• 15k-30k·14薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责搜狐视频市场品牌活动(流行文化方向)的策划和执行; 2.项目整体统筹和执行(包括但不限于:创意方案策划、项目统筹、项目推进、项目执行、项目复盘总结等),全程监控,保障项目的顺利完成。 3.能有效协调、沟通各种合作部门,推动活动项目进程; 4.娱乐行业、流行圈子等领域研究及热点分析; 5.参与搜狐集团市场部大型品牌活动的策划与执行。 任职资格: 1.**本科以上学历,5年以上音乐、舞蹈、国风等活动策划、统筹及执行全流程的项目经验; 2.国际化流行圈子资深玩家(包括但不限于Kpop、国风、二次元等); 3.具备热点话题敏感度,并进入深入挖掘和分析; 4.出色的策划功底、硬核的执行能力、杰出的文字功底,极具感染力的演讲能力; 5.具有较强的沟通协调、组织能力,善于人际交流,能承受较强的工作强度和压力; 6.积极主动,喜欢具有挑战性的工作,对工作有信心和激情,渴望优秀; 7.具有良好的团队合作精神和敬业精神; 8.请简历中附带过往流行文化类活动策划及执行案例。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、 制定品牌宣传策略和活动规划。 2、 拟定推广计划方案、实施推广以及公关活动。 3、 负责公司品牌的宣传渠道建设,以及各项宣传性活动的组织。 4、 拟定和规划、执行相关宣传信息和内容。 5、 开发开拓及维护各项媒体资源。 6、 为各项宣传案提供创意及文案支持。 7、 重要品牌文化内容的审核和把关。 8、 公司品牌文化相关内容的宣讲,培训。 任职资格: 1,5年以上媒体、策划、文案、平面设计、艺术设计等相关行业经验。 2,熟悉各项艺术和品牌相关的设计,策划,传播的工具和流程。 3,平面及各项美术文化设计能力出众者优先。 4,形象气质佳,口才宣讲能力出众者,或讲师授课经验优先。 5,善于沟通,乐于表达,思维敏捷,具备优秀的思维逻辑,分析能力。
  • 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 150-500人
    任职要求: 1.大学本科及以上学历,年龄不超过45周岁(截至2024年3月31日)。 2.在互联网运营、线上平台业务或文化旅游方面有丰富实践经验,有相关企业团队管理经验,累计不少于5年。 3.具有良好的沟通协调能力、营销策划能力、计划组织能力、文案策划能力、客户关系拓展和维护能力、团队建设管理能力,具备较强的抗压能力。 4.没有违反法律法规等相关任职禁止或限制性规定的情形,未受过相关行业行政处罚或行业处分、未被追究过刑事责任。 5.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体条件。 6.同等条件下,优先聘用中共党员,或有相关行业成功实操案例,或有数字化营销工作经历,或有互联网类运营企业中层以上管理经验,或有新媒体传播经验的应聘者。 岗位职责: 1.依法开拓各类业务市场,开展与此相关的经营活动。 2.完成年度经营目标。根据公司线上业务发展指导思想,在分公司现有业务资源的基础上,自主开展相关商务合作、运营推广等工作,完成分公司的营收和利润总额指标。 3.建设管理团队。负责制定分公司经营团队建设方案,建立以价值创造为导向的管理机制,不断优胜劣汰,为公司打造一支素质高、市场竞争力强的经营团队。 薪酬福利: 提供具有市场竞争力的薪酬待遇。
  • 15k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、 制定品牌宣传策略和活动规划。 2、 拟定推广计划方案、实施推广以及公关活动。 3、 负责公司品牌的宣传渠道建设,以及各项宣传性活动的组织。 4、 拟定和规划、执行相关宣传信息和内容。 5、 开发开拓及维护各项媒体资源。 6、 为各项宣传案提供创意及文案支持。 7、 重要品牌文化内容的审核和把关。 8、 公司品牌文化相关内容的宣讲,培训。 任职资格: 1,5年以上媒体、策划、文案、平面设计、艺术设计等相关行业经验。 2,熟悉各项艺术和品牌相关的设计,策划,传播的工具和流程。 3,平面及各项美术文化设计能力出众者优先。 4,形象气质佳,口才宣讲能力出众者,或讲师授课经验优先。 5,善于沟通,乐于表达,思维敏捷,具备优秀的思维逻辑,分析能力。
  • 40k-50k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、带领团队对抖音泛知识领域各类内容进行质量把关,做出有效评估和处理,沉淀管控逻辑; 2、通过内容识别、数据分析抽象归纳问题本质,针对突出问题进行拆解,设计对应的机制解决问题; 3、能够提炼泛知识各品类内容不同程度专业问题,输出研判意见,并形成合理化分级逻辑和指导性原则; 4、跟踪行业最新动向和分析垂直监管政策趋势变化, 发现业务创新及改进的潜在机会。 职位要求: 1、本科及以上学历,对内容平台行业现状有认知,熟悉垂直方向(如财经、金融、法律等)内容供需结构; 2、具备内容从业经验,对优劣内容有判断力,文字归纳能力强,有泛知识方向内容创作或内容编辑经验优先; 3、具备较好的目标感及逻辑思维,对数据敏感,视角多元,深刻理解用户需求和内容调性; 4、工作细致、踏实、严谨,具备高度的责任心和良好的抗压能力、协同能力,善于学习和独立思考。
