【岗位职责】 1.负责供应商的时效/质量/成本数据的日运营 2.配合装修和配置类制定供应商的季度绩效&周度运营公示 3.通过数据分析深入了解供应商端top项问题，协同品类负责人制定解决方案 4.跟进各品类各阶段重点工作内容的推进进度 5.数据分析所有供应商产能变化情况 【任职要求】 1.有一定数据分析能力，逻辑思维能力 2.有良好的表达沟通能力，抗压学习能力，团队协助能力 3.对家装质量管理有较强洞察力，推动家装质量的提升 4.执行力强，追求卓越 【薪酬福利】 1、****； 2、租房福利：入职后首次入住友家的伙伴可享受首年每月房租9折优惠； 3、基础福利：五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害）、带薪年假、健康体检； 4、合拍伙伴：全员**本科以上学历，年轻团队，简单公平文化，花名制，无阶级； 5、丰富活动：国内外旅游、特色节日活动、生日会、部门团建、不定期活动（脑洞太大，真心不知道下一场是什么）。

【温馨提示：面试通过后工作地址可根据个人意愿就近分配。预祝您面试顺利！】 不要害羞，我不是那种严肃的HR！主动和我联系，给彼此一个机会！ 为了适应自身发展，特推出NGR项目 为从2020年三月入职的**本科生预留出100个快速晋升商圈经理的职位 为了培养人才，也推出5500元保障薪资 保底年薪8W+和链人计划培训方案 【岗位详知】 1、上班时间：9:00——19:30，中午休息1个半小时 2、上班地址：平台全成都就近分配门店、眉山，仁寿，就近即可分配 3、培训：带薪培训 4、晋升通道：经纪人 店经理 店长 区域总监 总经理…… 5、不需要外出揽客，通过贝壳网平台作业，有稳定的客户来源 6、没经验：安排一对一师父带教+完善的培训安排 7、欢迎优秀应届毕业生加入或者有经验的优秀人才直接竞聘管理岗位 【任职资格】 1、年龄20-40周岁； 2、有良好的人际沟通能力，性格外向； 3、工作积极主动； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳； 【岗位职责】 1、 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、 了解客户需求，促成房屋买卖或租赁业务，并负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 3、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 【薪酬福利】 一、 公司薪酬： 试用期员工：本科底薪5500元，大专4500，高额提成25%-67%（级别提成+业绩提成）。 2、完善的培训体系（职前培训，入职带薪培训与传统的“师徒帮带”相结合） 3、公平透明的晋升机会，置业顾问 店经理 商圈经理 运营总经理； 4、各项福利：五险一金，团队奖励，CG文化，定期体检 5、凭自己的业绩享受新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、团队奖等各种荣誉； 6、聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛。。。丰富的员工文体活动，让您感受家的温暖。 【可分配区域】 武侯区：望江路、科华北路、簇桥、高升桥、磨子桥、双楠、桐梓林、火车南站 成华区：水碾河、双桥子、八里小区、万年场、新华公园、驷马桥、建设路、SM广场 锦江区：宏济新路、莲花、海椒市、九眼桥、牛市口、川师、华润路、琉璃路 金牛区：茶店子、黄忠小区、火车北站、九里提、蜀汉路 青羊区：八宝街、金沙、财大、中医附院、浣花小区 温江 涌泉 三圣乡 龙泉驿 高新 郫县 犀浦 华阳 双流 航空港 麓山 新都 青白江 都江堰 眉山 均可分配（部分提供住宿） 不管你以前从事的是什么行业，什么岗位，也不管你是否有经验，来到我们平台，你就是重生，全新的环境，热心的同事，专业的培训助你迅速成长，我们不谈梦想，只谈价值！期待你的加入！

