• 10k-15k 经验5-10年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / D轮及以上 / 150-500人
    职位概述 1. 按项目方案及项目计划,负责项目现场实施; 2. 负责国内外客户的需求沟通,协助项目经理完成项目需求的收集; 3. 现场实施,根据项目经理分配的项目按范围按时、按预算交付; 4. 与公司政策和流程保持一致,保证客户满意度 主要职责 1. 依据国内外客户的需求进行沟通,协助项目经理完成对客户的需求收集,并形成需求文档; 2. 根据需求文档,协助软、硬件设计人员,完成方案的设计,并完成方案的汇报; 3. 根据项目计划,协助项目经理完成项目节点进度汇报; 4. 现场调试:协调团队,按客户要求,完成现场的快速实施与交付。 任职资格 1. 自动化/电气/计算机 相关专业本科或以上学历。 2. 至少3年工业自动化行业实施项目经验。 3. 精通PLC系统,至少精通AB、施耐德、西门子、倍福以上2种PLC; 4. 熟悉机器视觉应用(是应用不是开发),熟悉康耐视或基恩士等国际主流产品的应用,对视觉相机方面具备丰富的经验和技能,擅长视觉定位、识别和模板匹配的调试与应用,并能设计和调试光学方案,确保其可靠性和性能; 5. 汽车、快消品等行业,至少有一个以上行业项目经验。 6. 需要具有丰富的客户沟通、现场实施的经验,能适应长期出差(海外,欧洲)。 7. 能通过英文与客户进行无障碍沟通。 8. 有较好的中\英文书写能力。 9. 有SCADA、AGV、RFID、伺服工作经验者优先录取;
  • 企业服务,软件开发 / 上市公司 / 2000人以上
    绘图eplan 岗位内容: 1)设计绘制DCS电气原理图、接线图、电控柜以及布置图; 2)根据项目要求,完成DCS系统的设计、组态、编程等工作; 3)负责工程项目相关文件编制、更改、整理、归档; 4)协助现场人员完成问题信息收集、分析、处理。 岗位要求: 1.大专及以上学历,本科最佳,具备2年以上电气或仪控相关工作经验;自动控制、电气自动化、工业自动化或相关专业。 2.熟悉自动控制原理,能够看懂简单的控制原理图;了解或接触过任何一种PLC、DCS产品的组态与应用更佳。 【福利待遇】 入职五险一金,周末双休,加班少!!年终奖,节假日福利,带薪年假,定期组织下午茶; 企业平台实力雄厚,对职业发展来说可作为有力跳板和提升契机,公司氛围好,同事互帮互助团结友爱。 作息及加班情况:8:30-5:00,周五提前2小时下班,且加班较少!
  • 15k-23k 经验5-10年 / 本科
    其他 / C轮 / 50-150人
    1.作为项目的强电工程师, 负责项目电气系统的设计,并在项目专业范围内,对采购、施工、调试和运维支持的全流程协调和支持; 2.监督并审核电气专业预算;配合采购部门进行专业承包商的招标采购; 3.对专业范围内的变更进行审核,控制电气专业的相关的费用‘ 4.对专业承包商进行进度管理,监督承包商的资源投入情况,确保专业进度的实施 5.识别工程项目和工作中的安全隐患,进行相关的风险评估和差距分析 6.对工程建成后电气设施的运营或维护进行培训。 岗位要求: 1.***本科以上学历,电气/工业自动化工程类相关专业背景,6年及以上的强电专业的设计和建设工作经验。 2.扎实的强电专业技能,了解并熟悉建设流程,具备本专业项目建设和改造经验; 3.熟悉建筑行业,传统工业电气专业有关设计、施工的知识和法规要求; 4.熟悉工程建设和运维管理中的材料、方法和工具; 5.有设计院工作经验者优先; 6.有弱电设计经验者优先; 7.懂自控原理和设计者优先; 8.能接受出差者和适时调整工作时间者优先
  • 6k-11k 经验1-3年 / 大专
    服务业 / 不需要融资 / 50-150人
