一、岗位职责：
本岗位为公司运营部管理人才储备
1、熟悉公司组织架构、各业务部门的职责、运营部各组工作内容与工作流程；
2、主要负责客服部门的统筹管理及工作组织；
3、根据工作成效，确定最终岗位，并作为管理人才重点培养。

二、任职要求：
1、大专或以上学历，一年以上运营工作经验；
2、有基本的书面阅读和表达能力，有较强的沟通表达能力；
3、熟悉海内外优质手机游戏，热爱电子竞技相关内容；
4、具备突出的领导能力和团队合作能力；
5、为人真诚，有优秀的人际理解能力和沟通能力；
6、有高度责任心，做事严谨、周密、有耐心；

三、薪酬福利
1.薪酬：本公司在以人为本的原则上为员工提供优厚的待遇和轻松的工作环境；转正后薪资3000-4000起；
2.福利：过年、过节红包；缴纳五险；入职满1年享受7天带薪年假；
3.本岗位每周6天最低8小时，休息1天（提前一月排好班次，轮休）。

四、报名要求
应聘人员请直接投递个人简历或直接电话联系。

五、聘用
确定聘用人员后，按有关程序办理相关手续，签订劳动合同；试用期为 3个月。

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