• 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责对接公司属地市场监管局部门需求; 2、熟悉市场监管等法规和政策,能应对市场监管各类举报、案件处置,撰写汇报、排查报告等文字材料; 3、对高风险事件能够快速识别、研判,出具应对意见建议; 4、能够代表公司参与公共事务相关活动,提升公司形象。 职位要求: 1、5年以上工作经历,有市场监管部门或互联网企业从业经验; 2、对互联网广告、及相关监管部门工作有一定了解,有一定资源整合和业务推进能力,具有互联网广告领域从业经验者优先; 3、有优秀的人际交往、沟通协调能力,有较强的语言和文字表达能力; 4、具有良好的团队合作精神及独立处理事务的能力。
  • 10k-16k 经验3-5年 / 本科
    工具,企业服务 / 上市公司 / 150-500人
    职位描述: 1、平台的基础架构设计,包括微服务系统架构的设计等; 2、依据公司的总体战略和产品规划,参与平台建设,编写相关的代码、文档及测试用例,对产品质量负责; 3、持续优化系统架构,进行技术难点的攻关; 4、协助管理团队组织并执行项目和产品核心的相关开发任务,确保开发任务按时、按质、按量完成,保障对所设计、开发的工具平台的高可扩展性以及高可用性。 任职要求: 1、**本科及以上学历,计算机相关专业,3年以上的开发经验; 2、熟练掌握面向对象编程思想,熟悉J2EE架构;具有扎实的Java编程基础(熟悉多线程、IO、集合等基础库,熟悉队列、缓存、事件等机制),理解JVM运行原理及基本调优技能; 3、熟悉Spring Boot、SpringMVC、MyBatis、RabbitMQ、Kafka等主流开源框架; 熟悉Redis缓存,熟悉mysql数据库,并能够了解MySQL索引算法及具备SQL调优能力; 4、熟悉Linux,Git使用;熟悉Tomcat、Apache、Nginx等服务器; 5、基于Spring Boot框架具有设计后端系统架构及调优者,或有Spring Cloud或Dubbo 微服务框架实战经验, 熟悉Zookeeper, MQ,分布式事务者优先; 6、对性能压测jmeter或webUI测试工具开发有所了解; 7、较好的代码规范管理及代码开发习惯,良好的沟通与团队合作精神,有团队管理经验者优先。
  • 9k-15k 经验1-3年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】 1.负责所属区域的车辆运营管理工作,对有效运营车辆和活跃车辆等指标负责; 2.通过实地观察和数据分析,了解区域的车辆供需状况,制定合理的车辆投放及调度策略; 3.根据故障车辆及未骑行车辆的数量及分布数据,制定并优化车辆干预管理的策略; 4.配合政府部门对城市运营问题进行管理; 5.协助运营经理管理运营团队,提升团队工作效率和结果。 【岗位要求】 1.本科及以上学历,1年以上团队管理经验,善于用开拓性思维解决问题; 2.有快消品区域覆盖或互联网城市地推管理经验者优先; 3.善于数据分析,并能通过数据分析的结果不断优化调整工作。
  • 软件服务|咨询,人工智能服务 / 天使轮 / 50-150人
    团队背景: 1. 团队主要由来自腾讯、百度、华为等公司的资深研究员、架构师构成,拥有世界尖端的NLP与信息分发的经验; 2. 团队成员来自于985/211院校、top海外院校,包括CMU、Oxford、IC、UCL、清华、北大、厦大等院校,水平杰出; 3. 团队获得了多个世界**比赛(如NeurIPS 2019 AutoDL)的**,同时团队已发表上百篇顶会顶刊; 4. 目前方向包括CV、NLP、推荐、搜索、知识图谱、对话、画像、AI平台、AutoML等业界核心方向。 岗位职责: 1. 负责图像和视频的检索(2D/3D)算法研发工作; 2. 负责图像和视频的分类、检测(2D/3D)和识别的算法研发工作; 3. 负责视频的跟踪和基于图像、视频的重建算法研发工作; 4. 根据相关任务的落地场景,进行相关的算法优化工作; 任职资格: 1. 计算机、智能、数学或相关专业硕士以上学历; 2. 责任心强,有良好的团队沟通能力和逻辑思维能力,要善于分析和解决问题; 3. 熟练掌握至少一种编程语言Python、C/C++等,代码功底要扎实,良好的编码风格; 4. 熟练常见CV库并使用一种或几种深度学习框架(如TensorFlow、PyTorch等); 5. 熟悉常见的图像视频的分类/检测/识别/检索/重建算法,并有对应的实践经验。有优化经验的可加分; 6. 在大规模场景下有上述相关任务经验的可加分; 7. 在上述相关任务下有过创新工作(发表论文、专利等)的可加分。
  • 8k-13k·13薪 经验在校/应届 / 本科
    电商,游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    我们寻找应届生管培岗 助理,应届月薪8K-13K元,年终奖13薪。我们重视简约文化和团队合作,要求能服从管理。欢迎加入我们。 要求: 1、本科及以上学历(主要针对2023-2025年应届毕业生。),专业不限:2、性格开朗,具备较强的自驱力,学习力,进取心及就之心; 3、入职三地其- (杭州、上海、深圳),能加班、三地包住
  • 8k-15k 经验1-3年 / 大专
    其他 / C轮 / 150-500人
    任职要求:工作认真负责 工作内容:电话回访客户 职位福利:(话补/交通补助补/加班补助) 地址:广东省佛山市禅城区季华五路万科金融中心a座1912凌云企服 报名方式:请直接投递简历或来电咨询!
