• 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    新零售 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责门店年度/月度销售额目标的达成; 2.计划并实施对下属的目标管理,检查、督导员工的工作,协调店内各team之间的关系,评估、考核下属; 3.监督店内商品的进货验收、库存管理、商品陈列、盘点、损耗、清洁、卫生。 4.负责门店人员管理与发展、团队建设;培训、指导下属,培养本岗位接班人;并安排、指导、监督门店MT及其它储备人员的管理工作; 5.处理日常经营中出现的意外事件及顾客投诉 6.执行总部下达的促销活动、计划和价格调整方案并及时反馈相关的执行情况; 7.负责部门设备、存货等资产的管理及安全,指导员工合理使用和维护各项设备,提高设备的使用效率,开源节流,落实各项节能措施; 8.定期向上级管理层汇报店内各项经营业绩、指标完成进度等门店运营情况; 职位要求: 1.3年以上零售行业经验,2年管理工作经验,本科及以上学历; 2.具有关于零售业经营及管理技术方面的知识,具备良好的数据分析能力、市场洞察力; 3.具有较强的责任心、良好的沟通能力、组织能力,现场管理能力; 4.能独立处理分店日常事务,能开展店铺管理工作,全面负责门店的监督、指导职责;
  • 15k-18k 经验5-10年 / 本科
    新零售 / 未融资 / 150-500人
    我们欢迎有想法有激情,有热情的小伙伴加入,如果你是,只是缺少施展才华和能力的平台,那我们期待你的加入,一起和公司共同成长! 岗位职责: 1.负责门店年度/月度销售额目标的达成; 2.计划并实施对直接下属的目标管理,检查、督导员工的工作,协调店内各team之间的关系,评估、考核直接下属; 3.监督店内商品的进货验收、库存管理、商品陈列、盘点、损耗、清洁、卫生、财务管理工作; 4.负责门店人员管理与发展、团队建设;培训、指导下属,培养本岗位接班人;并安排、指导、监督门店MT及其它储备人员的管理工作; 5.处理日常经营中出现的意外事件及顾客投诉 6.执行总部下达的促销活动、计划和价格调整方案并及时反馈相关的执行情况; 7.负责部门设备、存货等资产的管理及安全,指导员工合理使用和维护各项设备,提高设备的使用效率,开源节流,落实各项节能措施; 8.按公司人事管理权限,合理行使人事权:对员工的招聘、调动、提升、奖惩、辞退有建议权; 9.定期向上级管理层汇报店内各项经营业绩、指标完成进度等门店运营情况; 职位要求: 1.3年以上零售行业经验,2年管理工作经验,本科及以上学历; 2.具有关于零售业经营及管理技术方面的知识,具备良好的数据分析能力、市场洞察力; 3.具有良好的沟通技巧,组织能力,现场管理能力; 4.能独立处理分店日常事务,能开展店铺管理工作,全面负责门店的监督、指导职责;
  • 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    新能源汽车制造 / 未融资 / 150-500人
    销售店铺店长 岗位职责: 1、销售店铺团队管理:管控/辅导团队成员,开展销售工作,通过绩效管理、赋能培训、机制优化等方式营造积极向上的工作氛围,提升团队士气; 2、销售达成:对门店的整体销售任务负责,根据销售策略和整体目标,通过目标分解、流程管控、客源开拓、团队激励等方法确保销售达成; 3、运营管理:负责门店销售运营工作,包含车辆展示,人员管理,销售流程管控等;主导门店团队搭建及日常管理,对门店人员的管理、培训、发展负责; 4、负责门店财产安全、消防安全,舆论风险等预控。 5、跨部门合作:支持公司新店初期运营,确保公司文化和价值观在新团队的贯彻传承。 岗位要求: 【教育背景】 1、本科及以上学历优先,专业不限; 【经验】 1、六年以上一线销售业务及销售管理经验; 2、新能源汽车或其他高端汽车品牌优先; 3、过去销售管理中工作职责融合销售、管理、运营、培训等多种职能角色; 【能力】 1、精通零售运营模式,熟练掌握门店运营管理、产品、竞品等多方面知识; 2、有强烈的成就导向,对待销售有持续的热情和信心,并能激励团队目标达成; 3、积极应对压力,可以适应长期在高业务目标的环境中发展; 4、有极强的学习能力和市场洞察能力,对于销售数据、市场、客户有高度的敏感性;
