• 8k-12k·16薪 经验1-3年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负责服装品类的新品开发,收集时尚资讯和流行元素,制定品类新品开发计划,并对商品选款提出建设性意见,达成上新要求; 2.进行各类市场调研,分析潮流趋势,对品类线市场信息收集及调研,输出有效上新指引; 3.跟进商品上线后的数据反馈,根据销售及售后反馈,明确市场与消费者需求、流行风格、面辅料、色彩、款式卖点、形象等相关信息,持续改进商品结构及款式风格,指导商家优化设计; 任职要求: 1.本科及以上学历,1年以上跨境电商服装买手经验优先; 2.掌握对当前时尚服装行业的市场动向、时刻关注信息,对潮流有敏锐的“嗅觉”,较好的审美素养,善于服饰搭配,对色彩及服装美学有独特见解优先; 3.较强的谈判能力和数据分析能力,过往有开发供应商经验,具备一定的服装供应商资源。
  • 8k-13k 经验1-3年 / 大专
    电商平台 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责欧美女装团队新品开发; 2、结合调研分析,按照产品风格以及商品定位挖掘消费者需求,提升产品精准度开发; 3、负责完善开发企划及商品定位,控制开发成本及质量,不断优化产品; 4、引入、培养供应商,定期对供应商进行评估与沟通; 5、完成产品各维度工作分配,对品类销售进行跟踪并执行。 任职要求: 1、服装设计专业,大专及以上学历; 2、3年左右时尚品牌买手或服装设计经验,优先考虑具备外贸/欧美市场、跨境电商经验者; 3、善于总结分析畅滞销品,具备一定的数据分析能力和产品落地能力; 4、具备开发、培养优质供应商的能力。
  • 15k-25k 经验5-10年 / 大专
    电商平台 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、带领团队,负责欧美女装团队的新品开发; 2、根据公司战略,制定部门或组内战略目标,针对年度/季度/月度开发目标进行规划和落地; 3、统筹制定开发和上新过程中相关环节,通过有效监控和及时调整策略,保证开发和上新的完成; 4、引入、管理供应商,定期对供应商进行评估与沟通; 5、完成产品各维度工作分配,对品类销售进行跟踪并执行。 任职要求: 1、熟悉欧美市场,具备优秀的市场分析能力; 2、服装设计专业,大专及以上学历,特殊品类开发经验或外贸背景优先考虑; 3、5年时尚品牌买手设计/服装设计/商品/运营等相关经验,2年以上买手主管或带团队管理工作经验; 4、熟悉面料和工艺成本,能对趋势款式做出价格指导; 5、具备开发和管理、培养供应商的能力。
  • 6k-10k·16薪 经验1-3年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、保障每天采购任务完成 2、根据业务量提前计划合理的采购备用金 3、根据买手需求,完成找款、买样等相关采购需求 4、监控预警缺货、库存、退货等相关指标情况,异常问题及时跟进闭环 5、协助上级业务质检、人员排班等相关事宜; 任职资格: 1、本科及以上学历,有采购跟单经验者优先 2、具备良好的沟通表达和理解能力,良好的团队合作精神; 3、富有责任心,抗压能力强,有不错的学习能力和主动思考能力; 4、熟练使用Office办公软件,具有较好分析及数据处理能力。
  • 18k-30k 经验不限 / 本科
    医疗丨健康,企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 全面负责丁香家视频号直播选品招商,精选标杆货品,搭建适合丁香家健康心智的直播供应链; 2. 负责从货品端规划直播的商品结构,并对营收、商品效率、毛利率等统筹,并保证良好售后率和好评率; 3. 负责部门内部与产品相关的职能部门间的协调工作,快速响应,为结果负责; 职位要求: 1. ***统筹本科以上学历,有多品类(个护&食品&居家等)招商经验,有直播爆款选品和打造经验者优先; 2.对健康生活方式以及直播生态有理解和洞察; 3.有较强独立开发新商家的能力,有类目供应链商家资源; 4.良好的学习能力,心态积极进取,愿意接受挑战,能够拥抱变化,较强的拿结果能力。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 大专
