月薪构成：基本工资4000-10000+200元餐补+提成10%+现金奖（1000-5000元）+职称津贴 岗位年薪：根据公司大数据统计本岗位年平均收入新人入职第一年7-10万，10-15万元，组长18-30万，经理40-100万 （优先录用有证券从业资格证者，挂证奖励1000元，能力突出者加底薪至5020元/月） 岗位要求： 1、18-28周岁之间。 2、口齿清晰，思维敏捷。 3、有上进心，良好的团队意识和能力。 4、愿意在金融、营销领域成长并发展，勇于挑战自我。 5、身体健康，无不良嗜好，无明显纹身。 福利待遇: 1、优秀员工国内外旅游、户外拓展活动。 2、每位员工五险一金。 3、公司提供员工宿舍。 4、每年公司组织定期体检。 5、法定假日休息。 6、发放任务奖励（金币、金条、现金、大家电、生活用品、数码产品等）。   晋升机制： 1、业务员：初级-见习中级-中级-高级。 2、管理层：组长-经理-总监（见习中级才能进生组长、经理）。 3、其他岗位：可从公司不定期发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位，内部招聘。如培训讲师、人事行政部、合规部、客户服务部、产品策划部等其他岗位。 工作内容： 1、通过电话与公司提供的优质客户进行有效沟通，指导用户下载使用软件。 2、定期维护客户，按公司的统一标准给客户提供软件使用方面的服务。 3、在讲师部老师的辅助下，完成销售任务

月薪构成：基本工资4000-10000+200元餐补+提成10%+现金奖（1000-5000元）+职称津贴 岗位年薪：根据公司大数据统计本岗位年平均收入新人入职第一年7-10万，10-15万元，组长18-30万，经理40-100万 （优先录用有证券从业资格证者，挂证奖励1000元，能力突出者加底薪至5020元/月） 岗位要求： 1、18-28周岁之间。 2、口齿清晰，思维敏捷。 3、有上进心，良好的团队意识和能力。 4、愿意在金融、营销领域成长并发展，勇于挑战自我。 5、身体健康，无不良嗜好，无明显纹身。 福利待遇: 1、优秀员工国内外旅游、户外拓展活动。 2、每位员工五险一金。 3、公司提供员工宿舍。 4、每年公司组织定期体检。 5、法定假日休息。 6、发放任务奖励（金币、金条、现金、大家电、生活用品、数码产品等）。   晋升机制： 1、业务员：初级-见习中级-中级-高级。 2、管理层：组长-经理-总监（见习中级才能进生组长、经理）。 3、其他岗位：可从公司不定期发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位，内部招聘。如培训讲师、人事行政部、合规部、客户服务部、产品策划部等其他岗位。 工作内容： 1、通过电话与公司提供的优质客户进行有效沟通，指导用户下载使用软件。 2、定期维护客户，按公司的统一标准给客户提供软件使用方面的服务。 3、在讲师部老师的辅助下，完成销售任务

职位描述： 1.根据营销互动方案出传播策略，如媒介组合、商务渠道组合、内容营销和互动营销等； 2.维护并拓展媒介资源和商务渠道，如媒体、KOL、第三方品牌合作方、IP授权资源等； 3.根据公司战略及策略需要，独立高效策划执行媒体传播计划，确保达成品牌目标； 4.根据客户产品定位精准匹配媒介资源和渠道，效益最大化的完成合作谈判； 5.了解对应的业务线的动向，配合销售部、客户部、策划部完成媒介及商务渠道的组合方案； 6.收集整理媒介及行业相关商务渠道信息，定期汇总行业数据，分析行业动向。 职位要求： 1.3年以上的广告媒介、商务经验，对于全平台的媒介资源都有所了解，主要平台抖音、B站、小红书； 2.对social传播有一定的经验，在客户整体品牌规划的品牌策略基础上，策划年度媒介传播策略； 3.拥有主流社交媒体资源，精通各类媒介平台投放； 4.制定社交平台推广资源策略，执行和复盘，根据变化持续调整并优化，完成Campaign媒介创意策略方案; 5.具备沟通能力，可以与客户以及内部有良好的沟通，良好的敬业精神和团队合作精神； 6.需要有良好的成本控制意识，为项目以及公司争取最大化利润；具备互联网思维、品牌意识，数据导向。 福利待遇： 1、入职即额外购买商业保险 2、一年一次旅游津贴 3、一年一次员工体检福利 4、每月下午茶活动、员工生日小礼物哦~ 5、带薪春节假（集团员工专属的带薪春节假5天~合计春节假12天，与年假不冲突哦） 6、其他休假：根据国家规定放 7、森币奖励：每月选出若干优秀员工给予森币奖励；可以在指定的平台上购买东西哦~ 8、各种补贴：中餐补、交通补贴/班车、通讯补贴 9、其他福利：结婚礼金、生育礼金、电脑补贴、加班餐费报销（晚上可报销餐费30元/人）、打车报销（加班可报销打车费）等等等 10、工作时间：周末双休，上下班弹性一个小时：09:00-18:00或10:00-19:00

