• 25k-37k·16薪 经验不限 / 不限
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: -负责度加App的剪辑工具的产品策划、原型设计与推进落地 -研究视频创作者的需求和创作路径,深入挖掘视频剪辑的需求和痛点,能从抽象制定出完善的产品策略与方案 -负责方案推进过程中的跨部门协调沟通,协调各方资源并推动相关团队确保产品高质量上线 -建立产品的核心指标体系,对数据结果负责,通过数据分析验证产品效果和迭代优化方案,快速迭代 任职资格: -2年以上工具类产品经验,热爱创作,视频剪辑爱好者,有短视频平台运营账号,有视频工具类APP产品经验者优先 -了解内容创作并且对行业格局和发展趋势,有自己对行业的深度思考 -具备清晰的逻辑思维能力、敏锐的用户洞察力以及较强的数据分析能力 -具有出色的目标拆分及抗压能力,能够保持高效的执行力及工作节奏,能够快速完成复杂业务逻辑的梳理与落地 -具备优秀的学习能力、表达能力及高效执行力,有较强的进取心、责任心,能承受一定工作压力
  • 8k-16k 经验1-3年 / 不限
    电商 / 未融资 / 15-50人
    接电话加微信推送资料跟踪回访达成合作,售后服务
  • 8k-13k 经验3-5年 / 本科
    教育,企业服务 / 未融资 / 15-50人
    1、 机加件的加工 1) 按照图纸及工艺要求,通过使用加工中心,合理的选择加工参数,加工出满足尺寸及精度要求的零件。 2) 按照图纸、工艺指令或技术文件要求,完成零件的下料、车床工序的加工工作。 2、 日常工作 1) 按照6S管理制度要求执行负责区域内6S相关维护工作。 2) 遵守安全生产和保密规章制度。 3) 按照设备维护管理制度要求,负责本工位使用设备/工具的日常保养与点检工作。 4) 参与班前会和班组建设活动。 5) 完成领导交办的其他任务。 3、 协助配合 1) 协助工艺完善工艺指令。 2) 协助研发和工艺排查故障,提出合理化建议。 3) 协助班组长培养新员工。 任职要求: 1、本科以上学历。 2、数控技术 机械制造 机械设计等相关专业。 3、10年以上工作经验。 4、具备一定的识图能力。 5、掌握普加工中心的使用及编程。 6、熟悉钻铣床、带锯床、线切割、剪板机、车床等设备的使用。 7、熟悉常用铣刀、钻头等刀具的使用及维护。 8、了解机械加工基本常识。
  • 5k-6k 经验1-3年 / 不限
    移动互联网 / 天使轮 / 15-50人
    岗位职责: 1、加气人员必须严格遵守各项规章制度,认真执行各项安全操作规程,牢固树立安全**的思想,配合运行工和维修工做好压缩机的纯护、维修和操作的工作; 2、对本岗所辖充装、售气等设备必须严格安全操作规程和工艺指标要求进行操作,为用户安全、平稳充装压缩LNG,严禁超压充气; 3、对进站车辆必须进行充装前的有关安全检查,严格执行充液规定; 4、准确做好加气记录,做好日报; 5、认真参加培训、取证等工作,提高加液充电技巧,安全加液,安全充电; 6、完成领导临时安排的工作任务。 任职要求: 1、年龄在20至40周岁,持相关上岗证,学历不限; 2、身体健康,热爱本职工作,无不良嗜好,服从分配; 3、团结同事,工作认真,积极向上,吃苦耐劳; 4、需轮夜班制。
  • 6k-10k 经验1-3年 / 不限
    能源|矿产|环保、农林牧渔、房地产|建筑|物业 / 不需要融资 / 2000人以上
    1、开发新客户 2、维护老客户 3、完成加气块砖销售任务
  • 7k-12k 经验3-5年 / 大专
    电商,移动互联网 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、通过电话与购买过产品的客户联系; 2、关注客户需求挖掘、问题解决,引导及满足客户的需求,并添加客户微信; 3、管理团队销售成果,确保完成率。 任职要求: 1、**本科以上学历,有一年以上电销经验,优秀可以放宽学历; 2、热爱销售工作,具备优秀的服务意识和责任心,强烈的目标感和赚钱欲望,抗压力、执行力强。 岗位薪酬:高底薪7-12k+提成
  • 4k-8k·13薪 经验1年以下 / 大专
    其他 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.负责公司各项目的招聘工作 2.进行相关候选人简历的收集、分类、整理、对简历做初步筛选; 3.针对性搜集人才信息,通过各个渠道快速寻访候选人; 4.依托公司制定的招聘流程,落实邀约,面试等环节,确保到岗及时率; 5.及时总结改进招聘效果; 岗位要求福利: 1.大专及以上学历;23-35岁。工作积极主动,责任心强,有良好思维及沟通表达能力。 2.两种薪资模式: 1)无责底薪3500+提成 2)有责底薪8000+提成 员工享有年终奖。年终奖金额5K-2w不等。享有社保等福利,公司会定期开展新员工户外拓展,下午茶等活动,让新员工快速融入集体,协同公司稳进发展。
  • 7k-13k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 天使轮 / 15-50人