    招聘人数:若干(地区) 工作内容: 1.根据公司主体市场策略编制自己的销售政策及目标,负责所在区域公司的电气类产品销售工作和完成各项指标,。 2.熟悉高低压电气销售业务.管理开发新客户.扩展与老客户的业务。 3.与客户保持良好沟通.,实时把握客户需求.提高客户满意度。 4.具备良好的销售素质及团队协作能力。 每月薪资:6-11k 职位福利:(五险一金/周末双休/年底双薪/高额佣金/节日福利/晋升空间) 学历要求:大专及以上 工作年限:1-3年(接受应届毕业生) 工作地址:天津市武清区下朱庄街道广义路16号 任职要求: 1.有一年以上销售电气设备、配电、控制等相关产品工作经验 2.机电一体化,电气,市场营销等专业大专以上学历。 3.年龄23岁-40岁 4.有新能源发电集团.冶金化工.大工业等行业大客户资源者优先 5.可接受应届毕业生.公司免费提供相应培训。 6.认同公司企业文化.良好的职业操守及团队协作能力 报名方式:请直接投递简历报名
  • 10k-15k 经验不限 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 50-150人
    一、工作内容 (一)专业能力 1.了解弱电系统的原理,包括但不限于IT网络、电话系统、音频/视频系统、CCTV闭路监控系统、火灾报警系统等。掌握相关的电子和通信工程基础知识。 2.熟悉和掌握各种计算机软硬件,可独立进行安装、调试及故障排除。如安装、使用操作系统,安装打印机、扫描仪、传真机等桌面终端设备。 3熟知并基本掌握市场上各类弱电系统、电器设备维修技术。 4.熟悉常用的主流网络设备,如路由器、交换机等。 5.熟悉各类网络安全技术,如防火墙、VPN、IPS、WAF、ADS等。 6.精通网络相关的安全攻防知识;熟悉常见的网络攻击和预防方法;熟悉常见的内部安全、互联网安全防御以及保障技术,熟悉各类安全工具的使用,结果分析与安全配置。 7.具备优化完善维修方案,熟悉材料选型,掌控市场行情,保证工时、价格合理的工作能力。 (二)动手能力 1.负责中心弱电通讯设备的安装、调试和维护。 2.定期对弱电井、设备间内的机电设备、配电柜接地装置进行检查。 3.定期检查和更新设备的软件、硬件和网络配置。 4.确保通信网络、办公设备、厨房电器设备、客房设施正常使用;熟练掌握单位内部使用的所有电器的工作原理,如电视机、冰箱、洗衣机、吹风机、热水器、电话机、各类厨房电器等,并能及时发现故障并做好故障排除工作。 5.负责建立中心安全标准,制定安全策略,安全加固,防范安全风险和应对攻击。 6.关注最新的网络安全漏洞、公告、攻击方式并及时采取防范措施以保障中心信息安全,保障业务不间断运行。 7.负责应急灯、疏散指示灯、监控摄像头、电子围栏的日常检查、维护、保养,保证正常供电和报警,发现损坏及时维修。 8.完成领导交办的其他任务。 二、资质要求 1.本科以上学历,网络工程、通信工程、计算机科学与技术、电子科学与技术、机电一体化、网络空间安全等相关专业。 2.三年以上同等岗位工作经验优先录用,具备相关网络认证证书者优先。 3.具备较好的表达、独立判断、分析和解决问题的能力,具备一定的协调与执行能力、人际交往与沟通能力。 4.积极主动、工作细致、严谨、条理性强,能够吃苦耐劳,具有较高的服务意识、团队意识。 5.服从工作安排,能够完成领导交办的其他任务。
  • 4k-5k 经验1-3年 / 大专
    医疗丨健康 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 一、硬件方面 1、根据需求设计原理图,包括芯片选型,芯片外围电路设计,硬件原理图设计。 2、PCB,包括PCB合理布线,生成BOM文件。 3、硬件调试,包括硬件调试常用的仪器,电烙铁,示波器,万用表,板子调试,电源部分,电阻电容虚焊等。 4、掌握数字电路和模拟电路。 5、了解电磁兼容。 二、软件方面 1、熟练掌握C编程。 2、熟练嵌入式开发环境。 3、熟悉常用外设接口,比如SPI总线,IIC总线,USB,串口、网口等。 三、能够设计验证夹具,并能指导生产进行合理化布线,能够使用电磁兼容的实验设备,进行部分整改。 任职要求: 1、大专及以上学历,电气信息类或者相关专业。 2、一年以上相关工作经验。
