• 8k-10k 经验1-3年 / 本科
    工具类产品,软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责 1.依据公司校园招聘计划和策略,落实校招相关工作的内外部对接,跟进整个校招流程,组织校园招聘实施和结果跟踪 2.负责公司雇主品牌宣传平台的内容运营,包括但不限于:微信公众号、**,小红书等; 3.负责校园招聘的前期宣传筹备&落地执行,通过有效宣传渠道提升简历投递量,针对需求岗位进行定向简历搜寻; 4.协助优化校园招聘流程,持续优化学生侧招聘体验,过程中对校招相关数据进行整理&分析; 5.校园招聘渠道及资源开发,根据校园招聘目标,制定高校关系维护与拓展计划。 任职要求 1.本科及以上学历,3年左右校园招聘相关工作经验; 2.了解校园招聘雇主品牌建设和传播渠道,有成功的雇主品牌传播或活动案例者优先; 3.优秀的沟通能力、抗压能力、执行能力、团队合作及协调能力; 4.良好的校招项目规划、执行和项目管理经验,出色的文笔撰写和策划能力(会使用PS、AI等软件者优先); 5.为人正直,积极灵活,务实能干、亲和力好,具备优秀的团队合作精神; 6.能适应全国范围内的出差。
  • 14k-20k·13薪 经验3-5年 / 本科
    工具类产品,软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责:1、独立负责业务模块,完成较复杂的开发任务; 2、带领新同学一起完成业务开发工作,对其他开发人员的代码做Code Review; 3、准确理解业务,与业务方进行有效沟通推进业务落地; 4、做复杂问题的攻关(如性能优化、疑难杂症调试等),对负责模块的疑难技术问题进行排查。  岗位要求:1、3年以上计算机行业的工作经验; 2、JAVA基础扎实,理解io、多线程、集合等基础框架,对JVM原理有一定的了解;熟悉分布式系统的设计和应用,熟悉分布式、缓存、消息等机制,了解多线程及高性能的设计与编码及性能调优; 3、具有较好的系统模块运维和线上问题排查能力; 4、掌握常用的设计模式,能独立完成功能模块的系分和开发,能够清楚考虑程序功能、性能和扩展性; 5、具有良好的沟通能力和团队合作精神,有不错的分析和解决问题的能力。
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    教育 / 未融资 / 50-150人
    职位描述: 我们的公司正在寻找一位招生顾问,负责招生和宣传我们公司的培训课程。这个人将负责制定和实施招生计划,与潜在学生沟通,为他们提供有关课程的信息,并回答他们的问题。此外,这个人还负责公司的形象设计和宣传,确保公司能够在市场上保持良好的声誉。 六字真言:简单!相信!照做! 用人原则: 英雄不问出处,不看背景,不限年龄,只看实力。 工资待遇: 前期学习期无责任底薪3600 跺跺小脚5000~8000元, 张牙舞爪8000~N万元, 【以下条件优先录取】 A:想创业的人 B:想认真赚钱的人 C:想把一份工作作为长期发展的人 在这里 只要你对工作足够热情! 只要你有执行力 只要努力,**钱包鼓鼓!教育行业永恒不衰! 面销和会销为主! 没做过没有关系,有师傅手把手教手把手带直到带到主管为止
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    教育 / 未融资 / 50-150人
    负责拓展招生渠道,与潜在客户建立联系,进行课程介绍和疑问解答; 3. 组织和参与各类招生宣传活动,提高公司培训课程的知名度和影响力; 4. 负责收集和整理招生相关数据,分析招生情况,为优化招生计划提供依据; 5. 与其他部门保持良好沟通,确保招生工作的顺利进行。 【任职要求】: 21.具备较强的沟通能力和团队协作精神,善于与不同类型的人沟通; 2.具有较强的执行力和抗压能力,能够适应高效率的工作环境; 3.具备一定的数据分析能力,能够运用Excel等工具进行数据整理和分析; 4.有招生工作经验者优先,熟悉招生流程和技巧。
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    教育 / 未融资 / 50-150人
    我们的公司正在寻找一位经验丰富的招生顾问,负责协助我们招生团队实现公司招生目标。 Responsibilities: - 制定和执行招生计划,确保达到公司规定的招生目标。 - 研究市场趋势,了解竞争对手的情况,制定相应的招生策略。 - 通过各种渠道(如社交媒体、网络、口碑等)寻找潜在客户,进行市场推广。 - 开发合作关系,扩大我们的招生渠道。 - 策划和组织各种招生宣传活动,包括线上和线下的活动。 - 跟踪项目进展,维护客户关系,并及时向上级报告。 Requirements: - 熟悉招生流程,有相关招生政策、法规的了解。 - 具备良好的市场分析能力和渠道开发能力。 - 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够独立工作。 我们提供具有竞争力的薪资待遇和福利,包括带薪年假、节日福利、定期体检等。如果你对公司的发展充满热情,并愿意不断挑战自己,欢迎投递简历,我们期待您的加入。