技能要求： 出口贸易，市场开拓，行业经验。 岗位职责： 1、了解公司整体业务流程及商业模式，主动挖掘商机，维护好客户； 2、 负责维护公司市场部转交过来的商机，尽可能的将商机转化成为公司的客户； 3、按照公司要求维护好每一个客户，保证客户收款第一时间到账，不引起坏账； 4、及时发现和解决客户的问题，及时跟进客户订单情况； 5、给客户报价，客户订单价格计算，售后问题的处理等； 6、业务相关资料的整理和归档，相关工作的汇报； 7、完成上级领导交代的其他事项。 岗位内容： 1、负责独立网站/阿里巴巴国际站询盘回复； 2、负责社媒开发客户（Facebook，Instagram，Youtube等）； 3、挖掘客户需求，通过谈判和销售技巧提高转化率； 4、解决海外客户下单后，后续订单问题处理； 5、进出口业务的联络、洽谈和谈判；订单处理，保证按照客户要求交付。 注意：目前不招24届实习生哦！ 招聘要求： 1、对英语没有要求； 2、**本科及以上； 3、拥有一年以上传统外贸/跨境电商行业从事经验； 4、秉承客户第一，今日事今日毕的做事标准，服从公司工作安排，具有“主人翁精神”的责任心和101%的执行力; 5、拥有较强的沟通表能力、团队协作能力、创新能力； 6、有较强的责任心、抗压能力、目标感。 工作时间： 上午上班时间：9:00-11:50 下午上班时间：13:00-18:00 高底薪，高提成，试用期三个月 大小休！ 具体工资待遇： 试用期三个月工资：5000+1200（绩效工资）=6200元/月（若提前达成业绩要求，可提前转正） 转正后月薪：底薪7000（5000+2000绩效）+无上限提成，综合年薪12W到40W。 公司能给到您的： 一、公平公正且透明的晋升通道 公司为员工精心设计了专业线、管理线双职业发展路径，可以根据自己的特点选择未来晋升道路。内部有完善的晋升体系，对每一级晋升条件都有完整、明确地说明，为您的职业生涯保驾护航！ 二、大胆起用新人 资历走开、年龄不care、只要你有能力，只要你有想法，多样的管理岗位机会等你挑战。 三、完善的培养体系 1）完善的导师体系，公司骨干为刚进入公司的您进行辅导与陪伴。 2）全面多样的通用技能培训（线上：内部学习网站； 线下：讲师天团课程随机掉落）。 3）职业素养的指导与提升：内部青苗计划管理人才培养项目每年开办两期，为想成为管理层的员工打开晋升快速通道。 四、接受少经验的新人 公司接受3个月经验的新人，无论你是有过实习的小萌新、还是刚踏入跨境电商行业的freshmen、我们不问过往、只求来日，有专业而耐心的导师带教、辅助以标准化带教教程，助力你早日在岗位上大放异彩。 五、轻松和谐的工作氛围 我们秉持着“开心地工作、快乐地生活、严谨地做事”这一文化宗旨，不勾心斗角、不玩“你猜我猜”，主打高效直接、坦诚以对。 六、丰厚福利待遇 基本福利：五险一金（试用期内即缴纳）／带薪年假 额外奖励：伯乐奖／月度奖／优秀员工奖／优秀导师奖等 各种节假日活动及福利：春节／端午节／中秋节／圣诞节／女神节／儿童节／元宵节等 各种趣味创新活动：生日party／户外团建活动／桌游/剧本杀 成长补贴：自发性去学习公司可报销70%的培训费用。 经常可与外国友人沟通，拥有锻炼英语口语的机会 拥有出国学习、参与国外各种大型展会的机会 “95、00后”标签的年轻有活力的团队 七、激励新玩法 代金券：工作中表现优秀/主动提建设性建议。可直接等额兑换现金～ 【常见问题Questions】 Question1：面试的这个岗位薪资是多少？ A1：薪资就是招聘简章介绍的，真实有效。 Question2: 面试流程是怎样的，有几轮面试？ A2: 面试一共一轮，是到公司现场面试。 Question3: 转正考核标准是什么？ A3: 转正主要从业务能力、工作熟练程度、工作态度等方面综合考核。 Question4: 你们公司发展空间是怎样的/个人晋升渠道是怎样的？ A4：实行靠能力晋升机制，公司每半年提供一次晋升调薪机会，机会处处有，等你来挑战。 Question5: 你们公司为员工缴纳社保吗，试用期是否缴纳吗？ A5: 社保入职一个月以内操作缴纳，是试用期就交的哦。 Question6：入职是否有培训？ A6：入职即有新人入职培训、伴有导师带你遨游职场，同时还有多方面专业培训，帮你深入了解公司文化、制度、业务流程等。 薪资详情 目前在职员工薪资范围： 半年以上员工：月综合薪资在9000以上 一年以上员工：月综合薪资在14000以上

