彩、双色球等优先录用；

薪/资/面/议。 岗位职责 （1）负责工单客服体系建设，负责线上和线下多渠道受理用户咨询投诉、收集用户意见建议；着重建立服务流程和与业务单位的问题联动处理机制，保障用户使用体验和异常问题及时有效处理； （2）对跨业务单位非标准业务处理流程，投诉受理流程，各类联动问题受理时效，以及用户满意度进行有效对接、管理； （3）通过工单、电话等方式为市民和企业提供政策法规、办事流程、执法程序、审批服务等政策咨询、服务查询、诉求受理等政务服务； （4）为企业群众提供咨询，受理市民问题的查询、申诉、建议； （5）对企业群众反应的问题进行即时解答、记录企业群众诉求并提交工单，定期回访； （6）负责公司交办的其他任务。 任职条件 （1）*****本科及以上学历，2年及以上客服和运营管理工作经验； （2）精通话务系统、在线系统、工单系统、机器人系统、知识库等管理运营； （3）擅长利用客服工具、流程、系统功能实现工作效率的提高； （4）熟悉UGC审核管理，理解业务运营和客户需求； （5）擅长规范和流程管理，逻辑思维敏捷，具备较强的沟通能力和学习能力； （6）工作态度积极、热心、责任心强；有大局观念，能服从安排和指挥；无犯罪记录； （7）有良好服务意识，反应灵敏，具备团队合作精神和胜任工单客户工作； （8）有政务服务、公安、人社、医保、卫健、教育、民政、市场监管等行业经验优先。

这个岗位的定位是客服运营岗，顾名思义，客服加运营，或客服转运营，客服工作至少需做一年以上。 狭义理解，客服顾问做为一线岗位，可以帮助求职者很快的熟悉我司产品，熟悉行业，假如你想找一个好的平台好好发展，这是一个比较好的切入口或立脚点。 本岗位要求客服工作至少扎扎实实做一年之后，时机成熟的前提下，比如对其他岗位工作表现出热忱及向往，刚好其他岗位需要用人了，可以调岗或换岗，或客服与运营兼着做，慢慢过渡到其他岗位。 广义理解：为什么要这样呢？因为客服工作是基本功，基本功扎实了，才能做好运营工作，可以说客服工作是运营工作的一部分，就像产品加服务才是广义上的好产品，二者缺一不可。 岗位是演化出来的，岗位价值是员工自身价值的放大，在云雅没有高尚的岗位，也没有固定的岗位，因为优秀的人才可以创造岗位，比如产品运营岗，SEM/SEO岗、软件测试岗、销售岗，目前在云雅没有设置，期待独当一面的你的到来，先胜任再开拓。 人才与岗位如何匹配？我们的理解是选择性格培养技能，一颗优质的种子，在云雅这片土壤上，可以自己找到生态位，茁壮成长。 客服岗位职责： 1、【售前售中售后】负责SaaS软件优麦云的顾问、培训、销售工作，辅导客户发现产品价值； 2、【客情维护】负责客户关系的建立与维护，维护好客户关系，形成良好的转推荐关系； 3、【背景知识沉淀】深专亚马逊行业知识，这样更好的为客户提出适用业务环境的选品、运营方案； 4、【承上启下】做为一线岗位，要有听见炮火声的能力，如洞察、搜集、反馈客户需求诉求； 5、【用户画像】负责SaaS软件优麦云的用户画像收集，整理到EXCEL中； 6、【良好执行力】与同事或组长共享信息，进行客服知识积累，提供流程改善依据； 运营岗位职责： 1、【市场推广】配合增长小组完成跨境电商SaaS软件优麦云的市场推广，为客户提供产品价值； 2、【岗位情况】运营岗位目前有用户运营、KOL运营、新媒体运营、内容运营、增长小组； 3、【生态岗位】在运营岗位里自适应某个岗位，自己寻找生态位，比如某个小组接纳； 4、【岗位职责】不同的岗位的岗位职责，见我司其他招聘岗位，也可以直接投递。 任职要求 1、**本科及以上学历，专业不限； 2、1年以上的跨境电商从业经验，如亚马逊、沃尔玛、wayfair、Shopee独立站等； 3、有互联网运营如用户运营、产品运营、SEM/SEO、广告投放等工作经验者优先； 4、有软件行业营销推广经验优先、在SaaS软件公司工作过更好； 5、有职业操守、有责任心、有同理心、较强的学习能力，洞察力及服务精神。 6、较强的沟通和自驱能力，能够在复杂业务环境下，站在共赢的角度寻求最优解决方案。

岗位职责： 1.负责用户增长方向的经营分析，挖掘业务机会点，形成有效的业务策略，并推动落地；2.洞察不同经营阶段的区域分层并拆解阶段性重心，输出相应的可落地执行的增长策略；3.合理衡量不同增长手段的效果、ROI，并结合增长目标进行有效的资源分配，提高整体资源（补贴、流量）使用效率；4.协同前线、采销等多团队，推进关键增长策略落地，并持续跟进、复盘。 岗位基本要求： 1.5年及以上互联网行业/零售行业经营分析、策略运营、用户运营相关工作经验者优先；2.数据敏感、有较好的经营意识，能自主通过数据分析制定合理的增长策略；3.具有较好的协同能力，以往有协同各方推进策略落地的经验；4.对新业务有好奇心，具有快速的学习能力，极强的逻辑思考能力。 具备以下优先：区域业务策略背景优先；零售行业经验优先；对酒品类有兴趣优先。

岗位职责: 1.【项目运营】负责核心项目运营与管理，通过对市场/渠道/数据洞察与分析，从COE视角为业务部门输出招聘解决方案，带动组织规模增长; 2【招聘赋能】招聘人效提升与运营、面试官培训与管理、面试工具及面试方法输出，推动招聘质量提升; 3【体系搭建】及时了解业务需求，对招聘过程进行问题诊断，推动招聘流程优化、制度/标准落地、招聘绩效提升。 4.【数据运营】分析招聘数据，按时出具招聘数据分析报告，能通过异常数据，找到核心差距，并提出针对性建议，反哺促优; 任职要求: 1.本科及以上学历，5年以上招聘相关经验，有招聘运营经验、招聘交付实操或咨询背景优先; 2.优秀的项目执行及推动能力;擅长跨团队协调沟通，具备团队合作精神和高效的执行力; 3.熟练运用各种招聘工具，精通各类办公软件;熟练掌握数据分析和数据处理方法，有通过数据分析发现问题并推动问题解决的成功案例; 4.逻辑清晰、善于思考总结，抗压性强、自驱力好，有招聘体系化思维。擅长PPT加分~