    电商平台,新零售 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 职责描述: 1、负责引进国内外优势饰品&包袋品牌产品进驻名创门店,制定年度采购计划及相关预算; 2、负责品牌供应商的谈判及促销活动计划,完成各项采购和销售指标, 对商品年度销售额和利润负责; 3、组织完成所负责品类的市场调研,根据商品销售数据以及市场变化趋势,改善及丰富相关商品品类,管理、控制商品库存; 4、准确为新商品进行价格定位并决定订单数量,确定新商品展示位置及方式; 5、根据产品线的延伸,开发新的供应商,并对供应商进行管理考核,维护供货商体系和关系。 任职资格: 任职要求: 1、大学专科及以上学历,2年以上饰品/包袋开发采购经验; 2、有饰品/包袋品牌方的合作资源; 3、精通采购原理及成本控制,具备优秀的合同谈判和签约能力; 4、有较强的计划、控制、协调能力及现代化企业经营管理理念。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 大专
    电商平台,新零售 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 职责描述: 1、负责引进国内外优势文创周边品牌产品(手账、贴纸、文具等)进驻名创门店,制定年度采购计划及相关预算; 2、负责品牌供应商的谈判及促销活动计划,完成各项采购和销售指标, 对商品年度销售额和利润负责; 3、组织完成所负责品类的市场调研,根据商品销售数据以及市场变化趋势,改善及丰富相关商品品类,管理、控制商品库存; 4、准确为新商品进行价格定位并决定订单数量,确定新商品展示位置及方式; 5、根据产品线的延伸,开发新的供应商,并对供应商进行管理考核,维护供货商体系和关系。 任职资格: 任职要求: 1、大学专科及以上学历,2年以上文创周边开发采购经验; 2、有文创周边品牌方的合作资源; 3、精通采购原理及成本控制,具备优秀的合同谈判和签约能力; 4、有较强的计划、控制、协调能力及现代化企业经营管理理念。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责大家居行业招商,根据货品策略和行业趋势快速聚焦商家资源,制定优质供货商/商家的招商规划和策略,从优质商家和商品数两个维度高效完成寻源及招募任务; 2、结合内容电商平台的特点及发展方向,提升商家对平台合作意愿,与商家进行合作洽谈与签约,负责跟进商家前期入驻的各项工作,确保入驻工作顺利完成; 3、帮助新入驻的优质商家快速落地和发展,引导商家做好货品供给规划,与商家保持后期良好的沟通和合作,配合协同部门完成每月的企划上新任务; 4、积极开展市场调查和商家分析工作,积极提供有效商业信息并拿到结果。 职位要求: 1、本科及以上学历,有3年以上相关类目招商或运营经验; 2、成熟的BD经验,熟悉家居日用、餐厨和办公文具、运动户外设备、家纺布艺等品类,有一定的商家和产业带资源; 3、商务沟通和学习能力强,能通过数据对行业动向和项目管理有分析结果,及时调整招商和商家运营策略; 4、结果导向,较强的自我驱动和责任心,具有良好的团队合作精神及优秀的组织协调沟通能力。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 大专
    文娱|内容 / 不需要融资 / 150-500人
    职责描述: 1、熟悉休闲极简风格,负责公司女装挑选,搭配分析。有较强的统筹协调组织规划能力,对数据反应敏锐,并有良好的货品分析能力。 2、具有较强的时尚洞察力、审美观,能精准把握风格款式开发需求,捕捉市场爆款和热卖款。 3、对服装搭配潮流趋势敏锐能快速把服装搭配出来。 任职要求: 1、有快时尚女装买手经验,熟悉线下服装市场选品,有全品类风格、电商女装从业经历优先考虑; 2、具有服饰搭配,色彩及服装美学知识,对图片视觉有较好的审美能力; 3、具备自驱性及较强的学习能力,良好的判断分析能力、沟通协调能力及团队协作能力。 4、年龄要求:23-35岁 待遇:无责底薪8k-15K+提成,朝9晚6,单休,买五险,不包吃住。
  • 10k-18k·14薪 经验1-3年 / 大专
    电商平台 / 不需要融资 / 150-500人
    买手定位: 买手是能根据客需快速组合市场商品,且有一定的逻辑输出给机器来训练选款。 标准: 1、服装专业背景,扎实的专业知识。 2、会操作各个办公软件,必备能力:会透视和VLOOKUP等基础函数。 3、了解韩国市场,有韩国市场经验优先。 4、学习能力强,会简单的数据分析和一定的市场嗅觉。 此岗位为专业买手,无需画设计稿出款,设计师和买手设计师建议慎投。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 大专