    C1驾驶员纯开车无费用包住 一、招募直营司机,公司出车不租车不买车,不交任何费用。 二、薪资构成: 5000底薪加提成,综合8000左右,有社保 每日保底流水350-515,只要时间达到就可以有保底 三、公司可提供单人宿舍 大公司,正规有保障,无套路 四、任职要求:C1三年以上        无酒驾,犯罪记录等 五、工作时间:自由安排 六、工作地址:成都范围都可以(外地可提供住宿)
  • 文娱|内容,广告营销 / 未融资 / 15-50人
    公司都是90后,00后团队工作氛围轻松无压力,每年提供多次外出交流学习机会,快速提升个人能力,不套路,不内卷,欢迎大家踊跃投递! 岗位职责: 1.寻找愿意提升品牌影响力的企业,电话邀约参与栏目组录制; 2.能够与其他同事共同协作,把握企业需求,寻找企业亮点、挖掘特色、制作成专题节目,共同完成部门目标; 3.维护已合作企业,及时回复客户消息; 4 根据客户情况做好详细分析,及时反馈。 任职要求: 1、有销售类、客服类经验的优先考虑,对新媒体行业感兴趣的小白也可踊跃报名哦! 2、对媒体行业工作有较高的热情,表达能力强,具有较强的学习能力; 3、思维敏捷,具有良好的应变能力和承压能力有团队协作精神; 4、勤学上进,善于分析总结,有良好的沟通协调组织能力,敢于挑战; 薪资福利: 1、试用期底薪3800+高提成;转正底薪4200+提成+奖金;月综合薪资1w+ 2、工作时间:周一至周五上午9:00-下午18:30;周末单双轮休,法定节假正常休息。 企业为您带来的优势: 1、时代趋势:新媒体快速进入现代化生活,内容为国家品牌日进一步推动中小企业品牌建设。 2、企业嘉宾皆朋友:交流对接的企业嘉宾都将会成为您的朋友,为您在职业发展道路上积蓄力量。 3、拓展知识:经过单位培训,可收获到意想不到的专业知识,快速成为职场高手
  • 金融 / 不需要融资 / 15-50人
    职位描述: 利用统计学习、机器学习或深度学习的方法工具对各种金融交易数据进行挖掘,使用有效的预测未来价格变化的因子,并对因子进行组合优化,生成可交易的模型。 职位要求: 1. 有一定的编程能力,至少熟悉一门编程或者脚本语言。 2. 在数学、概率统计、机器学习等方面学术基础扎实,具备严谨的思维和研发实务模型的能力和经验。具有探索精神以及超强的学习能力,执行能力,抗压抗挫能力。 3. 985及以上高校相关专业,1年以上量化私募/高频交易因子研究或者组合优化相关经验。
  • 广告营销,房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    德佑全面覆盖合肥 资源整合 年薪百万不是梦 ---你是否有眼光选择房产销售??在这个行业,不在乎年龄,不在乎背景,努力就能收获比同龄人高出2-3倍的收入,我们提供的不只是一个职位,而是一份快乐的事业。选择比努力跟重要,欢迎优秀的您加入德佑! 【公司在业内的优势】 1、德佑地产专注中高端不动产,平台大,企业文化好(强调坦诚,团结,分享)。 2、未来晋升空间大,晋升为分行主管时即享有30%股份分红制(基本年收入20-50万)。 3、核心竞争力:符合公司文化及业绩考核标准的分行主管享有投资下属分行权利,真正实现统一平台,共同创业(让别人为你打工)。 【薪资福利】 1、不同职级成熟完善的免费培训体系(物业顾问、业务主任、分行经理); 2、福利:社会保险、商业保险、年假、带薪病假、体检、免费岗前培训; 3、公平、广阔的晋升空间,所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工提拔产生; 4、每个季度都有各种拓展活动、国内外旅游、内外部培训等; 5、薪资:底薪4000元起+奖金提成(业绩*30%-70%)+社会福利保险+交通补助; 6、免费师傅带教,直到你能完全独立为止,同时当你具备一定能力的时候也会给你机会去带教徒弟,快速提升自己。 【任职要求】 1、18-40岁,大专学历、户籍、性别、专业不限 2、性格外向开朗,能吃苦耐劳,具团队合作精神 3、退伍军人和应届毕业生优先录用。 【如何面试】 联系电话:HR李(电话联系将优先安排面试,微信同号) 面试地址:合肥市蜀山区西环中心广场南区9号105德佑
  • 6k-10k 经验3-5年 / 大专
    物流|运输,电商 / 未融资 / 少于15人
    福利待遇: 1、薪资范围:底薪+提成,综合工资4k-1w+,有相关从业经验/俄语专业的底薪6000+ 2、提成方式:货款提成/利润提成(上不封顶)面议 3、五险一金,奖金补贴:年终奖 职责描述: 1、贯彻公司销售政策,通过各渠道/平台开发国内、国外进出口贸易公司、货代同行、进出口工厂等中国-俄罗斯物流货代客户开发。 2、了解客户运输需求,制定可行性跨境物流国际货运方案及报价,充分利用公司优势资源来提升客户忠诚度。 3、主动开发新客户,积累与维护老客户,与客户进行沟通,及时掌握客户需要,了解客户状态,为客户提供主动,热情,满意,周到的服务。 任职要求: 1、学历不限,物流、国际经济与贸易、俄语、英语等相关专业优先,接受优秀应届毕业生; 2、对国际物流/贸易行业有兴趣,有行业销售经验者优先; 3、认真敬业,具有团队合作精神,勇于承担责任; 4、思路清晰,条理性强,做事细心负责,具有一定的抗压能力。 我们不怕您谈待遇,就怕您不敢尝试,非常期待您加入我们!