注意，投简前历恳请千万先看完： 1、这是实习生岗位，我们会很用心教导你怎么做好一个优秀的工程师，因此你很可能会不断受到打击。 2、如果你并不热爱编程、热爱前端，如果只是想混个实习，请相信我们很容易就能识别出来，所以为了节省双方时间，恳请不要投简历了。 3、对技术底子和聪明度要求比较高，如果你本身就不是周围同学中写代码能力比较拿得出手的，大概率不合适。 4、面试第一个环节就是真实小项目的 coding，有多个任务供选择，只要是有效 PR 无论最终有没有被录取，都会付钱给你意思一下，目前为止有效 PR 极少。如果对这个形式有顾虑，慎投简历，节省双方时间。 5、随简历右键附上 github 用户名 ## 关于我们： 我们是：miaolu.com ， Demo Automation 的方向，我的软件帮助软件公司更好卖软件 团队、项目情况：小团队，有投资，主要来自浙大、有赞、微软，产品有一批内测付费客户，即将面向全球公测 - 技术栈是 Vue + Node(NestJs)，我们不纠结于一定得是什么框架，会务实地做技术选型，事实上这是我们第一次用 Vue 做正儿八经的项目。此外，我们都很喜欢 Rust ，只是目前还不需要。 - 显示器给够，开发电脑用 Mac/Linux/Windows 都可以 - 双休 - 几乎不搞培训和团建，搞也不强制 - 面向全球的技术型创业公司，创始人来自微软、有赞，产品技术的先进性是我们的核心竞争力，对标国外同类产品部分能力也已经超过了。 - 我们目前以及将来都会是特别小的团队，目前的全职员工个位数，且都是技术，没有专职的产品经理、没有运营、没有测试。 - 已经有付费客户，目前都是国内客户 - 所有后端接口至少有一个测试用例 - 我们目前暂时用 Github Actions + K8s 做构建及发布，用飞书看板管理项目需求 - 我们的产品有一小部分功能是独立项目维护，会开源，这是商业上计划的一部分（如果你有兴趣也可以参与这个，目前就有一个外部的小伙伴参与） ## 需要什么样的人： - 实习时间至少 6 个月 - 聪明，聪明地知道取舍而不走极端 - 技术底子好（我们甚至不太在意你会不会写前端或者 Node 代码，对符合第一条的人而言，这些只是表面功夫） - 英语好加分 - 做的事儿比较难，会比较辛苦

职位描述： 1、作为一个机智的程序员，你需要写出一手规范的代码，并且完成相应的技术文档； 2、作为一个严谨的程序员，你需要负责项目所有的阶段性测试和必要的技术支持，用自己的努力来实现一个产品从零到一的过程； 3、作为一个好学的程序员，你需要钻研前沿的技术，不墨守成规，有想法，力争突破。 职位要求 面向23届及以后毕业的同学~我们希望你： 1、不管学的是什么专业，都有一颗对互联网无比热爱，愿意为之付出的心； 2、行走江湖，靠的就是一手好的编程能力，精通Java语言，熟悉常用j2ee架构，熟悉Struts，Spring，Hibernate框架； 3、脑子灵活，基础也好，熟悉Unix/Linux系统，熟悉Java核心，集合，网络，多线程编程，熟悉常用算法与数据结构； 4、也许平时不话痨，但逻辑清晰，一针见血，和团队的沟通效率高，用行动向所有人宣告——程序员也能好好说话； 5、不学习会死星人，行走的好奇心，创新比稳妥对你来说更具有吸引力； 6、如果你还有过大型Java项目开发或者实习经验，那么很好，我们等的就是你了。

加入我们的理由： 1.工作氛围和谐、愉快 与您共事的都是一群富有朝气的八零、九零后，与帅哥美女一起工作，保证你一天好心情。加入我们，体现自身价值，比同龄人收获更多（成长+收入）。 2.不以学历论能力 不论你是大专、本科还是硕士，我们一视同仁，不看文凭写的是什么，只看你是否能胜任岗位工作，能力比学历更重要。 3.杜绝“office politics” 我们没有等级森严的行政级别，这里只有明确每个人的职责。我们坚决摒弃所谓的“办公室政治”，我们希望营造一个开放、透明的工作环境。在这里，你付出一份汗水得到一份收获。 4.和“绿色”一起工作 以蓝色为主的办公区是我们一大特色，办公环境明亮、洁净、优雅，仿佛置身于童话世界。加入我们，会送您一盆植物，共见证彼此的成长！在这该死的雾霾天，也为您的健康带来一份关爱！ 5.就近分配，让您有更多的自主权！ 地铁要涨价？上班成本要增加？不用担心！我们可以根据您的住处分配到就近的办公地点。办公地点都是经过精心选址：不是紧靠学区房，就是处于商业圈，让您上下班更便利。 6.福利多多，这里处处有惊喜 只要您在工位上等待，我们亲爱的行政姐姐就会免费为大家供应新鲜的水果和美味的果汁。逢年过节，更是礼品多多。全体员工一起为您送来生日祝福，不想吃便当的同志可以带饭来上班，公司免费提供微波炉加热，另赠送冰箱来保鲜您的零食！ 7.丰富多彩的团建活动 我们曾在乌兰布统的草原上策马奔腾，也曾在全世界最孤独的图书馆边看海，世界这么大，不想和我们一起去看看？ 如果你希望有一份有前途，又乐趣横生的稳定职业，那么快快加入我们吧！ 我们都有哪些工作内容呢？ 1、负责公司商城及相关产品研发，代码编写、单元测试用例编写； 2、参与需求调研、详细设计、撰写相关的技术文档； 3、产品上线后，配合运维团队保障平台的稳定，解决相关技术问题。 在这里我们需要这样的伙伴： 1、本科及以上学历，计算机类相关专业毕业； 2、有Java项目开发经验优先； 3、具备良好的沟通能力，快速学习能力，具备积极心态和抗压能力。

