岗位职责: 1、开拓越南大宗商品贸易市场，负责前期市场调研； 2、负责开发和维护越南市场的客户，实时收集行业相关资讯； 3、负责协调销售过程中出现的问题； 4、完成领导交办的其它工作。 任职要求: 1、本科学历，越南语专业，越南语流利； 2、性格活泼，善于与人打交道，热爱销售工作； 3、具有良好的语言表达能力和人际关系处理能力，能看懂简单商务英语； 4、具有良好的职业操守，责任心强、工作细致认真； 5、具有良好的团队协作精神，有极强的进取心，有挑战高薪的勇气； 6、接受不定期出差；最好居住在胡志明市，方便开展工作。

 岗位名称: FPC 研发中心负责人 一、岗位核心职责 融合柔性电子与绿色算力，打造 AI 软硬件创新解决方案，赋能智能世界 招聘岗位 JD 1、研究和评估新型 FPC 材料的性能与应用，及新一代 FPC 产品的工艺技术与应用。 2、参与核心客户技术交流，深度理解客户需求，为客户提供前沿的技术方案和设计(DFM) 建议，为客户高端产品赋能。 3、跟踪全球 FPC 行业的最新技术动态和发展趋势，进行技术预研和布局。 4、构建公司的 FPC 技术专利池，撰写专利申请，形成技术壁垒。 5、指导和培养技术团队，提升整个团队的技术水平和问题解决能力。 二、任职要求 1.学历与专业:硕士以上学历，材料科学、高分子材料、电子工程、化学工程、机械自动 化等相关专业毕业。 2.经验要求: 2.1 8 年以上 FPC 行业技术工作经验，具备大型 FPC 企业技术管理或核心研发岗位经历， 或终端产品结构与互联方面的岗位经历。 2.2 具备从 0 到 1 主导复杂 FPC 项目技术开发的成功经验。 3.专业知识与技能: 3.1   ，   (   、设备、工艺)的丰富知识储备和整合能力，对 FPC 3.2 精通问题分析工具，能清晰识别工艺与品质问题的根源与机理，并熟练运用 DOE、 SPC、FMEA、8D 等工具进行工艺优化和问题分析。 3.3 检测与分析能力:能熟练解读切片、SEM、EDX、ICP 等分析报告，并据此做出正确 判断。 3.4 语言能力:具备良好的英语技术文献阅读能力。 3.5 综合素质: 具备卓越的分析问题和解决复杂技术问题的能力，思维缜密。 强烈的创新意识和钻研精神，对新技术有极高的敏感度和热情。 优秀的沟通协调能力和团队领导力，能够跨部门协作，推动项目落地。 具备良好的抗压能力和项目管理能力。 三、福利待遇 1.薪酬待遇:面议，提供“有竞争力的薪资 + 绩效奖金 + 项目奖金 + 年终奖”的全面 薪酬包。(年薪 100-120 万) 2.广阔的发展平台:提供引领行业技术发展的舞台，接触最前沿的项目和客户，与国内外专家共事。 3.清晰的职业路径:技术专家(Technical Ladder)或管理双通道发展路径。 4.其他:根据情况提供人才公寓、租房补贴、交通补贴、股权激励等。 岗位名称:FPC 研发总监  视野宽广 拥有跨领域 如材料  全制程工艺、材料学、射频技术等有深入了解。  第1页共3页  融合柔性电子与绿色算力，打造 AI 软硬件创新解决方案，赋能智能世界 一、岗位核心职责 1. 开展新一代 FPC 产品工艺技术及新型 FPC 材料的研发，推动应用导入。 2. 参与核心客户的技术交流，为客户提供前沿的技术方案和设计(DFM)建议。 3. 跟踪全球 FPC 行业的最新技术动态和发展趋势，进行技术预研和布局。 4.撰写专利申请，形成技术壁垒。 5.组织内部技术培训和分享，系统化地传承专业知识与经验。 二、任职要求 1.学历与专业:硕士及以上学历，材料科学、高分子材料、电子工程、化学工程、机械自 动化等相关专业。 2.经验要求: 2.1 8 年以上 FPC 行业技术工作经验，具备大型 FPC 企业技术管理或核心研发岗位经历， 或终端产品结构与互联方面的岗位经历。 2.2 具备从 0 到 1 主导复杂 FPC 项目技术开发的成功经验。 3.专业知识与技能: 3.1 熟悉 FPC 全制程，   (例如材料、射频、工艺等)，对该领域有深 3.2 熟练运用 DOE、SPC、FMEA、8D 等工具进行工艺优化和问题分析。 3.3 能熟练解读切片、SEM、EDX、ICP 等分析报告，并据此做出正确判断。 3.4 具备良好的英语技术文献阅读能力。 3.6 综合素质: 具备卓越的分析问题和解决复杂技术问题的能力，思维缜密。 强烈的创新意识和钻研精神，对新技术有极高的敏感度和热情。 优秀的沟通协调能力和团队领导力，能够跨部门协作，推动项目落地。 具备良好的抗压能力和项目管理能力。 三、福利待遇 1.薪酬待遇:面议，提供“有竞争力的薪资 + 绩效奖金 + 项目奖金 + 年终奖”的全面 薪酬包。(年薪 70-80 万) 2.广阔的发展平台:提供引领行业技术发展的舞台，接触最前沿的项目和客户，与国内外专家共事。 3.清晰的职业路径:技术专家(Technical Ladder)或管理双通道发展路径。    专精于某些专业领域  入了解，能主导开展该领域的研发工作。  第2页共3页  融合柔性电子与绿色算力，打造 AI 软硬件创新解决方案，赋能智能世界 4.其他:根据情况提供人才公寓、租房补贴、交通补贴、股权激励等。 第3页共3页

