岗位职责：

1、负责公司干部、专家管理体系的建立、完善与运营，建立干部选、育、用、留全链路管理；

2、负责干部盘点、后备培养方案的制定及落地，打造符合帕瓦的人才队伍；

3、负责全面考察干部，建立干部竞聘、评价及任免体系及落地实施。

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历，专业不限；

2、8年以上人力资源工作经验，有大型企业、咨询公司工作经验优先，有干部管理体系搭建成功实践经验者优先；

3、系统化解决问题能力，良好的团队合作和沟通协调能力。