  • 60k-120k 经验不限 / 不限
    教育 / 未融资 / 50-150人
    我们的公司正在寻找一位招生顾问,负责招生和宣传我们公司的培训课程。这个人将负责制定和实施招生计划,与潜在学生沟通,为他们提供有关课程的信息,并回答他们的问题。此外,这个人还负责公司的形象设计和宣传,确保公司能够在市场上保持良好的声誉。 六字真言:简单!相信!照做! 用人原则: 英雄不问出处,不看背景,不限年龄,只看实力。 工资待遇: 前期学习期无责任底薪3600 跺跺小脚5000~8000元, 张牙舞爪8000~N万元, 【以下条件优先录取】 A:想创业的人 B:想认真赚钱的人 C:想把一份工作作为长期发展的人 在这里 只要你对工作足够热情! 只要你有执行力 只要努力,**钱包鼓鼓!教育行业永恒不衰! 面销和会销为主! 没做过没有关系,有师傅手把手教手把手带直到带到主管为止
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    教育 / 未融资 / 50-150人
    岗位JD:招生顾问 职位描述: 我们的公司正在寻找一位招生顾问,负责招生和宣传我们公司的培训课程。这个人将负责制定和实施招生计划,与潜在学生沟通,为他们提供有关课程的信息,并回答他们的问题。此外,这个人还负责公司的形象设计和宣传,确保公司能够在市场上保持良好的声誉。 六字真言:简单!相信!照做! 用人原则: 英雄不问出处,不看背景,不限年龄,只看实力。 工资待遇: 前期学习期无责任底薪3600 跺跺小脚5000~8000元, 张牙舞爪8000~N万元, 【以下条件优先录取】 A:想创业的人 B:想认真赚钱的人 C:想把一份工作作为长期发展的人 在这里 只要你对工作足够热情! 只要你有执行力 只要努力,**钱包鼓鼓!教育行业永恒不衰! 面销和会销为主! 没做过没有关系,有师傅手把手教手把手带直到带到主管为止
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    教育 / 未融资 / 50-150人
    职位描述: 我们的公司正在寻找一位招生顾问,负责招生和宣传我们公司的培训课程。这个人将负责制定和实施招生计划,与潜在学生沟通,为他们提供有关课程的信息,并回答他们的问题。此外,这个人还负责公司的形象设计和宣传,确保公司能够在市场上保持良好的声誉。 六字真言:简单!相信!照做! 用人原则: 英雄不问出处,不看背景,不限年龄,只看实力。 工资待遇: 前期学习期无责任底薪3600 跺跺小脚5000~8000元, 张牙舞爪8000~N万元, 【以下条件优先录取】 A:想创业的人 B:想认真赚钱的人 C:想把一份工作作为长期发展的人 在这里 只要你对工作足够热情! 只要你有执行力 只要努力,**钱包鼓鼓!教育行业永恒不衰! 面销和会销为主! 没做过没有关系,有师傅手把手教手把手带直到带到主管为止
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    教育 / 未融资 / 50-150人
    岗位JD:招生顾问 职位描述: 我们的公司正在寻找一位招生顾问,负责招生和宣传我们公司的培训课程。这个人将负责制定和实施招生计划,与潜在学生沟通,为他们提供有关课程的信息,并回答他们的问题。此外,这个人还负责公司的形象设计和宣传,确保公司能够在市场上保持良好的声誉。 六字真言:简单!相信!照做! 用人原则: 英雄不问出处,不看背景,不限年龄,只看实力。 工资待遇: 前期学习期无责任底薪3600 跺跺小脚5000~8000元, 张牙舞爪8000~N万元, 【以下条件优先录取】 A:想创业的人 B:想认真赚钱的人 C:想把一份工作作为长期发展的人 在这里 只要你对工作足够热情! 只要你有执行力 只要努力,**钱包鼓鼓!教育行业永恒不衰! 面销和会销为主! 没做过没有关系,有师傅手把手教手把手带直到带到主管为止
  • 6k-12k 经验不限 / 本科
    教育 / 未融资 / 50-150人
    岗位JD:招生顾问 职位描述: 我们的公司正在寻找一位招生顾问,负责招生和宣传我们公司的培训课程。这个人将负责制定和实施招生计划,与潜在学生沟通,为他们提供有关课程的信息,并回答他们的问题。此外,这个人还负责公司的形象设计和宣传,确保公司能够在市场上保持良好的声誉。 六字真言:简单!相信!照做! 用人原则: 英雄不问出处,不看背景,不限年龄,只看实力。 工资待遇: 前期学习期无责任底薪3600 跺跺小脚5000~8000元, 张牙舞爪8000~N万元, 【以下条件优先录取】 A:想创业的人 B:想认真赚钱的人 C:想把一份工作作为长期发展的人 在这里 只要你对工作足够热情! 只要你有执行力 只要努力,**钱包鼓鼓!教育行业永恒不衰! 面销和会销为主! 没做过没有关系,有师傅手把手教手把手带直到带到主管为止
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    教育 / 天使轮 / 500-2000人