【福利待遇】 全额五险一金、双休（早9晚5:30）国家年假、海尔年假、生日福利、节日福利、顶配电脑、自由空间。 ============================================ 【竞聘条件】 1、*C4D、AIGC（一定要会，不熟练没关系，我们一起学）不错的字体设计能力、PS、AI、PR等软件，但不仅限于此。 2、美术、设计或相关专业，学历须为【**本科以上学历】，本科2年以上工作经验，硕士1年以上工作经验，以上条件不满足无法通过集团审核； 3、熟悉电商设计工作，有京东、天猫等设计工作经验或对接过2平台设计工作更好，非硬性需求。 5、能独立完成专题活动、APP活动页等设计工作。 特别说明：我们希望您是一名对美有一定追求，对绘画、设计、艺术有一定热爱的同学，自主性高，有一定的发散性思维能力。 ============================================ 【岗位职责】 1、负责海尔集团京东各品牌旗舰店视觉工作，分析策划部提供的策划方案和基础设计创意资料，依照活动时间节点要求，完成分配的促销活动专题设计； 2、保证活动页面的设计风格、基调、展现效果；对设计工作的流程、质量与执行结果负责； ============================================ 【最后一句】 我们虽然是一个老牌企业，但是经营风格绝不老套死板，我们设计师的核心竞争力就是拿作品说话，只要作品够牛逼，可以做到让大拿们野生散养、放荡不羁.....每天开开心心上班，乐乐呵呵下班，赚着自己满意的薪资，得到最大的成长空间。

资深3D设计师 岗位职责:工作任务: 职责表述:日常本职工作 1、根据项目大小，可独立完成中、小型线下活动的设计内容; 2、根据项目大小，与团队配合完成大型项目的部分设计工作; 职责表述:部门对接工作 1、与策划部配合，对客户需求进行分析，并深入了解客户需求，已确保设计及创意的正确方向; 2、与客户经理/项目经理进行沟通，全面了解创意效果的可执行性，以及实体部分与创意部分所存在的表现差异是否在可控范围内; 3、与部门内其他资深设计师共同承担部门年度业绩指标; 4、协助对初级设计师工作予以指导和助; 5、配相关部门，提升客户满意度与我司品牌竞争力。职责表述:团队建设管理 1、处理好与部门同事的人际关系，保持良好、愉快的工作环境 职责表述:团队建设管理 1、处理好与部门同事的人际关系，保持良好、愉快的工作环境; 2、营造积极向上的工作氛围; 3、辅助上级做好团队的维护，提高团队的凝聚力; 4完成领导安排的其他相关工作事务。 任职资格: 1、本科以上学历，美术及艺术设计专业; 2、有相关活动会展经验，在公关公司工作过。 3、精通会展活动的全部流程，能够独立实施各类项目。 4美术及设计类相关专业背景，有扎实的美术功底和独特的视觉表现力，可以快速准确的进行手绘沟通。 5、有敏锐地洞察力开阔的思维，较强的审美观和完整的设计逻辑。 1、可以独立进行创意构思，与项目团队讨论并达成共识，完成各类会展活动的全案效果图和施工图的设计制作。 2、能承受较大的工作压力，善于沟通，有良好的团队合作意识。 资深3D设计师 1、可以独立进行创意构思，与项目团队讨论并达成共识，完成各类会展活动的全案效果图和施工图的设计制作。 2、能承受较大的工作压力，善于沟通，有良好的团队合作意识。 3-5年乙方活动或展览公司3D设计经验，有优秀的设计作品案例熟悉会展活动的全部流程，可以独立完成各类会展活动的全案效果图和施工图的设计制作。了解各种施工材料工艺，熟悉AV设备的基本应用知识。熟练掌握3DmaxCAD\PhotoshopAl等相关制图软件。