    电商 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、结合公司定位及市场流行趋势,分析预测流行元素,挖掘消费者需求,精准开发; 3、复盘分析畅滞品销售数据和趋势,及时进行爆款系列产品的延伸设计; 4、精通服装产品结构,服装成本结构,工艺制作,了解面料特性及成分; 5、完成产品各维度工作分配,对品类销售进行跟踪并执行。 任职要求: 1、大专及以上学历,服装设计专业, 2、2 年以上欧美服装买手经验,有跨境独立站工作经验优先; 3、熟悉欧美市场消费者行为,对服装快时尚有认知和理解力;具备良好的审美能力与商业触觉, 4、善于总结分析畅滞销品,具备一定的数据分析能力和产品落地能力;
  • 8k-9k 经验3-5年 / 大专
    消费生活 / 不需要融资 / 500-2000人
    一,主要工作内容:1,电商供应商开发;2,电商爆款产品开发;3,电商供应商管理;4,配合电商供应链及电商各事业部完成其它产品需求开发。 二,技能经验要求:对**装羽绒服或非羽绒产品有开发经验,有供应商资源或者买手经验;大专及以上,2年以上同岗位经验。
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    电商 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、协助商品总监进行采购方面的工作 2、协作总监进行试版及整理货品数据 3、根据公司企划方向发掘适合的产品 3、可接受出差(偶尔) 4、完成领导交办的其他任务 买手助理岗位要求: 1、身高160-165,需要试版女装S和M码 2、学历:大专以上 3、工作经历:无要求 4、形象要求:仪容仪表精神干练 5、表达能力:逻辑清晰,口齿伶俐 6、审美能力:对女装流行趋势有一定认知 7、学习能力:喜欢女装行业并愿意付出时间成本努力学习快速成长 8、其他能力:有驾照 买手岗位要求: 1、身高160-165,需要试版女装S和M码 2、学历:大专以上 3、工作经历:女装行业,3年以上买手工作经验 4、形象要求:仪容仪表精神干练 5、表达能力:逻辑清晰,口齿伶俐 6、专业能力:熟知女装风格、品类、面料等知识并掌握流行趋势 7、学习能力:快速掌握不同女装细分风格并能合理搭配组合货品 8、工作能力:能独立看款、拿货、议价、跟单、搭配,适应出差、加班、跑市场 9、其他能力:有驾照;熟练使用word、excle、ppt等工作软件 工作地点: 市场、设计师工作室、工厂、展会
  • 10k-15k 经验3-5年 / 大专
    其他,消费生活 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、 根据公司品牌风格及企划,开发鞋包、配饰类产品; 2、合理控制采购成本,不断开发优质供应商资源; 3、定期市场调研,实时跟进相关销售数据,不断优化产品结构; 3、良好的团队沟通能力、团队合作意识,具有一定的市场敏锐度。 任职要求: 1、3年以上饰品(鞋、包、流行饰品等)采购经验; 2、有鞋类和包类资源的供应商资源; 3、熟悉行业买手各个环节的工作内容与关键要点等相关知识; 4、熟悉配饰设计和工艺,及生产流程相关知识; 有热风、爱依服、也色、麦寻、邻家女孩等快时尚品牌工作经验者优先考虑
  • 13k-16k 经验1-3年 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位要求: 1、***本科以上,有跨境电商行业或海外留学背景优先; 2、有至少2年以上的家纺买手开款工作经验,有家纺相关工作经验优先; 3、英语cet4以上,熟练使用办公软件,有PS设计能力优先; 4、市场敏锐度高,了解欧美市场家纺消费者喜好,具备一定数据分析能力,善于进行市场调研; 5、责任感目标感强,团队合作意识强,沟通表达及组织协调能力强。 岗位职责: 1、市场调研:结合市场热点及竞网趋势进行市场调研,负责家纺印花类目的月度/季度商品企划,并同步给协作团队; 2、新品上新:现货款及图案设计款产品开发并上架,维护好货源信息及基础产品信息; 3、价格管理&商品优化:负责所开发产品的新品定价,保证新品定价合理有竞争力,及时根据市场热度优化商品信息; 4、爆款打造:持续关注自己开发商品的流量情况,协同内外部资源进行推广,努力打造更多爆款,为爆款数负责; 5、侵权管理:熟悉家纺类目的主要侵权风险,规避上架有侵权诉讼历史的产品; 6、供应链跟进:熟悉类目头部供应商的基本信息及核心产品线,对所开发上新的产品缺货、逾期、库存等情况负责; 7、售后追踪:及时了解所开发产品的客户差评,协同采购进行产品改进。