工作内容：
1.负责训练店的训练组织工作以及协助运营进行新的训练店培训体系搭建，确保训练店带训工作有序开展；
2.负责对训练店店长的带训执行有效追踪，提升训练店的训练输出效率和质量；
3.执行对店长、店助及训练师的岗位技能训练及考核认证，并对员工工作站、行政管理、训练师的岗位考核认证负责；
4.协助运营开展门店QSC及门店岗位操作标准稽核，确保门店运营按照公司标准执行；
5.根据上级和运营需求的训练计划，完成相关培训活动的组织与实施工作；
6.执行企业文化落地工作；
7.完成上级交办的其他工作。

岗位要求：
1.中专/中技及以上学历，具备餐饮行业工作经验优先；
2.具备良好的分析判断能力和计划制定以及执行能力；
3.认同企业文化，具备良好的语言表达能力、沟通能力及逻辑思维清晰。

薪资待遇：
后综合薪资4500+。
九个小时的工作时长，需要倒班，月休四天，不包食宿。

晋升方向：
训练专员--店长--督导