• 8k-12k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 50-150人
    工作时间可自由安排,但一定要是全职,每天上班八小时以上 岗位职责 1.负责公司的客户货物接送 2.负责将货物安全送往目的地 3.需要细心,公司配送货物有蔬菜水果和商超百货; 任职资格: 1.年龄24-57周岁,会使用导航 2.C1及以上驾照,驾龄一年以上,无酒驾及非法犯罪记录; 薪资待遇 综合八千,基本工资+提成,认真干过万没问题
  • 7k-10k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 50-150人
    仓库直招,新能源面包车司机,年龄23-55,C本以上即可,没有重大交通事故和违章,公司提供车无押金不体检,新平台免费注册,无注册费,弹性工作制一天干满8小时,多劳多得一天2趟,一天200-400左右,无需装卸,公司前一周安排跟车人员培训,小白也无压力包教包会,直到可以独立完成工作,线路就近分配,名额有限,感兴趣可以联系我!
  • 6k-8k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 50-150人
    岗位名称:面包车司机(天津本地) 岗位编号:BMC-001 工作地点:天津市 招聘人数:若干 岗位职责: 1. 负责公司面包车的驾驶任务,确保车辆安全、准点、舒适地运送乘客;   2. 负责车辆的日常维护和保养,保持车辆内外清洁,确保车辆处于良好的运行状态;   3. 负责乘客的接待和行李搬运工作,为乘客提供热情、周到的服务;   4. 遵守交通规则,确保行车安全,避免交通事故和违章;   5. 完成公司领导交办的其他相关工作。 任职要求: 1. 具有半年以上面包车驾驶经验,熟悉天津本地路况;   2. 持有 C1 及以上驾驶证,具备良好的驾驶技术和安全意识;   3. 弹性工作制,工作满8小时即可;   4.   身体健康,无不良嗜好,无重大交通事故记录。 薪资福利: 1. 薪资:运费趟结;   2. 提供培训和晋升机会,帮助员工尽快适应工作,独立完成;   5. 提供良好的工作环境和团队氛围。 应聘方式: 有意者发送个人简历或微信联系,公司将对符合要求的应聘者安排面试,面试通过后办理入职手续。
  • 6k-8k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 50-150人
    岗位编号:CMB-001 所属部门:社区团购物流部 工作地点:根据业务需求,主要负责指定区域的货物配送 薪资范围:6000+ 岗位职责: 1. 负责社区团购商品的配送工作,确保货物安全、准时送达至指定地点;  2. 负责面包车的日常保养与维护,保证车辆的清洁、安全、合规;  3. 负责与仓库、配送站点及客户之间的沟通与协调,确保配送流程顺畅;  4. 负责配送数据的记录与汇总,确保数据准确无误;  5. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1. 学历不限,具有 C1 及以上驾驶证,半年以上实际驾驶经验;  2. 熟悉本地路况,有较强的方向感,能熟练驾驶面包车;  3. 具备良好的服务意识,善于沟通与协调,能适应配送工作的需求;  4. 能吃苦耐劳,具有高度的责任心,工作态度积极、认真;  5. 具备一定的团队合作精神,能够遵守公司规章制度,服从管理。 福利待遇: 1. 月休4天调休;  2. 提供具有竞争力的薪资待遇,****;  3. 提供完善的社保福利;  4. 提供丰富的员工活动,如生日会、团队建设等;  5. 提供专业的培训和良好的职业发展空间。 应聘方式: 有意者请联系,我们将尽快安排面试。欢迎有志之士加入我们的团队,共创美好未来!
  • 6k-10k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 50-150人
    仓库直招,新能源面包车司机,年龄23-55,C本以上即可,没有重大交通事故和违章,公司提供车无押金不体检,新平台免费注册,无注册费,弹性工作制一天干满8小时,多劳多得一天2趟,一天200-400左右,无需装卸,公司前一周安排跟车人员培训,小白也无压力包教包会,直到可以独立完成工作,线路就近分配,名额有限,感兴趣可以联系我!
