【选品招商专员】 岗位职责： 1.挖掘潜力爆款商品，分析市场需求，从海量产品中选出适合商品。 2.收集整理供应商信息，对比价格、质量和供货能力，建立优质供应商资源库。 3.监控商品销售数据，及时调整选品策略，提升销售业绩。 4.负责与商家关系的维护，以结果为向导，辅助店铺运营，完成上级下达任务 任职资格： 1、大专以上学历，物流、电子商务、数字媒体、市场营销等专业，2025年和2026年毕业生。 2、熟悉电脑操作，打字熟练，具有良好的沟通和表达能力，性格开朗； 3、认可直播电商行业，愿意接受行业的变化和挑战 【渠道专员】 岗位职责： 1.依托公司丰富的产品供应链渠道，负责对接短视频各大网红达人，促成直播电商带货合作 2.日常对接抖音、快手达人主播，分析主播粉丝数据，为主播推荐公司的商品，建立合作意向，达成长期稳定合作。 任职资格： 1.大专以上学历，电子商务、市场营销、数字媒体等专业，2025年和2026年毕业生。 2.熟悉电脑操作，打字熟练，具有良好的沟通和表达能力，性格开朗。 3.认可直播电商行业，愿意接受行业的变化和挑战。

职位名称： 区域招商经理（药店渠道&第三终端） 岗位职责： 1．负责区域内产品的招商推广工作，完成或超额完成公司下达的指标； 2．负责与代理商洽谈、开发、管理，签订销售合同; 3．负责跟进和督促代理商销售进度,并为代理商提供销售支持和服务; 4．负责终端客户的拜访，及产品信息传递； 5. 多业务渠道的开发及辅助工作。 任职要求: 1.三年及以上药品或医疗器械区域招商工作经验，有良好药店零售终端、第三终端代理商网络; 2.大专及其以上学历，医药相关专业优先； 3.具备市场拓展和商务谈判经验，良好的业务洽谈能力和沟通协调能力; 4.具备良好的职业操守和高度的工作热情，有责任心、执行力强；

一、岗位职责： 1、推进属地化招商工作，包括但不限于定向招商、招商会、服务商招商等动作，通过政府、协会、渠道等资源协同，提升平台新商开店规模。 2、负责京东中小商家的分行业运营工作，搭建商家分层体系并以企微为载体建联运营，推进商家带教帮扶及成长跃迁指引，帮助商家提升商品竞争力及流量获取能力，最终提升中小商家活跃商家数、跃迁商家数、以及中小商家销售规模。 3、中小商家商品竞争力提升：分行业商家经营分析，建设商家分层体系，企微+咚咚等载体建联，打造爆品池、特色商品池等商品机制，匹配中小商家平台工具及频道/活动流量场规则，输出竞争力商品池，以货盘竞争力提升流量获取及转化能力； 4、中小商家成长帮扶及标杆打造：商家1V1带教帮扶及成长指引（利用服务商等能力），商家经营痛点解决及成长指引，并通过工具、流量场等平台抓手，匹配潜力商家作增量扶持，打造标杆并撬动商家赛马及投入。 5、中小商家协同横向团队成长共建：联动合作团队专项建立系统性的商家成长扶持策略及资源，并基于中小商家差异化货盘优势，从特色商品/白牌性价比等角度补充京东大盘货源，打造爆品/会场等合作机制，帮助中小商家系统性成长进阶。 二、岗位要求： 1、本科及以上学历，3-5年以上互联网/电商行业运营工作经验，有招商运营、类目运营、商家运营等相关经验优先，具备华中区域属地资源关注优先。 2、具备较强数据分析能力，善于通过平台、商家视角等经营数据分析，发现问题或机会点，分析问题并提出解决方案，具备较强落地能力； 3、具备业务经营思维，调研洞察商家及用户诉求，能站在商家、平台等角度，分析利益关系及策略可行性，制定合理的经营机制；同时关注行业趋势及竞对策略变化，挖掘商家合作机会点； 4、具备较好的业务统筹能力、自驱力、抗压力和责任心，善于对外沟通及跨团队协作，建立有效合作机制推动项目落地。

【福利待遇】 无责底薪+提成+奖金 【岗位职责】 1、根据公司所提供的引流来的精准客资，通过电话沟通，加微信进行建联 2、邀约客户到公司参观，并介绍业务详情，达成合作 【任职要求】 1、年龄22-36，性别不限，具有1年以上销售经验 2、具备一定的招商技巧，优秀的沟通能力、谈判能力 3、富有一定的工作激情，具备一定的抗压能力 4、目标责任感强 工作时间： 朝九晚六，单休，固定周日休息

岗位职责： 1.外科治疗耗材空白地市的市代客户开发维护及二级以上医院的精细化招商；  2.利用各种资源完成公司下达的销售指标，按期回款、上量跟进；  3.协助客户骨科、烧伤、皮肤、外科、整形妇产、儿童等重点科室标杆医院的打造。  任职要求:  1.有医疗相关经销商客户资源及良好客户关系；  2.销售业绩优秀，年龄25-35岁；