岗位职责 协助产品策划部部长开展中长期产品规划，产品定义、立项等工作 任职要求 1.新能源汽车（乘用车）头部企业10年以上产品规划管理岗位经验，有爆款产品策划经验者优先； 2.对新能源汽车市场发展趋势、竞争格局、新势力造车理念、人群洞察、产品定义等有深刻理解和独到的见解。

岗位职责：  1、制定天猫店铺年度目标规划及运营方案，策划和实施活动方案，观察市场动向，做好竞争对手分析，快速调整运营策略；  2、根据天猫数据魔方每日数据分析，调整店内相关商品结构，页面优化及活动促销；  3、能够跟天猫运营相关负责人保持沟通及关系维护；  4、对店铺首页，详情页和活动专题页进行创意和相关组织策划；  5、配合文案策划部、设计部、客服部及商品部门进行工作沟通和协调；  任职要求：  1、3年以上的电商运营经验，负责经营过天猫店年销售额1000万元以上；  2、熟悉天猫的自然搜索规则，并能够实施关键词优化，确保搜索热词商品能够在商品成列页**排；  3、熟悉天猫站内推广工具，能够根据天猫数据魔方等制作相关报表并进行分析优化商品结构，页面调整，促销方式；  4、对店铺视觉，营销主题活动策划有独特见解并有成功案例；  5、善于学习，能够很快地接受新鲜事物；有吃苦耐劳和刻骨钻研和团队精神；  工作回报：  1、富有竞争力的薪资结构：底薪6000-12000+提成+奖金；  2、五险+节日福利+团队旅游+ 晋升+不限量的免费零食；  3、舒适的办公环境，融洽愉快、彰显个性的企业氛围；  4、明确的职业规划和顺畅的晋升通道；  工作时间：  早上9:00-18:00，单休  工作地址：  乘车路线：  地铁4号线西红门下B2口，向南600米。

工作职责: 产品策划部 战略发展科 市场分析岗 产品策划部 战略发展科 数据分析岗 产品策划部 商业生态科 生态产品策划岗-商业生态方向 底盘方案部 底盘总体推进科 架构定义岗 底盘方案部 底盘定义科 三电模块定义岗 底盘方案部 行驶定义科 智控性能定义岗 底盘方案部 能量定义科 热能优化定义岗 座舱方案部 品质开发科 静态品质开发岗 座舱方案部 品质开发科 体验品质定义岗 解决方案部 成本管理科 感知成本分析岗 解决方案部 对标分析科 数据分析岗 解决方案部 对标分析科 特征指标开发岗 解决方案部 功能体验集成科 解决方案设计岗 解决方案部 产品属性集成科 产品属性评价岗 解决方案部 集成方案科 结构集成策划岗结构集成方向 用户体验部 需求洞察科 需求洞察岗 用户体验部 体验设计科 体验设计岗 技术品牌部 技术管理科 技术规划岗 技术品牌部 产品赋能科 产品赋能开发岗 注：具体岗位JD可咨询公司招聘经理 任职资格: 1、要求“双一流”学校**应届毕业生或两年内往届毕业生，硕士以上学历。 2、专业：汽车相关专业、工业设计、工业设计心理学、用户体验、社会学、数据统计、设计管理、计算机、信息通信技术等专业； 3、具备良好的思维、判断能力，较强的学习适应能力，很强的执行能力； 4、善于观察和分析问题，具备良好的沟通能力及团队协作精神； 5、要求有上进心，肯吃苦耐劳，具备良好的承压能力。

月薪构成：基本工资4000-10000+200元餐补+提成10%+现金奖（1000-5000元）+职称津贴 岗位年薪：根据公司大数据统计本岗位年平均收入新人入职第一年7-10万，10-15万元，组长18-30万，经理40-100万 （优先录用有证券从业资格证者，挂证奖励1000元，能力突出者加底薪至5020元/月） 岗位要求： 1、18-28周岁之间。 2、口齿清晰，思维敏捷。 3、有上进心，良好的团队意识和能力。 4、愿意在金融、营销领域成长并发展，勇于挑战自我。 5、身体健康，无不良嗜好，无明显纹身。 福利待遇: 1、优秀员工国内外旅游、户外拓展活动。 2、每位员工五险一金。 3、公司提供员工宿舍。 4、每年公司组织定期体检。 5、法定假日休息。 6、发放任务奖励（金币、金条、现金、大家电、生活用品、数码产品等）。   晋升机制： 1、业务员：初级-见习中级-中级-高级。 2、管理层：组长-经理-总监（见习中级才能进生组长、经理）。 3、其他岗位：可从公司不定期发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位，内部招聘。如培训讲师、人事行政部、合规部、客户服务部、产品策划部等其他岗位。 工作内容： 1、通过电话与公司提供的优质客户进行有效沟通，指导用户下载使用软件。 2、定期维护客户，按公司的统一标准给客户提供软件使用方面的服务。 3、在讲师部老师的辅助下，完成销售任务

