岗位职责： 1、负责工商注册、税务登记、银行开户等系列事务； 2、负责与银行税务等部门老师的对外联络； 3、有老人带，可以学到东西，协助财务部完成其他日常财务性的工作。 任职资格： 1、大专以上学历、会计等相关专业优先； 2、吃苦耐劳、学习能力强。 福利待遇： 1、工作时间：早上8点30分至下午5点30分； 2、周末双休、带薪年假、法定节假日休息及享有节日福利等； 3、良好的晋升空间及发展平台，均是内部晋升实习会计-会计助理-会计； 4、丰富多彩的员工活动，体验快乐充实的工作方式； 5、入职后会有老员工手把手教、带、练，可快速进入工作状态。 公司地址：沈阳市沈河区市府大路东森商务广场9号楼8楼众鹏集团

单1:佛山养老医院需要2个护工，55岁以下，熟手，做过护工的，照看不能自理的老人，工资7000-12000元，包住不包吃， 单2:请住家保姆 一对一照顾一个九十二岁老人，不能自理，七十八斤。 客户要求：讲卫生，有护理经验 薪资待遇8000休四 单3:类型：住家单，单休 工作：主要陪护70岁基本不自理的老人，走路需要搀扶，助浴等，一个房间两张床 工资：6500 单4:长期单：广州黄埔客户，要求有护理经验的，一对一照护半偏瘫老人，老人意识清醒正常沟通，休4天家，月薪8000-8500元 单5: 养老护理 养老住家、一个88多老人8200不休、老人刚做完胆囊手术刚康复了.照顾好可以自理

1.深圳龙岗万科城住家,主要照顾一个退休老人,老人挺好说话的,爱干净,喜欢逛街,旅游,要求阿姨性格温和,老实,家里面积120平,老人有高血压,平常饮食方便注意提醒不要吃的太油腻,工资9000休4天,一年11天法定假期,做的好,一年发13个月工资 2.深圳纯水岸住家,主要照顾一个4岁的孩子,孩子很活泼,平常有上早教,上舞蹈班,美术班,阿姨要负责接送,平常父母都挺忙,孩子的生活学习要照顾好,工资8000-9000休4天, 一年11天法定假期,做的好,一年发13个月工资 3.深圳香域中央花园住家,主要带一个3个月的小宝宝,妈妈是自己做生意的,平常也会帮着一起照顾,家里是4口人,大的孩子上初一,住校,希望阿姨温柔,好相处,爱干净,有爱心,喜欢宝宝,工资7000-9000休4天, 一年11天法定假期,做的好,一年发13个月工资 4.深圳香山美树苑住家,专门照顾1岁半的宝宝,家里有阿姨做饭做 卫生,主要做宝宝的辅食,懂基本的早教,会说普通话,工资7000-8000休4天, 一年11天法定假期,做的好,一年发13个月工资 5.深圳百仕达乐湖住家,做饭做卫生单,3口之家,平常中午是2人餐,晚上3人餐,清淡口味,辣的都可以,雇主很好相处,7000休6天, 一年11天法定假期,做的好,一年发13个月工资 6.深圳万科清林径3期别墅招聘管家,负责家庭物资采购,家政人员工作安排,制作旅游计划,负责整个家庭的所有日常,没有经验要求,工资10000起休4天, 一年11天法定假期,做的好,一年发13个月工资 7.深圳公园大地住家,请月嫂,预产期月底,主要是照顾产妇,会做基本月子餐,懂得带刚出生的宝宝,没有经验要求,工资12000一个月 8.深圳首开华润城住家,专职照顾9个月的宝宝,宝宝很乖巧,家里人平常上班比较忙,基本就是阿姨和宝宝在家,要求:人老实,善良,细心,50岁以下,工资8000月休4天, 一年11天法定假期,做的好一年发13个月工资 9.深圳皇埔雅苑住家,主要是做饭做卫生,打扫面积120平,做饭2-3人餐,清淡口味,中午和晚上煲一个汤,要求人勤快,眼里有活,工资7000休4天,一年11天法定假期,做的好一年发13个月工资 10.深圳香蜜湖9号大院住家,主要是打扫佛堂的卫生,120平,家里有阿姨做饭,要求人品好,做事勤快,工资6000休4, 一年11天法定假期,做的好一年发13个月工资 11.深圳龙岗区布吉地铁站旁,主要是做公司10个人的饭菜,要求阿姨爱干净,会说普通话,做中餐和晚餐,工资6000休6天,有法定假期,做的好有奖金 12.深圳嘉年华名苑住家,主要是照顾一个70岁的奶奶,能自理,爱干净,好说话,负责做饭,吃的清淡为主,经常和老人聊天,沟通交流,工资8000休4天, 一年11天法定假期,做的好一年发13个月工资 13.深圳龙岗区保利上城住家,主要照顾一个痴呆老人,老人有时候会忘事,需要经常在一旁提醒,平常吃的简单,主要是陪伴守护老人,工资7000休4一年11天法定假期,做的好一年发13个月工资