  招商加盟专员岗位JD如下： 岗位名称：招商加盟专员 工作地点：总部及全国各地分公司 岗位职责： 1. 根据公司招商加盟政策，积极开展招商加盟工作，拓展加盟商资源； 2. 负责寻找、拜访、筛选符合公司要求的加盟商，进行合作洽谈； 3. 对潜在加盟商进行市场调查和评估，分析加盟商的投资实力、经营能力等； 4. 负责加盟商的签约、授权、培训及后期服务等工作； 5. 跟进加盟商的开业筹备、运营情况，协助解决加盟商在运营过程中遇到的问题； 6. 定期收集、整理、分析市场信息，为招商加盟工作提供数据支持； 7. 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、经济管理等相关专业优先； 2. 1年以上招商加盟工作经验，有成功案例者优先； 3. 熟悉招商加盟流程，具备一定的市场分析、判断和决策能力； 4. 具有较强的沟通协调能力、团队协作精神和抗压能力； 5. 能适应出差，有驾照者优先； 6. 诚实守信，具备良好的职业道德。 福利待遇： 1. 具有竞争力的薪资待遇，年薪（请根据实际情况填写）； 2. 五险一金，带薪年假； 3. 提供完善的培训体系和职业发展通道； 4. 定期团建活动，丰富的企业文化活动； 5. 提供住宿或住房补贴。 应聘方式： 有意者请将个人简历发送至（请填写公司邮箱地址），邮件主题格式为“应聘招商加盟专员-姓名”，我们将尽快安排面试。 诚挚欢迎有志之士加入我们的团队，共创美好未来！

1.根据公司招商计划组织和实施招商，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理协调、指导监督和审核。 2.带领招商团队完成公司下达的销售指标及回款任务。根据市场情况制定和完善具体的招商策略，并根据实施情况进行调整。 3.参与项目前期调研、规划设计、招商定位等工作;并拟定招商部门的各项规定制度、工作流程和考核办法。 4.做好团队建设工作，发挥团队优势，激发团队工作积极性。 5.定期做好年度、季度和月度工作总结、工作计划 岗位要求 1.招商相关专业专科及以上学历，具有3年及以上招商领域的工作经验者优先 2.做过企业产品及项目等，做过渠道销售，招商者优先 3.熟悉招商的有关法律法规，政策及行业规范。熟悉相关工作流程，负责对相关工作的全面管理 4.为人品质优秀，富有创造性，抗压能力强，擅于激励和培养下属，能带领团队完成目标 5.创过业或有较丰富的社会资源优先

职位名称:酒店OTA招商经理 工作职责: 1. 负责公司在线酒店运营(OTA)业务的招商工作,完成公司设定的各项业务目标。 2. 拓展和维护与酒店的合作关系,包括但不限于谈判、签约和跟踪项目进展等。 3. 了解酒店的运营情况和需求,制定相应的OTA招商策略,并实施和跟踪效果。 4. 研究行业动态和竞品动向,了解市场趋势,为公司提供相关建议和解决方案。 5. 参与项目投标工作,对标竞争对手,争取更多的商业机会。 6. 完成其他由公司领导交办的任务。 职位要求: 1.学历不限,旅游、酒店管理等相关专业背景,5年以上酒店OTA招商经验。 2. 熟悉在线酒店运营流程,有较强的业务拓展和沟通能力。 3. 具备良好的市场分析能力和竞争意识,能够独立开展市场调研和分析工作。 4. 具备良好的谈判和签约技巧,善于处理各种商业谈判和合同纠纷。 5. 具备团队协作和项目管理经验,能够有效地协调和管理团队。 6.对在线酒店运营和OTA业务有深入的理解和认识,有相关经验或背景者优先考虑。

公司提供精准的客户资源，只需一心搞业绩，不需要自己找客户，不需要自己找客户！！！ 岗位职责: 负责贵州迎宾酒全国招商工作，根据公司提供的精准客户资源，招商经理负责电话邀约客户参加招商会，在招商会进行谈判，成单。 任职要求： 1.年龄18-40周岁，男女不限，经验不限，大专以上学历。 2.有较好沟通表达能力，喜欢销售，有挣钱欲望。 3.有电话销售经验、招商加盟行业工作经验者优先考虑。 福利待遇： 1、底薪4000-6000+提成5%＋奖金+复购提成1.5%，还有不定时带薪培训，岗前培训和到岗培训，不用为学不会而担心。 2、工作时间9-11：50 下午1:30-18点不加班！！！！！ 3、公司提供完善的培训提升系统，每季度三个月均有调薪机制，可晋升招商总监-招商项目总，机会多，发展空间大，晋升快

薪资范围：（无责纯底薪：4000-6000元/月）+提成+奖金的哟 岗位职责: 负责贵州迎宾酒全国招商工作，根据公司提供的精准客户资源，进行有效的沟通，确定目标客户。 福利待遇： 1、底薪4000-6000+提成5%＋奖金+复购提成1.5%，还有不定时带薪培训，岗前培训和到岗培训，不用为学不会而担心。 2、工作时间9-11：50 下午1:30-6点不加班！ 3、公司全员不定时团建，下午茶提供 每月开一场生日会