北京指南针科技发展股份有限公司 股票代码（300803） 由于公司上市正在扩大规模，准备找一批有梦想，敢拼搏的人。（赶快了解一下吧） 岗位职责: 1、无需外出，通过电话、在线互动与客户进行沟通; 2、公司提供优质客户资源，定期维护客户，给客户提供软件服务; 3、根据公司要求销售公司产品(股票分析软件)，完成销售任务， 月薪构成:基本工资3520+提成10%+现金奖(100- 5000元) +职称津贴 岗位年薪:本岗位年平均收入8-15万元，组长20- -40万，经理40-100万 培训3天，培训管饭，培训3天后，直接带薪入职！ 入职条件: 1、17- -30周岁之间，中专、大专及以上学历(有销售经验者可适当放宽条件) ; 2、口齿清晰，思维敏捷，善于沟通； 3、有上进心，良好的团队意识和能力; 4、愿意在金融、营销领域成长并发展，勇于挑战自我; 5、身体健康，无不良嗜好，无明显纹身。 福利待遇: 1、优秀员工国内外旅游、户外拓展活动 2、每位员工五险一金 3、公司提供员工宿舍 4、每年公司组织定期体检 5、法定假日休息 6、发放任务奖励(金币、金条、现金、大家电、生活用品、数码产品等)晋升机制: 1、业务员:初级-见习中级-中级-高级 2、管理层:组长-经理-总监(见习中级才能晋升组长、经理) 3、其他岗位:可从公司不定期发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位，内部招聘。如培训讲师、人事行政部、合规部、客户服务部、产品策划部等其他岗位

北京指南针科技发展股份有限公司 股票代码（300803） 由于公司上市正在扩大规模，准备找一批有梦想，敢拼搏的人。（赶快了解一下吧） 岗位职责: 1、无需外出，通过电话、在线互动与客户进行沟通; 2、公司提供优质客户资源，定期维护客户，给客户提供软件服务; 3、根据公司要求销售公司产品(股票分析软件)，完成销售任务， 月薪构成:基本工资3520+提成10%+现金奖(100- 5000元) +职称津贴 岗位年薪:本岗位年平均收入8-15万元，组长20- -40万，经理40-100万 培训3天，培训管饭，培训3天后，直接带薪入职！ 入职条件: 1、17- -30周岁之间，中专、大专及以上学历(有销售经验者可适当放宽条件) ; 2、口齿清晰，思维敏捷，善于沟通； 3、有上进心，良好的团队意识和能力; 4、愿意在金融、营销领域成长并发展，勇于挑战自我; 5、身体健康，无不良嗜好，无明显纹身。 福利待遇: 1、优秀员工国内外旅游、户外拓展活动 2、每位员工五险一金 3、公司提供员工宿舍 4、每年公司组织定期体检 5、法定假日休息 6、发放任务奖励(金币、金条、现金、大家电、生活用品、数码产品等)晋升机制: 1、业务员:初级-见习中级-中级-高级 2、管理层:组长-经理-总监(见习中级才能晋升组长、经理) 3、其他岗位:可从公司不定期发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位，内部招聘。如培训讲师、人事行政部、合规部、客户服务部、产品策划部等其他岗位