我们是谁 - 米画师（App下载 - 米画师）是一个专业的约稿交易平台 - toB：轻松解决游戏等各行业在产品制作、品牌塑造、宣传发行时的美术绘画需求。2015年以来，交易额持续增长。 - toC：越来越多的个人在这里与自由画师建立良好的共创约稿合作，2018年以来迅速增长。目前C端交易额已占平台总交易额一半以上。 - 平台数据：截至2022年12月，站内入驻约数万位高质量自由画师，累计成交单数约超百万单，累计成交额约10亿元，认证合作企业约4000家。 - 目前与米哈游、Bilibili、网易、西山居、完美世界、心动网络等保持良好合作关系。 - 融资：项目获得米哈游、B站、万物资本融资。 团队介绍 我们是谁？ 我们是米画师内部的算法团队，负责提供公司所需要的一切算法相关技术支持，自研推荐22年12月上线，转化率相比于第三方提升9%。 我们在做什么？ 为用户提供更为舒适的使用体验，包括但不限于更精准的推荐、搜索和AIGC检测。 你可以得到什么？ 在这里你可以去尝试你在推荐、搜索、AIGC、CV等等任一方向上的想法，和大家一同提升技术与能力。 我们的协作方式是什么？ 扁平的管理结构，随时可以发起会议，公开的会议状态，鼓励大家提出idea，一同进行头脑风暴，一起去实现。 职位信息 岗位职责 1. 负责各业务场景下推荐、搜索策略设计，以及推荐搜索算法效果持续提升。 2. 负责用户行为分析、用户建模等策略分析和制定，完善标签体系、用户画像等，不断优化深度推荐系统。 3. 参与探索更多强化学习、机器学习等技术应用场景，结合平台业务特点进行定制化算法模型优化，为用户提供更多优质推荐、搜索服务，为审核人员提供更为精准的图片识别服务，提升使用体验。 任职资格 1. 扎实的算法和数据结构基础，优秀的问题理解能力和编码能力。 2. 机器学习基础理论扎实，熟悉常用的算法模型（如FM、Word2vec、GBDT、DNN、DSSM、MIND、DIN、DIEN、MMOE），对模型调优有一定实践经验。 3. 对推荐系统召回/排序/多样性/冷启动中一个或多个方向有过深入的实践，了解业界经典的模型和方法。 4. 熟悉至少一门编程语言（python优先），熟悉至少一种大数据计算工具（hive sql/spark/mapreduce/maxcompute），熟悉至少一种神经网络框架（Tensorflow、Pytorch），熟悉Linux开发环境，具备一定的工程能力。 5. 善于沟通，乐观自信，良好的团队合作精神。 6. 对新技术充满好奇，能够持续学习，乐于实践，无惧试错。 加分项 1. 有电商/UGC平台的个性化推荐、广告、搜索等相关领域的项目经验。 2. 在KDD、NeurIPS、WWW、SIGIR、WSDM、CIKM、ICLR、ICML、IJCAI、AAAI、RecSys等会议发表过论文。 3. 有过数据挖掘/机器学习或Kaggle相关的竞赛经历并取得优秀成绩。 4. 有高关注度的机器学习相关博客或github项目。 我们能提供的 1. 直属上级：博文（上地最佳上帝，血染S级选手） 2. 协作模式：协作“紧密高效”，“彼此尊重”、“坦诚沟通”、是全员认同并共同维护的团队共识。职业倦怠测试中，“同事”维度满格满意！(*^▽^*)！“能学到东西”“思维方式进化了”“原来沟通也没有那么难”“走查流程用在我自己日常工作的检查也很好用嗳”“做事前先捋清框框真好用”~ 3. 调薪规则：团队每季度进行成员盘点，对于工作数量、质量增长提升的成员进行调薪。对流程、工具、工作方法等提出改进建议的，给予奖金奖励或调薪认可。 4. 薪酬参考范围：20-40K 5. 公司发展：高速增长期，连续三年当年成交额大于历史总计。