  • 20k-30k 经验不限 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.进行期权做市商交易,完成交易所做市义务和相关考核 2.每日撰写期权交易日报 3.制订、执行并持续优化做市交易策略 4.与金工探讨期权数据分析和期权量化策略 5.与IT共同发现并解决做市交易系统的问题 6.完成部门交办的其它工作 岗位要求: 1.对于金融市场有一定了解并有强烈的学习兴趣 2.热爱交易有较强的交易欲望,能积极从市场发掘整理交易机会 3.具有量化思维和能力,能够与其他交易员、金工、it协作研究开发策略 4.能够适应高压工作环境,可以接受夜盘交易 5.善于学习,乐于思考,责任感强,具有较强沟通能力
  • 18k-35k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责 1、根据国家、省、市及各级政府客户实际需求,编制智慧监管、企业服务、智慧政务、大数据等领域综合解决方案; 2、协助销售和商务完成技术交流、方案咨询、需求调研、招投标等项目综合售前拓展工作,包括项目建议书、可研报告、初步设计及概算、资金申请报告等文档; 3、与产品团队紧密合作,完善智慧监管、企业服务、智慧政务、大数据等领域产品和解决方案; 4、跟踪智慧城市、智慧政务企业服务、大数据等领域的国家最新政策、要求以及最新技术手段和解决方案的发展趋势,并与其他供应商的产品和解决方案进行对标分析,提出优化和创新意见; 5、能主动发掘潜在的合作伙伴和潜在商机,并协助商务团队维护好客户关系等。 任职要求 1、本科以上学历; 2、3年以上智慧城市、智慧政务、市场监管、“一网统管”等领域综合售前解决方案或咨询规划类工作经验; 3、有政府智慧城市、智慧政务、智慧服务项目方案咨询及规划设计经验优先; 4、熟悉政府类信息化项目立项、招投标和采购流程; 5、对智慧政务、大数据等领域政府信息化项目总体框架、系统架构、大数据相关解决方案的规划设计有非常全面的理解; 6、具备优秀的文案编写能力、语言表达能力和方案演讲能力,沟通技巧佳; 7、具备敏锐的趋势洞察力和逻辑分析能力,具备快速学习、创新和解决复杂问题的能力。
  • 教育 / 不需要融资 / 50-150人
    1.在深圳工作1年以上 2.微信人数500人以上 3.对于教育行业感兴趣 4.有做副业赚钱的欲望 5.希望有创业的平台支持 6.学习力,主动性执行力强 7.有丰富人脉资源渠道 8.对于深户办理,学历提升,职业职称考证,企业管理咨询,有了解 分拿补贴跟不拿补贴形式: 不拿补贴:成交客户直接提升10%-40%,也可以带团队享受团队提成; 拿补贴 一,兼职要求: 1.每周六下午14:30参加1-2小时会议,到校开会不迟到,不缺席 2.遵守红绿灯规则(兼职规则) 3.愿意做招生工作 4.微信好友人数不低于500人 5.深圳工作经历不低于一年 注:签署兼职协议; 二、兼职权益 1、每月最高2000元补助 2、可以在家办公 3、业务提成10%-40%,可以带团队,享受团队提成6%;(每月统一15日发放) 4、优秀奖金等 5、优秀者晋升分校校长(创业平台) 最高2000元以上补贴; 业务范围 1.**学历:****、****、网络教育系列: 高起专,***,专本套读,*****,MBA等 2.积分入户:精准入户测评,一对一加分方案: 核准入户,学历积分入户,房产+社保纯积分入户,纳税入户,疑难入户…… 3.职业资格:基金从业资格证、银行从业资格证、教师资格证,健康管理师,会计初级,中级……等 4.企业管理:商业思维、系统思维、经营思维、工作逻辑等 提成10-40% 详情直接电话或者微信联系唐老师;
  • 金融 / 未融资 / 15-50人
    職位簡介 : 國際市場證券衍生工具初級交易員,短期內同時進行培訓及交易實操。 工作時間 : 09 : 00 至 17 : 30,培訓期間或須加班 ; 視交易產品而定,一般為交易日上班 ; 職位要求 : 本科或以上學歷 ; 就讀金融、投資、數學相關專業優先 ; 具有相關證券、外匯、基金、衍生工具交易經驗優先 ; 對國際金融行業有興趣、洞察力高、條理清晰、學習能力高的人士優先 ; ***非銷售崗位 ***公司自有資金交易 主要工作語言 :  普通話 ; 少量英語 ; 少量粵語
  • 20k-40k·14薪 经验不限 / 本科
    区块链 / 上市公司 / 2000人以上