岗位职责： 1、负责公司招商加盟工作（小红书、抖音账号获取客户信息），通过电话、微信方式对意向加盟商进行跟进，讲解加盟合作流程，分析行业及项目优势和机会，促成签约； 2、做好客户跟踪与记录，结果导向； 岗位要求： 1、招商相关工作经验者优先； 2、有亲和力和较强的逻辑表达能力，能够熟练解答意向加盟商相关疑问； 3、有强烈的进取心和责任心，结果导向的工作态度； 4、掌握一定的谈单技巧。 福利待遇： 1、完善的绩效考核激励机制，给你发展的无限空间； 2、完整的带薪培训体系，注重培养员工的职业发展技能； 3、基本工资+高提成+绩效+奖金等；公司缴纳社保； 4、不定期的KTV/聚餐/旅游/生日paty等等团建活动，节日均有节日福利发放 ； 4、工作时间：上午9.00- -12.00 下午：14.00- -18:00

作为招商销售,你将负责公司的新客户开发和销售工作,包括市场调研、客户拓展、合同谈判和销售跟踪等。你将有机会参与公司的销售目标达成,并贡献销售业绩。 具体职责: 1. 市场调研和客户分析:进行市场调研,了解客户需求和市场趋势,分析客户数据,为公司的销售策略提供建议。 2. 销售目标制定和销售计划:根据公司销售目标,制定个人的销售计划,并按计划进行销售。 3. 拓展客户资源和渠道:通过各种渠道,如社交媒体、网络、展会等,拓展客户资源和渠道,获取客户信息,并跟进客户开发进度。 4. 商务洽谈和合同谈判:为公司的新客户提供商务洽谈和合同谈判服务,包括但不限于商务洽谈、合同审核和修改等。 5. 销售跟踪和报告:对销售进度和结果进行跟踪和报告,及时向公司领导汇报销售情况和销售目标达成情况。 6. 团队协作:与公司内外部团队进行有效的沟通和协作,以实现公司的销售目标。 职位要求: 1. 本科以上学历,市场营销、商务管理等相关专业背景,具备2年以上销售工作经验。 2. 熟悉销售技巧和销售策略,具备较强的商务洽谈和合同谈判能力。 3. 具备良好的市场分析能力和渠道拓展能力,能够独立开展销售工作。 4. 具备良好的团队合作精神和沟通能力,能够与公司内外部团队进行有效的沟通。

岗位职责： 1. 负责招商工作和开发客户，完成每月的招商任务； 2. 负责客户拜访及回访，解决客户难题； 3. 负责招商、记录客户档案、整理客户资料； 4. 做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息； 任职要求： 1.专科及以上学历，具有加盟连锁招商经验; 2. 三年以上招商工作经验，有丰富招商渠道者优先； 3. 熟练招商流程、招商技巧以及市场操作模式； 4.工作积极主动，有良好的市场开拓能力和商务谈判能力。 5.有良好的团队协作精神，有全局观，为人诚实可靠、有责任心、抗压性强。

岗位职责： 1、协助项目总经理负责整体工作的把握和部署。 2、负责制订年度及各阶段招商计划，布置和安排本项目工作有计划开展，并监督检查完成情况。 3、负责开展本项目部员工业务的培训，指导和帮助本项目部员工的工作，不断强化和提高员工的业务素质。 4、负责组织市场调查和竞品分析，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。 5、负责项目大客户部工作，对核心大客户进行邀约及会场洽谈、签约等重要工作。 6、负责对会议现场的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督，并审核招商合同。 任职要求： 1.高中/中专以上学历，年龄在20-45周岁； 2.普通话标准、口齿清晰、性格开朗、自信乐观； 3.熟练掌握电脑的基本操作； 4.目标感强，具有较好团队合作精神，良好的职业素养，能够承受工作压力，勇于挑战高薪； 5.有电销、线上销售经验者优先，烟酒、快消品类渠道业务经验优先。

工作内容： 1、负责具体招商项目的执行、推广、客户洽谈和签约工作，负责客户商务谈判，具有较强的渠道开发能力； 2、结合公司优势及平台资源，与客户建立良好的合作关系； 3.定期向汇报工作情况和客户跟踪情况，定期进行工作总结，提高工作计划性和有效性； 4.积极开展市场调研、分析和预测，为公司及时提供有效的商业信息 5、招商对象：工厂、电商运营团队、 MCN机构等 。 招商工作：促使招商对象在电商平台上（抖音、淘宝、拼多多等）开设我司的品牌授权店铺 任职资格： 1.经验不低于3年，本科以上学历，市场营销等相关专业 2.学习能力强，具备较强的沟通能力及谈判能力，思维清晰；具有良好的团队协作精神及市场开拓能力 3.性格开朗，工作踏实，热爱销售工作,抗压能力强 4、有电商渠道/电商平台招商经验优先 5、需要出差