  • 5k-8k 经验1-3年 / 不限
    批发|零售,消费生活,贸易|进出口 / 未融资 / 少于15人
    小区进口食品店长(男女不限,学历不限) 上班时间,工作内容面谈 工资:底薪+提成(5k-8k做得越久工资随之越长) 工作地点:徐汇区华济路41号 责任心强,有相关工作经验者优先考虑
  • 6k-10k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 50-150人
    品牌:薛记炒货    招聘要求与待遇  1.5000元综合底薪+提成+奖金 (转正为店长后,薪资待遇同时提高)  2.月休四天  3.带薪培训  4.晋升规划营业员-储备店长-店长  5.免费提供住宿+餐补  6.有责任心,积极开朗,吃苦耐劳  7.五官端正,普通话标准,细心负责,执行力强  8.年龄:18-45岁  工作内容  1.保持瓜子式微笑,接待顾客的咨询,完成客户需求,保持店内良好气氛  2.维护店内货品陈列,确保货物摆放整齐,及时填补货物,维护店内卫生,以提供良好的购物体验  3.完成货品的来货验收、退货、防损、收银等日常营业工作    工作地点:朝阳区凤凰汇购物中心薛记炒货
  • 4k-5k 经验在校/应届 / 本科
    企业服务,移动互联网 / 未融资 / 15-50人
    储备店长(天猫、淘宝、京东、抖音) 1.协助店长负责公司天猫、淘宝、京东等线上店铺的相关运营工作 2.学习了解各平台操作流程及规则,保证店铺正常运转 3.协助店长负责电商平台活动规划并监督落地,对接三方机构种草及带货链接 4.具备数据分析能力,做数据统计、汇报的能力,有一定的审美 5.有较好的沟通能力,与各部门人员对接,跟平台小二保持良好沟通,争取活动资源 备注:日语N1,N2者优先
  • 6k-9k 经验1-3年 / 不限
    医疗|健康,电商 / 未融资 / 15-50人
    一、工作内容: 1. 根据门店需求进行审方; 2. 完成GSP相关的各类文档,人员培训; 1. 根据客户需求进行销售; 2. 整理货架及商品; 3. 按要求进行门店促销活动; 4. 其他临时性工作; 二、任职要求: 1. 医药相关专业,药店工作经验者优先,有责任心,善于交流。 2. 接受轮班制 三、福利待遇: 年底奖金、分红、团队旅游、培训、五险、房补、晋升空间、店长津贴、店铺股份奖励 四、工作时间: 7:30-15:30 15:00-23:00
  • 10k-15k 经验3-5年 / 大专
    电商平台,新零售,消费生活 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责 1、负责公司在京东网店的整体规划、营销、推广等运营工作; 2、负责店面日常策划、上架、推广、销售日常工作; 3、达成店铺KPI,定时输出品牌或店铺的总结和规划; 4、熟悉产品、货源,费用、承诺目标达成等,沟通客情、获取流量、提升转化、店铺运营、推广; 5、优化店铺及商品排名,提出解决方案,提高入店流量,提升点击率和浏览量、转化率; 6、优化产品关键词、库存结构,并根据实际情况调整店铺的经营方向; 7、监控分析数据,定期针对推广效果进行跟踪、评估,并提交推广效果的统计分析报表,及时提出营销改进措施,并给出切实可行的改进方案; 8、带团队、会算账、懂财务流程及基本知识、熟知各项流程等。 任职要求 1、大专以上学历,电子商务专业、市场营销专业优先,3年以上运营经验优先; 2、精通京东平台的运作规则,精通各种平台内推广工具和活动,独立承担过电子商务平台的流程设计和实施;家电行业者从优; 3、具有务实,敬业、精益求精的工作作风,良好的逻辑思维能力及书面语言表达能力,较强的沟通、协调、组织、执行能力及创新精神和团队合作精神; 4、明锐的市场判断力和信息分类能力。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 大专