技能要求： 售后服务，商务谈判，销售战略，商务知识 转行困惑?不限专业不限经历你要不要来 还在担心公司的平台太小不够发挥? 还在担心同事关系复杂不好相处? 还在担心专业能力被埋没? 还在担心没有经验转行难度高? 还在担心领导关系不好处晋升遥遥无期? 还在担心生活压力大? 生活不止眼前的“够呛”,还有不可估量的远方! 一、名企,专注高端领域,你——要不要来 世界500强，跨国金融集团，定位高端服务全球，峥嵘岁月，初心不改。这样的实力企业,你想来吗? 二、氛围轻松活泼,同事志同道合,你——要不要来 在这里,90%以上是本科以上学历人才，年轻的队伍。我们积极向上三观正,为同一个梦想拼搏;我们坦诚不绕弯,有问题不过夜;我们团队合作,脑洞大开,有问题一起解决;我们快乐工作、认真生活,享受工作的分分秒秒。每一个不曾起舞的日子,都是对生命的辜负。这样的同事关系,你想来吗? 三、不限专业不限经验,你——要不要来 如果你擅长数据分析或者行业分析;如果你擅长文案编辑或者项目推广;如果你擅长摄影、视频拍摄或者后期制作;如果你擅长金融分析或者投资分析;如果你擅长商务谈判或者议价磋商;如果你擅长内容运营或者市场营销;如果你擅长法务交易或者心理学;……不管你是什么专业,不管你以前是做什么的,不要吝啬你的才能,在这里都会发光发热的。人活着并非为了活着,而是有质量有深度的活着。在这里每一分每一秒,都会有收获。在这里,我们采用线上线下双轨培训,专业化的新人培训及导师一对一培训。 线上:易学院,3千多门课程,大咖分享,随时线上学习;线下:77门课程系统化培训,产品知识、营销知识、法律法规、客户维护、目标管理、谈判磋商、心理学、金融学、经济学等,助力你成为产品专家;一对一师徒制:有针对性解决你的所有问题。只要路是对的,就不怕路远。只要你有较强的学习能力,公司就会培养你。这样的多元化培训,你想来吗? 四、没有空降兵,价值观导向,你——要不要来 在这里,入职3个月即可名校深造,5个月即可参加经理竞聘。在这里,公平、公正、公开,没有空降兵。在这里,业绩代表能力,价值观则对长远发展更加重要。透明的晋升制度，业务员-组经理-高级组经理-资深组经理-处经理-高级处经理-资深处经理-区域总监-区域总经理，三个月晋升一次，达标自动晋升，这样的晋升机会,你想来吗? 五、高薪多福利,你——要不要来 我们总以为生活欠我们一个“满意”,其实是我们欠生活一个“尝试”。 你会有丰富的薪资组成，无责底薪+责任底薪+佣金+伯乐奖+管理津贴+季度奖+年终奖+潜力奖+推荐奖+持续奖，国内外五星级旅游等福利。这样的薪资待遇,你想来吗? 岗位职责： 1、依托公司优质客户资源，对客户进行维护及再次开发 2、为客户提供金融行业数据、分析及政策解读 3、深入了解客户需求,并为客户匹配最适合的方案计划 4、为客户提供全面的产品对比解决方案 任职要求： （1）22-45周岁，专科及以上学历，形象气质良好 （2）性格开朗，有良好的沟通表达能力、学习能力及自我管理能力 （3）热爱生活、敢于挑战自我、对未来抱有更高的期望 （4）有团队管理经验、销售经验或优秀应届毕业生优先考虑

你需要做的是： 1、结合草料目标用户的现状和用户需求，制定产品运营方案，优化模板和场景应用方案，满足用户需求； 2、基于项目产品数据表现，问题定位，持续分析和挖掘并主导更新迭代； 3、协同产品设计，判断当前业务需求的必要性和重要性，并给出解决方案，推动解决方案上线，持续优化。 我们需要你是： 1、本科以上学历，3年以上产品运营设计经验，熟悉产品运营相关工作； 2、有良好的用户视角和产品设计能力，能够深刻理解用户需求的本质，制定关键产品形态； 3、有较强的数据分析能力，通过数据能够发现产品问题，并独立提出产品解决方案。 [Q&A] Q：我们是什么公司？我们公司是做什么的？ A：宁波邻家网络科技有限公司是一家专业的二维码云服务提供商，主要产品为草料二维码，只聚焦以二维码为入口的应用，提供标准化的二维码工具和云服务，帮助用户简单、高效地搭建满足业务所需的二维码应用。 从2011年至今，草料二维码已经服务了近1000万注册用户，成为公牛集团、雪花啤酒、中建二局、中粮物业等数万家企业的选择。目前“草料二维码”小程序的用户量已经超过4.4亿人次，在工具类小程序中排名前四。 Q：我们的团队是怎么样的？ A：公司总部位于宁波市海曙区，团队成员以90后为主，其中70%为研发人员。核心成员来自阿里、美团、拼多多、网易等知名互联网大厂，在二维码领域拥有40多项著作权和专利，参与制定了商品二维码、名片二维码等国家标准。 