岗位职责： 1.接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3.完成商品的来货验收，上架陈列摆放补货 退货 防损等日常营业工作； 4.做好所负责区域的卫生清洁工作； 5.完成上级领导交办的其他任务 工作地址

岗位职责： 1.接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3.完成商品的来货验收，上架陈列摆放补货 退货 防损等日常营业工作； 4.做好所负责区域的卫生清洁工作； 5.完成上级领导交办的其他任务 工作地址

储备店长招聘 一.现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案。 二.拓展及维护新客户，做好客户管理，协助完成。部门计划业绩和管理工作。 三.任职资格2年以上店务管理经验。 四.专业知识扎实，良好的职业道德。有月季度促销经验。 有培训带团队经验。 五.团队意识和沟通能力强，抗压能力强，为人真诚，能吃苦耐劳 工作踏实。 1.工资:无责任底薪5000_7000元。高提成+奖金+绩效。 综合工资12000到20000万 2.新人带薪培训，公司提供食宿。 3.上班时间早上8点到12点，下午是2点到6点。

岗位职责： 1. 制定和实施全面的运营策略，以实现业务增长和盈利目标。 2. 监督药店连锁的日常运营，确保各项业务活动符合法规和公司政策。 3. 管理和培养团队，提高员工绩效，提升整体服务水平。 4. 分析市场趋势，制定和调整产品和服务策略。 5. 维护和加强与供应商的关系，确保优质货源。 6. 制定预算，控制成本，实现经济效益。 7. 应对突发事件和危机管理，确保业务稳定。

岗位职责**： 1. 制定并执行公司的战略计划，以实现业务目标。 2. 负责药店连锁的日常运营管理，包括但不限于药品库存管理、销售管理、客户服务等。 3. 制定并实施市场营销策略，以提高销售额和品牌知名度。 4. 负责供应链管理，包括供应商关系、采购、库存控制等。 5. 建立并管理高效的人力资源团队，包括招聘、培训、绩效评估等。 6. 定期分析业务数据，以识别潜在的问题和机会，并制定相应的解决方案。 7. 与其他部门和公司管理层保持有效沟通，确保信息畅通，以支持决策制定。 8. 确保遵守所有相关法律法规和公司政策，保证顾客安全和产品质量。 **任职要求**： 1. 具备至少五年以上连锁药店或零售行业管理经验，有管理多个门店的成功经验优先考虑。 2. 熟悉药品销售的相关法规和政策。 3. 优秀的领导力和团队管理能力，能够有效地激励和管理人力资源。 4. 具备优秀的沟通和谈判技巧，能够处理与供应商、客户和其他业务合作伙伴的关系。 5. 熟练使用办公软件，如Excel、PPT、Word等。 6. 对行业趋势有敏锐的洞察力，能够及时调整战略以适应市场变化。 7. 优秀的计划和组织能力，能够在压力下保持冷静，做出正确的决策。

*二、主要职责** 1.负责接待顾客，为顾客提供专业的药品咨询和用药指导。 2.负责药品的库存管理，确保药品的准确性、安全性和有效性。 3.负责保持药店的清洁和整洁，确保顾客有一个良好的购物环境。 4.负责维护药店的安全，确保药品和设施的安全。 5.负责销售药品，完成销售目标。 6.协助店长进行药店的日常运营和管理。 **三、基本要求** 1.医药相关专业中专及以上学历，有相关工作经验者优先。 2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够为顾客提供专业的药品咨询。 3.具备基本的电脑操作技能，能够使用办公软件进行简单的数据录入和表格制作。 4.具备良好的团队协作精神和责任感，能够积极主动地完成工作。 5.对药品有一定的了解，熟悉药品的分类、用途和基本使用方法。 6.熟悉药品的法律法规和行业标准，能够遵守相关法律法规和公司制度。