  • 12k-20k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音平台泛健康类内容生态运营,需根据抖音安全和生态规则,对平台内泛健康类视频和图文内容进行多维度评估研,负责交付团队质量把控,质检工作,确保内容画风符合平台要求; 2、跟进项目执行情况,对业务案例、数据进行分析总结,发现并解决执行问题,推动生态内容标准迭代; 3、日常参与跨部门沟通协作,联动业务协作方优化生态治理策略,保障平台健康类内容生态画风。 职位要求: 1、本科及以上学历,有媒体/互联网内容运营、内容质量把控或内容质检经验者优先; 2、短视频APP用户,对视频、图文体裁内容质量有判断力,具有内容风险意识和敏感性; 3、对热点事件敏感度高,对主流热点产品有深度体验和思考; 4、对健康、医疗垂类内容有关注有了解,有相关学历或从业背景优先; 5、自主学习能力、沟通能力、抗压能力强,具备良好的团队合作精神,能适应排班机制。
  • 25k-35k·15薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责泛生活品类下(时尚、搞笑等)的直播运营,以营收增长为目标,提升优质直播内容供给和消费增长。 2.关注直播市场动态,了解b站视频和直播生态,结合站内特色,定制视频和直播一体化运营的方案,并输出成可行的运营动作和活动策划等 3.挖掘和维护品类下相关资源与主播,建设良好的品类直播创作者生态。 4.根据数据变化及时提出针对性解决方案。 5.善于调动资源实现跨部门合作,达成业务目标。 工作要求: 1.本科及以上学历,3年以上直播运营的经验,了解创作者/直播生态; 2.具备数据挖掘能力,思维严谨,善于从数据中发现规律,能独立分析解决问题; 3.责任心强,交付效率高,执行力强,对工作认真负责,注重细节。 4.B站深度用户,了解B站生态者加分。
  • 30k-40k·15薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责泛生活视频品类的内容与用户运营,优化内容供给与创作者生态,为用户活跃和优质稿件结果负责; 2、负责2-3个泛生活视频品类的整体发展规划,挖掘重点发展赛道来提升用户认知及行业影响力,巩固用户心智; 3、熟悉多生活垂类的优势,结合全年热点和周期规律策划营销事件和商业化规划,统筹项目并协调多方落地执行; 4、根据业务目标,围绕着产品策略,制定运营策略,统筹执行进展。 工作要求: 1、本科及以上学历,5年及以上互联网运营工作经验,有视频平台品类运营、商业化运营、带团队经验者优先; 2、对内容行业十分熟悉,且对日常、搞笑、萌宠、母婴等生活向垂类有深刻认识,对业内热点动态和发展趋势保持敏感,有独立思考和策略能力; 3、具备优秀的语言沟通能力、执行能力、应变能力、数据敏感度及组织协调能力; 4、善于思考总结,追求**,坦诚清晰,不设边界,自驱性强,积极主动为业务结果负责。
  • 8k-13k 经验1-3年 / 本科
    新媒体 / 天使轮 / 50-150人
    工作职责: 1、直播销售传统文化类产品,泛国学周边产品,包括但不限于:红绳、贴纸、文玩、配饰、食疗、香等; 2、策划、录制传统文化相关课程; 3、针对不同产品,能通过背景文化内容输出,进行形象而吸引人的产品演示和讲解; 4、不定期培训团队的传统文化知识。 注:投递简历时请附上直播切片链接。谢谢! 任职要求: 1、本科以上学历,文化、社科、新闻、**学等专业(优秀者不限),儒释道等中华传统文化爱好者; 2、热爱中国传统文化,熟悉文化类产品; 3、具备极强的学习力、自驱力、抗压力,能不断拓展学习文化类知识。 加分项: 1、有信仰者加分; 2、有老师、培训、销售、直播经验者加分。 [公司简介] 塔下文化于2018年创立,是一家专注泛国学与传统文化领域的优质内容、IP与产品供应商,立志复兴中华传统文化,打造3亿用户的精神依归,成为泛国学赛道的优质内容与杰出产品的头部品牌。 公司以AI科技弘扬传统文化,以互联网模式驱动高效运营,以用户需求为中心打磨优质产品,目前旗下30+微信号矩阵、全网粉丝1200w+、日活100w+,精准付费用户近50万+。 当前,公司聚焦传统文化与大健康两条主赛道,并切入视频、直播、海外等新内容市场,创造更多用户热爱的杰出产品。
