岗位职责： １、根据需求文档及测试计划开展HR产品的功能测试、接口、UI自动化测试等工作，包括设计测试用例，发起评审和修订测试用例，以及执行测试； 2、按功能和业务流程进行测试数据准备，执行测试，并记录和跟踪测试缺陷；评估测试质量情况并输出测试报告； 3、协调研发相关环节不断优化质量保障体系，提升产品质量保障效率。 工作要求： 1、*****本科以上学历；至少2年及以上工作经验；具有丰富的企业信息化产品的测试经验，有人力资源业务经验优先； 2、至少熟练使用一种自动化测试工具，并有实际的项目测试经验； 3、有比较好的用户思维及强烈的质量意识、责任心；能快速理解业务、产品功能逻辑和数据逻辑。

岗位职责： 1、根据客户需求，在规定的工期与质量要求下，进行产品模块级或功能级的设计与编码，为项目交付提供保障； 2、在Devops工程指导思想下，与开发上下游密切协作，参与单元测试、各环节评审等质量保障工作，不断提升产品的品质，提升用户体验； 3、解决客户在使用产品过程中遇到的技术疑难问题。 工作要求： 1、计算机或相关专业，***统本科以上；5年及以上工作经验； 2、精通java开发技术，掌握微服务知识及相关技术框架（如Dubbo等），且有相关的项目经验及分布式开发实践； 3、掌握数据库原理，至少具有2年及以上MySQL、Oracle、sql server等其中一种数据库在大型系统中的使用经验； 4、熟悉js、html5、css等前端技术；

核心本地商业（Core ***** Commerce）是美团“零售+科技”战略的重要载体，涵盖了到店餐饮、服务零售、酒店旅行、外卖、履约配送、闪购、医药健康等多个业务，覆盖了超过200个消费场景，致力于通过“随时随地”的商品和服务，满足消费者的多样性需求，帮大家吃得更好，生活更好。核心本地商业扎根本地消费，围绕消费者的“吃、住、行、游、购、娱”进行深度创新，引领发展了即时零售、团购等多种消费业态，并在全国范围内广泛投资发展本地供给、履约平台等设施，助力创造产业、带动就业。基于多年的持续投入，核心本地商业打造了连接全国超过一千万中小微企业的服务体系，以及全球最大的即时配送网络。由核心本地商业所推行的30分钟“万物到家”体系，已覆盖全国2800多个城镇，为数亿用户提供优质的商品与服务。发展过程中，核心本地商业有效助力商超、连锁、本地小店等各类实体经济主体扩大交易规模、降低交易成本。截至目前，核心本地商业日均创造订单量数千万笔，助力千万商户实现了高质量发展。未来，核心本地商业将继续践行美团“零售+科技”战略，通过更大的投资，更多的技术创新，支持、培育消费新业态，为促进消费、服务民生、带动就业作出力所能及的贡献。欢迎优秀的你加入核心本地商业，我们携手助力市场繁荣，为用户创造更好的消费体验。 岗位职责 1.负责招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。 2.参与部门的校招社招工作，建立良好的人才供给渠道。 3.协助完成招聘流程的跟踪和分析，及时调整和优化招聘策略，确保招聘效果。 岗位基本需求 1.毕业时间是2025年的大学本科生或研究生，人力资源管理、心理学等相关专业优先。 2.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够积极主动地开展工作。 3.对人力资源管理有一定的了解，有相关实习经验者优先考虑。 岗位亮点 1.参与部门人才招聘战略规划，成为公司未来人力资源管理精英的摇篮。 2.获得专业的培训机会和职业发展空间，与优秀的团队共同成长。 3.在洛阳市这座历史文化名城中，体验不一样的工作氛围和生活节奏。

工作职责 1. 负责HR 系统（如招聘、绩效、薪酬模块）的需求分析、功能设计及全生命周期管理； 2. 深入理解HR业务流程，挖掘业务部门痛点，输出产品原型（Axure/Sketch）及PRD文档； 3. 协调技术、设计、测试团队推进产品开发，确保项目按敏捷流程高效落地； 4. 监控系统使用数据（如用户活跃度、功能转化率），持续优化产品体验； 5. 关注HR科技领域动态（如AI招聘、人力分析），推动产品创新与行业对标。 任职要求 1、1年以上B端产品经验，有HR相关工作经验（如招聘、薪酬模块）优先 2、 熟练掌握Axure、XMind等工具，能独立输出原型及需求文档； 3、熟悉敏捷开发流程，具备跨部门协作与项目管理能力； 4、对HR系统（如北森、SAP SuccessFactors）有使用或研究经验优先。 5、精通大型企业HR信息化规划及业务流程，有HRSSC模块系统或业务经验优先；