薪资待遇：5K-5.5k+绩效500--2000+满勤200（有经验的****） 职位职责： 1、商品畅销滞销款分析总结及时做出商品的调配，做好季度的衔接更新 2、对公司各品类布局跟进分析调整结构合理性把握库存 3、传达跟进主推款的上架情况以便摄影部门随时调整 4、管理样衣及时记录拍照汇总，根据模特的尺寸跟进调整，安排拍摄，更新或淘汰跟进样衣退货回款情况 5、辅助完成打版能落地执行，跟进细节与供应商买手对接 6、建立下单产品资料汇总，跟进物流信息，与仓库对接 7、熟悉面料产地源头资源和商品特性，熟悉各品类质量标准和差异，掌握产品周期，季节成本 8、建立和优化供应商体系，跟进供应商的商品品质，把控出货周期，抽检面料版型是否达标 任职要求： 1、 服装相关专业，或同类工作经验优先 2、 掌握AI、Photoshop、办公软件，设计软件 ；会运用ERP系统； 3、思维活跃，对时尚对市场爆款有一定的敏感度，辨识度 公司经营3-15岁童装，目前有14个天猫旗舰店和京东，拼多多旗舰店 若干家企业店！处于快速上升期，需要大量的人才加入！招聘积极向上有正能量的，执行力强的商品专员，我们为你提供非常好的学习晋升平台，除了学到更多的电商核心知识，电商开发选品，及供应商优化管理，提高你的综合能力，可以通过努力解锁更多的技能，获得和你能力相匹配的薪资！ 晋升方向：商品主管，电商买手