  • 20k-30k·16薪 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1. 理解平台、公司和学堂的文化定位,承接集团的文化策略,负责学堂基于贝壳博物馆的文化场域的规划和打造 2. 负责校园文化阵地及行业博物馆的活动运营和管理,包括但不限于展陈内容更新,讲解员团队的搭建培训,场地管理,文化活动的策划与实施,文化活动与培训活动的结合,文化周边产品创意和制作,文化相关课程的协同研发 3. 负责贝壳行业博物馆及校园文化阵地的筹建,协同展陈专家和供应商以及建设单位,完成博物馆及整个校园文化的顶层设计至交付运营的工作 4. 参与对外文化传播,统筹安排文化活动和宣传(对外协同) 5. 参与对内文化工作,推动文化在员工培养发展中的宣贯、培训和应用(对内协同) 工作职责: 1. 热爱展馆类文化相关工作,有丰富的展教活动运营经验,对通过展馆运营及活动策划达成传播文化有深刻的理解及具备成熟的方法论 2. 有良好的文笔能力、策划组织能力、沟通协调能力、项目管理能力里、团队合作精神。 3. 有展馆类综合管理经验者优先,有行业标杆类展馆经验优先 4. 本科及以上学历,工作经验5年以上。
  • 短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、负责站外垂类优质创作者的拓展及引入工作; 2、负责垂类创作者日常内容运营工作,制定合理的运营策略及定期数据复盘; 3、重点创作者关系维护,与团队紧密协作,建联创作者、拉动创作者参与垂类活动和事件; 4、关注时事热点及站外热门内容,挖掘站内优质潜力内容和创作者; 5、把控内容质量,根据内容方法论,培训创作者持续提升内容流量及转化效率。 任职要求 1、本科及以上学历,3年以上工作经验熟悉短视频运营、IP营销、作者运营,有泛娱乐(舞蹈/音乐/颜值)行业经验者优先; 2、思维活跃,有强烈好奇心,短视频重度用户,对泛娱乐行业及短视频内容有一定认知; 3、具备一定的数据分析思维,善用数据发现问题并制定解决方案; 4、具备一定的沟通学习能力,有自驱力,责任心强,以结果为导向做好执行推进工作。
  • 20k-35k·13薪 经验10年以上 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.牵头组织公司价值观提炼、行为标准,文化评价标准,把控公司企业文化方向。制定并落实公司年度企业文化计划。 2.牵头制定并落实公司的企业文化规范(包括但不限于价值观、行为标准等)。 3.组织进行核心价值观的传播,通过多种渠道有效传播公司理念、价值观。 任职要求: 1.精通企业文化各专业模块相关知识,了解业界相关企业文化发展趋势; 2.熟悉企业运作流程和企业文化发展规律,并可以在此基础上提出创新的理念和方法论; 3.企业文化工作实施的相关技能; 4.良好的沟通能力和组织协调能力; 5.项目计划及实施的把控能力。
  • 15k-30k·14薪 经验5-10年 / 本科
    物流平台 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、以推动公司文化落地为使命,能初步搭建文化活动落地体系,提升员工归属感和幸福度; 2、根据公司全年文化工作规划,制定文化活动时间表,负责关键节点和日常活动,如519、618、双11、年度表彰大会、家庭日、文体社团等活动的策划与执行; 3、收集沉淀活动工具:边做边总结,不断从活动实践中提炼文化活动完整的方法论和实用工具。 任职资格: 1、有文化培训相关工作经验,具备互联网大厂的工作背景优先; 2、沟通协调整合推动能力强,基础素质和能力好; 3、具备一定的文案和策划能力,对自我发展有强烈的动力和诉求。
  • 15k-20k·15薪 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 1. 主要负责信也科技社交媒体矩阵策划、编辑、运营; 2. 协助信也科技公关活动执行; 3. 协助公关稿件撰写; 4. 协助信也科技及旗下业务SEO工作,定期对SEO的效果进行追踪,完善SEO实施方案。 任职要求: 1. 本科及以上学历,新闻、中文、财经类专业优先; 2. 了解各主流社交媒体平台特点和传播规律; 3. 有创意、逻辑清晰、学习能力强、写作能力强; 4. 英语好优先; 5. 1-3年社交媒体策划、运营相关工作经历。
  • 15k-25k·15薪 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、根据公司文化导向,协助建立并完善销售及产研团队的荣誉体系、文化传导和宣传体系; 2、根据人力资源整体规划,重点推动员工幸福感、成就感、尊严感的项目落地,建立完善员工诉求及沟通渠道,长期推动企业文化的落地与践行; 3、承接集团、统筹组织部门的大型活动,明确整体推动计划并严格监控落地实施。 任职要求: 1、本科及以上学历,文学类专业优先,5年以上企业文化相关工作经验; 2、热爱企业文化工作、有文化思考深度和感知能力,对组织文化建设有自己的体系化思考; 3、具有优秀的创意能力、优秀的文字功底、能独立撰写各类型新媒体稿件,思维活跃、反应力强; 4、有成功的、落地的文化内容作品,企业文化制度类建设和落地经验,对新媒体信息始终保持敏感并学习借鉴方法; 5、熟练使用视频剪辑工具,能独立输出优质视频产品;对新媒体及社群运营玩法有深入了解及实践; 6、性格开朗、积极,具有较高的自驱力、抗压能力强。
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