工作职责 1、根据产品规划与需求文档，进行HR产品模块级或功能级的设计与开发； 2、根据业务及技术规划制定应用设计方案，负责/参与应用框架的设计、开发、重构、优化； 任职资格 1、计算机或相关专业***本科以上学历； 2、精通Java开发，熟悉Struts、Spring等主流框架，熟悉Jquery，JavaScript。 3、熟悉Oracle、SQL server,MySQL至少一种数据库的设计和开发； 4、了解软件工程、编程规范、有过程控制意识； 5、良好的沟通能力及团队合作精神，善于沟通，能攻关难点问题，能承担较强工作压力。

工作职责 1. 基于HR数据（招聘、绩效、人员异动等），搭建分析模型，支持人才战略决策； 2. 设计并落地数据看板（帆软BI/Power BI/Tableau），监控人力核心指标（如人均效能、离职率）； 3. 通过数据挖掘与机器学习（如Python/R），构建预测模型（如员工流失预警、成本执行预警）； 4. 与HRBP协作，分析业务部门人力需求，优化招聘渠道、薪酬结构等方案； 任职要求 1、2年以上HR工作经验或1年以上数据分析经验，熟悉HR六大模块； 2、熟练使用SQL、Python/R、Excel（Power Query/Pivot）进行数据处理，熟悉帆软BI或Power BI优先； 3、本科及以上学历，统计学、经济学、数学专业，能输出可视化分析报告； 4、 具备业务解读能力，能将HR问题转化为数据问题。

岗位职责： •员工关系： 1.负责员工入职全生命周期（入/离/调/转）的事务处理，确保流程高效合规与员工服务体验 2.负责劳动合同/社保异动/人事档案等基础信息的建设与事务管理，确保人事信息的准确性与完整性 3.负责员工居住证/落户等相关事宜的支持与办理 •企业文化 1.负责企业内部文化活动的组织策划与执行落地，推动文化渗透与组织凝聚力建设 2.负责员工福利关怀方案的策划与执行落地，持续健全员工关怀体系 3.建立有效多元的沟通渠道，通过员工面谈/满意度调查等了解员工动态与需求，确保员工敬业 4.建立与用人部门的有效连接，收集组织管理意见与反馈，确保人力资源制度/政策在内部的推动与落地 •人才招聘： 1.充分了解企业战略与业务需求，协助人才画像的精准构建与迭代 2.协助招聘全流程工作，包括但不限于职位发布/简历筛选/面试安排/offer入职等 3.协助企业在招聘渠道的品牌建设，提升品牌影响力 4.拓展拓宽人才招聘渠道多元化 •其他： 领导交代的其他工作事项 任职要求： 1.本科及以上学历，专业不限，熟悉劳动法律法规 2.3年左右人力资源领域工作经验，其中不少于1年企业文化/员工关系或HRBP相关经验 3.优秀的组织协调与沟通能力，敏锐的洞察力与同理心 4.亲和力佳，较强的应变能力与抗压能力 5.正直、内驱、勤奋

驻场银行项目（周末双休、七小时工作制度 8:30-12:00；14:00-17:30.节假日正常休息、加班有加班费、福利优）；需要**本科学历。 福利：五险一金/加班费/年终奖/季度补贴/过节费等 岗位一：HR saas产品经验，办公地址南山科兴。 专业：计算机、信息技术本科或以上学历 工作经验：5年以上，有HR SAAS 产品0-1设计经验、开发经验、HR SAAS实施经验者优先 业务知识：熟悉人力资源六大模块的基础理论、三支柱基础理论，了解中国劳动法等相关法律 技能要求： 熟练掌握需求调研、业务流程分析、功能逻辑流程分析、原型交互图设计等能力及熟练使用Visio, Axure等相关工具 综合能力：有很强的自学能力和自驱性，沟通表达能力强，有良好的团队协作精神，有创新精神，有较强的主观能动性 岗位二：（人事系统需求分析/项目经理：初中级） 1、本科及以上学历，有人事系统需求分析、产品设计相关经验； 2、良好的沟通能力与洞察能力。勇于担责，有强烈的目标感，良好的抗压能力。 3，有人力资源系统建设经验，熟练掌握主流产品设计工具，对人力资源数字化发展趋势有深度理解。 4，掌握数据分析常用工具与方法，擅长用数据分析掌握用户需求。 5，熟练使用常用的软件分析和设计工具（Visio、Axure、XMind、Office等）,有成功的数字化产品设计案例。

工作内容：办公文员，自媒体运营或剪辑，业务员推广员，人事招聘行政等 (可小白) 每月薪资： 底3500+提成。月工资(6500-12000） 职位福利：朝9晚5，公司团建 ，无需外出办公室空调办公，不打电话不销售。 接受小白，应届生，实习生(短工)，时间自由工作自由 学历要求:没有 工作年限：没有 工作地址：广州市天河区龙洞步行街