  • 4k-7k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,社交 / A轮 / 500-2000人
    【岗位工作内容】 1、负责直播平台推广引流以及粉丝群服务和维护; 2、增加平台曝光率,达到吸粉增粉要求; 3、引流客户,注册平台,提高平台人气。 4、服务粉丝,解答粉丝疑问,做好推广服务; 【任职资格】 1、男女不限,年龄18-28岁,性格开朗,善于沟通,会基本电脑打字,爱好互联网行业和直播行业; 2、有无经验均可,会有师傅带教,具备团队合作精神,了解粉丝群体或线上网络推广经验者优先。 3、平常喜欢看直播,对直播感兴趣和了解、看好互联网直播行业发展前景者。 【工作时间】 1、下午一点到十一点,中间休息1.5个小时,法定节假日正常休息。 【薪资福利】 1、员工综合月薪可达5000元以上; 2、无责底薪+全勤+提成.,综合5000-8000上不封顶 3、公司福利=员工可享受过年带薪假、年终奖、生日聚会、员工party、定期旅游等; 4、公司提供住宿(家电齐全,拎包入住) 【晋升阶梯】:运营初级-运营中级-运营高级-部长-市场总监(晋升无时间限制,只要你够优秀)
  • 房产家居 / 未融资 / 150-500人
    福利待遇: 1、高底薪+高提成。 试用期薪资5000元起,转正后高额提成50%+现金奖 2、公平的晋升机制。 广阔的发展空间。 经纪人—小组长- 小店长——商圈经理 3、完善的培训体系。 为所有经纪人开设新人培训、在职经纪人能力培训、储备店经理管理培训,一整套完善的培训机制。 4、福利活动。 五险一金+节日福利+国内旅游+带薪年假+红包激励 5,独特的分成制度。 无成交,无提成怎么办?完善的分成机制保驾护航。房源录入?有业绩! 实勘维护?有业绩!售后服务?有业绩! 工作内容: 1 .负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2.了解客户需求,促成房屋买卖或租赁业务,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作; 3.负责公司房源的开发与积累,并与客户建立良好的业务关系! 任职要求: 1、18周岁到45周岁,学历不限 2、善于沟通,有较强的进取心、学习能力强、抗压能力强,不怕困难,不惧挫折; 3、高度的工作热情和团队合作意识,有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。
  • 8k-16k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 2000人以上
    直招不收取任何费用,时间自由,收入稳定,全市就近安排站点工作,经验不限,无门槛。 【岗位职责】 1、及时接收、准时配送外卖订单; 2、入职即缴保险; 3、系统自动派单,平均40-80单,能者更多 ; 【薪资福利】 1、订单多,好配送,工作自由; 2、有车自带,没车站点提供; 3、入职当天安排员工宿舍(2-4人间,有空调、热水器、洗衣机) 4、入职即购买保险; 5、高温补贴、冲单量补贴、大额订单补贴、恶劣天气补贴,满勤奖励,优秀员工奖励,夜宵订单补贴,各种过节福利,不定时举办公司聚餐,这就是你第二个家; 6、综合薪资:上不封顶,订单量大,多劳多得,综合每单在8-15元 随便干8000+ 正常干12000+ 努力干15000+ 拼命干18000+ 7、站点配备:头盔、工服、餐箱等; 8、晋升渠道:骑手——组长——副站长——站长——区域经理 【任职要求】 1、18周-56周岁,男女不限,身体健康。 2、愿意挑战高薪! 3、会骑电动车、会使用手机导航不熟悉路线者,有老员工带,外卖软件自带导航。 【工作时间】弹性自由 10:00-14:00 17:00-21:00,实际有效工作8个小时其他时间可自由多劳多得不封顶 【工作地点】大兴区、丰台区、海淀区、昌平区、朝阳区、石景山区、东城区、西城区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区、全北京市所有站点就近分配,站点面试入职!