  • 5k-6k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 50-150人
    广东希音正式工直招 入职要求 工作岗位:上架、盘点、打包 、质控、退货、储备干部等。 应聘要求: 1.若没有在里面做过的,可以正常面试,若在希音做过的正式工离职三个月后,临时工离职一个月后才可以重新进。 2.男女不限,年龄19-40岁,无明显纹身 3.工作时间8-12小时,白夜班随机分配; 薪酬福利: 底薪+计件+包住。综合月薪8000元-10000元(出勤工资1600+加班工资2000左右+绩效3000左右+有些岗位培训津贴300),每月10日准时发工资;月休4天左右。入职次月购买社保和公积金;公司饭堂、宿舍齐全,餐补300元/月,外宿补贴220元/月。 面试时间:周一至周六13:00-15:00。 携带资料:个人身份证和笔。 工作地点:鹤山,佛山,广州,肇庆
  • 6k-7k·13薪 经验不限 / 不限
    硬件 / 未融资 / 500-2000人
    小时工18元小时,包住包吃,长白班,两班倒自由选择,月入5000元+! 转正底薪:《2400+加班费平时加班20,周末 27,节假日40》+全勤+五险一金+绩效,月工资6000左右 【工作内容】: 负责生产手机、平板电脑、笔记本电脑、组装,包装等工作岗位。 【招聘要求】: 男女不限,16-48岁,带身份证,带行李当天分配宿舍, 【食宿环境】: 环境伙食:环境优美,工作轻松,空调车间,空调宿舍6人间,普通工衣,吃住条件好,包吃住,
  • 6k-8k 经验不限 / 大专
    教育 / 未融资 / 15-50人
    1.负责自制设备的自动化控制设计,并定期组织讨论,跟进改善; 2.熟练应用各种PLC.电机及控制器.人机.执行元件.传感器等电气元件于自控设计; 3.熟练应用CAD、计算机语言、PLC编程和人机编程软件; 4.推广质量工具、新方法在新设备电控设计过程的使用,如QFD.FMEA.DOE软件分析等; 5.推广SixSigma在设计过程中的运用; 6.参与新设备开发过程中的评审。
  • 5k-7k 经验不限 / 不限
    通讯电子,软件开发 / 不需要融资 / 150-500人
    超级留人稳岗单位 不体检 ,接受长短期 全部坐班,不穿无尘服 工作轻松一看就会(可以先看车间再面试) 工作内容: 电子厂连接器,零配件生产,操作简单,全坐岗,不穿无尘服。 招聘要求: 18-45岁,具体以现场面试录用为准,会独立完成面试表单填写, 薪资待遇: 每月16号发放上月薪资, 22-26元/小时,综合薪资5500-7000 提供吃,伙食费自理, 住宿包住水电费用平摊,上下班免费厂车接送,4-6人间
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    企业服务,数据服务 / B轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责PLC程序的编写、测试和调试,确保程序的正确性和可靠性 2、根据项目需求,进行PLC程序的设计和开发,包括流程控制、数据处理和接口通信等。 3、使用PLC编程软件和语言(如Ladder Logic、Function Block Diagram、Structured Text等)进行编程。 4、配合机械、工艺等其他工程师,确保电气控制系统与整个生产线或设备的协调一致。 5、在现场进行PLC系统的安装、调试和维护,确保系统按照设计要求正常运行。 