岗位职责： 1.推动招聘计划，通过线上线下渠道发布招聘信息，筛选合适的候选人，组织面试，评估应聘者技能与素质，协助完成招聘流程，确保及时为各岗位补充合格人才 2.负责公司薪资福利的发放，包括基本工资、绩效奖金、年终奖等 3.负责员工社会保险、公积金等福利的办理工作 4.管理员工入转调离手续，包括合同签订、档案建立、入职培训安排、离职面谈、资料归档等 5.维护良好的员工沟通渠道，及时了解员工需求与意见，协助解决员工工作与生活中的问题 6.组织开展员工活动，增强团队凝聚力，营造积极向上的工作氛围 7.协助上级领导完成部门日常工作，协调各部门之间的工作关系。 任职要求： 1.**大专及以上学历；行政管理、人力资源管理等相关专业优先能适应仓储物流工作环境；25-35岁（特别符合优秀者可适当放宽） 2.必须至少有2年以上人事岗位相关工作经验；熟悉人力资源管理法规和政策，具备一定的法律知识； 3.熟练掌握办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等 4.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神 5.细心负责，乐观，有较好的情绪适应、抗压能力 6.必须英语精通，可作为日常沟通及工作语言 7.有处理过海外同事经验优先； 8.必须熟悉薪酬板块工作； 9.熟悉物流与仓库行业； 企业背景：港资企业 工作地点：广东省深圳市龙华区深圳市龙华区工业路20号尚云花园尚云大厦

负责人员招聘，合同签订，规避风险，应酬设计，绩效考核之类

职位描述 岗位职责： 1、负责执行新员工入职工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作； 3、负责员工档案的建立、更新和保管； 4、优化员工关系工作流程； 5、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 6、负责部门内部资料签送及保管； 7、协助办理员工落户，人事档案相关手续； 8、组织员工活动； 任职要求： 1、人力资源管理、心理学等相关专业,本科及以上学历; 2、熟悉《劳动法》劳动合同法》地方性法律、法规； 3、熟练使用常用办公软件； 4、一年以上相关职位从业经历，具有互联网企业服务经验者优先； 5、良好的学习能力与创新精神，愿意接受挑战,适应能力和抗压能力强； 6、具备较强的沟通能力、分析能力、解决问题的能力，富有责任感； 7、良好的承受挫折能力，人际理解力、协调能力、影响力及服务意识。

好的，根据您刚才生成的招聘主播的岗位JD，以下是招聘主管的职位描述： 职位名称：招聘主管 职位描述： 1. 负责制定并执行招聘计划，完成招聘目标； 2. 负责招聘渠道的维护和拓展，提高招聘效果； 3. 负责简历筛选、面试安排、背景调查等招聘流程； 4. 负责员工入职手续的办理，协助新员工融入团队； 5. 协助HR部门处理招聘相关数据，提供数据分析报告； 6. 积极配合其他部门工作，维护公司形象和声誉； 7. 遵循公司政策和法律法规，确保招聘工作的合规性。 职位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先； 2. 至少1年以上招聘工作经验，有直播行业招聘经验者优先； 3. 具备良好的沟通协调能力和组织能力，能够处理招聘过程中的各种突发情况； 4. 熟练使用办公软件，具备良好的文字表达能力和报告撰写能力； 5. 具备高度的责任感和职业道德，能够承受一定的工作压力。 以上是招聘主管的职位描述和职位要求，您可以根据实际情况进行调整和完善。同时，您可以根据公司的实际情况和需求，制定具体的招聘计划和流程，确保招聘工作的高效性和准确性。

不接受居家办公 其他行业 招聘人事专员 公司主营业务:城市配送服务 底薪2500-3300，各项类目提成50-200+其他累计提成，综合4000-6000+ 工作时间: 朝九晚六(到点下班)，月休4天(调休)，春节15-20天带薪休假，节假日正常放假，社保，节假日礼品，不定时团建，年底奖金等。 岗位职责: 1.负责在58、BS等平台发布招聘信息，招聘外卖骑手并及时更新，即时关注求职者沟通动态; 2.通过平台或微信与求职者进行有效沟通了解求职者需求，邀约面试入职及后续人员跟踪; 要求: 18-30岁，沟通表达能力强，有一定抗压能力，有经验者优先。

一、公司简介 广东掌趣文化传媒是一家在自媒体具有广泛影响力的企业。我们致力于游戏产品，网络游戏，私域流量运营，直播服务，软件设计与开发等多个领域。 1. 招聘兼职员工，以支持业务增长和满足客户需求。吸引有才华、有动力的个人加入我们的团队。 重点：本公司招聘线上推广员，前五名加入，入职满一月奖励200元，每介绍一名加入，奖励30元。 2. 职位描述 职位：兼职员工 工作内容：在抖音、小红书、哔哩哔哩、微信视频号、Soul  平台代发视频 工作时间：自由 工作地点：可选择线上或线下 3.代发绿色素材所需注册的平台
抖音号、小红书、哔哩哔哩、微信视频号、Soul 4.每条作品都有相应的流量盒子素材，公司推广账号涨粉APP，每推广一个用户收益100元。 5培训：为兼职员工提供必要的培训和指导。