在草料，公平、透明、简单、务实、正直，是我们共同的价值观，我们不追求形式主义的高效做事，一切以结果说话，评估贡献和能力的锚点就是实现目标，搞定问题，所以我们更多依赖自驱力而非生硬的制度来做好工作。 ps 投简历前须知： 我们希望雇佣的是理性务实、心态开放的成年人，对互联网产品有深入的了解和真正的热情，同时团队的每个成员都是企业的参与者，我们是一个球队，能随时照顾同伴的后背！ 我们care队员的身体：年度体检、人体工学椅 我们care队员的办公环境：开放式的办公区域，供应不断的零食、茶歇，高效的协同环境 我们care队员的自由度：扁平化管理，正直，对人尊重 最重要的，我们care你的成长和收获：你想承担，我们愿意给相应的机会和挑战 这里有自由、和谐的团队氛围和工作环境，如果你是一个理性、务实、注重效率和成果，喜欢挑战的人，我们正在等你加入。

*入职后有一周金融知识与写作培训！ 岗位职责： 1、负责保险、财经内容的信息，完成视频脚本写作。 2、负责抖音、快手、小红书等视频平台的视频文稿写作，参考账号：特别分子mark（小红书）； 3、对行业、产品、热点保持敏感度，策划有趣有用的知识科普选题； 4、熟悉知悉公众号、抖音、小红书的视频运营规则，有成型的运营方法论。 5、协助视频内容多平台分发，定期监测和分析运营数据， 6、挖掘用户诉求，优化调整内容策略，对用户数据和阅读量负责。 任职要求： 1、具有1-3年的经验，本科及以上学历，金融、保险、经济、新闻等相关专业； 2、具备良好且快速的文字整合能力，并且对数字、文字认真负责，保持较低的错误率； 3、至少熟悉1个以上短视频平台运营规则； 3、热爱阅读，勤于思考，对经济和商业热点感兴趣。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、保险、经济、新闻等相关专业优先考虑； 2、执行和学习能力强，有足够强的自驱力； 3、有比较强的文字写作经验，有做过爆款内容，或者运营过大号的经验者优先。 【那些你值得一看的账号！！】 我司始终追求内容原创，最早在小红书发力的财经自媒体。 全网流量300W+，多平台矩阵账号： 小红书「特别分子Mark」「木木储蓄规划」等 视频号「努力搞钱的欣欣」「90度测评」等 B站「圆镜」「特别分子Mark」 公众号-「杏仁规划」 【你对我们的好奇】 杏仁是什么？ 杏仁规划一家财富管理品牌，专注于为客户甄选和配置收益稳健的金融产品，帮助客户实现财富保值增值。拥有国内头部的财富管理行业新媒体IP矩阵，为杏仁规划注入专业的知识科普体系，给用户提供从“认知”到“解决方案”的全流程服务。 【那些你不知道的点~】 1、公司深耕自媒体精准获客，全网300W流量，拥有行业内垂直领域头部账号； 2、团队云集新媒体行业大牛，具有孵化账号top sale背景，专业实力强，交流氛围好； 3、专业的大牛指导，对新人进行带薪完善的一周“系统的理论培训” 4、清晰的管理干部晋升路径 5、公司文化：精进、自驱、皮实、靠谱、 6、上班时间：五天工作制，周末双休 9:30-18:30，中午休息1个半小时，12:00-13:30 7、入职购买五险一金。 8、奖金：岗位奖金、司龄奖金、节假日礼包

我们是谁 - 米画师（App下载 - 米画师）是一个专业的约稿交易平台 - toB：轻松解决游戏等各行业在产品制作、品牌塑造、宣传发行时的美术绘画需求。2015年以来，交易额持续增长。 - toC：越来越多的个人在这里与自由画师建立良好的共创约稿合作，2018年以来迅速增长。目前C端交易额已占平台总交易额一半以上。 - 平台数据：截至2022年12月，站内入驻约数万位高质量自由画师，累计成交单数约超百万单，累计成交额约10亿元，认证合作企业约4000家。 - 目前与米哈游、Bilibili、网易、西山居、完美世界、心动网络等保持良好合作关系。 - 融资：项目获得米哈游、B站、万物资本融资。 团队介绍 我们是谁？ 我们是米画师内部的算法团队，负责提供公司所需要的一切算法相关技术支持，自研推荐22年12月上线，转化率相比于第三方提升9%。 我们在做什么？ 为用户提供更为舒适的使用体验，包括但不限于更精准的推荐、搜索和AIGC检测。 你可以得到什么？ 在这里你可以去尝试你在推荐、搜索、AIGC、CV等等任一方向上的想法，和大家一同提升技术与能力。 我们的协作方式是什么？ 扁平的管理结构，随时可以发起会议，公开的会议状态，鼓励大家提出idea，一同进行头脑风暴，一起去实现。 职位信息 岗位职责 1. 负责各业务场景下推荐、搜索策略设计，以及推荐搜索算法效果持续提升。 