岗位职责: 1、参与定制化的培养计划，包括集中培养与定岗实战； 2、培养期间深入公司各业务条线与模块，参与实际项目，全面了解市场策略、销售运营及客户管理，夯实业务认知与市场洞察能力； 3、培养期结束后，作为分公司、总部营销管理者重点储备对象，参与市场拓展、销售策略制定与执行，推动业务目标的达成； 4、负责公司相关产品销售、新老渠道拓展/维护、客户关系深化等，完成销售目标的同时，为客户提供优质的解决方案。 任职要求: 1、211/985，本科及以上学历, 市场营销、金融、计算机等相关专业优先，学习成绩优异，对市场营销工作充满热情； 2、性格开朗，具有敏锐的市场需求洞察力，能够准确把握市场动态与客户需求； 3、具备优秀的沟通协调能力，能够与客户、团队及跨部门同事高效协作； 4、逻辑思维清晰，抗压能力强，能够在快节奏、高挑战的环境中保持高效输出； 5、具有丰富的社会实践及学生工作经验，曾参与市场推广、销售策划、品牌活动等项目者优先。 我们为你提供！！！ 1、五险一金、餐补、和交通补贴 2、办公环境：配有4层食堂和免费健身房的落地窗户办公大楼，园区还有篮球场+免费停车场 3、不定期组织节日活动或抽奖，每月一次员工生日会，还有年终体检福利 4、年轻化的工作团队和NICE的领导 5、覆盖福州市区几十个站点的免费班车往返接送，通勤无忧 6、其他福利说明： 人才补贴：公司极其重视员工的人才培养与激励——在具备特定资质的情况下，员工可享有福州市、马尾区等各级政府人才引进政策的对应补贴福利：本科以上学历: 1万元生活补贴，3个月免费住宿或3000元租房补贴；双一流高校本科以上学历：本科1.5万元，硕士及博士3万元补贴；政府向青年工科人才提供其年薪50%-60%的高额补贴（211/985工学专业毕业，累计补贴3年）。

人事是一个基层职位，通常指的是人事专员，该职位在公司人力资源部门扮演着重要角色，主要负责招聘、培训、绩效评估、员工关系管理等人力资源相关工作。以下是人事专员的职位描述：  一、岗位职责  1. 招聘与选拔：  制定并执行招聘计划，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。 协助各部门进行人员选拔，确保招聘到合适的人才。  2. 入职与离职管理：  办理员工的入职手续，包括合同签订、档案建立等。 处理员工的离职手续，确保离职过程合规、顺畅。  3. 培训与发展：  制定培训计划，组织员工参加培训，提升员工能力。 协助员工进行职业生涯规划，提供职业发展建议。

职位描述 1、游戏和品牌官网的维护和各类运营活动页的研发。 2、第三方小游戏产品线SDK的研发。 3、负责研发部分提效TS工具。 4、主动学习新知识，并富有责任心。 5、关注业务指标，可以找出问题并提出建议，持续完善用户体验。 6、完成上级交代的其他任务。 7、根据公司业务需求进行面试沟通，评估与团队、岗位的适配性，确保面试工作的顺利进行及人才的引入。 职位要求 1、熟悉Vue.js； 2、熟练掌握 JavaScript， HTML，CSS 等前端开发技能； 3、对nodejs有一定的了解； 4、扎实的数据结构、操作系统、计算机网络等相关知识； 5、良好的编码习惯； 6、良好的沟通能力，善于团队合作； 7、学习能力强，乐观积极，富有责任使命感，较好的沟通协作能力，较强的主动性和推动能力，持续改进和优化现有的业务需求。

职位描述 1、游戏和品牌官网的维护和各类运营活动页的研发。 2、第三方小游戏产品线SDK的研发。 3、负责研发部分提效TS工具。 4、主动学习新知识，并富有责任心。 5、关注业务指标，可以找出问题并提出建议，持续完善用户体验。 职位要求 1、熟悉Vue.js； 2、熟练掌握 JavaScript， HTML，CSS 等前端开发技能； 3、对nodejs有一定的了解； 4、扎实的数据结构、操作系统、计算机网络等相关知识； 5、良好的编码习惯； 6、良好的沟通能力，善于团队合作； 7、学习能力强，乐观积极，富有责任使命感，较好的沟通协作能力，较强的主动性和推动能力，持续改进和优化现有的业务需求； 8.根据公司业务需求进行面试沟通，评估与团队、岗位的适配性，确保面试工作的顺利进行及人才的引入。

