职位描述
1、负责产研岗位招聘，依据业务部门用人需求，制定招聘计划并跟进招聘全流程
2、定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效额解决方案并实施
3、协助管理干部的人才管理、团队发展、组织氛围建设等，确保公司文化在所属业务领域的落地

职位要求
1、本科及以上的学历，3-5年工作经验
2、业务敏感度高，在人才招聘、员工关系管理、薪酬等模块有1-2个模块经验，熟悉相关劳动法律、法规
3、有极强责任心，学习能力和成长型思维，有良好的合作精神和执行力，逻辑性和条理性