职位描述：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等相关手续的办理；
2.人事档案管理，建立人才档案；
3.负责人事资料的录入、维护和管理；
4.协助进行招聘、培训和绩效考核等工作；
5.其他常规人事模块工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、1-3年以上人力资源相关工作经验；
3、较强的学习能力和领悟能力，积极主动逻辑清晰。