招聘股票分析软件营销顾问20名（提供正式岗位及实习机会） 月薪构成：基本工资4000+200元餐补+提成10%+现金奖（100-5000元）+职称津贴 岗位年薪：根据公司大数据统计本岗位年平均收入8-12万元，组长15-30万，经理20-50万 专业要求：财务管理类、经济管理类、电子商务、市场营销、会计、计算机、互联网、商贸、金融证券专业等 （优先录用有证券从业资格证者，挂证奖励1000元，能力突出者加底薪至5020元/月） 岗位要求： 1、18-28周岁之间。 2、口齿清晰，思维敏捷。 3、有上进心，良好的团队意识和能力。 4、愿意在金融、营销领域成长并发展，勇于挑战自我。 5、身体健康，无不良嗜好，无明显纹身。 福利待遇: 1、优秀员工国内外旅游、户外拓展活动。 2、每位员工五险一金。 3、公司提供员工宿舍。 4、每年公司组织定期体检。 5、法定假日休息。 6、发放任务奖励（金币、金条、现金、大家电、生活用品、数码产品等）。   晋升机制： 1、业务员：初级-见习中级-中级-高级。 2、管理层：组长-经理-总监（见习中级才能进生组长、经理）。 3、其他岗位：可从公司不定期发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位，内部招聘。如培训讲师、人事行政部、合规部、客户服务部、产品策划部等其他岗位。 工作内容： 1、通过电话与公司提供的优质客户进行有效沟通，指导用户下载使用软件。 2、定期维护客户，按公司的统一标准给客户提供软件使用方面的服务。 3、在讲师部老师的辅助下，完成销售任务。 联系方式： 地址：北京市昌平区北七家镇七北路42号TBD云集中心2号楼A座指南针大厦 电话 :***********微信同步

职位职责： 1、深入了解海外ToB业务模式，负责与收入相关的新业务场景以及特殊场景的评估工作，准确识别业务及财务相关风险问题，输出财务专业意见并跟进解决； 2、根据业务发展变化参与搭建并优化业务中台系统、规范业务相关流程等； 3、协同海外团队，负责宣贯和执行集团统一要求及标准，保持与海外团队、业务方以及其他协作部门的良好沟通； 4、负责业务线收入相关的合同审核、退款审核等工作，确保财务合规性； 5、检查业务线账面结果，负责收入相关数据的核对、分析等工作，及时发现并解决问题； 6、配合领导安排的其他工作。 职位要求： 1、财务相关专业，大学本科及以上学历，具有CPA证书优先； 2、5年以上会计相关工作经验且有海外业务经验； 3、对工作抱有热情，责任心强，能适应一定频率的海外出差，具备较好的抗压能力； 4、英语能力优秀，能够审阅英文合同以及流利口语表达； 5、具有扎实的财务知识储备，了解互联网收入模式及相关流程及财务处理； 6、需具备较强的逻辑思维能力、责任心及良好的工作习惯；对复杂场景有较强的判断力；具备优秀的沟通能力。

薪资：保底6000起有才艺颜值高可到10000+提成 任职要求： 18岁+，有才艺高颜值优先 工作内容：开播聊天,直播间氛围维护，提供直播间消费游客情绪价值，每天4小时 职位福利：（/包住/月休7天/房补/） 工作地址：浙江省杭州市拱墅区康桥街道隽维中心叁千漓传媒C座102 报名方式：请直接投递简历或来电咨询！ 公司介绍：公司主要做优质达人导流，老板是在播视频号头部娱乐主播，巨量粉丝基础，视频号以工会粉为主，围绕工会主播消费，真正意义上实现坐下开播就能赚钱。

工作职责 1、基于市场研究和用户反馈，制定产品路线图，定义产品功能和优先级，并理解相关NLP算法的实现和优化。解读最新竞品产品和流行算法的运作机制， 2、需求管理：撰写和维护产品需求文档，确保技术团队对产品目标有清晰的理解，并根据用户反馈调整产品方向。 3、项目协调：与工程、数据科学、设计、市场和销售团队紧密合作，确保产品按时发布并达到预期质量标准。 4、数据分析：利用数据分析工具监控智能客服产品的性能，基于对话日志和用户互动数据进行深入分析，以优化产品性能和用户体验。 5.开发协助：支持LLM、MLLM方向的新产品的研发，沟通业务需求，运行和测试最新的算法框架，确保算法的落地应用。 6、用户体验：密切关注智能客服产品的用户交互，确保提供流畅、自然和高效的对话体验。 7、.持续迭代：根据用户反馈、市场变化和技术进步，不断迭代和优化智能客服产品。 任职要求 1.教育背景：硕士及以上学历，计算机科学、人工智能、信息技术、数据科学或相关专业。 2.工作经验：1-3年产品管理经验，具有自然语义理解、大模型或算法平台产品背景者优先。同时，具有算法工程开发或应用经验者优先。具有部分咨询或者市场研究背景者优先。