    电商平台,新零售,消费生活 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责与平台运营人员接洽沟通,做好各方面配合工作; 2、负责平台店铺整体运营,完成销售指标; 3、负责平台店铺促销活动,关联销售等的策划,提升店铺转化率; 4、负责每日营销数据、交易数据、商品管理的把控,优化库存和产品线; 5、负责制定销售推广计划,编制相关计划和预算,并监督执行; 6、负责平台店铺销售情况的统计跟踪,并提出改进措施。 任职要求: 1、3年以上天猫旗舰店运营经验,家电、数码类目优先; 2、熟悉电商平台的运营规则,有较强的市场感知能力,敏锐的把握市场动态方向;具有专业的数据分析能力; 3、有清晰的电子商务项目运营思路,能针对不同业务阶段制定有效的运营策略; 4、有较强的工作计划性和执行力,有缜密思维逻辑和分析总结能力; 5、沟通能力强,良好的团队合作精神和高度的责任感。
  • 10k-15k·13薪 经验1-3年 / 不限
    文娱|内容,电商 / 未融资 / 50-150人
    刷到我就找我聊聊吧! ps:需要一位擅长数据分析、总结复盘能力的京东店长 工作内容: 1、了解熟悉各平台的运作规则和变化趋势,能够独立分析市场环境和竞争对手、店铺运营情况,及时调整运营策略; 2、对数据敏感,分析能力强。跟踪各平台的运作规则,市场环境和竞争对手,及时协调调整网店运营; 3、对内容营销有一定的了解和接触,掌握软文、SNS推广、论坛推广及其他推广方式,有一定文字编辑及图片处理能力; 4、复盘总结能力较强,对外对内汇报工作擅长使用ppt; 5、有独立操作自营/POP店经验。 任职资格: 1、大专以上学历,有关于饰品、女士服饰、美妆、母婴相关产品类目经验。 2、执行力强,有很强的进取心和冲动,有强烈的使命感和责任心; 3、抗压能力强,有明确职业发展方向,能适应快节奏的工作状态。 福利: 1、环境氛围好,沟通无压力 2、午餐补贴 3、入职五险一金 4、年节福利 5、国家法定节假日,年假婚假产假等 6、生日会、下午茶、月度团建、出国旅游 7、季度绩效奖、年终奖、各类员工奖 8、每年度晋升、加薪制度 全部为你佩奇~~ 还在等什么,就差你啦!你怀才不遇,我们怀财不遇~
  • 15k-25k·15薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台,内容社区 / A轮 / 150-500人
    职位描述: 1、负责Fabrique天猫店铺整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工作; 2、负责全店生意规划和销售业绩的增长,对店铺UV、销量、转化率以及店铺整体视觉调性负责; 3、负责管理店铺商品,包括上下架、库存、及商品日常权重优化; 4、负责店铺营销方案的制定和执行,优化店铺及商品排名,引进店铺流量(包括但不限于直通车、钻展、淘客、超级推荐、自然搜索及其他免费/付费流量); 5、负责店铺产品分析(商品定价、确定主推商品、分析销售情况)等。 职位要求: 1、**本科及以上学历,过往有3年以上天猫全店运营经验; 2、曾从事美妆类生意/快速消费品类生意,国际品牌女装类目者尤佳; 3、曾独立负责店铺年产值2000万以上者优先; 4、有独立运营品牌主推品(爆款品)的成功经验; 5、有良好的审美能力,能有效提升店铺视觉优化; 6、有较强的抗压能力、成就动机及学习能力。
  • 15k-25k·15薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台,内容社区 / A轮 / 150-500人