负责连锁药店整体经营管理，实施药品管理的法律法规和行政规章,合规经营

职位概述： 负责管理和运营药店，确保药店的高效运营和顾客满意度。需要制定和执行销售策略，管理员工，处理顾客投诉和问题，并确保遵守所有相关法规和规定。 岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，以实现药店的销售额和利润目标。 2. 管理药店员工，包括招聘、培训、激励和评估他们的表现。 3. 处理顾客投诉和问题，确保顾客满意度。 4. 确保药店的清洁、安全和秩序。 5. 维护药店的库存和药品库存，确保药品的可用性和质量。 6. 遵守所有相关的法规和规定，包括药品销售和使用的规定。 7. 保持与上级和客户的良好沟通，及时向上级反馈问题和需求。 任职要求： 1. 具备至少3年的药品销售或管理经验，有药店店长经验者优先。 2. 熟悉药品销售的相关法规和规定。 3. 具备良好的领导能力和组织能力，能够处理多任务和压力。 4. 具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够有效地与员工和顾客沟通。 5. 具备团队合作精神，能够与同事和上级合作完成任务。 6. 对工作认真负责，具有高度的职业道德和责任心。 加分项： 1. 拥有相关领域的专业认证或资格。 2. 有管理多个药店的经验。 3. 有良好的领导和管理技巧和创新思维，能够不断优化工作流程和策略。 4. 熟悉数字化销售和电商平台的运营和管理。 以上是药店店长岗位的详细职位描述和要求，欢迎符合条件的候选人申请该职位。

药店店长的岗位职责 1. 门店运营管理：全面负责药店日常运营，包括营业时间安排、人员排班、收银管理、库存监控等，确保门店流程顺畅，符合药品经营规范。 2. 销售目标达成：制定门店销售计划，分解销售指标至店员，通过促销活动、会员管理等方式提升销售额；分析销售数据，调整营销策略以达成业绩目标。 3. 药品质量管理：严格执行药品管理法规，监督药品采购、验收、储存、养护等环节，确保药品质量合格、效期合规；管理处方药销售流程，杜绝违规售药。 4. 团队管理与培训：负责店员招聘、培训（如药品知识、服务规范、应急处理）及绩效考核，提升团队专业能力和服务水平；协调团队关系，营造积极工作氛围。 5. 客户关系维护：处理顾客投诉与咨询，解决购药过程中的问题；建立会员体系，通过优质服务提升顾客满意度和复购率。 6. 合规与安全管理：确保门店经营符合GSP（药品经营质量管理规范）等法规要求，定期自查；负责门店安全（如防火、防盗、药品防盗）及突发事件处理。 7. 成本与财务管控：控制门店运营成本（如耗材、能耗），管理日常收支，确保账实相符；配合总部完成财务报表及审计工作。 药店店长的任职要求 1. 资质与专业：需持有执业药师资格证（部分地区强制要求），药学、中药学等相关专业；熟悉药品管理法规（如GSP）及药店运营流程。 2. 经验要求：通常具备3年以上药店工作经验，其中1年以上管理经验；有连锁药店店长经验者优先，熟悉销售目标管理和团队带教。 3. 能力要求： ◦ 具备较强的销售策划与执行能力，能制定有效促销策略并推动落地； ◦ 优秀的团队管理能力，善于激励和培养员工，提升团队凝聚力； ◦ 沟通协调能力突出，能妥善处理顾客纠纷及内外部关系； ◦ 熟悉药品库存管理、收银系统及办公软件操作，具备基础财务管理能力。 4. 素质要求： ◦ 责任心强，原则性强，严格遵守药品经营规范； ◦ 具备较强的抗压能力和应变能力，能应对门店突发情况（如药品质量问题、顾客投诉）； ◦ 服务意识强，以客户为中心，注重门店口碑建设。

工作职责: 作为药店店长,你将负责管理该药房的所有业务。包括: 1. 负责制定并执行药房销售策略和销售目标,确保药房销售工作高效有序。 2. 负责管理和监督药房员工的工作,确保员工的工作质量和效率。 3. 负责管理和监督药房药品的库存和销售,确保药品的质量和安全性。 4. 负责处理和解决药房日常经营中的问题,确保药房的正常运营。 5. 负责制定和执行药房的品牌营销策略,提升药房知名度和销售额。 6. 负责与其他部门的沟通和协作,确保药房业务与公司整体业务的无缝衔接。 7. 负责对药房设施和设备进行维护和升级,确保药房的安全性和舒适性。 8. 负责制定和执行药房的人员培训计划,确保员工的专业知识和技能水平。 任职资格: 1. 本科以上学历,药学或医学专业背景,5年以上药店管理经验。 2. 熟悉药店管理流程,具备良好的药品知识和医学知识。 3. 具备较强的组织协调和沟通能力,具备一定的市场分析能力。 4. 具备良好的决策和判断能力,具备一定的销售预测和市场拓展能力。 5. 具备良好的团队合作精神和责任心,具备一定的抗压能力。 6. 熟练掌握常用办公软件,具备一定的网络知识。