    本岗位招聘运营专员50人; 年龄要求在18-26之间; 底薪:3200,有五险一金,商业保险 想挑战自己,来天童一站到底 (成长):免费培训的机会,有精英员工手把手传授专业技能,有底薪,有提成,基础员工年薪6万,主管年薪20万以上高新:实现月薪过万,同行业内有**竞争力的工资,周薪过万,年薪过百万的薪酬挑战 (升职):广阔晋升空间,不论资排辈,用实力说话,实现从职场菜鸟到职业经理人的快速晋升。 (无忧):家天下文化,除社会福利外还为您和家人提供急难救助金,团体险孝看天童,感恩月等专项无忧保障计划,年终岁尾更有大批年货,大红包 (惊喜):国内外精英游,阳光伴我行,专属跑车,直升机接送待遇,还有抽取汽车大奖的机会荣誉:绩优大奖表彰。每月,每天成绩优异的都有现金和物质的奖励,让你除工资之外收获满满快乐:丰富的团体活动,周末聚会,生日会以及各种丰富的高档场所豪华体验 与其仰慕别人的尊贵和成就,不如全力以赴打造自己的梦想! 与其崇拜万人瞩目他人偶像,不如潜心修炼和创造非凡人物! 我就是世界上****的有梦想有执行力的个人命运缔造者, 我为自己代言,我为自己的梦想使命和责任价值而坚持奋斗。
  • 3k-5k 经验1-3年 / 本科
    教育,旅游 / 天使轮 / 少于15人
    招聘英语学管,即英语学习管理师,主要负责学员的英语学习规划、课程跟进、学习效果评估及反馈等工作,其具体要求可能包括但不限于以下几点: 1. 教育背景:本科及以上学历,英语或教育相关专业毕业,具备良好的英语听说读写能力,一般要求英语水平达到CET-6或TEM-4以上,或者有雅思、托福等国际英语考试高分成绩。 2. 工作经验:具有一定的教育教学或学生管理工作经验,熟悉各类英语教学法和学习策略,有教育培训行业从业经历者优先。 3. 专业技能: • 熟悉并掌握学生的学习心理和特点,能够根据学员个体差异进行个性化教学辅导; • 具备良好的沟通协调能力和问题解决能力,能有效处理学员在学习过程中遇到的各种问题; • 能够熟练运用现代教育技术和管理工具,如在线学习平台操作等。 4. 素质要求: • 具有高度的责任心和敬业精神,热爱教育事业,关心学生成长; • 具备良好的服务意识,善于与家长、教师建立良好关系,及时反馈学生学习情况; • 有一定的抗压能力和团队协作精神。 5. 其他:持有教师资格证或TESOL等相关证书者优先考虑。同时,对于一些高端英语培训机构,可能会要求对英美文化有一定了解,或者有海外留学、工作背景。
  • 7k-9k 经验1-3年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、外发承接:对接北京policy,承接业务外发需求,结合业务实际体量及外发预期,联动多方资源(商务、经分、培训、质检等)产出匹配业务需求的外发落地方案; 2、职场建设:以业务交付为核心目标,主导交付职场的建设与督导(人员画像与招聘监督、培训爬坡上线准入、业务管理运维机制、人力与产能风险监控等),以业务交付结算为抓手,持续推进职场交付流程建设与迭代; 3、指标督导:负责职场交付指标的制定与优化,通过系统化的业务监督体系搭建,推动职场业务及管理问题的识别与解决,保障业务核心指标的稳定交付; 4、业务提升:基于业务治理OKR指标,联动BPO质量管理团队,通过周期性审出数据监控与分析,聚焦业务TOP问题及解决方案,协同上游推进内容质量把控策略及流程优化,提升人审有效性。 职位要求: 1、具备项目管理经验及意识,具有较强的项目推进及逻辑思维能力,能结合现有业务资源做好项目规划与推进; 2、有较强的业务风险管理及数据分析能力,有过业务管理或流程管理经验,能够挖掘业务潜在问题,并推进问题下探与解决; 3、有良好的跨团队沟通和协作能力,能与上游/供应商建立良好的业务沟通机制。
  • 15k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责私域从引流到转化的体系搭建和运营管理,对私域流量池规模和转化率负责; 2.持续优化私域SOP设计触达方式和内容,构建私域引流体系和钩子,不断扩大规模; 3.定期进行运营数据分析及复盘,通过用户痛点分析和数据反馈,调优引流和转化链路; 4.洞察用户需求,设计满足用户需求的活动,构建用户标签体系,进行分层、分类管理。 职位要求: 1.**本科及以上学历,3年以上相关经验,在私域流量用户增长和转化方面有完整的运营方法,有大IP粉丝运营经验优先; 2.对私域运营有较深的认知,包括企微及其相关工具流量建设、私域转化、数据分析等,了解市场普遍打法; 3.具有良好的产品思维及数据分析思维,重视产品工具的应用,能根据产品及数据应用结果优化运营策略; 4.具有较强的市场洞察力、团队协作能力、资源整合能力,具有较强的创业意识及抗压性。
  • 13k-15k 经验5-10年 / 硕士
    IT技术服务|咨询,软件服务|咨询 / B轮 / 2000人以上
    银行性能测试 方向:软件测试 要求:熟练性能测试,有3-5年以上性能测试项目经验 技术:Loadrunner、Jmeter 行业:银行或金融行业背景优先考虑