2. 负责用户行为分析、用户建模等策略分析和制定，完善标签体系、用户画像等，不断优化深度推荐系统。 3. 参与探索更多强化学习、机器学习等技术应用场景，结合平台业务特点进行定制化算法模型优化，为用户提供更多优质推荐、搜索服务，为审核人员提供更为精准的图片识别服务，提升使用体验。 任职资格 1. 扎实的算法和数据结构基础，优秀的问题理解能力和编码能力。 2. 机器学习基础理论扎实，熟悉常用的算法模型（如FM、Word2vec、GBDT、DNN、DSSM、MIND、DIN、DIEN、MMOE），对模型调优有一定实践经验。 3. 对推荐系统召回/排序/多样性/冷启动中一个或多个方向有过深入的实践，了解业界经典的模型和方法。 4. 熟悉至少一门编程语言（python优先），熟悉至少一种大数据计算工具（hive sql/spark/mapreduce/maxcompute），熟悉至少一种神经网络框架（Tensorflow、Pytorch），熟悉Linux开发环境，具备一定的工程能力。 5. 善于沟通，乐观自信，良好的团队合作精神。 6. 对新技术充满好奇，能够持续学习，乐于实践，无惧试错。 加分项 1. 有电商/UGC平台的个性化推荐、广告、搜索等相关领域的项目经验。 2. 在KDD、NeurIPS、WWW、SIGIR、WSDM、CIKM、ICLR、ICML、IJCAI、AAAI、RecSys等会议发表过论文。 3. 有过数据挖掘/机器学习或Kaggle相关的竞赛经历并取得优秀成绩。 4. 有高关注度的机器学习相关博客或github项目。 我们能提供的 1. 直属上级：博文（上地最佳上帝，血染S级选手） 2. 协作模式：协作“紧密高效”，“彼此尊重”、“坦诚沟通”、是全员认同并共同维护的团队共识。职业倦怠测试中，“同事”维度满格满意！(*^▽^*)！“能学到东西”“思维方式进化了”“原来沟通也没有那么难”“走查流程用在我自己日常工作的检查也很好用嗳”“做事前先捋清框框真好用”~ 3. 调薪规则：团队每季度进行成员盘点，对于工作数量、质量增长提升的成员进行调薪。对流程、工具、工作方法等提出改进建议的，给予奖金奖励或调薪认可。 4. 薪酬参考范围：20-40K 5. 公司发展：高速增长期，连续三年当年成交额大于历史总计。

加入我们的理由： 1.工作氛围和谐、愉快 与您共事的都是一群富有朝气的八零、九零后，与帅哥美女一起工作，保证你一天好心情。加入我们，体现自身价值，比同龄人收获更多（成长+收入）。 2.不以学历论能力 不论你是大专、本科还是硕士，我们一视同仁，不看文凭写的是什么，只看你是否能胜任岗位工作，能力比学历更重要。 3.杜绝“office politics” 我们没有等级森严的行政级别，这里只有明确每个人的职责。我们坚决摒弃所谓的“办公室政治”，我们希望营造一个开放、透明的工作环境。在这里，你付出一份汗水得到一份收获。 4.和“绿色”一起工作 以蓝色为主的办公区是我们一大特色，办公环境明亮、洁净、优雅，仿佛置身于童话世界。加入我们，会送您一盆植物，共见证彼此的成长！在这该死的雾霾天，也为您的健康带来一份关爱！ 5.就近分配，让您有更多的自主权！ 地铁要涨价？上班成本要增加？不用担心！我们可以根据您的住处分配到就近的办公地点。办公地点都是经过精心选址：不是紧靠学区房，就是处于商业圈，让您上下班更便利。 6.福利多多，这里处处有惊喜 只要您在工位上等待，我们亲爱的行政姐姐就会免费为大家供应新鲜的水果和美味的果汁。逢年过节，更是礼品多多。全体员工一起为您送来生日祝福，不想吃便当的同志可以带饭来上班，公司免费提供微波炉加热，另赠送冰箱来保鲜您的零食！ 7.丰富多彩的团建活动 我们曾在乌兰布统的草原上策马奔腾，也曾在全世界最孤独的图书馆边看海，世界这么大，不想和我们一起去看看？ 如果你希望有一份有前途，又乐趣横生的稳定职业，那么快快加入我们吧！ 我们都有哪些工作内容呢？ 1、协助产品主管进行需求调研和方案设计； 2、协助产品主管完成项目跟进、会议组织、跨部门沟通等工作； 3、参与系统功能测试验收； 4、完成部门领导安排的其他相关工作。 在这里我们需要这样的伙伴： 1、硕士及以上学历，生物、化学类相关专业毕业； 2、端正的学习态度，有上进心，细致认真，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识； 3、对产品经理相关工作有浓厚的兴趣。 工作地点：北京市海淀区中关村南三街六号中科资源大厦裙楼四层