工作职责: 作为药店店长,你将负责管理该药房的所有业务。包括: 1.负责制定并执行药房销售策略和销售目标,确保药房销售工作高效有序。 2.负责管理和监督药房员工的工作,确保员工的工作质量和效率。 3.负责管理和监督药房药品的库存和销售,确保药品的质量和安全性。 4.负责处理和解决药房日常经营中的问题,确保药房的正常运营。 5.负责制定和执行药房的品牌营销策略,提升药房知名度和销售额。 6.负责与其他部门的沟通和协作,确保药房业务与公司整体业务的无缝衔接。 7.负责对药房设施和设备进行维护和升级,确保药房的安全性和舒适性。 8.负责制定和执行药房的人员培训计划,确保员工的专业知识和技能水平。 任职资格: 1.本科以上学历,药学或医学专业背景,5年以上药店管理经验。 2.熟悉药店管理流程,具备良好的药品知识和医学知识。 3.具备较强的组织协调和沟通能力,具备一定的市场分析能力。 4.具备良好的决策和判断能力,具备一定的销售预测和市场拓展能力。 5.具备良好的团队合作精神和责任心,具备一定的抗压能力。 6.熟练掌握常用办公软件,具备一定的网络知识。

岗位职责： 1. 负责药店的整体运营和管理工作，确保药店的正常运行。 2. 制定并实施药店的销售策略，完成销售任务和目标。 3. 负责药店的库存管理，确保药品的供应和库存充足。 4. 负责药店的员工培训和管理，提高员工的工作效率和服务质量。 5. 负责药店的安全管理，确保药店的安全和卫生。 6. 负责与供应商和客户进行沟通和协调，维护良好的合作关系。 7. 及时处理顾客投诉和建议，提高顾客满意度。 8. 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，医药相关专业优先。 2. 1-3 年药店店长或相关岗位工作经验。 3. 熟悉药店的运营和管理，具备较强的领导和管理能力。 4. 具备较强的责任心和担当，能够承担起药店的运营和管理工作。 5. 具备良好的沟通和协调能力，能够和客户进行有效的沟通和协调。 6. 具备良好的服务意识和团队合作精神，能够带领团队完成工作任务。 7. 具备较强的学习能力和适应能力，能够适应药店的变化和需求。 8. 具备较强的解决问题能力，能够及时处理药店遇到的问题和困难。

岗位职责： 1.门店商品药品销售管理及处理门店日常事务。 2.门店管理（人员、卖场、文档、商品、财务等）。 3.执行公司的促销计划，检查价格标签和促销海报到位情况. 4.认真贯彻执行（药品管理法）等有关药品管理方针政策，按GSP规范门店工作，对门店药品质量及服务工作负责。 5.掌握药店的销售动态及本行业的市场动态，对滞销药品的处理提出合理化建议。 6.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。 7.完成公司下达的各项销售目标。 8.就近安排到店任职。 职位要求： 2年以上药店店长工作经验，有良好的沟通协调能力，具备一定的团队管理和建设能力； 性格外向，执行力强，目标感强，思路清晰；具备丰富的专业知识及良好的销售能力； 熟悉药品管理法律法规及相关政策、药品分类管理和质量管理等相关知识； 中专以上学历，药学、中药学、等医药相关专业； 福利待遇： 1、购买社保，团队活动、生日福利等 2、可享受国家各类规定假日，如婚假，产假，陪产假，工伤假等 3、底薪+提成+团队奖金+绩效奖金 4、交通便利，近地铁口 职位晋升空间大，只要你敢想没有什么不可以，只有你想不到没有我们做不到

一、工作内容： 1. 根据门店需求进行审方； 2. 完成GSP相关的各类文档，人员培训； 1. 根据客户需求进行销售； 2. 整理货架及商品； 3. 按要求进行门店促销活动； 4. 其他临时性工作； 二、任职要求： 1. 医药相关专业，药店工作经验者优先，有责任心，善于交流。 2. 接受轮班制 三、福利待遇： 年底奖金、分红、团队旅游、培训、五险、房补、晋升空间、店长津贴、店铺股份奖励 四、工作时间： 7:30-15:30 15:00-23:00

技能要求：药店，医药销售岗位职责：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并促成销售；2、负责所在药店员工的专业知识培训和解答顾客咨询，门店GSP登记和管理。3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；4做好所负责区域的卫生清洁工作；5、完成上级领导交办的其他任务。要求：1、中专及以上学历医药相关专业毕业；2、相貌端庄，口齿伶俐；3、有1年以上药店相关工作经验者，持相关药师/执业药师证优先。福利待遇：1、免费提供住宿；2、待遇：面议，按国家规定购买社保；3、职务：店长，储备店长。工作地点：东莞市茶山镇