6、快速响应并解决生产过程中出现的电气故障,进行故障诊断和处理。 7、对电气设备和系统进行安全检查,及时纠正安全隐患。 8、确保所有工作遵守相关的安全法规和公司政策。 技能要求: 熟练掌握三菱PLC的编程和应用,熟悉掌握三菱J系列伺服驱动调试和配置。 熟悉各种传感器的应用、程序开发规范、调试文档编辑。 熟悉电气PLC设备安全互锁和人员安全的设计和调试。 拥有三年以上的电气工程或相关领域的工作经验。 了解电气和机械方面相关的安全知识,具备安全意识。 需要有良好的沟通能力和团队合作精神,能够适应不同的工作环境和文化。
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    其他 / 不需要融资 / 少于15人
    负责自动化控制柜的组装、接线和配盘工作,确保设备的正常运行。要求有一定的工作经验,能够熟练操作自动化控制柜。 职位要求: - 具有自动化控制柜的组装、接线和配盘工作经验,能独立完成相关工作任务; - 熟悉常用的电气元件、仪表和自动化控制设备的接线方式和操作; - 具备一定的电气知识,了解相关的电气安全规定; - 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与生产人员和其他部门密切合作; - 学历不限,具备较强的责任心和自我驱动能力。 福利待遇: - 享有完善的薪资待遇和绩效奖金; - 提供良好的职业晋升机会和发展空间; - 为员工提供必要的培训和技能提升机会。
  • 4k-8k 经验1年以下 / 不限
    数据服务、通讯电子 / 未融资 / 2000人以上
    1、用于配电柜接线 2、按图施工,手工折线 3、一带一师徒 4、技能提升快
  • 6k-8k 经验1-3年 / 本科
    医疗|保健|美容 / 天使轮 / 50-150人
    电气接线员岗位职责: 1、电、气安装板接线、设备接线,现场调试并处理故障, 2、熟悉机械、电器设备控制走线规范,提出产品改进措施; 4、负责公司产品设备的线路安装.整改及维护工作; 5、负责公司电气工具及材料的统计与管理; 6、完成上级领导安排的工作任务; 岗位专业要求: 1、能看懂电路图、接线图、气路图。 2、熟悉电、气安装板布局、布线,接线整齐、规范; 3、持证上岗、电气工程相关专业; 5、踏实、勤奋耐劳、具有开拓精神,能独立完成电路设计者优先; 6、电路布局设计、强弱电走线等相关领域两年以上工作经验。
  • 8k-12k 经验1-3年 / 不限
    硬件 / 未融资 / 50-150人
    岗位JD: 职位名称:折弯工/焊工 招聘人数:2人 工作地点:公司位于XX市XX区,需具备一定的出差能力。 任职要求: 1. 1-3年以上相关工作经验,熟悉折弯、焊接工艺流程,具备较强的二保焊实际操作能力。 2. 熟悉各种工作机具和工具的使用方法,具备设备维护和保养的能力。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够胜任高强度的工作环境。 4. 适应加班和快节奏的工作方式。 岗位职责: 1. 根据生产计划,按照要求完成各类产品的折弯、焊接工作。 2. 检查和维护设备,确保其正常运行,对设备进行保养和报废。 3. 遵守公司的安全、环保、质量等规定,确保生产过程中的安全和质量。 4. 与其他部门合作,完成生产任务,并配合其他部门的各项工作。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。 2. 为员工提供完善的社会保险和商业保险。 3. 提供培训和技能提升机会,帮助员工不断提升个人能力和职业发展。 4. 提供良好的工作环境和人性化的管理制度,为员工提供多元化的发展机会。
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