岗位职责： 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档； 2、电话与客户接触介绍产品优点亮点，完成销售工作； 3、熟悉出纳程序，跟踪客户需求和单据； 4、定期对用户进行电话回访，了解用户的需求和建议，避免用户流失。 5、完成部门经理交代的其它工作。 任职要求： 1、形象好，气质佳，年龄在18-35岁； 2、无以上相关工作经验，亦可。公司有专人培养； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力； 4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件； 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 培训期4天，最短实习期3个月(拿***)后可转正，转正后购买社保。 毕业前就业实习，在未拿到***书情况下算实习生，拿到后转正。 年龄18～27岁，独立自主，团队协作意识强，吃苦耐劳，有进取心，有修养，逻辑思维清晰，表达清晰，观察能力强，要在短时间让对方明白你销售的东西是什么，有什么优势，具有强烈的进取精神和坚忍的毅力，明确每一次目标，把握主动权，也要灵活合理应变。（熟悉日用品、快销品、电子机械品，了解电子机械原理、会电商运营优先。）

你需要做的是： 1、实现高效的前端性能、优秀的代码可维护性以及良好的浏览器兼容性； 2、对团队开发人员进行代码质量审核和技术指导，解决前端相关疑难问题； 3、负责技术文档建设、维护以及前沿技术、新技术的调研 我们希望你是： 1、***本科及以上学历； 2、熟练使用各种Web前端技术，包括HTML(5)/CSS(3)/Javascript等，并有相关的项目开发经验或成果； 3、了解市面主流前端框架核心原理，有丰富的组件化开发经验，精通React+Redux(MobX)开发模式的优先考虑； 4、有团队精神，对技术有强烈的进取心，具备优秀的问题分析和解决能力； 如果你是知名大学应届毕业生，具有丰富的社会实践经验，热爱互联网，对大数据、算法等新技术和新方向有非常浓厚的兴趣，欢迎投递简历，我们也有相应的技术岗位。 [Q&A] Q：我们是什么公司？ A：邻家网络成立于2011年，一直专注于二维码技术领域，坚持以产品和技术为核心竞争力，在二维码领域保持专注和持续技术积累，拥有一批著作权和专利。参与了商品二维码、名片二维码等二维码国家标准的制定。 Q：我们公司是做什么的？ A：我们的产品[草料二维码]提供自助式的二维码制作、应用搭建和配套服务。希望通过简单实用的产品，让每个人和组织都可以高效运用二维码解决问题，每个扫码的人都能轻松使用。目前，草料二维码现已成为国内知名的二维码云服务平台，拥有800多万注册用户、数万家付费企业，每年有数亿用户使用我们的小程序，累计生码量达43亿+，超4500万用户扫码记录信息。 Q：我们的团队是怎么样的？ A：现有员工50+，90后为主，学历均本科以上，其中70%为研发人员，团队成员有来自于阿里巴巴、美团、拼多多等知名互联网大厂的，也有之前独立创业的。 在草料，公平、透明、简单、务实、正直，是我们共同的价值观，我们不追求形式主义的高效做事，一切以结果说话，评估贡献和能力的锚点就是实现目标，搞定问题，所以我们更多依赖自驱力而非生硬的制度来做好工作。 ps 投简历前须知： 我们希望雇佣的是理性务实、心态开放的成年人，对互联网产品有深入的了解和真正的热情，同时团队的每个成员都是企业的参与者，我们是一个球队，能随时照顾同伴的后背！ 我们care队员的身体：年度体检、人体工学椅 我们care队员的办公环境：开放式的办公区域，供应不断的零食、茶歇，高效的协同环境 我们care队员的自由度：扁平化管理，正直，对人尊重 最重要的，我们care你的成长和收获：你想承担，我们愿意给相应的机会和挑战 这里有自由、和谐的团队氛围和工作环境，如果你是一个理性、务实、注重效率和成果，喜欢挑战的人，我们正在等你加入。

活动运营 1、我们的活动对象是谁?(跟谁玩:用户群体的确立和触达、流量的引入和导出)2、我们的活动目的是什么?(玩到哪:活动目标依存于大盘目标，也要对战术ROI负责并考虑战略递进、积累) ·3、我们的活动过程是怎样的?(怎么玩:一般活动的中心环节，包括策划方案、节奏把控和执行节点)