一、岗位职责： 1、负责涂装公司、家装公司、精装公司、总包、甲方等集采销售开发 3、 开拓市场，发展客户，增加产品销售范围， 维护及增进已有客户关系 4、 负责收集市场和行业信息，加深了解 5、给予客户解决方案与建议，为客户提供涂料销售方案； 二、岗位要求： 1、普通话流利，能承受高压，勇于挑战高薪，完成指定工作量。 有相关装修涂料销售工作经验的优先考虑， 熟练操作办公软件。 2、5年以上工作经历；26岁以上，有驾照、自有车优先 3、有2年以上建材、涂料、工程项目开发工作经验优先 4、有建立并维护客户良好关系的能力，并能给予客户正确指导和帮助； 5、熟悉工程项目建材销售的运作规则； 6、良好的活动组织能力、资源整合能力及执行力，有客户资源优先； 7、能适应项目出差要求 。 二、福利待遇： 1、高提成 2、国家规定节假日有放假，特定节假日还有额外福利； 3、提供专业的装修知识培训及广阔的职业发展空间； 4、行内待遇优厚，重视精英人才，晋升机会大。 工作氛围棒棒哒，同事关系亲亲的，工资提成高高哒，升迁提拔公平哒。 最后，必须说的是，一个优秀专业的销售人员从来都是充满激情的，敢于挑战高薪的。所以，你的薪酬档次全由你决定。 工作地址：深圳市龙岗区横岗街道四联社区富利时路2013创业谷5栋4楼401 薪资：面议

1：归国老人70岁,独居香蜜湖，急寻一个可靠阿姨照顾生活起居，陪同运动旅行，年薪10万，一定要能长期稳定的，有专业技能懂养老护理知识，懂营养搭配体质调理，55岁以下，人品好诚实可靠，接单联系。 2：福田老人单，全职照顾65岁能自理的退休老人，负责老人饮食起居，饮食清淡，多样化煲汤，懂养生，养老护理知识，收纳整理，陪老人聊天散步旅游，卫生面积80平米，要求50岁以下，善良随和，有责任心，月薪9000休4天

1、负责开发所在区域的代理商、经销商、工程代理商及销售工作； 2、通过陌生拜访或公司资源开发新客户，建立客户关系，维护和管理老客户； 3、负责指导、协助代理商进行市场拓展与营销管理； 4、收集市场信息、动态把握市场价格、发展趋势、客户及同行信息，定期反馈，协助公司制订销售推广策略； 5、完成公司制定的销售目标； 6、完成上级领导安排的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历 ，优秀应届毕业生亦可投递； 2、经验不限，无经验的也可投递，有家居建材、涂料、化工、家装等行业工作经验者优先考虑； 3、具备开发空白市场能力、市场规划能力、良好的沟通协调能力及团队精神，抗压能力； 5、工作地点为茂名市。 其他说明: 工作时间:8:30-12:00,13:30-18:00，周末双休