  • 4k-5k 经验不限 / 不限
    电商,消费生活 / 不需要融资 / 50-150人
    库房分拣员 岗位职责:根据超市下的订单 按照所需商品数量 准确无误的分拣出来 配合理货员提前准备出次日店内所需货品 (日用小百货不重) 要求:20-42岁工作细心 吃苦耐劳 踏实肯干 初中以上学历 上班时间:早上8:00到晚上17:00 午休一个半小时 周日休息 (无夜班不倒班)节假日休息 五险一金 薪资:4000-4500税后 年终奖 生日礼品 聚餐 年会 工作地址:丰台区南五里店
  • 6k-12k 经验1-3年 / 大专
    消费生活,企业服务,其他 / 不需要融资 / 15-50人
    1、监督、协助接车维修工作的顺利进行,维修项目清晰准确记录在维修工单上; 2、在接车时,确保对车辆检查和记录工作的进程,以防在交车时由于遗失物品、车身划伤或其他问题造成纠纷; 3、跟踪维修工单,保证工作进程及交车期限; 4、做好标准化接待流程; 5、建立、完善客户档案信息,了解客户车辆信息,实现预约; 6. 完成上级委派的其他临时性工作。 任职要求: 1、具有较4S店工作经验及修理厂工作经验的优先,丰富汽车理论、汽车构造及维修知识,熟悉维修业务流程; 2、语言表达能力强,沟通能力、组织协调能力强,了解汽车行业法律法规及备件相关知识; 3、有驾照,计算机操作熟练
  • 6k-12k 经验1-3年 / 不限
    消费生活,企业服务,其他 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、根据维修安排,对派工单上所记录的项目进行维修; 2、负责车辆疑难故障信息的反馈; 3、加强与他人合作,积极配合其他工种作业,确保维修项目按时完成; 4、负责本岗位现场管理; 5、完成上级领导交办的其他临时工作。 任职资格: 1、5年以上汽车维修经验; 2、有良好的沟通能力; 3、良好的维修技能与经验,能独立完成维修工作; 4、工作态度认真、仔细,有较好的团队合作精神; 5、有驾照,熟练驾驶。 6、有奔驰、宝马、奥迪、保时捷等高档车维修工作经验优先
  • 8k-12k 经验1-3年 / 大专
    物流|运输 / 未融资 / 50-150人
    不需要装卸 1.公司提供车辆 2.全职司机,底薪+提成,月收入8000-15000,多劳多得,上不封顶 3.工作地点就近安排,工作时间早九晚六 4.任职资格 年龄24-57,c1即以上驾照,1年以上实际驾驶经验 5.无不良驾驶记录,无重大交通事故及交通违章,具有较强的安全意识 6.可以吃苦耐劳,具有一定服务意识 7.为人踏实,老实忠厚,保密意识强,责任心强
  • 8k-12k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 50-150人
    货运司机 无费用 驾驶证C1 公司提供运输货车 不需要装卸 食品运输 具有货车运输驾驶经验 市区配送 1年及以下 1、年龄18-58周岁,男女不限。 2、驾照C1及以上为人踏实,肯吃苦耐劳,责任心强 3、新能源小面包带车不带车皆可,不带车公司可协助配车,每天有活 4、工作地点:天津市各区就近分配 5、工作内容:司机根据公司分配线路流提供运力仓对仓,点对点运输。货源充足,线路稳定。 6、配送流程:仓库对仓库,仓库对门店 7、工资待遇每趟240-350元起步,多劳多得,每天都有活,月均收入8k起~
  • 6k-11k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责公司的货物运送、数量清点; 2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作; 3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理; 任职资格: 1、年龄23-55岁,C1及以上驾照,身体健康;  2、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识; 3、为人踏实、老实忠厚,保密意识强、责任心强,能适应加班。
  • 8k-10k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 50-150人
    仓库直招,无中介费体检费 工作内容:从仓库拉货送到站点,一天两趟,稳定轻松; 职位要求:年龄在22-58,会看导航,C本及以上驾驶 证,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识。
  • 6k-10k 经验3-5年 / 大专
    其他 / 天使轮 / 50-150人
    岗位职责: 1.对平台定期提供数据分析、信息收集,为后续平台的运作提供有效建议; 2.根据数据、市场反馈及门店需求,对运营平台进行营销管理支持,使业绩、利润最大化; 3.进行店铺的场景搭建,文案编辑,协调外部合作伙伴和项目工作; 任职资格: 1.同行业从业经验3年以上,有美团/点评运营管理经验; 2.沟通能力强,了解外卖市场、竞品市场,对业务分析有一定的经验; 3.具备培训能力;
  • 10k-15k 经验5-10年 / 不限
    其他 / 天使轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责门店的厨房运营督导工作,进行检查监督及培训。 2、合理执行并优化总部的后厨出品标准。 3、能独立策划新店开业前期厨部的工作和流程,与其他部门协调具体落实。 任职条件: 1、中专及以上学历,烹饪、食品等相关专业优先; 2、3年以上厨政类经验,有连锁运营管理经验2年以上; 3、有较强沟通协调能力,较强的计划组织与发现解决问题能力,抗压能力强。能适应短期出差,从事过粤菜和火锅优先考虑
  • 10k-15k 经验3-5年 / 大专
    其他 / 天使轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、定期巡店,负责门店的运营管理督导工作,进行监督、检查、考核、培训; 2、监督门店贯彻公司各类政策标准,提升店长整体经营管理水平; 3、分析门店经营情况,制定后期改进计划等帮助门店提升营业额; 4、协助店长和厨师长完善门店人才梯队建设。 任职条件: 1、26-38岁,大专及以上学历; 2、5年以上同行业工作经验,有大餐饮连锁运营管理经验3年以上; 3、熟悉餐饮标准化系统,有参与产品、服务流程等SOP手册优化的能力; 4、吃苦耐劳、勤勉认真,市场敏锐度高,沟通协调及分析能力强。
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