    增长商务经理(京沪深成都) 岗位职责 1.所属增长部门,核心目标是用户规模的增长,对增长指标负责,对营收负责; 2.负责拓展区块链行业的kol资源,包括不限于分析师、博主、社群群主、网站主等,制定以效果为导向的拓展计划,建立KOL合作资源库; 3.制定和kol的合作策略和用户转化方式,定期复盘KOL合作案例,持续优化增长模型,完成增长策略的规划及执行; 4.定期线上维护和拜访kol合作伙伴与渠道; 任职要求: 1.了解区块链行业政策及动态,对区块链行业有一定的认识,有过币安、bybit、抹茶用户增长工作经历优先 2. 有丰富的区块链行业的商务增长工作经验,熟悉了解本行业各大kol分布情况和市场合作状况; 3. 有自我驱动力,责任心强,团队协作能力强,具有一定的亲和力、抗压力、协同力。 工作地点:北京、深圳、上海、杭州、西安、成都、南京等国内其他任意城市 ,此岗位可以分布式办公。 薪资构成:基本薪资+奖金+长期激励
  • 20k-30k 经验1年以下 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.进行期权做市商交易(夜班),完成交易所做市义务和相关考核 2.每日撰写期权交易日报 3.制订、执行并持续优化做市交易策略 4.与金工探讨期权数据分析和期权量化策略 5.与IT共同发现并解决做市交易系统的问题 6.完成部门交办的其它工作 岗位要求: 1.对于金融市场有一定了解并有强烈的学习兴趣 2.热爱交易有较强的交易欲望,能积极从市场发掘整理交易机会 3.具有量化思维和能力,能够与其他交易员、金工、it协作研究开发策略 4.能够适应高压工作环境,接受夜盘交易,夜班工作时间为下午16点至次日1点 5.善于学习,乐于思考,责任感强,具有较强沟通能力
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 少于15人
    *实习时间能在6个月以上,优秀实习生结束后,可直接录用 *工作天数可以面议 工作内容: 1. 学习做市策略,学习高频交易相关知识,协助完善现有高频交易系统。 2. 学习公司分析平台,分析实盘交易结果及订单流。 3. 如表现优异,会安排负责仿真或新兴市场的做市项目。 要求: 1. 熟练使用C++,有编程项目经验,熟悉Linux开发,熟悉python有加分。 2. 有良好的编程习惯、沟通能力。 3. 国内外名校理工科本科/研究生。 【团队简介】 组建于2015年6月,杰奥普鑫投资是一个多元化的量化私募基金团队,创始人来自境外流动性提供商(Prop Trading)以及中金所期权项目组等专业金融机构。我们提供轻松、开放、专业、高效的创业式工作环境,办公室面对上海证券交易所新楼。希望每一位成员都能在工作中找到乐趣,接触最前沿的技术和策略,共同在这蓝海行业中扬帆起航。
  • 40k-70k·14薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务,电商 / 未融资 / 少于15人
    职责描述: 1、建立维护高频做市策略,在多个交易所交易,获取稳定的日收益 2、建立主流交易所高交易量做市对冲策略,维持高等级VIP费率优势 3、利用现货,合约,永续组合建立高频套利策略,优化交易执行框架 任职要求: 1、具备至少5年高频做市,高频套利相关经验,传统期货等直接经验 2、国内外名校金融工程、数学、统计、物理、计算机相关领域专业; 3、有扎实的数理统计基础和建模能力,熟练使用Python、C++优先
  • 专业服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    量化研究员 base北上杭深香港 职位要求: 1. 本硕985起,数学、统计、物理、计算机等理工科专业; 2. 有量化私募股票/期货/期权/aplha,实习/正职工作经验,有可验证的实盘策略者优先; 3. 扎实的数理统计能力、严谨的研究习惯; 4. 良好的编程能力,熟练使用Python/ C++,熟悉Linux系统; 5. 超强的自我驱动力,良好的团队合作意识、沟通协调能力,主动负责、认真踏实。 加分项: 1. 深入的因子自动化挖掘经验; 2. 机器学习、深度学习、人工智能等相关项目或研究经验; 3. 有IMO/CMO或NOIP/ACM,金牌、银牌、铜牌优先。 职责描述: 1.研究股票.期货.期权数据,做数据处理.数据分析及数据挖掘 2.分析各大券商卖方研报,挖掘因子,开发CTA策略 3.有能力对回测系统进行优化 4.学习量化策略研究方法,利用金融数据分析工具,对大量数据进行研究; 5.构建有效因子,通过因子有效性测试框架; 6.辅助搭建多因子回测和业绩归因体系