岗位职责 1.负责所辖区域的产品销售任务； 2.负责销售区域内业务开发与拓展，完成销售指标； 3.维护及增进已有客户关系同时关注客户的生产、经营、采购情况并及时反馈； 4.负责收集市场和行业信息，定期做市场调研报告。 任职要求 1.本科及以上学历，化工类、化学或市场营销相关专业（实际经验及能力强者可适当放宽学历要求）； 2.有2年以上化工行业同岗位工作经验(润滑油添加剂/涂料助剂/切削液/润滑油等)销售工作经验；（有较强学习能力及适应能力者可面谈）； 3.具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神； 4.学习能力强，有挑战精神，工作认真负责，执行力较强； 5.需要有驾照会开车，能适应出差（目前集中在广东的为主）。 公司福利 -薪酬方面：工资4000-10000元/月（面议） -薪资结构：高底薪+绩效+高提成+超额奖+节日礼金+年终分红等（年终分红奖励制度：让成长大的人奖励大、让贡献大的人获得大的收益，让长期贡献的人做公司长期累积分红，长期收益）。 -5天8小时标准工作制，上班时间：周一至周五9：00--18：00（周末双休） -五险+意外商业保险 -依照国家法定节假日休假，传统节日享有节日礼品/礼金 -带薪年假 -每年公费旅游、体检、团建活动等等

【助残、失独老人居家养护护理员·政府项目长期稳定】 男女不限，女性年龄35-50岁，男性年龄40-60岁，需要身体健康，有爱心，有服务意识，随时可以上岗 ，持家政服务员、养老护理员证书，中共党员，有相关工作经验优先。可交社保在津贴扣除，身体健康，服务意识好，无不良嗜好。 1）热衷公益事业，责任感强，有吃苦精神: 2）做事情认真，善于交际;敢于并善于与残疾人交流: 3）身体素质好，具有一定组织和应变能力，有团队精神; 注:优先考虑常驻本市志愿者。 1工作内容：帮助残疾人保洁、个别情况需要洗澡翻身等日常护理； 1)承担或协助服务对象整理家庭环境卫生。对居住房间的地板、桌，椅、厨柜、墙砖等进行擦洗； 2)整理范围主要包括残疾人居住房间，卫生间、厨房。 3)承担或协助服务对象整理个人卫生，适时为服务对象进行理发。 4)指导残疾人正确使用辅助器具，随时电话咨询随时指导。 2. 工作地点：宝山全区，重点大场大华新村、环镇北路、罗店、月浦新村绥化路附近、高境镇国权北路、庙行、淞南等区域。 3. 人数需求：每个街镇需要：3-5个人，就近分配。 4. 工作时间及津贴福利：根据残疾人、失独老人家庭地址的分布，就近上单。 每天工作6-8小时，每小时32元/小时，多劳多得。每月平均5500-8000元/月，不包吃住，公司缴纳商业险,，提供劳防、防疫用品。

1、负责公司产品开发、改进等技术工作，促进车间内部组织实施产品的技术创新，负责完成上级主管下达的实验和技术服务工作； 2、维护及管理实验室的仪器； 3、及时完成各类报告、培训数据、产品数据等的撰写； 4、完成公司领导交待的其他工作任务。 任职要求： 1、化工或相关专业，中专或以上学历，有工业涂料工作经验优先； 2、态度端正、积极进取，有较强的责任心，有好较好的沟通能力； 3、具备一定的理论知识基础，对色彩较敏感，能够调色打样制版； 4、对工业涂料体系有一定的框架概念。

研发工程师，本科以上，三年以上行业经验，化工相关专业，熟悉金属清洗防锈产品，金属加工等工业介质。****。

1、负责万华涂料原材料产品销售; 2、负责区域产品市场推广； 3、负责开拓新客户、维护及增进已有客户关系； 4、与客户进行商务谈判及内部报价准备； 5、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析。

1、负责各个社区内部各个领域达人的挖掘与培养，明确达人渠道的来源、拉新方式、激励计划，对达人增长负责， 2、通过构建达人运营规则，提升达人对平台的认同感、归属感、分享欲望、前期协助达人开展活动，后期实现达人活动的自发起，自运作； 3、定期调研，建立和调整达人运营策略，提升达人活跃度； 4、和社区达人建立良好的关系并做维护， 让达人为公司活动站台、背书，后期驱动达人组织自运作， 要求： 1、5年以上工作经验，本科及以上学历，有社区社工、街道关系工作经验优先。 2、具备良好的沟通协调能力，抗压能力，快速学习能力，能联动社区资源、品牌&公益组织； 3、心态积极开放，有优秀的沟通能力，有主人翁意识，能快速推进项目，与达人形成良好的关系和互动 。 4、吃苦耐劳，热爱社区和公益事业，愿意和老人孩子交流，有快速与社区居民打成一片的能力；