一、岗位职责： 1.建站：根据总部建站方案，进行新开站点的选址、人员配置、设备申请； 2.招聘骑手：负责公司配送站团队的组建、培养、管理工作； 3.站点运营（调度）：根据骑手和订单的分布合理调度，提高骑手效率；监控配送站运行 4.数据，持续完善整改，提升响应速度与客户体验度，合理规避风险；定期拜访合作商户， 5.不断提升配送体验； 6.人才培养：从骑手中选拔能力强、有责任心的骑手作为调度/站长，培养调度人才； 7.突发事件解决：解决配送运营中出现的各种问题，异常事件处理等； 二、任职要求： 1.1年及以上工作经验，有配送、物流、快递等行业管理经验。 2.具有较强的物流运营管理、数据分析和业务规划能力，市场发展视野开阔、思路清晰； 3.管理能力强，在管理岗位上有沉淀和方法论，有清晰的目标导向，抗压能力及责任心强； 团队搭建培训、激励及人才培养。

岗位职责： 1. 组织建立健全公司客户服务管理体系，完善相关业务工作流程、工作制度及服务标准； 2. 负责客服团队的日常管理工作，包括但不限于更新培训资料、人才培训、绩效考核、SOP制定等，同时确保客服团队保持高标准专业素养； 3. 收集、分析客服数据，制作报表，挖掘客户潜在需求与服务痛点，协助相关部门进行产品和服务优化； 4. 处理各类客户投诉与突发事件，完善投诉处理流程与应急预案； 5. 完善AI智能客服问题库架构，收集、整理、录入和更新问题及答案，与技术团队合作优化调试，建立维护机制。 任职资格： 1. 专科以上学历，具有5年以上客服工作经验，其中3年以上互联网平台客服团队管理经验；有大型企业客服中心或呼叫中心工作经验优先 2. 熟练掌握客户服务管理理论与方法，熟悉各类客服服务渠道与工具的运营管理，了解平台业务和AI客服问题库搭建相关知识。 3. 具备团队管理、问题解决、协调、数据分析、抗压应变、逻辑思维和信息整合能力。 4. 有责任心、敬业精神、职业道德、保密意识、学习和创新能力。

1、统筹人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施； 2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面设计），制定和完善人力资源管理制度； 3、参与公司组织架构设计与人员编制预算，定期对公司人才进行盘点； 4、向公司决策层提供人力资源方面的建议和支撑，提高人力综合服务水平； 5、主导企业中高级管理人才的引进、发展及人才梯队建设，建立后备人才选拔方案和人才储备机制； 6、负责公司企业文化建设及推动工作。 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源相关专业； 2、5年以上人力资源管理工作经验，有酒店行业相关工作经验； 3、熟悉国家及当地人事法律政策和相关法规； 4、熟练掌握人力资源战略管理、人才发展管理、企业文化建设、经营管理等知识； 5、具备较强的沟通协调能力，善于组织计划、统筹全局； 6、责任心强，较高的职业素养，优秀的领导力。

岗位职责： 1、主要负责本地生活服务平台商户招商工作； 2、维护老客户，挖掘客户的潜力；针对客户存在问题进行优化，积极妥善的为客户解决问题； 3、根据客户特性，提供入驻合作方案；帮助商户提高交易流水，并完成岗位业绩； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系，并对客户后续服务进行持续跟踪。 5、有一定的营销策划能力，可以准确地了解客户需求并进行市场分析，能够给出专业化的服务建议； 6、完成部门及上级安排的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，熟知本地生活服务，有团购、电商等互联网公司地推从业经验者优先； 2、能快速熟练掌握公司产品、服务、销售等知识流程体系； 3、有较强的表达沟通及谈判能力，逻辑思维敏捷，有良好的客户服务意识； 4、能够承受较大的压力，有责任心和进取心，吃苦耐劳； 5、能够出色地完成市场部或项目制的指标。 其他： 1、岗位薪酬：底薪+提成+绩效，底薪根据面试结果评定 -  我们的提供的福利： ∙  六险缴交：为每位成员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、商业保险； ∙  多种激励：每月评优+奖金，项目奖、人才推荐奖等； ∙  带薪休假：享受国家规定的各类带薪休假； ∙ 团建活动：旅游，聚餐，K歌，看电影，拓展，中秋搏饼，年终尾牙等应有尽有； ∙  员工生日会：每月为当月生日员工举办生日会； ∙  温馨下午茶：公司有点心、咖啡等下午茶供应。 -  上班城市：泉州总部 -  上班时间：上午09:00-12:00，下午14:00-18:00，大小周 *  我们致力为员工提供一个轻松愉悦的办公环境和一个立足长远发展的事业平台，弘文科技因为你的到来，将进一步增添生机与活力！