    职位描述: 1、负责Fabrique天猫店铺整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工作; 2、负责全店生意规划和销售业绩的增长,对店铺UV、销量、转化率以及店铺整体视觉调性负责; 3、负责管理店铺商品,包括上下架、库存、及商品日常权重优化; 4、负责店铺营销方案的制定和执行,优化店铺及商品排名,引进店铺流量(包括但不限于直通车、钻展、淘客、超级推荐、自然搜索及其他免费/付费流量); 5、负责店铺产品分析(商品定价、确定主推商品、分析销售情况)等。 职位要求: 1、**本科及以上学历,过往有3年以上天猫全店运营经验; 2、曾从事美妆类生意/快速消费品类生意,国际品牌女装类目者尤佳; 3、曾独立负责店铺年产值2000万以上者优先; 4、有独立运营品牌主推品(爆款品)的成功经验; 5、有良好的审美能力,能有效提升店铺视觉优化; 6、有较强的抗压能力、成就动机及学习能力。
  • 12k-16k·13薪 经验1-3年 / 本科
    / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责线上平台运营工作落地执行,包括店铺整体的运营和日常管理、定期针对活动、推广效果进行跟踪、评估,并及时提出切实可行的改进方案; 2、根据品牌策略方向制定销售规划和运营计划,并推进执行,完成目标; 3、负责流量、转化、客单、等重要指标的优化提升,负责店铺数据监控,分析、总结并给出下一步行动的优化方案; 4、负责官方大型活动的策划,线上推广创意及效果优化,针对活动后期数据进行统计分析; 5、能够准确完成上级交付的工作,并提出自己的运营规划和想法,高效执行相关运营工作。 岗位要求: 1、本科及以上学历,1-3年相关工作经验; 2、熟悉平台商品排序、网店评分、店铺运营等各种操作规则; 3、熟练使用office、ps等办公软件,有敏锐的市场洞察和数据分析能力; 4、善沟通交流,有责任心,注重团队协作,有较强的主观能动性和抗压能力。 5:、有天猫、淘宝、有赞商城、抖音小店等主流电商渠道运营经验优先。
  • 14k-16k·13薪 经验1-3年 / 大专
    其他 / 不需要融资 / 15-50人
    一、薪资待遇 保底薪资14k-16k,入职全额交纳六险一金,满一年享15天带薪年假,节假日三薪 二、工作时间 店内工作时间8小时,做五休二,排休 三、岗位内容 1.努力确定机会并找出利用机会的最佳方式与时机(“创业家思维”) 2.以高效、准确的方式确保其专属责任范围顺利运作,遵守所有最后期限,遵守公司及外部主管部门颁布的所有准则与法规 3.有效地开展工作,配合并支持直接领导的工作 4.以保密的方式处理所有信息,包括个人数据 5.对所分配的店铺全面负责 6.监督服务提供商的表现 7.确保店铺营运遵守所有法律要求 8.以迅速、友好的方式在干净、安全的环境里提供优质商品,以提高销售量 9. 打造、领导和激励一支精干、高素质的店员队伍 10. 严格控制库存损失与承包商工作质量,降低员工流动率,提高生产率,以实现成本最小化 11. 在清洁与安全方面保持最高水准 12. 积极主动地控制、管理并不断提高责任范围内的工作质 四、岗位要求 1.大专及以上学历 2.男女不限,22--35周岁,经验优秀可放宽 3.需有大型商超管理经验1--3年 4.需要能接受上海全区域调动,尽量不要有大段时间的职业空白期
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    医疗|保健|美容 / 未融资 / 少于15人
    技能要求:药店,医药销售岗位职责:1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并促成销售;2、负责所在药店员工的专业知识培训和解答顾客咨询,门店GSP登记和管理。3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;4做好所负责区域的卫生清洁工作;5、完成上级领导交办的其他任务。要求:1、中专及以上学历医药相关专业毕业;2、相貌端庄,口齿伶俐;3、有1年以上药店相关工作经验者,持相关药师/执业药师证优先。福利待遇:1、免费提供住宿;2、待遇:面议,按国家规定购买社保;3、职务:店长,储备店长。工作地点:东莞市茶山镇