岗位职责 1、负责通过线上线下的社区居民活动策划和执行，助力业务目标的达成；负责社区活动的复盘分析和优化改进，推进社区活动、商业活动及文化建设，实现活动目标； 2、负责社区小程序数字化平台整体运营管理工作，对接产品，针对平台特点制定运营规划，负责用户增长； 3、负责运营数据的跟踪、分析与应用，提升小程序打开率、应用打开率、线上线下活动参与率； 4、负责各类营销物料的制作对接和管理； 5、外部活动商资源对接及管理； 任职要求 1、5年及以上运营经验，本科及以上学历，有社区、社群活动落地经验。 搭建和运营项目社群，有线上平台运营/活动运营，线下中小型活动组织策划经验； 2、具备良好的沟通协调能力，抗压能力，快速学习能力，能联动社区资源、品牌&公益组织； 3、吃苦耐劳，热爱社区和公益事业，愿意和老人孩子交流，有快速与社区居民打成一片的能力； 4、有较好的审美，能拍出有故事感的照片是加分项

一、岗位职责： 1、根据公司品牌定位、开发产品，寻找、发掘热卖产品 2、负责老人产品市场的调研和分析，收集与分析市场情报，把控产品的市场趋向和消费者需求，根据市场动态、市场容量、分析产品前景，开发出适合公司销售的精品； 3、负责对产品上市后的生命周期管理，包括产品的改进、产品线的延伸、包装升级等工作 4、研发智能产品（OEM、或物联网功能搭配新品） 5、负责智能类/物联网类新产品开发过程中的产品设计（结构、外观、电子、功能等）和制造各工艺环节问题的解决负责与云端接口和硬件设备对接。 二、招聘要求： 1、有IOT设备端开发经验优先； 2、有线下终端设备开发经验优先； 3、熟练掌握Android平台性能分析工具，思路清晰，具有良好编码风格及文档编写能力。物理与电子 4、具有丰富的体系化产品线管理、精品开发、新品上线经验 5、2年以上产品工作经验 6、对数据及趋势敏感，善于从数据中挖掘洞察和机会点，对养老行业有高度热情及敏感度； 7、具备清晰的策略思维及全局观，创新意识强，具备优秀的沟通能力及团队管理能力。

招聘对象：： 岗位：电销客服专员（20人） 工作职责： 公司提供成熟的防封手机卡或者群呼线路，不用担心封号问题。 跟进公司提供精准老客户数据进行电话回访，挖掘客户需求，邀约上门，有专人进行产品匹配，解决客户需求，促成成交。 任职要求： 1、学历不限，年龄不限 2、一句话只要你对自己有信心，想赚钱，一切都不是问题。全方位的配合促成上门成交。 薪酬一   合伙人模式：直接按比例跟公司分成高至70% 外加各项奖励，开单，通时，邀约 底薪+提成模式:只要你够自信，够人才。价格你来开 10、周度激励、 月度激励、 季度激励、 年度激励 （业绩王奖励、邀约王奖励、通时王奖励） 凡是季度，年度业绩达标者可分配公司干股，享受年底分红 福利： 1、过节礼、定期团建活动、年终奖金、每月现场激励方案； 2、休假福利，享受法定节假日、年假、婚假、产假/陪产假、丧假、工伤假等各类假期； 培训： 新人入职有一对一老人帮带，成熟的培训机制，小白也可快速上手 晋升路线：（公司本着能者上，平者让，庸者下的原则） 1、每月享有一次晋升机会 2、晋升路线：电销业务员—电销团队经理—电销团队主管—电销门店长—电销区域总经理； 3、内部80%管理人员均为内部提升，完善的晋升机制，广阔的市场前景。 天高任鸟飞，海阔凭鱼跃