跨境电商人才孵化项目 招聘：跨境电商运营兼职 坐标：支持居家办公总部位于厦门 经验：不限 全程不收取任何费用，免费岗位培训 岗位职责: 跨境电商店铺运营 公司提供全套免费运营培训并制定专属运营计划 要求与待遇： 年满18周岁，无不良社会记录，会使用电脑，思想积极上进，对外贸和跨境电商感兴趣在校、居家办公即可工作地点不限，弹性工作时间 每天抽出0.5-2个小时运维店铺，公司提供全面运营培养协助搭建店铺成本由公司提供 不收取培训费用，按照店铺盈利后的15%阶段性抽取，业绩达标者可直接入编正式员工，来厦工作，底薪6000提成（平均10000+），能力优秀者我公司可协助创业。

跨境电商人才孵化项目 招聘：跨境电商运营兼职 坐标：支持居家办公总部位于厦门 经验：不限 全程不收取任何费用，免费岗位培训 岗位职责: 跨境电商店铺运营 公司提供全套免费运营培训并制定专属运营计划 要求与待遇： 年满18周岁，无不良社会记录，会使用电脑，思想积极上进，对外贸和跨境电商感兴趣在校、居家办公即可工作地点不限，弹性工作时间 每天抽出0.5-2个小时运维店铺，公司提供全面运营培养协助搭建店铺成本由公司提供 不收取培训费用，按照店铺盈利后的15%阶段性抽取，业绩达标者可直接入编正式员工，来厦工作，底薪6000提成（平均10000+），能力优秀者我公司可协助创业。

工作内容 1.负责主播艺人的运营、整理艺人的直播资料。 2.负责线上/线下签约洽谈 3.负责主播艺人跟踪及反馈上报。 4.优化直播内容，以及艺人的形象塑造，提高直播效果、提升直播业绩。 5.与主播保持良好关系，跟进直播艺人的咨询、投诉、建议、反馈，及时有效做出解决方案。 任职资格 1.沟通能力强，社牛 2.喜欢与女生打交道 3.责任心强，执行力强，不服输精神 4.有相关工作经验或销售、教培等经历优先 只做上乘市场，公司自带前端多型讲师IP，厦门总公司公司只做精英，运营多方面发展，具备完美体系和模式，未来发展价值大，核心竞争力强，不拿合同说事 （1）运营最担心的收入和付出不成正比在本公司不会出现 （2）分配主播质量： 1.只接颜值中等偏上 2.只接流水3~50w人民币区间，部分50w以上 3.只接主播认知、阅历、内核中等偏上 （3）运营有良好且人性化的晋升机制，发展空间大 1.铜牌-银牌-金牌-钻石/组长-部长-主管-总监 2.外派去分公司做负责人 3.转岗去前端做IP 4.转其他部门 （4）公司可提供主播的扶持：住房、设备、妆造、摄影、法务、运营、圈层资源、回流、服装补贴等等 管理层****（只写当前运营薪资区间） 运营：8~1.5w区间 组长：1.5~2.5w区间 部长：2.5w~5w区间 部长以上：5w以上（有分红、股本） 可接受新人小白人才，小白自己查找了解一下此岗位，想要真的感兴趣并想深耕的，尊重公司也为自己负责，想要值得公司培养的自驱力强、未来价值强的人才

1.较高的执行力和服从人力 2.完善公司制度 3.筛选人才 4.及时对公司不足的地方做出意见调整